
行政主管13薪+五险一金
1.2-1.5万元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。
2.负责部门流程的拟定,落地和实施。
3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。
4.负责公司消防,安全,卫生的管理。
5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。
6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。
2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。
3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。
4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。
上班时间:
9:00-17:30,双休。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责:
1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公流程、固定资产等),确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求;
2、监督制度执行:定期巡查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款;
3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理;会议与活动组织:主导公司级会议(如周会、月度复盘会)的全流程安排,包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布,并跟踪决议事项推进进度,保障落地成效;
4、内外沟通与关系维护:联动各职能部门收集行政需求,协调解决支持类问题(如跨部门协作机制、资源分配);
5、外部对接:对接政府机构、供应商(如办公耗材、物业单位)及合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关事宜;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日慰问、健康体检、团队建设),落实员工关怀举措(如生日祝福、婚丧探望);
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具有较强的文字表达能力;
2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法;
3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑;
4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成行政报表制作与数据整理分析;
5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力,善于应对突发状况,抗压能力强;
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进;4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项;任职要求:1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力缴纳五险,单休
综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。
2.协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3.统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。
4.承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。
5.负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作;
6.负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。
2.具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。
3.工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。
行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容:
一、岗位职责
1、人事模块
负责招聘全流程实施:发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查
管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜
配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动
对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作
2、行政模块
统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护
协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务
督导办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包单位对接)
推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批流程优化等)
3、跨部门协作
协助拟定并落实行政管理制度
及时响应各部门临时性人力与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有同行业经验者优先考虑。
4、核心素质:工作态度认真、细致严谨、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及推动跨部门协作。
三、职业机会:未来晋升通道包含双路径发展:
1、可在人力资源体系内持续深耕,逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位;
2、可在行政管理体系内进阶发展,晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利及其他:
1、5A级办公环境
2、团队定期团建活动;
3、享受带薪年假;
4、缴纳五险一金;
5、节日礼品及相关福利;
工作时间8:30-18:00,单双休,无加班,法定节假日正常休息~
公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司行政事务的统筹规划与管理,主导办公及后勤总务工作,保障日常办公高效有序运行。
2.组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理,确保资源使用科学合理。
3.负责员工考勤数据的统计与管理,持续优化考勤流程以提升执行效率。
4.落实员工福利实施方案,确保各项福利政策准确执行到位。
5.协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。
6.参与公司制度体系的建立与完善,推动相关规章的制定与修订。
7.主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8.推动企业文化建设,落实公司整体宣传方向,理解并传递管理层战略思想,制定中长期宣传规划。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效带领团队完成任务。
2.擅长沟通协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3.责任心强,执行力高,能在高压环境下维持工作质量与进度。
4.具备快速识别和解决实际问题的能力,灵活应对各类突发状况。
5.拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。
6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。
岗位福利:五险一金,国家法定节假日。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
1、负责人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;
3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作;
3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够高效地完成任务
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。
2.负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。
3.牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。
4.组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。
5.负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。
6.建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。
7.监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。
8.负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上政府关系
1、负责厂区日常后勤保障工作
2、具备良好的沟通表达能力,承担厂区对外联络相关事务(拥有政府资源者优先)
3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务
4、熟悉企业整体运营模式,了解各部门工作流程,具备优秀的团队管理能力
5、大专及以上学历,持有驾驶证并能熟练驾驶
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责
1,配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2,负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。
3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。
4,参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。
5,监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。
6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7,组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。
8,牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。
9,协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。
10,办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。
11,组织各职能部门开展岗位分析,主导编制岗位说明书。
12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。
13,负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。
14,牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。
15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。
17,员工宿舍的分配安排与日常运营管理。
18,公司资质证照的申办维护,配合安环检查并整理相关资料。
19,完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
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南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进
4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力
5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
库存商品管理
5000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责物料及产品的日常管理与维护工作
2.保证库存数据的精准性并及时进行更新
3.持续优化库存操作流程,提高整体工作效率
任职要求:
1.具备优秀的组织规划与管理能力
2.能够独立开展库存盘点及相关调整工作
3.拥有良好的沟通与协调能力,确保库存信息高效准确传递
前台
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限
工作轻松,工作内容简单易学!!有人带,小白也可学会!!3~5天试岗也是有米的,工作时间8小时制,多一分钟都不行!上班可以摸鱼,因为老板经常不在!!并且包吃住,每天餐食三菜一汤!电梯公寓式宿舍,宿舍离公司导航距离三百米!是导航距离!!行李多可以帮你搬!同事很好相处环境和谐。每月都会团建,福利待遇好月休四天自行搭配
人事行政专员
3000-8000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织具备财务经验接待/外联文书起草
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的统筹与协调,保障办公环境有序运转;
2、参与人力资源相关事务,包括员工关系协调、招聘流程辅助等工作;
3、协助开展公司各类会议及活动的组织安排,落实后勤保障工作;
4、负责固定资产台账管理及办公物资采购,优化成本控制与使用效率;
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识,能高效处理内外部协作事宜;
2、了解行政管理工作流程,有相关工作经验者优先考虑;
3、工作细致、责任感强,具备独立开展工作及应对问题的能力;
4、熟练操作常用办公软件,具有一定文字撰写与文件处理能力。
盐城盐都区负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
4000-6000元/月
经理助理大专及以上
负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
后勤管理储备干部
7000-10000元/月
后勤3-5年大专及以上电商仓库后勤管理仓库主管
岗位职责:
1.负责仓库日常运作,包括收货、盘点、包装、发货及运输记录等工作;
2.执行商品打包任务,并实时维护库存台账信息;
3.主动与其他部门协调配合,保障货物按时出库;
4.检查展厅内商品是否完好,及时跟进破损货物的定损处理;
5.按照商品类别,将展厅物品有序整理并归位至指定区域;
6.协助上级完成其他与岗位相关的临时事务;
任职资格:
1.全日制大专及以上学历,具备至少2年相关工作经验,有生产或仓储管理经验者优先;
2.有团队管理经验或未来管理发展意愿者优先考虑;
3.具备较强的责任心,态度积极,乐于沟通,工作热情高,稳定性好;
4.作风踏实,执行力强,具备良好的团队协作精神;
5.工作时间:实行排班制,每日8小时(含1.5小时休息)
常州新北区年前短期工做到2/13号左右薪资福利:20元/小时工作地址:薛家勤奋路128号
20元/时
临时工
年前短期工
做到2/13号左右
薪资福利:20元/小时
工作地址:新北区薛家勤奋路128号
江苏宿迁新河沙河村外环路地区招聘打包老手,工作内容涉及杂货小绿植的打包处理,每日薪资为15
150元/天
临时工
宿迁市新河沙河村外环路地区招聘打包老手,工作内容涉及杂货小绿植的打包处理,每日薪资为150元。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供能源管理公司招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。