岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

薪资范围：4500-6000元/月 职位底薪：4500元/月 提成方式：按销售额计提 上班时间： 9:00-20:00 中午休息一个半小时 晚上18点用餐一小时 包住不包吃 岗位职责： 1. 负责客户及业主的接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务 2. 掌握客户与业主的实际需求，匹配适宜房源，并参与商务协商 3. 协同客户实地看房，推动新房项目成交 4. 跟进业务进展，落实后续客户服务工作 职位要求： 1. 年龄18-45岁，性别不限，学历不限，经验不限，提供带薪培训 2. 热爱销售岗位，有意愿追求高收入者优先 3. 工作环境舒适，管理简洁高效，工作节奏轻松

工作内容：①负责市场调研和需求分析，房客源的开发及维护成交；②负责团队管理和人才扩建，制定业绩目标及任务分解；③完成销售部门目标体系和销售配额。岗位要求：①具有一定的抗压能力，积极上进，善于沟通；②具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；③有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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工作内容：公司有专业的机器人和网络主播负责来进行客户的筛选，筛选出来后电销人员负责回访及邀约至售楼部即可。客户到访售楼部后，有专业的置业顾问进行接待。

岗位职责: 1.主动迎接客户，提供专业化的房产咨询服务。 2.持续开发并维护客户关系，推动交易顺利达成。 3.及时回应客户咨询，确保服务品质高效优质。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队配合意识。 2.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 3.对销售岗位充满积极性与持久耐心。

3000底薪+42%-60%提成 早9晚6 晋级级别自由选择 租房提成每周二发，底薪8号发，售房新房提成18号发 月休四天，带薪培训，不交保证金。 资源多，有人带，大平台 ​

3000-5000底薪+40%-60%提成 晋级级别自由选择 租房提成每周二发，底薪8号发，售房提成18号发 月休四天，带薪培训，不交保证金。 资源多，有人带，大平台 ​

岗位职责： 1. 负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2. 制定并落实市场营销策略与实施方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源； 4. 维护客户合作关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与行业信息收集与市场分析，为管理决策提供有效参考。 任职要求： 1. 具有2年以上销售领域相关从业经历； 2. 具备良好的抗压素质； 3. 擅长人际交流，能准确把握客户需求，具备较强的理解与共情能力； 4. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 定期组织团队建设活动及专业培训； 2. 缴纳五险一金，依法享受各类法定假期； 3. 根据个人销售成果发放提成，月收入范围为4500~12000元。

【你将获得】 ——具有竞争力的薪酬待遇 大专本科实习：5690 非全日制已毕业：6000 高中退伍士兵：6000 大专毕业：6000 本科毕业：8000 大专退伍：7000 退伍士官：7000 党员退伍：7000 以上为基本底薪，不含提成与奖金，具体收入随业绩增长显著提升；有意者可投递简历，外地求职者支持远程视频面试。 ——完善的成长培养体系： -新人入职培训：为期三天的集中培训，全面了解企业文化与运作机制，快速适应工作节奏，助力新人顺利过渡； -门店实操带教+在职带薪学习：配备专属导师一对一指导，配合总部系统化培训课程，深入掌握房产交易各环节操作流程； -雏鹰人才培养计划：聚焦管理储备人才发展，清晰定位岗位职责，系统提升管理能力与领导力； -多媒体在线学习平台：提供丰富且系统的线上课程资源，实现随时随地高效学习，持续赋能个人成长； 【你的工作职责】 1、负责客户到店接待及房产相关咨询解答； 2、分析并把握客户需求，推荐匹配房源，参与价格协商，主导房屋租赁或买卖全流程，包含带看房、收集意向、合同签署及过户手续办理，推动交易顺利完成； 3、持续跟进业务进展，做好客户信息记录与归档，维护长期客户关系； 4、积极开发和积累房源资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。 【我们期待你具备】 1、国家学信网可查证的大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽），年龄在18至32周岁之间，专业不限，工作经验不限； 2、形象积极健康，具备良好的思维条理与语言表达能力； 3、为人诚信踏实，积极主动，富有责任心，对工作充满热情，认同团队协作价值； 4、拥有销售经验、客户服务经历或学生干部经历者优先录用。 【你将享有】 1、底薪保障5690-8000元+业绩提成+带薪培训期； 2、租赁业务提成比例达35%，转正后买卖业务提成区间为15%~45%； 3、享受10天带薪年假、节日福利礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度荣誉晚宴（可携家人出席）、海外团建旅游、公司医疗互助保障金等多项福利。

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陆良 禾嘉欢二区20-21号 招长工 长工 大利16.5斤2.5元一件 油麦19斤2.6元一件 小箱油麦16.5斤2.4元一件 黄白19.5斤2.4元一件 小箱黄白18.5斤2.2元一件 上青19斤4元一件 绍菜19斤2.4元一件 菠菜13.3斤2元一件 封箱：找2家夫妻工带2个打包工 注：老板开工资每月10号发，从不拖欠 黄白可以在外面打有人拉菜 电话：

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云南昆明客户需要施工二级，不需要有地名的，云南昆明没有分公司的，八大员全。施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员、造价工程师。

岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚九，休假1天，拿多拿少你说了算； [岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

绿化水电工岗位职责：1. 绿化养护：负责园区/小区/厂区内草坪、花卉、灌木及乔木的日常养护，包括科学浇水、施肥、修剪、除草、松土及病虫害防治。2. 景观维护：及时清理枯枝落叶，整治杂草丛生，根据季节变化进行花卉补植与更换，确保整体绿化景观美观、整齐。3. 设施管理：负责绿化灌溉系统、喷头、水管等设施的检查、维护与故障处理，保证浇灌正常。4. 安全执行：严格遵守安全操作规范，安全使用各类园艺工具及农药，做好日常工作记录。5. 辅助水电维修作业：负责辅助园区公共区域照明、线路、开关、插座、灯具等用电设施的巡检、维修与更换。6. 日常配合工作：做好每日巡检及工作记录，服从上级安排，配合完成应急抢修、防汛、环境整治等临时性工作。任职要求：1. 学历不限，1-3年以上相关绿化工作经验优先，老手优先。2. 能熟练掌握修剪、病虫害识别与防治等基本技能。3. 身体素质好，能吃苦耐劳，不怕日晒雨淋，具备团队协作精神。4. 工作踏实认真，有责任心，注重细节。5. 熟悉水电维修操作。 工作地点：麒麟科创园 工作时间：上六休一，7:30-17:30 薪资待遇：4800元，节假日有福利 联系人：刘女士

岗位职责：1. 负责园林绿地的日常养护工作，包括修剪、除草、施肥、浇水、病虫害防治及补植补种等；2. 定期巡查绿化区域，及时发现并处理枯死苗木、设施损坏、安全隐患等问题；3. 配合季节性景观调整与节日花坛布置，保障园区整体美观与生态功能；4. 规范使用养护机械与药剂，做好设备保养及农药台账登记，确保作业安全合规；5. 协助绿化档案整理与养护数据记录，为养护计划优化提供基础支持。 任职要求：1. 园林、园艺、林业、环境类相关专业优先，学历不限，有实操经验者可适当放宽；2. 具备1年以上园林养护或绿化施工相关工作经验，熟悉常见乔灌木习性及养护要点；3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外作业及季节性工作强度；4. 持有园林绿化工、农药施用等相关职业资格证书者优先；5. 无不良从业记录，身体健康，具备基本沟通协调能力。

园林修剪。工作地点四川南充公司要求工作年龄18~50岁。工资第1个月生活费，第2个月工资打卡70%。工作男女不限。人数要求60~70人话计好做没有任何技术含量。农历13开工。

绿化工年龄[18-60]岁，身体健康，熟悉基本绿化工具使用，有园林绿化工作经验者优先，服从安排。负责责任区内花草树木的修剪、浇水、施肥、除草及病虫害防治薪资福利:薪资面谈，无餐补，月休4天，节日福利每月25号发放工资招工人数:3名(包含一名组长)面试时间：周一至周日[上午9:00-11:30，下午2:30-5:00]；面试地址：兰家营；所需证件：本人身份证原件及复印件1张工作地址:兰家营板栗大市场斜对面

监控员 1、，初中及以上学历，年龄在50周岁以下；2、持消防设施操作员证书；3、身体健康，工作认真负责，细心，能吃苦耐劳；4、政审合格，无违法犯罪记录；5、有相关工作经验者优先录用。 薪资福利:3000元--3500元/月 招工人数:2名 请电话咨询，不回 工作地址:红塔区

西双版纳傣族自治州勐海县招绿化种植

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