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过年满勤厂里高激励留任奖留任奖约（4000左右）正式工五险一金【聚复新材料科技】【招聘岗位】普工30名（包装）俩班倒仓库叉车6名（部分体力活）长白班仓库普工7名（体力活搬箱）长白班【岗位要求】18-45周岁！能接受体力工作，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，熟悉26个英文字母。【工时作间】08:30-20:30两班倒【薪资福利】基工本资2490+技津能贴+加班费，综月合薪6500-8500元，正式工，缴纳五险一金，节日福利，工龄奖，年终奖，员工活动。【发薪时间】每月5号发上月全部工资【工作地址】兴港路7-1号【面试时间】下午1:00集合面试！【体检】滨江医院体检（）住宿：住宿离厂里2-3公里，，随走随退；。

吃苦耐劳的来投递哈~ 设备工程师（偏设备开发）/设备主管： 综合薪资：8-13K 福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、工作餐、带薪年假、节日福利、生日礼金、健康体检、旅游。 任职要求： 1、学历：本科及以上，机电相关专业 2、年龄：****** 3、经验：具备5年以上制造业设备运维工作经验 4、技能：熟练掌握Office等办公软件，会CAD者优先；持有低压电工证或具备PLC专长者优先 岗位职责： 1、结合公司工艺需求调研市场自动化设备资源，推动新设备选型与导入 2、操作人员培训与认证管理：组织设备操作人员培训，确保其掌握必要的操作技能与安全知识，编制设备安全操作规程并监督执行，负责新进设备技术员的带教与训练 3、设备安装、调试及验收跟进：全程参与设备的装机、调试至验收环节，保障设备顺利投产运行 4、设备维护与故障处理：熟悉公司现有设备性能，承担日常维护及突发异常问题的排查与解决，撰写设备检修与改善报告 5、产线设备调试优化与维护：负责生产线设备的调试、优化升级、保养维护，进行异常判断与处置，指导并协助生产部门开展生产作业，及时响应并解决生产过程中的设备技术问题 6、制定并落实设备设施维保计划：编制设备设施的维护保养方案并组织实施，确保设备状态满足生产要求 长白班，无需出差 注意！！不在苏州者请勿投递！！ hello各位朋友，补充一句！ 若岗位不匹配也别失落，当前就业环境确实存在挑战，很正常。我们是制造类企业，普工岗位持续招聘中，身边有需要的朋友也欢迎咨询我了解~

皇塘机械:面试通过有体检报告，48以下男女不限， [庆祝]手工浇筑岗位50以下男，女48以下 月入6500-8000＋能力强看两台机器月入10000＋ 打磨抛光，保底＋计件，7000-9000 新车间:机器人自动焊接，车床钻孔工，:，手脚麻利的来8000-11000，计件多劳多得 气保焊（二保焊有证）:纯计件多劳多得9000-13000＋， 精雕工，机加工45以下，7500-9000＋计件多劳多得 压铸工，去毛刺，45以下男女不限，6500-8000 [太阳]质检岗位45以下工人 中专以上学历（会用千分尺，游标卡尺） 7000-8000. [庆祝][庆祝]蒋墅老厂区 [玫瑰]面试岗位: 机加工， 纯计件多劳多得8000-9000＋ 18-50周岁，工人为主 （中.晚.）两餐！（休息也可以去吃饭）吃饭3元一餐 两班倒，名族不限，纹身不限，会写简历即可 住宿150水电平摊（2-4人间） ️

招聘岗位：普工，投料接料岗位。 空闲时间可以抽烟、吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

工作职责： 1. 统筹工艺团队开展产品工艺开发任务，协同各关联部门推进项目落地； 2. 主导研发成果向规模化生产转化过程中的装配与检测流程设计、产线布局规划及设备能力评估； 3. 识别核心工序并推动其开发，组织关键工艺参数的验证与固化，牵头专项工艺能力建设与技术难题攻关； 4. 联合跨部门团队持续开展全面的工艺分析与改进，保障安全作业并提升设备利用率，以精益理念达成国际级制造品质； 5. 提供生产测试系统现场技术支持，及时处理工艺异常问题； 6. 参与研发阶段设计评审，从可制造性、可装配性及成本控制角度输出优化建议； 7. 编制并审核工序特殊特性、PFMEA、CP文件，推动DFMA实施及措施闭环管理，构建生产管理体系； 8. 挖掘生产运行数据，预判潜在工艺质量风险，支撑投资与规划决策，指导技术文档归集与经验沉淀； 9. 负责本部门日常运营及团队能力建设； 10. 明确部门组织架构，界定岗位职责，提出人力配置需求，分解部门目标并合理设定成员绩效指标。 任职要求： 1. 机械工程、电力电子、自动化、电子信息等相关专业硕士及以上学历，具备6年以上汽车行业或零部件领域工艺开发经验，熟练掌握MES系统、8D方法、MSA分析、DOE实验设计、FMEA工具； 2. 熟知IATF16949质量体系与VDA6.3过程审核标准，对汽车类产品工艺策划有系统性理解； 3. 具备完整新能源电控产线布局与工艺开发实践经验者优先； 4. 掌握电驱动相关核心工艺技术，包括激光焊接、紧固连接、点胶控制、随行工装结构设计等； 5. 具备高度自我驱动力，抗压性强，表达条理清晰，逻辑分析能力突出； 6. 具备良好沟通协调与组织推动能力，拥有团队管理经验，责任心强且富有协作精神。

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苏州圣荣元电子科技有限公司，高新技术企业，江苏省创业领军企业，专注于为航空航天、数据中心、5G基站、消费电子、人工智能等领域提供新一代芯片散热产品及整体解决方案。当前核心聚焦于CPU、GPU的高效散热技术研发。 岗位职责： 1、主导散热产品的方案设计与开发工作，保障产品热性能满足既定标准； 2、深入对接客户，结合客户需求与行业发展方向，输出完整的技术方案、设计图纸、参数说明及规格文档； 3、参与产品测试验证过程，持续优化性能表现，并提供专业技术支持与问题应对策略； 4、协同团队推进项目进程，联动相关部门，确保研发任务按计划高效交付； 岗位要求： （1）本科及以上学历背景； （2）具备独立开展研发与设计工作的能力； （3）有成熟产品迭代开发经历，具备热管散热模组、水冷板等散热器件研发经验者优先考虑； （4）擅长问题识别、根因分析及流程方法改进； 公司为员工提供具有竞争力的福利体系： 1、依据季度与年度绩效考核结果及企业经营状况发放年终奖金； 2、入职即办理五险一金； 3、定期安排健康体检、员工旅游及团队建设活动； 4、每逢节假日发放定制化节日礼品； 5、实行周末双休制度。

浦口申迪汽配，日结303/天 不体检+工作简单+日结工资 18—50岁 会写简历 白班242/天 夜班253/天 日结 工期3个月 每天额外补贴50/天 截止2月底 发工资需要在职 主要生产汽车零部件 机器人辅助上下料 站班 不穿无尘服 包吃两餐+商业险100/月 住宿200/月 水电平摊 11点半邮局接 厂门口1点到

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