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招聘高压电工2名任职资格：​​ ​基本要求：​​，年龄25至45周岁，身体健康，无不良嗜好。 ​教育背景：​​中专、中技或以上学历，机电、电气、自动化、暖通等相关专业优先。 ​工作经验：​​具备3年及以上商业写字楼、高档公寓或大型商业综合体物业工程综合维修经验。 ​硬性技能：​​ o​精通基础水电维修，能够独立判断和解决常见问题。 o​必须持有有效的“高压电工证”​​（即“特种作业操作证-高压电工作业”）。 o​熟悉办公软件应用，能熟练使用Word、Excel进行文档和表格处理。 ​综合素质：​​ o具备良好的服务意识、责任心和团队合作精神。 o动手能力强，吃苦耐劳，能适应弹性工作安排和应急加班。 o安全意识强，严格遵守各项安全操作规程。 福利待遇：​​ ​综合月薪：5000-5200元​（具体面议，根据经验能力定薪）。 ​完善的保障：​​依法为员工缴纳社会保险（五险）。 ​休假制度：​​月休4-5天，享受国家法定节假日。 ​值班补贴：​​​夜班轮换享有夜班补助。 ​其他福利：​​节日福利、带薪培训、良好的职业发展空间。 招聘联系人：马宗兴

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1.年龄：25-40岁 2.专业：机械加工相关专业 3.工作经验：5年以上航空航天零件、军品加工工作经验。 【薪资待遇】 薪资待遇：7000-12000 【公司福利】 1、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、医疗补充保险、住房公积金。 2、商业保险：意外伤害险，意外交通险，意外住院险。 3、法定年休假：根据工作年限享受每年5天/10天/15天/20天法定年休假。 4、企业年休假：在公司连续工作满5年，可额外享受每年5天企业年休假。 5、全薪病假：每年24个工作小时的全薪病假。 6、用餐补贴：午餐补贴10元/天，晚餐餐补20元/天。 7、话费补助：因公产生的电话费。 8、交通补助：因公产生的；私车公用可享受1元/公里的补贴。 9、出差补助：因公前往非驻地工作时，每天享受60元/100元/150元出差补助。 10、健康体检：每年组织1次。 11、生日福利：每年参加1次生日活动。 12、节日慰问：享受公司发放的节日慰问品。 13、文体活动：每年组织棋牌、拔河等丰富的文体活动。 14、晚会表彰：每年组织迎春联欢晚会，进行年度优秀员工表彰。 15、学习基金：员工购买各类对个人成长有益的书籍，均，数量不限。 16、培训学习：公司图书角的图书均可借阅；公司“学术报告厅”不定期组织各类专题讲座。 17、发展空间：每年组织技能评定，提供内部竞聘机会。

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公寓综合维修工（就近安排） 岗位职责 1. 负责公寓内电气设备（照明、插座、线路等）、给排水系统（水龙头、水管、马桶等）的日常巡检、安装与维修。 2. 处理公寓家具（桌椅、门窗、衣柜）、家电（空调、热水器、洗衣机）等设施的故障排查与修复，保障住户正常使用。 3. 定期检查公寓公共区域设施（楼道照明、门禁、消防器材），及时消除安全隐患，做好维修记录。 4. 响应住户维修报修需求，高效上门处理，提升住户居住体验；配合完成公寓小型改造、翻新工作。 任职要求 1. 持有有效电工证优先，2年以上物业/公寓维修相关工作经验，具备“水电木”综合维修技能。 2. 熟悉公寓常见设施设备原理，能独立解决水电、家具、家电等基础维修问题。 3. 安全意识强，严格遵守操作规范，责任心足、服务态度好，能接受临时应急维修。 4. 居住在[具体区域/就近分配范围]，通勤便利，服从工作调度，有住户服务经验者优先。 薪资福利 1. 薪资4500-5000元/月， 2. 就近分配公寓项目，通勤成本低；五险、节日福利。 3. 提供维修工具、定期技能培训，工作环境稳定。

招聘岗位：焊工、铆工、机器人操作手，数控镗，数控铣： ①焊工:会多层多道，有焊工证（应急管理厅颁发）； ②铆工：有识图能力，有焊工证（应急管理厅颁发）； ③机器人操作手:会Cloos、发那科系统，优选应界毕业生; ④数控镗/加工中心/数控铣:会发那科或西门子系统编程； 以上年龄:18-42周岁。身体健康，高中及以上文化程度。 上班时间:两倒班，月休4天。 薪酬：班组计件制；10~12k左右，； 福利：免费体检，年终奖，五险，健身房，羽毛球，乒乓球，住宿四人间每80元/月，水电费平摊，福利食堂约10元/顿。

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