岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

岗位职责: 1.组织并执行全方位的人才引进工作，确保招聘流程符合公司规范及行业要求； 2.策划并持续优化招聘方案，以匹配企业不同阶段的人力需求； 3.负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续办理； 4.跟踪招聘进展与成效，保障各项目标按时高质量达成； 5.与团队成员协同配合，高效推进各项招聘任务落地。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能与候选人及业务部门保持顺畅交流； 2.具有良好的协作意识，能够在团队中积极贡献并推动合作； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立运作多个招聘项目并有效推进； 4.熟悉人力资源市场动态及招聘发展趋势，具备灵活应对变化的能力； 5.工作态度严谨，抗压能力强，恪守职业操守。

招聘兼职HR

招聘骑手及面试的工作

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压电工证、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各类培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，提供免费住宿；遇刮风雷雨天气可在现场停工休息；每工作三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证、高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试及试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，主动学习风电技术知识。 工作地点：根据项目需求就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌，实践能力强，能长期外出作业；必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿；遇恶劣天气可暂停作业；每满三个月可返乡休息10天，期间享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

银川市金凤区招风电安装

1、能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全稳定地运行。 2、对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3、电场安装督导、调试和试运行等工作；4、填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5、执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6、积极参加风电场及公司组织的各类培训资待遇

岗位职责： 1、负责日常人事与行政工作的统筹管理，保障公司各项事务有序运行； 2、执行招聘流程，包括简历甄选、面试协调及录用后续工作跟进； 3、负责人事档案的归档与管理，确保员工信息的完整性与安全性； 4、参与员工福利制度的完善与推进，增强团队满意度与凝聚力； 5、策划并支持公司内部活动及会议安排，提供高效的行政保障服务。 任职要求： 1、具有人力资源或行政管理领域相关工作经历； 2、了解国家劳动法律法规，能独立处理常规人事事务； 3、具备较强的组织协调能力与良好的人际沟通水平； 4、工作认真负责，拥有较强的职业操守和保密意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试等； 2.管理招聘相关的文件和资料，确保信息的准确性和完整性； 3.组织和参与团队会议，为招聘流程提供建议和反馈。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 2.对招聘流程有一定的理解和实践经验，能够熟练操作相关软件和工具； 3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成招聘任务。

来个西大滩附近卸煤车的铲车师傅

石嘴山市惠农区招工地小工/杂工。工资天结惠农的优先

石嘴山市平罗县招工地小工/杂工

1-服务员3名， 4000提成月休4天 节假日双薪福利每月团建 地址：玖裕台前大武口民谣集 提供住宿

石嘴山市大武口区招种植工/杂工 五站蘑菇厂招大量工人

岗位职责： 1、负责团队招聘配置、人员梯队建设工作； 2、负责团队人才盘点、组织梳理工作； 3、负责员工关系如入离转面谈、协助争议纠纷处理； 4、负责团队绩效监督推行面谈等工作； 5、深入业务理解业务需求和发展态势，从专业角度给予业务支持与建议，达成充分合作； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业； 2、三年以上大型企业人力资源从业经验，精通人力资源任意1-2模块；

岗位职责： 1、岗位涉及面试、复试、入职培训等工作，配合以及协助人力资源部主管以及经理做好公司各部门人员招录及入职培训工作。 2、因岗位是公司直招，为公司内部招聘，会与求职者直接面对面沟通，需要具备沟通，表达力及对公司的了解，通过学习以及公司培训后，熟练掌握公司各岗位任职需求且能独立解决求职者问题。 3、岗位后期可以发展为管理层，可以接触内部运作以及团队管理，也可以学习人力资源六大板块，全面发展。 任职要求： 1、专业不限，工作经验不限，可以接受应届生，公司会给予转正机会，培养长期员工。 2、掌握基本的办公软件，熟练操作计算机各项表格文档。 3、性格大方开朗，善于与人交流。 4、懂得团队协作，做事积极主动。 5、有上进心，责任心强。 薪资待遇： 1、实习期首月保底4000，实习期三个月综合4000-6000；转正后薪资架构：基本工资+奖金+全勤奖+工龄工资，综合收入4000-8000元不等，晋升到管理层后还可以享有管理津贴，综合薪资收入8000以上。 2、实习期三个月免费提供培训，主管以上级别一对一带领开展工作。 3、公司提供公开透明的晋升平台，内部择优晋升主管及经理级别以上。 4、公司免费提供住宿，小区环境，基本生活设施齐全。

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

一、岗位职责 1. 协助受托企业提供第三方合规的人员优化方案，基于企业战略调整与组织效能提升需求，制定人才结构优化规划。 2. 对人员优化及离职补偿等工作有相关的了解，切实的从甲方企业利益出发，倾听甲方企业员工核心诉求，搭建起企业与员工之间的沟通渠道，最大程度的保证企业利益。 3.跟踪员工转型后的入职适配情况，收集企业与员工的双向反馈，持续优化人才匹配机制 二、岗位要求 1.具有较强的责任心，职业素养，在企业与员工之间保持较为公正的态度，在合规前提下为企业节省开支。 2.具有优秀的沟通能力与谈判技巧，精准把握员工核心诉求 三、薪资待遇 底薪8300+房补+话补+餐补 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休 四、公司地址 宝安区嘉盛-智丰荟1栋211 地铁:洪浪北C出口

对接工厂安排工人工作

鄂尔多斯招风电叶片技改熟手，可月工资，可包工，详情致电！评论不回！

•岗位职责： •搭建并优化企业培训体系，完善培训管理制度及相关操作流程。 •统筹企业文化宣导及公司规章类培训的规划与日常管理。 •建立培训记录台账，针对不同培训主题和目标制定培训成效评估方案。 •策划并执行公司周期性活动的整体实施方案。 •任职资格： •具备相关领域培训背景，1年以上企业培训管理岗位工作经验。 •具备良好的组织协调能力、沟通技巧、逻辑分析力、执行能力与团队亲和力，书面及口头表达流畅。 •具有扎实的职业素养和主动服务意识，性格积极向上，工作认真严谨。 •熟悉常用办公软件的操作与应用。

•岗位职责： •搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及标准化流程。 •统筹企业文化宣导与公司规章政策的培训规划与日常管理。 •建立培训记录台账，针对不同培训项目和目标制定效果评估方案。 •策划并落地执行公司周期性活动方案 •任职资格： •具备相关领域培训背景，1年以上企业培训管理工作经验。 •具备优秀的组织协调、沟通表达、问题分析、执行推动能力及团队亲和力，书面与口头表达能力突出。 •具有良好的职业素养与服务意识，性格积极向上，工作严谨细致。 •熟练操作常用办公软件

招聘专员岗位仅负责招聘相关事务，不涉及人事行政等其他工作内容！！ 岗位职责： 1、对接业务团队明确用人需求，全面执行招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开发新渠道，发布职位信息，参与现场招聘会； 3、统筹安排面试流程，开展候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动，能高效推进招聘进度； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘、58同城等线上招聘工具； 3、责任心强，有事业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。

岗位职责: 1.负责门店整体招聘工作，拟定招聘方案与执行策略； 2.策划并落实招聘相关活动，保障招聘目标顺利实现； 3.搭建并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.策划组织员工关系活动，如座谈会、生日会等，提升团队归属感； 5.与团队密切协作，推动招聘流程高效运转。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能与团队成员及各层级候选人顺畅交流； 2.具有较强的组织协调能力，可独立推进并完成招聘任务； 3.熟悉人才市场动态，能精准判断候选人与岗位的适配性； 4.掌握多种招聘工具与方法，具备良好的渠道开发与运营能力； 5.富有团队合作意识，能在高强度工作环境中保持良好状态。

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！！ 岗位职责： 1、对接业务部门，了解并梳理招聘需求，全面执行招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，组织参与招聘会； 3、统筹面试流程，安排面试时间，并完成候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟悉办公软件操作，掌握直聘、58同城等常用招聘平台的使用； 3、责任心强，有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

岗位职责： 1、对接业务团队明确用人需求，全面负责招聘相关工作； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息、组织参与现场招聘会； 3、统筹面试流程，协调安排面试时间，并开展候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作主动积极，能高效推进任务落地； 2、熟悉办公软件操作，掌握直聘、58同城等常用招聘平台的使用； 3、责任心强，有较强的进取意识，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

1.光伏电站运行维护，电站资料编写，整理 2三年以上电站工作经验. 3，三证齐全，高处作业，高低压电工证或者，高处加高低压任意一证 4月休四天，工资月发 5项目期限三年，可干三年以上，需要长期稳定

岗位职责： 1.负责鑫卡友平台的劳动关系统筹管理，有效防范用工过程中的各类风险。 2.办理劳务派遣与外包相关业务，协调并管理合作单位事务。 3.独立处理劳动争议的调解、仲裁及诉讼应对工作。 4.开展运输行业人员的招聘组织与实施工作。 任职要求： 1.熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备独立解决劳动纠纷的能力。 2.了解劳务派遣与劳务外包的完整流程及日常管理操作。 3.具备人力资源服务类机构（如派遣/外包公司）从业经验者优先考虑。 4.持有人力资源管理师职业资格证书者优先录用。

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