
江苏苏州高压电工早中两班倒(早班7:00-15:00,中班15:00-23:00)35-4
强电工
高压电工
早中两班倒(早班7:00-15:00,中班15:00-23:00)
35-42周岁
电工月结电工证
招电工:条件必须满足:
1、有高低压证
45 岁以上
工作时间做六休一,(早九点-下午五点半)
工作内容:维修维护、安排的其他事宜
联系电话:
工作地点:人民路347号,
工资5500,另有饭贴10元!高温费、节假日福利!
电工1-2人月结
3、急、客户求:招二名电工(有高压证,60岁以内都行)
[客户地址]:中医院(市区)
[备注]每天早7点一7点,上一天休二天。工资2520,联系电话:
电缆变压器电工插座打孔强电工长期包住包吃6-10人月结包工高压电工证
大量招收国家电网配、农网改造工程作业人员,必须持有高压电工证,待遇从优,包吃住,无不良嗜好,承包勿扰,主要工作:打洞,立杆,放线,压接头,变压器安装,柱上开关安装,环网柜更换及安装,电缆敷设,电缆头压接,JP柜安装,进户线更换,表计更换等。欢迎前来咨询,加入我们的团队,一起为电网改造出一份力!
电工1-2人月结
2、急、客户求:招二名电工(有高压证,60岁以内都行)
[客户地址]:中医院(市区)
[备注]每天早7点一7点,上一天休二天。工资2520,联系电话:
强电工月结电工证
张女士
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5⃣ 高压电工
50~58 周岁
▪有高压电工
▪工资3000,缴纳养老保险
▪早7:40到晚5点,单休
地点:经典爱心幼儿园附近
☎电话:
电力工程电气工
乡镇供电服务一线岗位
工作地址:井号国网吉林电力招聘
专科23周岁以内,本科25周岁以内,硕士研究生28周岁以内,博士研究生33周岁以内,电气工程、电力系统及其自程及其自动化、供用电技术及相关专业
电力工程电气工
乡镇供电服务一线岗位专科23周岁以内,本科25周岁以内,硕士研究生28周岁以内,博士研究生33周岁以内,电气工程、电力系统及其自动化、供用电技术及相关专业,专科、本科、硕士研究生、博士研究生
新能源运维值班员/五险一金/包食宿
5000-8000元/月
光伏工程师经验不限大专故障消缺运行维护培养小白高压低压实习
上班地址;根据户籍地安排
工作地点;转正以后在户籍地光伏电站就业
岗位证书要求;低压电工作业证(也可以自行从外面考证,也可以转正之后通过单位考核,全程单位承担费用,免费考不强制,任选)
注意;考核结束拿到证安排户籍光伏电站就业
【伏值班运维工程师
主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报,记录运行参数和巡检日志,发现、填报、验收缺陷,配合检修结束后的验收工作,监视设备运行状态、调整运行系统参数,电气设备有高低压配电柜 逆变器 变压器 发电机 相变 控制箱 等等 故障消缺进行的一个维护 键盘检测 对系统运行数据的一个分析 发现异常 发布指令
晋升空间:副值、主值、值长、站长
副值:到手薪资5000到8000,五险一金,
主值:到手工资8000以上,五险一金
值长:一般都在1.3W左右,五险一金
站长:一般都在2W左右,五险一金
另外贡献奖金、激励奖金、高温补贴、取暖补贴。
工作时间每天8-9小时,长白班,上20天休8天。遇到法定节假日的话,都是三倍薪资。如果是加班的话,都是双倍薪资。
要求:高低压电工证件(统一安排项目实习考取)
1.年龄18-28周岁,大专及以上学历;
2.本岗位接受应届毕业生和实习生;
3.身体健康,工作踏实,有上进心,吃苦耐劳、学习能力强;
4.机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先;
5.持有低压电工证书优先;
6.有设备检修相关工作经验优先。
【薪资详情】
薪资范围:转正以后是6k-1.2W,实习期间是2000-4000,
薪资结构:餐补、五险一金等。
【实习/考核情况】
是否涉及异地实习:是
实习时间:正式上班岗前实习4-6月
实习地点:滁州以及北方
实习薪资:岗前实习2000-4000
金盟纺织科技有限公司在盐城招聘低压电工,小学以上学历,月薪5000-7000元;低压电工,
5000-7000元/月
低压电月结
金盟纺织科技有限公司在盐城招聘低压电工,小学以上学历,月薪5000-7000元;低压电工,30-45岁,初中以上学历,薪资待议,联系人王经理。
强电工日结
电工
工作地址:岷山路或锡坤路(靠梅村,坊前,春潮,新安,旺庄,宝龙,华庄骑车15分钟左右)
8:00-17:30-20点(全部算工时9.5小时或12小时另外补25元餐补)
日结:237.5/天(9.5小时)=25元/时=25/小时(12小时),
要求从事过配电箱接线经验或电工经验或电动车接线经验
19-38岁,要有高压电工证
设备技术员/工程师(塑封)
8000-15000元/月
设备工程师3-5年大专塑封切筋
岗位职责
1. 负责区域内设备的日常管理工作
2. 按计划开展设备的定期与临时性维护,实施检查、维修及优化升级,确保设备符合生产需求
3. 对生产设备及辅助装置、检测仪器的操作规范进行指导和管理
4. 确保所有机械设备、电气系统安全运行,并组织相关人员进行安全操作培训
5. 开展部门内环境因素识别,落实环境运行控制措施,严格执行5S现场管理要求
6. 依据既定培训方案,组织实施本部门人员的技术培训工作
任职要求
1. 具备中专及以上学历,机电类相关专业背景
2. 有塑封(ASM、大华)或切筋(浦贝、尚明)等设备3-5年维修工作经验者优先录用
投影仪测量员
测量员
工作地址:奎兢电子
员工230,三个月工期
可看懂机械图纸会使用投影仪卡尺千分尺,做汽车零配件,可看懂机械图纸会使用投影仪卡尺千分尺
18-45
强电工1-2人
公司招高压值班电工一名
工作地址:下关中山北路623号。
工作时间:上两个白班休息两天,12小时,7点30~19点30。
年龄:50岁左右。
联系电话
给排水设计师
1-1.5万元/月
给排水工程师5-10年大专
岗位职责:
1、掌握暖通、给排水系统基础理论,深入理解系统设备运行原理;(具备问题分析与解决能力,熟悉暖通等相关系统的计算方法)
2、了解暖通、给排水领域国家及行业相关标准规范;(在实际应用中,能迅速检索并准确引用相关规范条文)
3、熟知暖通、给排水系统安全作业规程,熟悉设备操作流程与控制逻辑,具备快速故障诊断、应急响应及抢修组织能力;(具备安全操作设备的实际经验,突发情况时可独立完成操作处置)
4、具备良好的团队协作与沟通能力,能够开展运行数据解析,并持续优化解决方案;
5、具备暖通、给排水系统改造项目的方案编制、图纸审查、现场巡检及验收执行能力;
6、能够独立编制和维护暖通、给排水系统运行与维保体系文件;
7、制造园区岗位需掌握空压系统专业技术知识,具备运维管理能力,能提供有效技术方案,具备现场应急处理与抢修能力;
8、冰蓄冷园区项目要求工程师了解冰蓄冷系统运行特性,能够制定高效且经济的运维策略;
9、负责增改扩建类暖通项目:完成方案策划、报告提交(系统提单)、验收工作,并对检查中发现的问题推动闭环整改;
10、资料管理:负责暖通系统相关体系文件、图纸、物料清单、维保标准等资料的编写、更新适配、分类整理;
11、培训与技术支持:组织实施暖通系统培训及演练并形成报告;针对现场主管和技术员无法处理的技术难题,提供专业支持与指导,并提出可行性改进建议;
12、运行管理:开展系统风险识别与评估;统筹设备外审、年检计划实施及问题闭环管理;对接专业维保单位,协调沟通,并对其维保质量、安全、进度及系统关单及时性进行监督,按时提交维保报告,每月完成KPI考核,协助费用结算申请;
13、能源管控:负责能源管理体系运行,实施能耗统计、能源规划及节能降耗措施推进;
14、临时与应急任务:参与各类突发事件应对处置,高效完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1)具有5年以上本专业工作经验,具备3年高端物业项目服务经历者优先;
2)熟悉HVAC各子系统及设备原理,掌握常见故障处理方法,具备系统分析、小型工程改造方案设计、预算编制及施工管理能力;
3)具备空调系统能耗数据分析及运行优化能力。
学历要求:大专及以上学历,制冷、暖通或相关专业毕业
设备技术员
6000-10000元/月
设备工程师3-5年大专电气行业医疗设备/器械仪器仪表自动化设备制药/医疗机械制造
一、岗位职责
1.严格执行公司与班组制定的各项管理规定,维护厂房及车间设施完好,遵守劳动纪律。
2. 负责设备日常维修作业及专业性点检工作。
3. 落实预防性维护方案,按规定落实安全防护措施,杜绝违规操作行为。
4. 承担设备故障数据的收集与统计分析任务。
5. 提出备品备件的采购计划并及时上报需求。
6. 协助提升操作人员的技术操作能力。
7. 主动参与各类培训活动,持续提升岗位专业技能。
8. 按时完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1. 教育水平:具备大专或以上文化程度。
2. 专业要求:机电类或相近专业背景。
3. 工作经验:具有3年以上设备管理或维修相关工作经验。
4. 技能要求:掌握机械与电气基础理论,能熟练处理电气、机械类故障。
5. 熟悉GMP规范及相关安全生产知识。
6. 具备较强的责任意识和良好的职业态度。
7. 具备良好的学习与接受新知识的能力。
强电工1-2人
农机补招
高压电工2名,持高压电工证,有过配电柜高压维修经验,45岁以下,能接受加班,薪资待遇根据个人实际水平面谈,有社保
联系电话:
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