品牌板材销售经理

1、达成公司在指定区域内的销售指标及现金流回款目标。 2、开拓并巩固本地经销商网络，推动用户规模与营业收入稳步提升。 3、建立并维系与区域内重点医疗机构专家的长期合作关系。 4、配合市场团队或渠道伙伴开展区域性学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、具备3年以上医疗设备行业渠道运营及直销实战经验，过往业绩优秀； 3、有呼吸类医疗设备销售渠道资源者优先考虑； 4、社会经验丰富，具备出色的沟通、协调与对外交往能力； 5、拥有较强的自主开拓市场能力，能适应高强度工作及频繁出差； 6、工作覆盖范围：江苏。 Base：南京

声明：我们不是电销公司，无需承担通话时长与次数的KPI考核，作为一家发展成熟的老牌企业，团队稳定，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力突出者将享有丰富资源支持。 1.无需自行开发客户，公司每日提供精准抖音引流客户资源，平均3个联系成交1单～4个联系成交1单（行业领先转化率），通过电话及微信沟通完成客户签约与开单流程。 2.入职后由公司统一组织培训，新人阶段主管全程带教协助签单，业务流程简洁易上手，回款周期短见效快。 3.负责已成交客户的后续回款跟进及长期关系维护工作。 4.配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5.工作氛围轻松开放，团队成员以95后、00后为主，充满活力与正能量，高薪岗位虚位以待，等你来突破自我。 6.提成比例最高可达回款金额的20%，薪酬结构为无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+节日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7.晋升机制透明公正，完全依据个人实际表现，晋升路径为：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监（备注：公司现大量储备管理人才，具备保险、分期付款等相关经验者优先考虑）。 团队年轻化，全员95后、00后，朝气蓬勃，工作氛围积极向上，高收入与大平台兼得，晋升通道畅通，全凭业绩说话，诚邀敢于拼搏的你携手共进！

电销主管，仅招聘一名！负责团队整体协作，运营！

【简述】 负责区域内使用国家电网的商业及工业用电客户开发工作，重点面向220V/380V中小商户开展实地拜访，宣导国家“市场化购电”政策内容，对有意向客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程。政策申请全程免费，不涉及任何资金交易，不调整原有缴费模式，不变更用电性质与供电线路，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访方式，向沿街实体商铺等中小型商业用户讲解售电市场化相关政策； 2、整理签约客户所需材料，协助客户完成用电业务办理，助力降低用电支出； 3、统筹BD团队运营，推动实现月度、季度及年度整体业绩目标； 4、联动公司内部各职能部门，高效响应商户售后需求，持续优化服务体验。 任职要求： 1、具备销售团队管理经历，拥有地推团队管理背景者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与现场应对能力； 3、可接受出差或外派安排者优先录用。

【工作内容】 1，主要通过微信、电话及短视频等方式开展销售工作；无需外出拜访客户，无地推任务，在办公室内完成全部工作，环境轻松稳定！ 2，定期与客户沟通，做好后续跟进，促进复购并引导客户推荐新客户！（转介绍成交率可达30%—80%） 3，按照公司标准，达成个人基础业绩目标即可！ 【任职资格】 1，具备销售经验者优先考虑； 热爱教育培训领域，对销售工作充满热情； 有强烈的收入目标，具备进取心，对未来有清晰规划！ 2，若暂无经验也无需担心，公司提供免费的“岗前技能训练”，统一培训上岗！ 同时安排资深员工一对一指导，全程带教，手把手教学，助力快速成长！ 【福利待遇】 底薪+高额提成+双休+绩效奖金+国内外旅游奖励+父母养老金补贴+年终股权分红+五险一金！ 整体收入水平，业务岗位年收入普遍在5万—50万元之间！月收入普遍处于5000-40000元区间！ 表现特别突出者，有机会晋升为公司新股东，享有股份分红权益！ 相比同行业，整体薪酬水平高出30%以上！ 公司自有占地20亩的现代化办公园区，办公环境优越，负一楼设有员工餐厅，菜品丰富，按员工优惠价供应，实惠便捷！ 为丰富员工业余生活，公司配套建设文体中心，可免费使用羽毛球馆、台球室、篮球场、乒乓球室、健身房、瑜伽室等设施！ 我们的人才理念是：三年买车，五年买房，用心工作，快乐生活！ 【工作时间】 上午8:30—11:30，下午1:00—6:00 每周六日固定双休。 看到此处，欢迎立即咨询，本次仅招聘10人，名额有限，招满即止！

南京恒奥源诚招销售经理，欢迎加入我们！ 一、薪资待遇： 1、底薪5000-13000+提成+现金奖励，销售人员月均收入可达20000元以上。 2、工作时间朝九晚六，享受法定节假日正常休息。 3、提供聚餐、国内外旅游、定期团建、生日礼品等丰富员工福利。 4、实行阶梯式提成机制，叠加月度、季度、年度奖金激励。 5、公司配备系统的行业知识、专业技能及销售培训，搭建完善的晋升通道，助力员工长远发展。 职业发展路径： 渠道销售→销售主管→销售经理→区域销售总监 二、任职要求： 1、年龄******； 2、具备扫街、陌生客户拜访、电话营销、渠道拓展或柜台销售经验者优先； 3、富有激情与责任感，具备拼搏意识，能适应较高强度的工作节奏； 4、拥有出色的沟通能力与销售技巧，吃苦耐劳，目标感强，渴望通过努力实现高收入； 三、岗位职责： 1.负责公司医疗器械、医美耗材及相关项目的市场推广与销售工作； 2.公司提供优质客户资源，通过电话、网络、上门拜访、行业会议等方式与客户高效沟通，推动成交； 3.维持与客户长期稳定的合作关系，定期进行回访，提供持续的跟进服务与提醒支持。

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的搭建与扩展 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源 5、落实上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应敏捷，抗压能力强，能在高强度环境下稳定高效完成任务，进取心强烈 【福利待遇】 综合薪资11k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会 互联网行业阳光开放的工作氛围，节奏快、变化多，压力与挑战并存，但只要你足够努力与优秀，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的伙伴加入交流 依托顺丰大平台的完善发展机制；作为一支互联网新零售队伍，我们坚持结果导向，晋升体系成熟、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出与方法论沉淀，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台

岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解竞争对手情况，为销售策略提供数据支持； 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求，开发团购客户和分销客户，为客户提供专业解决方案； 3.负责销售团队的管理工作，提升团队成员的专业技能和销售业绩； 4.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和安全性； 5.遵循行业规范，确保销售活动符合公司和行业标准。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和销售导向思维； 2.具备高效的沟通技巧和团队协作能力； 3.对市场动态有敏锐的观察力，能够快速应对市场变化； 4.具备较强的组织和管理能力，能够激励团队达成销售目标； 5.对白酒行业有一定的了解，能够提供专业的产品知识和销售建议。 6.有团购客户，渠道，分销等开发经验或招商经验。 岗位福利 1.基本工资3000-9000+新客开发奖+高提成5%-10%+徒弟提成+团队提成+各类奖金(冠军奖+达标奖+吉尼斯奖+养老金+教育金+年终分红)等各类奖金。 2.6000-30000/月.上不封顶。 3.轻松快乐的工作环境和赚钱机制 4.晋升通道:销售专员-主管-副经理-经理-副总监-总监-副总经理-总经理 5.高于同行20-50%的收入

岗位内容：（英语能力强者优先） 1.负责公司光伏组件的回收与销售工作，涵盖客户对接、需求分析、方案制定、商务谈判、合同签署及客户关系维护，推动业务持续增长，达成公司既定销售指标； 2.工作经验：有销售相关从业经历者优先，熟悉销售全流程操作，包括客户开拓、询盘响应、合同执行、订单跟进及物流协调等环节；优秀应届毕业生如有校内销售类实习经验或具备突出销售能力者，亦可考虑； 3.技能要求：熟练掌握Office办公软件，能够运用Word完成文档撰写，使用Excel进行数据整理与分析，通过PPT制作业务汇报材料； 4.能力素质：具备良好的沟通协作能力，能与客户、货运代理、供应商等多方保持高效交流；具有较强的市场拓展意识和客户开发能力，可通过多种途径挖掘潜在合作机会；拥有出色的谈判技巧和商务沟通水平，能在谈判中争取有利条件；学习能力强，适应性好，能快速应对市场变化；工作态度端正，细致耐心，抗压性强，富有团队合作精神； 5.福利待遇：8:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日，薪资面议； 欢迎咨询……

南京新街口招聘 炒锅1名7000-7500 冷菜一名6500 点吧一名6500 生意长期稳定，每月有团建，宿舍离店走路5分钟，有需要的朋友私聊。联系方式☎ 同步。

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备积极进取的精神和责任感 4.能够熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力 5.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织与协调能力（无经验有大牛一对一进行带教） 3.热爱销售工作，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力 4.目标意识强，能独立制定销售计划并高效执行 5.有责任心，具备较强的服务意识和团队合作精神

负责通过公域，私域面向社会招聘销售经理。

招聘：销售经理1名，要求：35岁以下，大专及以上学历，形象佳！开朗勤奋上进！具有酒类行业相关经验优先！主要负责团队管理、活动策划执行，合作区域业绩维护！ 薪资待遇：底薪3000+提成（3%～5%），保底4500，买社保！ 上班时间：下午13:30～21:00 公司地址：顺庆区泰合青年城一区19楼1906 联系电话：龚女士（）

负责市场推广

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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市里饭店招服务员（2名）年龄55岁之内：必须识字 [时间与工资]早9点一2点下午4点半一9点半：还有一个服务员专门上下午4点30一零点1点工资面议：正常3000保底十㡳薪全勒300十绩效200合计3500元一个月有四个半天休息 另招收银一名，工资3500元一个月。 联系电话（）

 饭店招服务员，黄桥新区定慧桥，年龄50岁之内，工资面谈，联系电话

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招聘：服务员 薪资：4000~5000元/月 能够吃苦耐劳，有责任心和团队精神! 18-48周岁 全职 全勤+绩效+工龄

1.团队管理 持续完善团队人员的选拔与储备机制，优化销售组织架构，提升团队整体作战能力，构建高效能的业务队伍； 2.财务管理 1）利润管控：通过利润模型及经营过程指标的分析，制定并落实推动目标达成的改进举措； 2）财务统筹：聚焦销售环节的收入增长，强化成本与费用控制（涵盖但不限于：定价策略、人力投入、业务受理成本、日常管理开支等） 3.销售管理 1）目标规划：负责“量率价额”类目标的设定与层层分解； 2）过程执行：持续推进销售流程与沟通话术的迭代升级，实施客户分级与跟进管理，强化复盘机制，提升PDCA循环效率与执行质量 4.市场洞察与策略优化 1）定期开展行业走势、竞争对手动向及客户需求调研，形成系统性市场分析成果； 2）依托数据分析指导销售行为与营销策略调整，助力经营目标高质量实现

早上陈列菜品，中午换着休息，晚上收菜洗盘子下班