淮安市盱眙县招污水/污泥处理、水电 有一套一体化污水处理设备，要安装。带mbr膜。的请会安的师傅联系。

25元/小时、长白班缴纳社保！永钢招水处理操作工：普通操作工，工人，长白班8小时，50周岁以内，饭贴10元/天。工作地点：张家港永联电话：

南京江宁溢泰饮水机，水处理部门招聘，男女不限，工资18.7+绩效1+满月在职2块钱，综合工资7000左右，包吃，住宿在厂区，可以安排，面试之前先出示无犯罪记录申请，有纹身的不要，周一上午九点面试。。

苏州市吴江区招污水站操作工

【招污水雨水养护工】长白班 20-55岁 工作时间:8点-17点，上六休一 岗位要求：管网疏通，更换井盖，清捞垃圾，人跟着车干活即可 工资待遇：月薪4500元左右，可提供工作餐，交五险 注意‼要不怕脏，要能长期干 招聘区域：惠山区洛社区域(石塘湾，杨市）长期居住在附近的优先考虑。 联系电话

外资企业法联精机招聘 气保焊工30名 ，面试要求降低了，需要有证，会焊 普工（辅助工）2名，不要工作经验 打磨工10名，需要熟练工 激光切割5名，数控操作工5名，要求会操作，会编程，工人50岁以下，12小时两班倒。 焊工:白班33一小时，夜班34一小时。其它岗位:白班24一小时，夜班25一小时，有效工时算11.5小时 另招污水处理员：正式工和小时工都可以 1. 废水处理、给排水、环境等相关专业大专及以上学历。 3年以上相关工作经验 3、45岁以下，8小时工作制，长白班，一经录取，待遇面议 包吃，厂外可以安排宿舍，夏天有高温费，，节假日发放购物卡 每个月15号发工资 返费2元长线，员工 地址: 汉江路425号(二厂) 河海路305（三厂） 面试时间: 周一～周五上午8点半12点半 驻厂电话:

正式工！污水处理 浏家港招工人，正式工:五险一金都交，年龄最好50-60，工资到手4500-5000，上四休二（两白两夜休两天），每天12小时。工作强度不大。想 去的朋友发身份证报名。 今天下午2点面试！ 报名电话

学生工做到正月十五，锦丰污水处理厂 现加招污水调试员2名，只要工人，主要取取水样，看看数据变化，打扫卫生，工作简单，工作8小时，3班倒，保底4500一月，满勤200—500，饭补300一月，有过节福利，节假日一天发3天工资，高温费300。年龄20到45周岁，主要看设备简单的数据，初中文化就可以，综合工资5000左右上升空间大，月休四天，工作轻松简单。以上工作全部包住，水电费自理。上班车接车送。 工作地址：张家港市锦丰镇

江苏无锡水处理岗位，工资面议 工作地址:硕放环保 12小时两班倒 水处理 50岁以下初中以上学历

【开发区半导体厂】招聘 1、普工、水处理： 25-45岁 高中及以上学历 年龄: 25-40岁 12小时（基本都是长白班） 免费提供2餐 普工：20/小时 水处理：22/小时（要求有经验） 2、中控员 25-40岁 高中及以上学历 每天上班八小时 24小时三班倒 包一顿饭 六休一 4300/月 3、仓管 25-45 长白班 包一顿饭 六休一 22元/小时 4 电工 ，年龄18-45周岁 高中及以上学历 能接受12小时两班倒（目前长白班） 能看懂图纸，PLC编程 有低压电工证 月薪7000-8000 六休一 工作内容 简单轻松 活不多也不重！ 不能带手机 自己带饭补贴12元/餐 面试时间: 每天15:30集合 联系电话☎:（）

苏州市招拆架1-2人，干活踏实的，证优先，10天左右活，工资9小时400.工完账清，年龄不超55。

【招聘工种】:独立保安主管（项目经理） 【薪资预算】：7000～7500元/月，包住 【工作时间】：7：30～19：30 【服务地址】: 苏州 【要 求】：有相关经验 【联系电话】：

招镀膜厂晚班加班包装，贴边工人在界牌

【浦口汽零配件物流】操作工/拖车工/铲车工（需绿本），入职需提供犯罪证明，操作工/拖车工：50岁以内28元/时， 叉车工：男女不限50岁以内29元/时， 工作内容：主要负责拖货，货物整理、摆放、出库、入库，工作餐免费，住宿220～260元/月，水电平摊；没有住宿，2月份16、17日休息（除夕、初一）其他时间正常上班，要求不能请假及缺勤。普工/拖车先按20元/时，叉车按23元/时，至满足满勤条件补齐余下差价，正常办理离职全部结清，面试需默写26个英文字母，上班时间：两班倒8：00~20:00-20:00-8:00，面试地点：浦口高新技术开发区龙山南路122号，工作地点：浦泗路18号，面试要求：带身份证原件，会写26个英文字母，当天安排住宿（），面试时间：下午两点

留任奖2500左右 工作轻松，公寓是住宿 实发到手300一天 免费工作餐 生产储能电池 男女不限；18-40周岁

国有企业-水务公司/污水处理厂中控员 1.大专以上学历，环境工程，环境科学、固体废物处理处置、给排水等相关专业。2.具有1年及以上相关工作经验。本岗位属于顺德某水务公司（国有企业）项目制岗位。工作职责：1.中控员需要掌握污水处理过程中各个设备的运行情况，并进行监测和控制，确保设备的正常运行。2.中控员需要及时发现和处理污水处理过程中出现的异常情况，如水质不达标、设备故障等。3.中控员需要对污水处理过程进行优化，提高处理效率和处理质量，使出水水质符合排放标准。4.中控员需要记录各个设备的运行数据,分析运行状况,提出改进措施和优化建议。5.中控员需要与其他相关人员进行沟通协调，确保整个处理过程顺利进行。6.中控员需要在紧急情况下，迅速做出反应，采取措施保证设备和污水处理过程的安全稳定。 薪资福利:有五险一金 招工人数:逢沙、勒流、五沙每地各需4位 工作地址:佛山市顺德区

国有企业-水务公司/污水处理厂中控员 1.大专以上学历，环境工程，环境科学、固体废物处理处置、给排水等相关专业。2.具有1年及以上相关工作经验。本岗位属于顺德某水务公司（国有企业）项目制岗位。工作职责：1.中控员需要掌握污水处理过程中各个设备的运行情况，并进行监测和控制，确保设备的正常运行。2.中控员需要及时发现和处理污水处理过程中出现的异常情况，如水质不达标、设备故障等。3.中控员需要对污水处理过程进行优化，提高处理效率和处理质量，使出水水质符合排放标准。4.中控员需要记录各个设备的运行数据,分析运行状况,提出改进措施和优化建议。5.中控员需要与其他相关人员进行沟通协调，确保整个处理过程顺利进行。6.中控员需要在紧急情况下，迅速做出反应，采取措施保证设备和污水处理过程的安全稳定。 薪资福利:有五险一金 招工人数:逢沙、勒流、五沙每地各需4位 工作地址:佛山市顺德区

招聘：污水处理工薪资：5000-7000元/月1.具备污水处理、环境保护或相关专业知识，有相关工作经验者优先考虑；2.5年以上相关职位工作经验；3.熟悉污水处理设施的运行原理和操作流程，能独立处理常见问题；

工作内容：1.运行污水处理设施；2.清理设备杂物、污泥，检查管道、阀门，及时维修或上报故障，保障设备正常运行。3.保持处理区域整洁，防范环境污染风险。任职资格：1.45岁；2.能吃苦耐劳；3，能接受市政工程项目轮班休息制度；

污水处理员年龄：18-55岁，吃苦耐劳，积极主动有效工作薪资福利:全包吃住，综合工资5000元，年底有奖金招工人数:2名厂内有厂房场地和冻库出租工作地址:永仁县黑果倮林场

南通市通州区招船舶管道安装/、道管工，管道师傅，懂图纸，原理，要求能吃苦，服从安排，

开发区水处理需要2个运维员，，18-45岁，一天12小时，两班倒，上四休二或者上五休一，工资260一天，包住不包吃，2-3月后转入本厂，缴纳五险一金，主要负责设备巡检，动力运维，来的联系同步

江苏连云港招布袋风管安装。要有登高证

职位描述 我们正在寻找多名地暖的检修和清洗工程师，全职和兼职岗位均有空缺。如果你对保障地暖系统稳定运行充满热情，我们期待你的加入。 工作地点[南京市] 工作内容： 1、负责家庭地暖供热故障的日常检查和排除；2、地暖管道清洗；3.使用设备精准判断管道漏点 任职要求： 1、具有3年以上的专业地暖安装和清洗经验；2、自己有车；3、有耐心脾气好爱干净 薪资待遇兼职：具体面议

镇江市句容市招空调安装/维修

小孟团队 招聘快讯 ➤ 【招聘岗位】管工 ➤ 【岗位要求】有管道折弯经验，会看图纸，装配:图纸能看懂，会使用测量工具游标卡尺，千分尺，深度尺 ➤ 【需求人数】无 ➤ 【工作时间】无 ➤ 【薪资待遇】工资12000-13000/月，缴纳社保 ➤ 【联系方式】 ➤ 【工作地点】苏州常熟市 **⚠ 重要声明：** 本平台仅作为招聘信息发布渠道，**小孟团队**不承担任何招聘过程中的责任。请各位工友与用工方直接确认工作细节、合同及薪资，保障自身权益。

--- ### 综合维修（含1名暖通）4名 **招用条件**：50岁以下，具备物业行业强电、弱电、空调、机修、综合维修等方面经验；要求具备综合布线、消防、楼宇智能化等相关专业知识和操作能力；熟悉物业设备、设施的保养及维护；有较强的动手操作及沟通能力；持制冷操作证、高低压电工证或其它中、高级职业资格技术证书。 **薪酬待遇**：3800-4500元/月，五险一金、培训提升、餐补、带薪年假、三节福利等 **联系电话**：

盐城市建湖县招管道安装/维修，PP管道维修，不是PPR管，是PP风管，直径300mm，厚度5mm左右，被切断20公分，需要重新连接，需要工人带工具材料，一个小时的活，电议

1.中专及以上学历，相关专业优先 2.具备3年以上相关工作经验 3.熟悉6S管理、TPM等管理工具，具备优化生产流程、减少浪费的实际能力 一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编制班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标和完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹协调设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或物料不足等情况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位要求，合理调配工作任务，确保各环节衔接顺畅、高效运转。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导资深员工提升操作熟练度，定期开展安全操作与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤记录，配合上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识与整体作业效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，协同维修人员开展保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格管理原材料及辅料的领取与使用，控制损耗；做好半成品与成品的标识及存放，确保物流有序、账物相符。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行产品质量标准，巡查关键尺寸与外观质量，快速处置不良品，分析缺陷成因并推动整改措施落地。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，检查个人防护用品佩戴情况，排查设备漏电、违规操作等风险点，杜绝安全事故隐患。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备故障时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产完成情况、质量问题及现场难点，提出可行改进建议（如工艺优化、效率提升措施）。

无锡市滨湖区招空调安装/维修