岗位职责： 1、负责公司各类会议的筹备与组织，并完成会议纪要撰写（包括董事会、股东会、控股公司季度会议、部门经理例会等）； 2、汇总整理公司年度预算及经营计划相关材料； 3、统筹公司资质管理事务，协助完成年报编制与发布； 4、管理软件著作权、专利申报资料，维护研发项目台账； 5、协调各部门开展尽职调查资料的收集与整合（如IPO项目等）； 6、深入掌握公司发展战略，为管理层提供经营数据支持、分析报告及专项研究辅助； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、应届毕业生或在校生均可，实习期3个月及以上者优先，本科及以上学历，专业不限； 2、粤语流利，英语达到六级水平，熟练使用Office办公软件； 3、工作认真负责，细致踏实，学习能力强，能承受一定工作压力； 4、有相关实习经历者优先考虑； 实习薪资：2500元/月，提供餐补，双休、免费住宿

岗位职责： 1、负责考勤管理工作，核对考勤记录并确保数据准确； 2、处理内部采购订单，包含出库操作及单据审核； 3、负责快递的收发安排、物流跟踪、费用核对及部门相关费用报销事宜； 4、协助整理与维护各类基础性数据表格； 5、配合完成部门日常事务性支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效分析和解决实际问题； 4、工作积极主动，具有较强的执行能力。

本岗位派驻至深圳市交通运输局龙华管理局工作； 工作地址：深圳市龙华区国鸿大厦 一、工作内容： 1、负责新闻资讯的宣传工作，撰写综合性总结材料、调研报告及其他文稿。 2、统筹管理各类文件资料的收集、整理、上报及归档等日常行政事务。 3、落实上级领导安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、文学、法律等相关专业优先； 2、具备扎实的文字表达能力，熟悉机关单位公文写作规范； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作任务。 三、薪资待遇： 1、税前月薪7000元； 2、实行五天八小时工作制，缴纳五险一金，享受带薪年假； 3、提供工作期间用餐。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、乐有家：百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 4、员工福利：包含五险一金、导师带教与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向或横向多通道发展。 青干班专项培训，定向培养管理岗位储备人才。 1、职业发展路径：置业助理-置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格阳光、真诚、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与积极心态的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在门店负责的楼盘项目情况； 2. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效精准匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域门店，根据个人意愿就近分配安排。 特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础或有经验者加入 【我们的特色】 1、收入结构优，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于行业领先地位； 4、成长空间广，支持零成本内部创业（可无经验起步担任店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入

岗位要求：高中及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 性格外向，善于沟通，乐于与人互动交流； 品行端正，做事公平，有明确目标和发展追求； 表达清晰，思维有条理，具备归纳总结能力，对人际事务有良好洞察力和应变能力； 待人友善，具有较强的同理心、服务意识及情绪调控能力； 具备团队协作精神，沟通顺畅，能有效配合并推进跨部门协同工作； 执行力突出，能保质保量按时完成各项工作任务； 责任心强，抗压能力优秀，兼具组织策划能力和创新思维； 有员工福利或企业文化类项目运营与管理经历者优先； 熟练使用常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 职位福利：五险一金

截至2025年，灵珞职能岗位中，应届生及具备2年以内工作经验的往届生占比达45%，公司可签订实习协议（或三方协议）；新员工入职即配备专属指导人，完善的岗位培养与传帮带体系为经验尚浅的年轻人提供充分的成长机会；灵珞坚持管理岗位内部晋升机制，致力于与你建立“一辈子”的长期合作关系！ ·通过精准高效的数据统计与核查，有力支持销售考核工作，为销售策略优化与产品迭代提供可靠的数据支撑。 一、销售及考核数据统计核查 65% 1. 统计、整理并提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）销售相关数据/报表（包括销售目标、销售预测等内容）。 2. 统计、整理并提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）考核相关数据/报表。 3. 制定、实施并持续优化销售考核及相关数据（含服务执行与业绩表现）的统核流程与方法。 4. 根据实际需要，完成销售及考核数据统计核查相关的其他任务。 二、实体渠道批量投诉品处理 25% 1. 核实、登记并跟进实体渠道批量退换货申请，汇总核实情况并及时反馈至相关责任人。 2. 根据实际需要，完成实体批量投诉品处理相关的其他事务。 三、销售部其他工作协助 10% 根据实际需求，配合完成销售部门交办的其他协作性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，性格沉稳、细致耐心，具备良好的数字敏感度； 2、熟练掌握办公软件操作（以Excel为主），具备较强的數據处理能力； 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——恪守承诺，言行一致。自2005年成立以来，灵珞从未发生任何失信行为（包括供应商货款、员工薪资、奖金等均按时足额支付）。 丨共同成长——人才是企业发展的根本！为有理想、有能力的员工搭建成长平台，培养人才、成就梦想是灵珞对员工最深层的尊重与长期承诺，只要你足够优秀，各级管理岗位虚席以待，职业发展无上限。 丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘结果已低于及格线。要做就做到极致！灵珞坚信，追求极致并非功利选择，而是与生俱来的使命。超越同行只是起点，不断突破自我才是永恒目标。 2. 灵珞的氛围： 丨重约定，依事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻”？从不成立！谁说得对就听谁的。 丨工作聚焦于“解决问题”，主动发现问题、分析原因、提出方案。 丨建制度、立流程，工作有据可依，协同高效无推诿。 丨绩效评估看实例、不打分，杜绝主观评价带来的不公平。 丨淡化层级、彼此尊重、氛围平等轻松，坚守“不损人利己”的基本底线，杜绝任何形式的办公室政治。

岗位职责： 1、作为公司管理岗位的储备人员进行培养； 2、根据个人能力与职业意向，定向培育与企业共同发展的核心成员； 3、协调对接各部门工作，落实上级安排的各项日常任务。 任职要求： 1、性别不限、专业不限、年龄18—30岁； 2、具备较强的责任心，工作勤恳务实； 3、熟练掌握基础电脑操作； 4、具有良好的团队合作精神，愿意长期与公司共同发展。 公交线路：M182、M197（留仙洞工业区下） 地铁线路：地铁5号线兴东地铁站B出口（步行10-15分钟到达） 步行路线：手机导航至“深圳市劲力超科技有限公司” 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、股票期权

整理客户信息，协助解答客户日常咨询 配合完成客户联络与跟进，做好客户维护及资料归档 承担公司产品的推广、宣传及销售相关工作 工作有一定压力，以电话沟通为主，占比约60% 无需经验，性格外向者优先 需熟练使用基础办公软件，手机操作流畅 勤奋踏实，具备耐心与责任心，做事诚实守信，品行良好 具备基本的语言表达能力，思维敏捷 学习能力强，有无经验均可，不限行业背景，拒绝懒散人员 提供岗前培训，应届毕业生可报名；具备人事行政或电商运营经验者薪资可另议 薪酬结构为底薪+提成 非诚勿扰 能力突出者，薪资待遇可面谈 月休6天，工作时间早9点至下午6点半，中午休息2小时 公司主营LED灯具产品，依法缴纳社保

岗位职责： 1. 根据公司业务需求，高效完成岗位对应的基础性或支持性工作 2. 协同团队推进日常事务，确保流程顺畅、信息准确 3. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升专业能力 4. 遵守公司规章制度，维护良好职业形象与工作氛围 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿与沟通能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好 3. 具备基本办公软件操作能力 4. 性格踏实稳重，能接受适度灵活的工作安排 5. 认同企业文化，重视团队协作与职业成长

【我们的优势】 1、关于收入，入职半年平均月入2.3W+，入职一年平均月入3W+； 2、关于氛围，是一支已完成职场升级的新营销团队； 3、关于实力，拥有领先市场占有率与高人均产出的新营销队伍； 4、关于成长，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。 【我们的薪酬-个性配置】 1、如果你是行业新手，希望有收入保障： 本科最高9000，大专最高8000，高中最高7000，享3个月新人保护期，无业绩考核压力。 近期团队新入职的应届大学生，本科平均月薪到手7935元，大专平均到手6884元，数据真实可查。 2、如果你具备销售经验，更关注长期回报： 依据能力定岗薪资6000-7500元，叠加55%-80%高额提成奖励，公司统一核算发放； 统计显示，80%员工在入职满一年后月均收入达3万以上。 【工作内容】 主营一手房代理、二手房买卖与租赁业务，为业主及客户提供高效、精准、高性价比的全周期服务； 告别传统销售模式，无需饮酒应酬，不靠地推蹲点，也不做纯电话推销； 采用线上引流与线下协作结合的方式，支持团队作战、网络推广，并配备专人带教指导。 【你关心的部分】 关于休假：每周休息1.5天； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行一对一导师制带教。 【工作地址】 深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域。

保洁员（菜地工）基本条件：男女不限，年龄60岁以下，身体健康，能适应日常保洁工作强度，工作认真负责，服从管理安排，无不良嗜好。要熟悉菜地种菜的流程。 工作时间及薪资： 1.每天工作8小时，每月休息4天，包住不包吃，5500元/月。

深圳市龙华区招防水工1人，一天八小时，350一天，要能长期做的，包住不包吃，要求会铺卷材，新手勿扰

深圳市龙岗区招工地小工/杂工.今天下午到，附近的联系

深圳市龙岗区招铝模

南油110栋一楼E22a档口招聘熟手小妹3名。要求具有较强的销售能力，对待工作及客户有较高的热情，有责任心，有团队意识。身高160-168厘米，熟手，新手勿扰。薪资待遇为底薪加提成，10k以上。有意者请联系，备注应聘小妹。

招聘启事 本公司主营日用百货，涵盖招商加盟、批发零售、互联网电商等业务，经营模式对标主流电商平台，业务稳定、发展前景广阔。因公司业务扩张、团队扩容需要，现面向社会公开招聘文员、业务员数名，欢迎有志之士加入，携手共赢！ 一、岗位职责 1、负责公司日常行政、资料整理、文件归档、数据统计等文职工作； 2、协助开展招聘、对接、日常办公统筹等基础工作； 3、学习公司业务流程及相关技能，配合团队完成日常工作落地执行。 二、任职要求 1、年龄18–50周岁，大专及以上学历，持有正规毕业证即可； 2、品行端正、踏实肯干、责任心强，服从团队安排； 3、有无经验均可，公司统一带薪培训，零基础可上岗。 三、工作时间 周一至周五上班 上午 09:00–12:00，下午 14:00–17:00 中午休息2小时，周末双休、带薪休假 作息规律，不熬夜、不加班，兼顾工作与生活。 四、薪资福利 1、试岗待遇（1个月） 带薪培训，无责保底2200元 餐补1200元 + 住宿补贴800元 + 全勤奖800元 入职签订电子协议，福利完善、待遇稳定。 2、转正待遇 熟练转正后，无责保底月薪5000元，多项补贴叠加，薪资优厚。 3、社保保障 公司承担社保三分之二，个人仅承担三分之一，降低个人缴费压力。一个月后。 4、清晰晋升通道 文员（保底5000元）→ 主管（保底7000元）→ 经理（保底10000元） 晋升透明、不靠关系，能力达标即可晋升，优秀员工月薪可破万。 五、其他说明 1、发薪时间：每月10号准时发放上月工资； 2、离职规则：正常离职提前一个月申请即可； 3、面试时间：随到随面，应聘无需等待。 六、工作地址 广西南宁市兴宁区阳光新都二楼铺面B201室 本公司以人为本、惜才重才，工作环境稳定轻松、晋升空间大。欢迎踏实肯干、想要长期稳定发展的朋友应聘，携手共创美好未来！

本公司常州办公室招聘办公室文员一名，，23-30岁以内，形象气质佳，大专以上学历，计算机或者会计专业，要有驾照，热爱人力资源事业，抗压力强，性格开朗，工资待遇面议。

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，无以上岗位经验首月要求到基层车间岗位实操培训（非传送带流水线），培训薪资6000-7000 包食宿。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先 3，前期报到培训地址在苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+1000～3000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，无以上岗位经验首月要求到基层车间岗位实操培训（非传送带流水线），培训薪资6000-7000 包食宿。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先 3，前期报到培训地址在苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+1000～3000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

招聘文员｜工作轻松自由｜坐班不用外出 工作地点：本地办公室坐班，无需跑外 上班时间： 上午9:00-18:00 中午12:30-14:30超长休息2小时 每天仅上7小时班，作息超舒服 休息安排： 周日正常休息，周一准时上班 工作内容 日常在线沟通、邀约务工人员来公司，安排进厂入职，纯线上聊天沟通，工作简单易上手，无复杂难度。 薪资待遇 业绩提成模式，多劳多得 上不封顶，适合想挣钱、努力上进、愿意好好干的小伙伴 不用风吹日晒，办公室空调办公，氛围轻松自由 招聘要求 1. 会基本手机/电脑打字，沟通表达流利 2. 做事认真负责，有上进心，想稳定挣钱 3. 年龄18-38岁，有无经验均可，有人带教 适合想坐班安稳、时间宽松、想靠努力多赚钱的朋友，有意直接私聊应聘！

主要生产耳机，手机屏幕，小风扇 组装/包装/品检/贴标签 22-24元/小时。 •••正式工 2600底薪 外宿补贴300元/人，全勤奖200元/月。 新员工入职奖励1800，分3个月发完，每月发600每月工资：7000-8500元，7号准时发放工资，月休四天 工作时间：8点-20点 吃饭时间：12点-13点，17点-18点 关于吃住：包吃住，免费！宿舍有空调热水器面试资料：身份证，身份证复印件，1寸照片关于预支：每周可以预支300-500元。

顶班一个月单44岁女孩幼儿园小班成长陪伴师薪资：12K左右，不住家（福田香蜜湖）工作时间：单休上学工作日：工作日时间14:30-21:00周末及寒暑假：9:00-20:00学历要求：全日制大专及以上学历，师范类、英语类专业优先，有扎实的文化基础和学习能力。•英文能力：大学英语4级或以上，能按家庭资源完成英文绘本伴读，简单日常交流互动接单联系林老师

日结150-300，男女不限远的可以工作地点全深圳就近安排工作：坐办公室协助内容：到公司工作简单，全程老师带着做备注：空调，Wifi,工资下班秒结，写字楼办公室工作报名：。

我这边是奇宏电子有限公司，公司是台资上市企业，工厂主要是做散热器、小风扇、电动牙刷这些产品的-工厂直招重点岗位工作人员，技术岗位，学徒工正式工；【开机学徒工】cnc,smt操机员薪资7000-8000,负责上料下料，看机器两台，站班，有500-1000重点岗位补贴，可以带手机，工作自由【普工】薪资6500-7000生产电子产品，打包，组装，贴标签,，放说明书，，坐班独立岗位，普通工衣，，空调车间，年龄18~45岁，男女不限，身体健康，接受两班倒夜班补贴，正式工补贴，特殊岗位补贴+500~1000，购买五险一金当天安排住宿包住宿，当天入职发饭卡，厂里吃饭便宜8元一餐两荤一素月综合工资7000左右，独立岗位，可以带手机，12号发薪编

新厂开招 全新宿舍/全新厂区+纯包吃包住 一、【薪资待遇】 小时工：300/天，长白班/两班倒(自由选择)，人走账清 正式工：7000-8500/月+包吃住五险一金 二、【招聘要求】 年龄16至48岁，身体健康 三、【招聘岗位】 组装，包装，分拣，扫描，贴标签等简单轻松工作，易上手，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班 四、【食宿问题】 免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间 伙食：厂里有大型饭堂24小时提供3餐，标准餐：3菜1汤、伙食非常好！

岗位职责： 1. 负责电子产品的生产加工与质量检测，涵盖原材料、成品及出库产品的全流程检测。 2. 及时处理生产过程中的品质问题，确保所有产品符合标准要求。 任职要求： 1. 年龄20-35周岁，需持有有效二代身份证原件。 2. 能适应工厂环境，无近视及视力缺陷，做事认真负责，遵守工作纪律。 薪资福利： 1. 综合收入5000-7000元，每月15号准时发放工资，绝不压薪。 2. 包住（6-8人间，配备空调、热水器、独立卫生间），不包吃。 3. 薪资构成：基本工资2520元 + 加班费（平日22元/小时，周末29元/小时，法定44元/小时）+ 全勤奖100元 + 餐补260元/月 + 绩效工资100-500元。 4. 其他福利：工龄奖（半年100元、一年150元等）、年底奖金、节假日福利、带薪年假。 工作时间与环境： 1. 上班时间：上午8:30-12:30，下午14:00-18:00，晚上18:40-20:40（长白班）。 2. 工作环境：坐班，恒温空调车间，普通工衣，可带手机，无污染无噪音。 3. 住宿：面试通过即安排免费住宿。

1.负责公司客户资源的管理、维系、回访; 2.为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费 提醒；协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息 查询与变更、理赔等服务。 3.为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务; 4.有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精 英团队； 5.执行公司日常基础管理工作。 6.学历要求：不限。 7、年龄25周岁以上，具备良好的沟通协调能力和服 务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。

岗位职责： 1）负责新产品试产新工艺批量生产、组装、测试； 2）会PCB板焊接，产品组装，测试； 3）完成上级交办的其它事项。 要求： 1）高中或中专以上学历（电子专业）； 2）一年以上电子产品实操工作经验，熟悉电子元器件的应用；动手能力强，能熟练使用各种维修工具和测试仪器； 3）具有较高的责任心，工作细心，能吃苦耐劳，适应加班；

真心需要一份工作的我们很欢迎你。 当日可入职分配宿舍 一【薪资待遇】： 1、小时工待遇：20-22 元/时，（具体薪资看个人上班考勤） 月综合工资6200-7400，厂里每个月20号发上月工资，， 正式工： 底薪2520+全勤200+加班费按劳动法绩效（200~1000）+夜班补贴（25-50）+五险一金=综合薪资5500-6000二、【任职要求】 1、持有本人身份证原件 2、年龄：18-42周岁 3、有无工作经验均可，老带新员工 4、身体健康，无明显夸张纹身可接受 5、吃苦耐劳，服从安排。 三、【岗位描述】 1、工厂主要为抖音做生产：手机配件，电子开关，插座等电子产品 2、招聘岗位：打包装，分拣、测试、品管QC、外观检测、SMT、物料、操作工等岗位。 3、长白班与两班倒都在招聘（自己可选择）。 4、工作环境：坐着上班，普通工衣，空调车间，提供舒适的工作环境。 四、【食宿情况】 免费包吃住：公司设有食堂，伙食良好。伙食：菜式多样化可供员工自由选择。免费包住：宿舍4-6人/间。宿舍配有：空调、热水器、卫生间、冲凉房、阳台等，环境舒适。 其他信息 薪酬计算方式 月280-330H（写实际可达到的工时范围）薪资构成 =22-25元/小时 正式工：底薪2520+全勤200+加班费 按劳动法绩效（200~1000）+夜班补贴（25-50）+五险一金=综合薪资5500-6000 点击下面聊一聊求职

岗位目前可接受零基础、无经验的新人，提供一对一指导，工作内容简单易上手，只要愿意学习，欢迎有意向的朋友直接投递简历 1 工作内容：协助业务经理开展业务，整理并提供意向客户名单，与客户沟通邀约至公司，由经理负责面谈，成功开单即可获得提成 2 工作时间：上午9:40-19:30，中午休息12:00-14:00，大小周制，周日工作时间为10:00-18:00 3 工作要求：高中或大专及以上学历，专业不限，有销售经验者学历可适当放宽；具备目标意识，执行力强，能承受一定压力，拥有良好的自我调节能力 4 薪资待遇： 综合收入：3000-5000+提成15%-35%，转正后底薪4000+提成20%-40% 薪资结构：底薪+提成，业绩优异者月收入轻松过万 任职资格：性别不限，经验不限（应届毕业生亦可） 团队氛围：团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，同事之间相处融洽，部门定期组织团建、下午茶、生日会及节日福利等；人际关系简单，办公环境轻松自在；实力是获得认可的核心标准 发展平台：提供多通道晋升路径，包含管理岗位及内部创业机会，助力实现物质与精神双重成长 在这里，我们不看重过往背景，不要求丰富经历，只要你踏实努力、积极向上，我们都真诚欢迎！本岗位为办公室坐班性质，不提供食宿