
临时工3-5人
平顶山学院湖滨校区将进行美团协助工作,需要招聘年龄在18至28岁的四人参与,工作内容的时间安排为上午9点至下午19点,中间根据下午客流量情况安排吃饭休息时间,每天工作时长八小时,每日薪资为80元。
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图书管理岗
年满18周岁,身心健康,具备完全民事行为能力 热爱公益事业,品行端正,责任心强,具有奉献精神和团队协作意识。具备良好的沟通表达能力和学习能力,能够熟练使用普通话;遵守国家法律法规及本馆各项规章制度,服从工作安排与管理。能够保证相对固定的服务时间,能长期稳定服务者优先考虑。工作细致认真,有条理性;了解图书分类基础知识者优先。进行图书、期刊上架、整架、倒架;参与图书盘点、标签维护、破损图书修补等基础文献管理工作。
薪资福利:为在岗志愿者提供必要的工作条件、饮水及休息场所。每年根据服务时长、服务质量及综合表现,评选'优秀志愿者'并予以表彰奖励;服务表现突出者将向市、省级志愿组织推荐参评更高级别荣誉。服务期满后,根据实际服务时长开具《志愿服务证明》
工作地址:三门峡市崤山西路40号三门峡市图书馆综合科
河南三门峡招募旧衣打包临时工,每天工作8小时,每日工资100元,,有意者可联系。
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三门峡陕州区招内架大工四到五个必须人证合,工期十天人走钱清,有意者打电话
1-1.1万元/月
内架5-14天1-2人
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三门峡湖滨区招聘:酒店保洁,2400+提成早八晚五,月休两天,地址,中大道国税局对面
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招聘兼职 每周六周天工作,年龄18以上,形象良好,每天工作2-3个小时,工资300至500,工作内容给淘宝闪购做宣传
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地址:平阳县海西镇横屿路16号D14-39栋
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收费员1-2人
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1.年龄:36周岁及以下(1990年5月9日及以后出生);2.性别:男女不限;3.学历:大专及以上;4.专业:会计相关专业;5.有相关工作经验优先。报名者除应符合所选聘职位的具体要求外,还应具备以下基本条件:(一)遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨、有良好的职业素养。(二)具有良好的心理素质、身体健康。
薪资福利:1.基本工资3000元/月,考核工资500元/月(根据所在科室考核结果发放);2.夜班费每月按实际次数发放;3.单位缴纳社保;4.单休。
招工人数:1
1.发布信息:通过龙游县人力资源和社会保障网、浙江龙游人才科创有限公司等平台对外发布招聘信息。2.报名程序:采取现场报名。应聘人员如实、准确填写《报名表》,并提交本人近期1寸免冠近照1张、身份证、毕业证、学历学位证书、无违法犯罪记录证明、相关资格证书等原件和复印件各1份。报名时间:2026年05月09日 - 2026年05月19日止(工作日:上午08:30 - 12:00,14:00 - 17:30)。资格审查:由浙江龙游人才科创有限公司根据报名者提供的资料进行资格初审,龙游县人民医院进行资格复审。报名者提供的资料须真实有效,材料不实或弄虚作假的,取消资格。3.面试:应聘人员资格复核通过后,另行通知应聘人员参加面试的时间、地点。面试综合平均分70分以上为合格。4.体检:考试合格者,根据成绩按招聘计划数从高分到低分按1:1确定体检对象。5.录用:根据考试、体检结果择优确定拟聘用人员,经公示3个工作日无异议后,按规定程序办理聘用手续(试用期2个月)。
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A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
栏目概述
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