岗位名称：矿山资源评价岗位、矿量计算岗位、涌水量计算岗位； 岗位要求：1.地质工程类硕士，包括地质工程专硕及从属于地质资源与地质工程一级学科的学硕；2.2026级全日制应届生；3.通过英语六级。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，详情投递邮箱至辽宁鞍山查看。

地质技术员 大专以上学历；如有相关工作经验者，不受学历限制 薪资福利:薪资待遇4000+，同时本科及以上学历享受800元/月学历工资，紧缺专业津贴、职称工资、安全奖、年终奖以及节日福利等；工作满5年以上的技术人员工资待遇面议 招工人数:1名 自2025年12月25日至2026年1月15日，报名截至后公司统一组织面试；报名邮箱：

地质技术员 大专以上学历；如有相关工作经验者，不受学历限制 薪资福利:薪资待遇4000+，同时本科及以上学历享受800元/月学历工资，紧缺专业津贴、职称工资、安全奖、年终奖以及节日福利等；工作满5年以上的技术人员工资待遇面议 招工人数:1名 自2025年12月25日至2026年1月15日，报名截至后公司统一组织面试；报名邮箱：

地质技术员 大专以上学历；如有相关工作经验者，不受学历限制 薪资福利:薪资待遇4000+，同时本科及以上学历享受800元/月学历工资，紧缺专业津贴、职称工资、安全奖、年终奖以及节日福利等；工作满5年以上的技术人员工资待遇面议 招工人数:1名 自2025年12月25日至2026年1月15日，报名截至后公司统一组织面试；报名邮箱：

招聘：地质专业 薪资：面议 招聘人数：3人 招聘单位：凌源市毛家店金矿有限责任公司

招聘：光伏运维工程师 薪资：面议 职位描述： 1、负责光伏发电站运行监控、定期对电站进行巡检、设备巡检、日常维护、故障处理并作好相应的记录； 2、负责定期对光伏组件的清洗； 3、负责处理其他对光伏电站正常运行有影响的问题； 任职要求： 1、有光伏运维工作经验或者光伏安装经验者优先； 2、有高处作业证，低压电工证，高压电工证的优先，如其他条件合适，可入职后考取证件后上岗。 3、需要有普通驾驶证。 联系人：郭

职位描述： 1.负责项目初期的现场资料收集与实地勘察，整理并分析基础数据，编制项目规划方案； 2.熟悉建筑工程设计相关的法律法规、设计规范、施工工艺规程及工程强制性条文等政策文件，确保设计方案符合国家现行技术标准与法规要求； 3.能依据图纸并结合现场勘查结果，合理布置装机容量，进行荷载计算，完成设备选型及工程造价编制； 4.根据现场实际条件评估钢结构是否满足光伏电站建设要求，对需加固的结构提出加固方案，并绘制相应加固图纸； 任职要求： 1．大专及以上学历，电气自动化、电气工程、机电工程等相关专业优先考虑； 2．具备光伏系统项目设计、现场施工管理或设计院电气设计相关工作经验； 3．可独立完成屋面分布式光伏系统的设计工作，包括确定系统配置、完成光伏组件选型及关键设备参数匹配等任务； 4．熟练操作办公软件、CAD及其他相关设计工具； 加分项 具备以下领域经验者优先：光伏·储能·电力/热力/燃气/水利

岗位职责 1. 设备运行管理 -实时监控电站设备（逆变器、电池板、高低压线路等）运行状态，记录日志并分析数据，确保设备稳定高效运行。 -执行日常巡检、维护及故障处理，及时消除设备缺陷，保障发电效率。 2. 技术支持与优化 -负责电站发电量、辐照量等数据的统计与分析，制定优化方案提升电站收益。 -负责建成电站的图纸审核及校对 -负责建成电站的技术资料审核及存档 -负责建成电站的日常接地电阻定期检测及整改 -负责建成电站的日常组件热斑频谱扫描及处置 -参与新建电站验收及试运行，协助完成资产及技术资料交接。 3. 安全与合规 -严格执行安全规程，落实“两票三制”，组织应急演练及事故处理。 -协调电网公司、政府及合作企业关系，确保运维合规性。 4. 团队协作与管理 -监督第三方履约情况，定期考评运维人员工作质量。 -编制运维报告、培训文档，推动标准化流程建设。 任职要求 1. 学历与专业 -大专及以上学历，电气工程、自动化、新能源等相关专业优先。 2. 经验与技能 -2年以上分布式光伏电站运维或管理经验，熟悉电站全生命周期管理。 -掌握光伏系统原理及设备检修技术，能熟练使用Office、pvsyst、CAD、PS、3DMAX等办公软件。 3. 证书与能力 -持有高低压电工证、登高作业证，具备电气设备操作及故障排查能力。 -适应长期驻场工作，抗压能力强，沟通协调能力突出。 4. 其他要求 -年龄40岁以下，身体健康，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责 1.负责创维光伏核心业务在ERP、App等多端产品中，面向多角色的全链路平台交互设计 2.主导交互设计流程，深入理解产品需求，挖掘实际使用场景，协同产品团队完成需求梳理与输出 3.紧密结合业务逻辑，参与产品需求讨论，归纳交互要点，独立完成信息架构搭建、流程规划及原型设计 4.针对现有业务流程中的痛点进行分析，提出系统性优化方案，解决交互与操作层面问题，降低开发投入，提升用户满意度 5.参与原型体系与设计规范建设，沉淀可复用的平台组件，推动交互结构与框架持续创新，强化品牌专业形象 6.开展竞品调研与分析，保障产品在可用性与体验一致性方面的表现，对最终上线产品的交互质量全面负责 岗位要求 1.本科及以上学历，具备5年以上交互设计经验，拥有完整落地的B端及移动端项目案例 2.具备出色的沟通与表达能力，工作积极主动，能有效协调项目资源、确认需求并清晰阐述交互方案 3.熟悉以产品为导向的交互设计流程，能够高效输出高质量的交互DRD文档 4.掌握用户研究、竞品分析及可用性测试方法，具备扎实的实战能力 5.有新能源行业背景者优先考虑

领导勘察团队，运用专业知识和技能，查明、分析项目场地的工程地质与水文地质条件，并编制《岩土工程勘察报告》。为电网侧储能项目工程的地基基础设计、施工和地质灾害防治提供重要的科学依据和数据支持。

鑫晟厨具招营业员一名，年龄45岁以下，工资3000+200满勤+提成=4000左右，每月一天公休，供饭详情：

小东鹏飞炭厂在辽宁省沈阳市招工，招聘成手叉车司机、粉碎锯末工人、码地板工人以及夫妻出炭装箱工人，，待遇优厚。

加米电气招聘 塑料模具老师2名， 塑料模具设计2名 注塑老师 2名 白塔王工业区开创路376号东面

招电梯安装工。大工400一天。供吃供住。工资。一天一结，工作地点在大连

全屋定制工厂位于沈阳于洪区沙岭镇集贤村进行招工，急需招募雕下料工、封边+小件工以及业务员共七名。

岗位名称：地质编录人员（地质专业或具备地质素描技能）； 岗位要求：1.地质专业或具备地质素描技能；2.能够适应工地环境，具有隧道和边坡等相关工作经验者优先；3.具有较高的责任心和现场执行能力，服从设计驻场指导安排。 薪资待遇：具体面议，能力强的工资相对较高。

岗位介绍： 一、地质报告编制人员（3名）　　 二、需求专业：地质、水文地质、采矿 （有经验者优先） 三、岗位要求: 1、负责煤矿各类地质报告生产地质报告、水文地质类型报告、地质类型划分报告、三区管理报告等的编制工作 2、负责与煤矿对接资料、现场踏勘等工作 3、熟悉相关技术规程、规范、能够独立完成项目或带领团队能力者优先。 4、爱岗敬业、学习能力强、抗压能力强、执行力强，有良好的沟通协调能力、团队协作精神； 5、有多年相关专业工作经验者，业务能力强可适当降低文凭要求。 6、能熟练使用CAD、mapgis等相关软件； 7、会开车，有驾照 福利待遇： 1、实行基本工资+职称职务补贴+学历补贴+注册资格补助+绩效工资+年底分红；年收入6-15万。 2、公司福利：年度旅游及团建、绩效奖金、岗前培训、节日福利； 职位福利：社保、绩效奖金、年终分红、创业公司、定期团建

岗位职责： 1、负责矿区地质勘查工作，包括地质调查、样品采集与测试分析； 2、参与地质报告的编写，提供准确的数据支持和技术建议； 3、协助制定矿产资源开发方案，评估地质风险； 4、与相关部门合作，确保地质数据及时更新并应用于生产决策。 任职要求： 1、地质学、矿产勘查等相关专业背景，具备扎实的专业知识； 2、熟悉地质勘查流程及相关技术标准，有实际项目经验者优先； 3、具备良好的数据分析能力，熟练使用地质勘查相关软件； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能适应矿区工作环境。

岗位名称：1.水文、工程规划工程师；2.水工结构、金属结构、工程施工、农田水利工程师；3.工程地质师；4.水土保持师；5.工程移民师；6.水力机械师；7.观测员。 岗位要求：1.具有相关专业的高级职称或中级职称；2.工作经验丰富，对相关专业领域有深入了解；3.学历要求：高工毕业满10年，拿证满3年；中工毕业满8年，拿证满2年。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，根据岗位级别及工作经验等综合因素进行评定。

岗位名称：地质工程师； 岗位要求：1.大专及以上学历，地质工程及相关专业；2.具备地质相关专业中级职称；3.熟悉地质专业知识，能够熟练使用CAD制图软件以及常用办公软件；具备较强的分析能力、技术应用能力和沟通协调能力；有较强的责任心，有团队合作精神。 薪资待遇：面议；缴纳五险，定期体检，节假日福利、工会福利；提供食宿；除法定节假日外，每月休息4天；根据个人能力、学历及职称证书等情况，有晋升、调薪渠道。

职位描述 1、承担工厂水源（含海水淡化）、净化水场、循环水场的工艺流程及系统设计工作； 2、承担工厂及城市污水处理场、集中式污水预处理设施以及污水回用处理系统的工艺与系统设计； 3、承担全厂范围（含生活区）给排水管网系统（包括雨水暗管）的工艺方案设计； 4、承担工厂建筑暖通系统的方案设计与技术实施； 5、持有相关注册执业证书者优先考虑。 任职资格： 1、本科及以上学历，给排水工程、暖通等相关专业背景。 2、具备3~5年设计院工作经验者优先录用。 3、具有设计院暖通设计实际经验者优先。 4、应届毕业生亦可申请，公司设有完善的培训成长机制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会

大型工厂，车间做过给水，负责供暖管道施工项目

大中专刚毕业的小伙子有福利了，《光伏运行工程师》带薪培训开始了，起步工资在4000左右，有六险一金，供吃住，上20天休息10天，提供。全程办公室环境+巡检，不需要上高，一般三年以上工资10000+5年以上能成为站长工资年薪20万+。欢迎18-25周岁参加带薪学习，一次合同终身负责就业

岗位职责： 1、负责智能弱电系统集成方案的规划与落地执行； 2、涵盖安防监控、楼宇对讲、停车场管理等系统的部署与调测； 3、保障系统高效稳定运行，快速响应并排除各类技术问题； 4、协同项目团队持续优化集成方案，提升系统整体运行效能。 任职要求： 1、掌握扎实的弱电系统理论知识，熟悉主流弱电设备及相关技术； 2、能独立开展弱电系统的安装、调试与日常维护工作； 3、具备较强的故障排查能力及良好的团队协作意识； 4、对新兴技术保持敏感度，可迅速学习并应用于实际项目中。

全国招聘风电定检工程师 工资：第一个月6000，有点技术了3到6个月8000到9000，第二年后成手工资12000到15000，3年以上能带队的工资20000到30000以上 岗位职责： 1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生；

1、暖通、机电类相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上暖通/机电工程成本核算经验，掌握国家财务法规、税法及相关政策，熟悉施工管理流程及成本核算方法，具备预算编制能力； 3、具有较强的成本核算技能，能够准确划分并归集工程项目各项成本支出； 4、擅长数据分析与成本管控，能通过成本数据的深入分析为公司管理决策提供有效支持； 5、能在规定时限内高效完成成本报表编制等相关工作，适应一定强度的工作压力和灵活工作安排，契合工程企业工作节奏。

#辽宁联和风力发电技术有限公司2025年岗位 面试地址：辽宁阜新市民服务中心张总 运维 工资:6万－10万/年（需要上风机修理风机，适合年轻小伙，想进步，想学技术） 年龄:20－35周岁 学历:大专及以上 3证:低压、高压、登高 待遇:六险一金，包吃住 运检一体 工资:8万－12万/年 年龄:18－40周岁 学历:中专 3证:低压、高压、登高 待遇:五险一金，包吃住 值班员 工资:5万－8万/年（适合不能出力，想学技术，有学历管理人员，场站室内工作为主，管理风场） 年龄:20－35周岁 学历:大专及以上 3证:低压、高压、登高 待遇:五险一金，包吃住 检修 工资:10万－15万/年（全国出差项目用工，技术加体力工作，有经验9000以上，无经验前三个月6000为起步，目前我公司派出人员有经验技术优秀12000起步） 年龄:18－50周岁 学历:初中 2证:低压、登高 待遇:40周岁以下优秀放到45周岁，包吃住

招聘水利水电高级工程师1名，具体要求如下： 1、需具备水利水电专业高级职称资格证书，且持证时间不少于5年； 2、本科及以上学历，毕业满5年及以上； 3、所学专业须与水利水电相关，专业对口； 4、累计从事本行业工作年限不低于8年。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由支配 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-17 具备水利、水利水电、水文与水资源、水电工程建筑、水利工程施工、农田水利工程等相关专业中、高级职称资格者。 入职即办理社保 提供一次性费用结算

全国风电运维工程师招聘 为了满足中国风力发电运维、检修的庞大市场需求，现辽宁国泰招聘风力发电运维人员，具体要求及待遇如下。 综合工资第一阶段4800-5500，第二阶段6000-8000，第三阶段8000到12000，第一阶段为半年，二三阶段各为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等 岗位职责： 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。 岗位要求： 1、学历无要求 2、，35周岁以下，体重不超过180斤，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症； 3、持有安监局下发的高、低压电工证、登高作业证（无证也可提供合作安监局报名考证）； 4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向； 5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作； 6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作； 7、可接受应届毕业生。 工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配，第一年统一分配）。 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：员工在入职后即签订劳动合同，即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；