
电力系统二次设备维护工程师
5000-8000元/月
电力工程师3-5年本科及以上风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验光伏运维经验户用光伏运维集中式光伏运维经验
任职要求
1、年龄25至40岁,具备电气工程、自动化、网络安全、计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历;
2、具有2至3年电力系统、电气二次设计、调试或运维工作经验,熟悉主流厂商设备(如南瑞、南自、四方等);
3、掌握继电保护基本原理(含线路、变压器、母线保护)及电力系统分析相关知识;了解等级保护测评、网络分析技术与安全设备配置方法;
4、有集中式光伏电站、大型储能项目二次系统设计经验者优先,持有电网安全规程类证书(如高压电工证)者优先;
5、取得助理工程师资格证书(电力工程类相关专业)者优先;
6、熟练操作CAD及其它相关专业软件;
岗位职责
1、负责公司产品的现场调试、验收交付、运行维护、资料归档及客户沟通与培训工作,有效管理项目执行流程,具备现场服务经历及项目助理工程师实施能力;
2、能接受出差安排,责任心强,具备良好的客户服务意识和语言表达能力,性格耐心细致,富有包容心,能够承受一定工作强度;
3、完成上级交办的其他工作任务
电力工程师大专及以上
电厂直签正式工,五险一金
要求:年龄在20-28周岁,大专及以上学历。
1、短期培训1个月左右上岗,实习期3个月,实习期工资3000-4000元左右,,工资随职级工龄不断提升。
2、学生与电厂是直接签署劳动合同,单位正式员工。
3、后续持续9年跟踪服务,进行长期的职业生涯规划服务。就业稳定、发展有保证。巡检-副职-主值-值长-专工-中高层,一职一薪。
具备电力承装修试经验的专业人员
7000-8000元/月
电力工程师3-5年大专及以上
诚招具备电力承装修试经验的专业人员,具体证书与经验要求如下:
1.江苏二级机电+安全员B证,需有电力承装修试公司3年工作经验
2.江苏二级机电,需有电力承装修试公司3年工作经验
3.电力相关专业助理工程师+安全员A/C证,需有电力承装修试公司3年工作经验
4.电力相关专业助理工程师,需有电力承装修试公司3年工作经验
5.持有高压/低压电工证的电工
优先录用条件
满足以上任意一条基础要求,同时外带安全员A/C证、特种工证,或具备中级工程师/高级技工资质的人员,将优先录用;
持有一级机电+安全员B证者,可优先考虑。
(薪资面议)
电力工程师
7000-8000元/月
电力工程师1年以下学历不限
岗位职责:
1、负责电力系统的方案设计、设备安装、调试运维,保障系统安全可靠运行;
2、参与新能源项目的技术规划与可行性分析,制定专业的电力技术方案;
3、实时监测电力系统运行状态,快速识别并处理技术异常,提升系统运行效率;
4、编制相关技术资料,如设计图纸、使用说明及故障排查报告;
5、协同项目组成员,确保施工过程符合技术规范与质量要求。
任职要求:
1、掌握电气工程基本理论,了解电力系统结构及其运行机制;
2、具备电力工程类项目管理经历,可独立推进项目实施;
3、精通电力设计软件与检测工具,实践操作能力强;
4、具备优秀的技术问题分析与应对能力,适应高强度工作节奏;
5、具备良好的人际沟通能力和团队协作意识,能高效整合内外部资源。
长白班包食宿晋升空间大4-5k
4000-5000元/月
电力工程师经验不限大专及以上包吃住长白班晋升机会多师傅一对一带
师傅手把手教学
包食宿条件优厚
全天白班无需夜班无倒班安排
发展空间广阔
月薪按时发放收入稳定待遇佳
厂务电力技术员
5000-6000元/月
电力工程师5-10年大专及以上厂务110KV电站
岗位职责:
1、负责10KV系统、FMCS系统、UPS系统、一般电力系统、柴油发电机系统、安防弱电系统及电气二次配线等系统的运行管理,保障电力专业系统安全稳定运行,实施及时有效的维护与保养;
2、统筹电力类固定资产的全周期管理,包括备品备件管理、物资申购流程、计量器具与特种设备的定期检验安排;
3、牵头推进电力系统的节能优化、技术改进工作,管控运维成本及年度费用预算执行;
4、负责电气系统运行参数监控与稳定性保障,组织物料供电调度,及时处理各子系统故障并落实预防性维护措施,确保系统持续良好运转;
5、主导电力专业质量管理体系与EHS体系的建设与落地实施,编制和归档相关体系技术文件;
6、组织新增工艺设备的二次配电工程,以及电气系统改造或新建项目的方案执行与现场管理;
7、监督电气运行技术员日常值班履职情况,包括巡检抄表是否按时准确、交接班记录是否完整规范。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气或电力相关专业毕业,具备5年以上相关工作经验;
2、熟悉液晶面板或半导体行业电气系统架构,掌握电力设备选型方法,能识读电气施工图纸,了解国家电力行业相关标准与规范,具有3年以上电力系统管理与维护实操经验;
3、具备较强的沟通协调能力和应对高压力环境的工作韧性;
4、有液晶面板或半导体行业从业背景者优先考虑。
电气工程注册工程师
4000-8000元/月
电气工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责电气工程项目的方案制定、设计及现场执行
2.承担电气设备的日常维护与故障诊断处理
3.参与工程项目的技术调试与运行优化
任职要求:
1.持有电气专业注册工程师证书
2.熟知电气工程领域的相关规范与技术标准
3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
临时工有提成
长期招聘“信息”发布与收录人员,工作内容轻松简单,会用手机就能工作,底薪+提成,年龄25-35岁!
工作地址:无锡市锡山区东港镇,创业路6号,田经理
点焊焊线工包住包吃加班补贴夜班补贴
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昆山科瑞恩
电工大工42/小时
电工中工35/小时
做到结束
电工大工42元/小时
包吃住
工期1个月左右
做3c设备,线上面试
昆山锦溪机器人老厂
超高通过率!!
长白班,可带手机
电工大工40每时
电工中工37每时
提供住宿
工期三个月,可预支
不穿劳保鞋
电话面试,现场直接报道
通过率高
昆山周市镇艾易得
电工41元/小时
钳工39元/小时
管吃不管住
工期:至年底
电话初试,现场到面
昆山思榕
电工工价42/时
1.19-2.28工价48元/时
包住不包吃
工期1个月左右
现场面试
昆山泰创
钳工41/h
管吃不管住
工期一个月左右
点焊线体安装
电话初试,现场到面
过年无需留守
昆山烽禾升
电工大工41/H
电工中工36/H
钳工大工38/H
钳工中工34/H
吃住
工期一个月左右
年前可走可留
不留守人走帐清
留守除夕至初七补贴400/天
电话初试,现场复试
☎
高薪聘电力工程师(五险双休)
5000-7000元/月
电力工程师大专及以上
岗位职责:
1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析,制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。
2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析,解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。
3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书,参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。
4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策,推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用,开展团队技术指导与培训。
任职资格:
1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书(持证上岗);
2、有相关行业工程管理经验者优先;
3、两年以上工作经验,熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等,结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件,熟练绘制电气原理图;
4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表,有相关证书优先;
5、有较强的沟通表达及学习能力,团队协作精神;
6、具有很强的责任心和事业心;
注:工作地点:广西南宁市青秀区,区内出差为主
上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休。
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB50057、GB50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
电力工程师
岗位职责:1.负责电力工程项目的电气系统分析工作
2.参与发电、输变电、供配电等项目的现场勘查、方案编制与实施支持
3.配合开展建设工程质量检测、检验检测服务及测绘相关电气专业工作
4.严格执行质量、环境及职业健康安全管理体系要求,确保项目合规交付
任职要求:
1.电气工程、自动化、能源动力等相关专业优先
2.具备电气类相关工作经验者优先,熟悉国家及行业电气设计规范与施工标准
3.熟练使用AutoCAD、ETAP或相关电气设计软件,具备基本办公软件操作能力
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性出差或现场作业
电力工程师(输变电线路工程)
7000-12000元/月
电力工程师5-10年大专及以上输变电工程施工管理施工指导
公司以110KV及以上高等级输变电、风电、光伏施工工程项目为主,项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。能适应常驻高海拔、戈壁等项目,项目条件艰苦,必须要身体健康、吃苦耐劳!!!
综合收入9-15万/年,固定工资+项目利润分红(及时兑现)+各类福利(包吃包住、通讯补贴、交通补贴、车补等)
岗位职责:
1、现场施工的测量及图纸复核。
2、项目施工中材料的计算、计划及到货质量的验收。
3、负责工程施工过程中安全、质量、进度、工艺的检查和督促。
4、负责施工技术方案的编制和检查。
5、负责施工的人员组织合理性的督促、检查。
6、现场工程过程资料的收集、整理、汇总。
7、施工竣工资料的编制。
8、上级安排的其他工作。
任职资格:
1、熟练掌握项目的进度、质量、安全标准,具备测量技能或重大技术方案编制能力。
2、电力系统自动化技术、机电设备运行与维护、供用电技术、高压输配电线路施工运行与维护等专业。
3、五年及以上输变电项目施工管理经验(强调现场管理、测量能力),具备施工员、测量员、安全员等证书优先。
4、抗压能力较强、沟通协调能力较强、逻辑思维能力强等。
5、能吃苦耐劳,工作积极主动,要有较强的责任心,团队协作精神。
6、积极主动,耐心踏实,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
7、有驾照,能熟练驾驶。
电力技术员
7000-10000元/月
电力工程师大专及以上
管理职责:
(1)技术管理:熟悉并掌握所有技术标准和要求,负责施工图纸会审、技术交
底。
(2)施工指导:解决施工现场的技术问题,指导劳务人员按照技术规范进行作
业(如导线架设、电缆头制作、设备安装等)。
(3)质量管控:负责施工过程的质量检查与控制,确保每一项辅助性工作(如
“辅助绝缘铝绞线架设”、“辅助变压器安装”)的质量达到国网验收标准。
(4)资料编制:协助资料员编制、整理技术类文件,如施工方案、作业指导
书、变更洽商记录等。
(5)与设计沟通:协助项目经理与发包人或设计单位沟通技术细节。
岗位要求:
经验:有电力工程技术工作经验,熟悉10kV配网工程的施工工艺和技术要求。
学历与资质:电气工程、自动化等相关专业大专及以上学历。持有电工证、特
种作业操作证等。
技能:能熟练阅读电气图纸,熟悉CAD等绘图软件。了解国家电网公司典型设
计和施工工艺标准。
个性:严谨细致,责任心强,具备良好的分析和解决问题的能力。
薪资待遇:7000-10000,证书另外补贴,购买六险一金,享国家法定节假日休息
工作地点:大成都范围
一级消防工程师
8000-10000元/月
消防工程师1-3年中专及以上
岗位职责:
1、项目负责人需具备统筹本项目执行与实施的组织协调能力。
2、掌握火灾报警系统的基本原理及维护方法,具有一定的专业技术水平。
3、能够独立分析并解决火灾报警系统运行中的各类故障问题。
4、具备制定技术方案的能力,能根据实际需求进行方案编写。
5、具备牵头开展技术升级与改造工作的组织能力。
6、熟练操作计算机,有火灾报警控制器相关维护保养实操经验。
7、工作认真负责,具备良好的职业素养,吃苦耐劳,团队意识强,身体状况良好。
8、了解水消防系统设备的工作机制,具备相应的维护与检修技能。
任职资格:
1、持有一级消防工程师资格证书。
2、具有2年以上消防设施维护保养工作经验。
电气技术工程师
7000-10000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责产品电气方案设计,包含电气图纸绘制及电气元器件选型等工作;
2、参与电气外包环节的供应商技术评估,推动外部技术资源的引入与落地应用;
3、处理和解决与电气相关的各类技术难题;
4、依据电气设计方案进行初步报价及成本测算工作。
任职资格:
1、电子、电气或相关专业毕业,具备大专及以上学历;
2、具有3年以上电气领域工作经验,有高压成套设备相关经验者优先;
3、熟练掌握Eplan或电气CAD等绘图软件操作。
消防维保技术主管
8000-10000元/月
消防工程师5-10年本科及以上消防工程施工管理消防设施操作员消防设施检测与维护一级注册消防工程师消防技术服务机构驾驶证
岗位职责:
1.负责消防设施的日常巡检与维护保养
2.组织开展消防系统的测试及故障排查处理
3.指导并监管维保团队作业,保障系统运行质量
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,善于团队管理与沟通协作
2.具有应急处置能力,能迅速响应和解决突发问题
3.具备持续学习意识,能够及时掌握新型消防技术与规范知识
驻场-暖通技术员
8000-11000元/月
暖通工程师3-5年大专及以上暖通维护冷却塔精密空调数据中心冷水机组
岗位职责:
1、开展数据中心暖通系统的日常运维工作,落实例行维护计划,及时响应并处理系统故障;
2、承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化任务,持续推进运营效率提升;建立健全空调系统运维文档体系,涵盖日常操作、故障处置方案、技术手册及运行分析报告,并提出优化建议;
3、参与机房内突发事件或故障的应急支持与处置;
4、完成客户交办的其他相关工作任务;
岗位要求:
1.学历要求:大专及以上学历,机电、自动化、制冷等相关专业
2.工作年限:2年以上数据中心运维经验优先
3.熟悉数据中心整体架构,掌握配电与暖通系统设计原理,了解关键设备性能及运行机制;
4.精通标准化流程管理,具备协调资源解决复杂问题的能力;
5.具备较强的主动性,能够推动工作落地,拥有良好的沟通协作能力与团队意识;
6.具备优秀的文档编写能力,熟练编制SOP、MOP、EOP等操作指导文件;
电气工程师
1.2-1.4万元/月
电气工程师5-10年大专及以上电路设计PLC工程师
任职要求:
1、 机电一体化及电子相关专业,大专以上学历。
2、 熟悉自动化产品,3年以上自动化项目PLC编程相关工作经验;
3、 熟悉PLC、HMI、伺服电机、变频器、传感器等电子产品(熟练使用西门子、汇川PLC);
4、 精通自动化项目的电路设计、电气选型、编程、调试等工作,有扎实的基本功;
5、 熟悉国家电气行业标准与相关法律法规;
6、 熟练操作办公软件,如:CAD、Visio、Eplan;
7、 熟悉PLC与上位机之间通讯处理、熟悉常用通讯;
8、 具有良好的英语读写能力优先。
岗位职责
1、 负责设计自动化类产品电气布局及控制程序编写,改进原有产品,确保产品设计实现既定的研发性能指标和不断优化;
2、 协助研发经理提供自动化产品的设计方案,参与技术研发研讨认证会和设计评审;
3、 负责电气图纸绘制、电气元件选型、电气BOM编制、技术文档编写;
4、 负责自动化项目的电气调试及故障处理;
5、 负责电气部分与上位机控制系统的衔接与应用;
6、 负责电气部分的质量、进度和成本的控制;
7、 提供产品整个生命周期的技术支持;
8、 严格执行相关质量体系,编制整理技术文件,审核外来文件,确保技术文件的适用性和有效性;
9、 根据部门计划,拟订个人月工作计划,提交每日工作汇报;
10、 完成上级交待的其他工作任务。
生产管理
机械班组长岗位职责:
1,协调技术团队,承接部门需求并带领团队执行任务。与计划员共同制定维护计划,计算资源与物料,优化问题优先级。管理维护关键指标(MTTR/MTBF/故障等待时间/设备可用率等),并向团队经理汇报。
2,团队协调与维护执行(纠正性/预防性维护)。
3,熟练使用IBMMaximo系统;实施状态监测维护。
4,分析KPI,开展根因分析并汇报结果。主动解决问题,成本控制及规划能力。
任职要求:
1,具备领导潜力、主动性和多任务处理能力。
2,抗压工作、基础英语沟通、接受加班。
3,优秀的团队协作与人际关系能力。
生产管理(食品厂)
5000-7000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职食品/饮料
岗位要求:
1、年龄50以下,高中以上学历、有管理经验或食品生产行业相关工作经验优先
工作内容:
1、根据生产计划,合理分配工作任务给班组成员,协调组员之间的工作,确保生产进度按计划进行。
2、完成领导交代的其他任务。
淡季上班时间7:00-17:30(午休两小时)
旺季上班时间7:00-19:30(午休两小时)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供接触器工程师招聘在线招聘信息,主要招聘江苏电力工程师相关人才。作为电力工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电力工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。