工作经验3~5年会3dmax工地全程对接完美落地

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图表现 2.与客户沟通需求，完成平面布局、施工图绘制及材料选型 3. 协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺质量 4. 参与项目前期测量、预算编制及软装搭配建议 5. 持续优化设计方案，提升客户满意度与项目交付品质 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力与空间想象力 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能独立对接施工环节 4.沟通表达清晰，责任心强，有客户服务意识 5.有装修/室内设计相关经验者优先，学历不限

整屋全案设计师 • 学历要求：大专及以上学历。 • 专业要求：室内设计、环境设计、家具设计与制造等相关专业。 工作经验 • 具备1 - 3年及以上全屋定制领域设计经验，熟悉家具定制行业，有衣柜、橱柜设计及实地量房等家装设计实操经历。 软件技能 • 熟练操作CAD、酷家乐、三维家等专业设计工具。 • 掌握Word、Excel等办公自动化软件使用。 能力要求 • 设计能力：擅长色彩搭配，具备良好的视觉表现力和系统化设计规划能力。 • 沟通能力：具备出色的协调沟通技巧，能精准理解客户需求，清晰讲解方案内容，推动项目签约落地。 • 学习能力：思维灵活，学习效率高，能够快速掌握新知识与技术应用。 • 团队合作：具备团队协作精神，善于与同事协同作业，保障项目高效推进。 其他要求 • 熟悉常规施工工艺、常用材料特性及现场施工流程。 • 能将创新思维融入产品设计，对用户体验有深入理解与实践认知。

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上相关行业工作经验，有工装公司设计部门管理经历者优先，或曾独立创办工作室且团队规模达8人以上者亦受青睐； 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、精通量房、方案设计、预算编制、客户沟通及合同签订等全流程室内装修工作； 6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案； 7、创意丰富，执行高效，责任心强，具备良好的团队协作精神； 8、积极传递企业服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社保保障； 2、节日福利奖金，享受带薪年休假； 3、月度奖励及丰厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享有补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万元； 8、定期组织团建、聚餐及外出旅游活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 10、每位员工均有机会参与专业实战培训； 11、全员享有开放透明的晋升发展空间。

1.⾯对⾯和客户沟通户型⽅案 2.介绍施工工艺，项⽬，流程 3.介绍相关材料品牌品质 4.量房，绘图，选材

1:岗位职责 负责前期测量沟通跟进签约，选材，交底落地跟进 配合团队完成项目 2.任职要求 具备2-3年以上的室内设计方向专业知识和工作经验，熟悉全流程业务，熟练制图软件和良好的沟通能力

任职要求： 1、专业：室内设计或相关专业； 2、具备2~3年及以上相关领域工作经验，有工装类企业设计岗位经验者优先； 3、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程室内装修工作； 6、沟通顺畅，表达清晰，能准确把握客户需求并提供定制化设计方案； 7、富有创意且执行力强，具备责任心和良好的团队协作精神； 8、认同公司发展理念，能够协助客户解决装修过程中的各类难题 公司福利： 1、依法缴纳完善的社会保险； 2、节日福利金，享受带薪年休假； 3、月度奖金及具有竞争力的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工可获得公司专项激励奖励； 5、无责任底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享有相应补贴； 7、成熟设计师收入稳定过万； 8、定期组织团建聚餐及集体出游活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励机制； 10、每位员工均有机会参与公司组织的专业实战培训； 11、全员享有无障碍晋升发展空间！！！

薪资待遇：7000-8000元/月招聘要求：适龄员工，年龄25-48岁；岗位要求：高中以上文化程度，有行车证（起重机司机证Q2），有责任心，能适应三班倒。身体健康，无职业禁忌。缴纳五险一金

泰州泰兴市招隔断

观音机场徐州航空食品有限公司招聘驾驶员，派遣合同。要求35周岁以下，大专学历，持有B2、A1或A2驾驶证，并有货车驾驶经验。退伍军。税前薪资6000元以上，包含五险及各种福利待遇。

扬州市仪征市招铆工/钣金工

连云港恒温车间招聘操作工。面试时间为周一至周五13:00。班次为12小时两班倒，早8点至晚8点，每月转一次班，月休4天。岗位要求：男性18-45岁，负责搬料、行车放成品、打包加固；女性18-43岁，负责穿纱接纱、质检巡检。薪资为计件制，多劳多得，前两个月薪资为6500-7500元，熟练后薪资为7500-8500元。福利包括年终奖5500元及1000元购物卡，中秋福利1500元，每月饭补300元。厂内提供食宿，宿舍为4人间，水电平摊。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作，熟悉天花墙板柜子等设计 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用酷家乐，AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

想找个做效果图的设计师长期合作。兼职，有159兴趣的7416加我详谈1880

招聘：室内设计师【交社保】薪资：5000-30000元/月招聘岗位：家装设计师薪资待遇：底薪+提成+油补+保险+加班费+双月奖+年终奖任职要求：35岁以内，男女不限，熟练使用设计软件，从业5年以上，沟通能力强，善于接收新鲜事物上班时间：上午08：10-11：40；下午13：40-18：10，月休四天

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

综合收入高，工作轻松！

职位描述 1、调研区域市场动态，配合制定业务发展计划与策略，达成区域销售任务； 2、推动公司营销模式在区域内的实施落地，负责渠道商及加盟商的拓展与关系维护，及时应对突发状况； 3、与客户建立稳定合作关系，高效整合资源，保障日常运营顺利开展； 4、推进区域内一线团队的组织搭建与能力提升； 5、负责门店终端及人员的日常管理事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄23-30岁，具备1年以上家电行业工作经验。 2、工作主动，执行高效，具备较强的敬业意识与责任担当； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力及自我驱动力。

•专业基础：具备基础电路知识，能快速看懂产品参数、适配场景，新手可带薪培训。 •能力要求：学习能力强，接受度高，能快速吃透产品知识与行业业务逻辑，独立对接客户。 •工作属性：能接受国内出差，吃苦耐劳，抗压能力强，有强烈赚钱意愿。 •硬性条件：学历不限，24-36岁，沟通表达流畅，逻辑清晰，做事踏实负责。 •优先条件：有新能源、电池配套、工业暖通、管道设备、建材供暖销售经验者优先；有C1驾照、可独立驾驶者优先。 •综合素质：诚信正直、执行力强，具备良好的商务谈判与客户维护能力，无不良从业记录。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 4.能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，建立并维护客户关系，拜访潜 在客户 2. 跟进销售流程，推动成交并达成业绩目标 3. 收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态 4. 完成销售相关记录及数据整理工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户洽 谈 2. 有较强的执行力和目标意识，能适应一定压力 3. 热爱销售工作，积极主动，有责任心，具备客户 服务意识 4.能快速学习产品知识并准确传递给客户 5. 具备团队协作精神，能够配合完成整体销售任务 6.有文案功底，短视频制作功底，电话销售经验者 优先考虑 7.大专及以上毕业

【岗位职责】 1、负责公司企业管理咨询规划服务、MES 制造执行系统等产品的市场开拓； 2、通过线上线索、行业展会、渠道伙伴、老客户转介绍等方式开发制造业客户，建立并维护客户资源； 3、独立完成客户预约拜访、现场需求调研、方案讲解与 PPT 汇报，主导商务谈判、报价与合同签订； 4、与实施交付团队协同，针对客户生产场景输出针对性解决方案，跟进项目落地、验收与回款； 5、持续维护客户关系，挖掘咨询复购、系统二期、运维服务等二次销售机会； 6、收集行业动态与竞品信息，反馈客户真实需求，协助优化产品与解决方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、自动化、工业工程等相关专业优先； 2、1 年以上 B 端软件、解决方案、咨询或工业软件经验；表达与学习能力强的应届生亦可培养； 3、能接受出差，具备良好的抗压能力与目标意识； 4、沟通表达清晰，能独立面向工厂厂长、生产/IT 负责人进行方案宣讲； 5、对制造业信息化、智能制造、MES / ERP / 工业互联网有基本认知者优先；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

岗位职责： 1.负责通过网络平台开展产品销售工作，完成公司下达的销售目标 2.利用多种线上渠道开发新客户，维护老客户关系，提升客户转化率 3.及时回复客户咨询，提供专业的产品介绍和解决方案，促进成交 4.定期整理客户信息并做好分类管理，配合团队完成销售数据分析 5.关注市场动态和竞争对手情况，及时反馈市场信息以优化销售策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有网络销售相关工作经验者优先 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应线上业务拓展的工作模式 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力，能接受阶段性业绩考核 4.对销售工作有热情，愿意通过自身努力实现个人价值与公司共同发展 5.学历不限，有电商、互联网或相关行业从业经历者可适当放宽条件

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品知识、风险合规意识与管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。

一、工作时间和薪资待遇 朝十晚五双休，提成丰厚 二、工作内容： 公司专注于房屋租赁服务，主要负责陪同客户看房，房源由公司统一提供。新人配备带教师傅，全程协助指导，并精准分配客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房属于生活刚需，成单机会多） 三、任职要求： 性格积极乐观，具备进取心，拥有良好的沟通表达能力。学历不限！经验不限！ 晋升机制：业务合伙人—储备店长—店长—区经理—区域总监 员工福利：每周组织聚餐，不定期开展团建活动与下午茶，还有丰富多样的文娱项目，如爬山、K歌、烧烤等，团队氛围融洽，工作环境轻松温馨，同事之间如同家人般温暖，期待你的加入！

首先，这是一个销售岗位，但并非传统意义上的销售工作，真诚求职者欢迎交流~（编制2人，满员即止） 薪资：10-15K，能力决定上限，上不封顶 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 选择我们的10大优势： 1、企业处于高速发展阶段，主营业务符合国家政策导向，属于刚需类产品，目前在全国已设立20余家分支机构，今年计划拓展至30家； 2、晋升机制公平透明（入职起点一致），公司坚持“想带团队，先懂业务”的理念，确保管理者能真正为一线业务提供支持； 3、团队年轻有活力，氛围融洽，协作高效，充满进取精神； 4、成交周期较短（成单即享奖金），新人成长迅速，当月转正机会多，历届不乏新人王（奖金丰厚）； 5、薪酬保障到位，试用期薪资全额发放，无折扣； 6、五险一金完整缴纳； 7、入职即安排系统化新人培训，无需担心缺乏行业背景，公司高度重视人才发展，或许你就是未来的分公司负责人或区域总监，我们不愿错过任何一位潜力人才； 8、办公地址位于市中心高端写字楼，交通便捷，环境舒适，中央空调覆盖，四季宜人； 9、注重员工关怀，生日福利、节日礼品、下午茶、婚假、产假、陪产假、法定假期等一应俱全； 10、实行错峰出勤，8:30上班，17:30下班，强调工作效率，反对无效加班。 我们期待的伙伴： 1、两项硬性要求：学历（统招全日制大专及以上）+年龄（25周岁以内） 2、优先考虑具备销售经验者，无经验但综合素质优秀者亦可培养，应届毕业生也可沟通了解。

有铁路站房经验者优先

设计师助理 岗位职责： 1.协助设计总监完成各项设计相关事务； 2.配合设计总监进行客户接待、现场量房、绘制设计方案及编制预算，在职期间需持续提升专业能力； 3.表现优异者可由总监安排独立跟进项目。（具备转正为设计师的机会） 任职资格： 1.室内设计或相关专业大专及以上学历； 2.有设计助理工作经验，具备装饰行业设计背景者优先； 3.初步掌握常用材料与施工工艺，能熟练使用AutoCAD、酷家乐、Photoshop等设计软件； 4.具备较强的学习能力，善于交流，对设计工作充满热情，富有创意； 5.欢迎应届毕业生应聘。

岗位职责:用到cad3d酷家乐等软件任职要求:努力积极上进行业经验:有无经验都可面试岗位经验:到场培训手牵手共同发展性格：外向开朗还有眼高手低的人就别来了就，无经验实习的，底薪还可以吧，全连云港没有哪个公司你啥也不会给你开万八千吧.