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【岗位招聘】 中国核工业集团有限公司（中核集团）诚聘核电站运行与维护相关岗位人员，工作地点全国各地，就近分配。 用工形式 • 国有大型企业，劳务派遣合同3年 • 每年约30%优秀员工转为自有编制 岗位发展 • 技能方向：技术员→技师→高级技师→技能专家 • 管理方向：班组长→项目经理 • 转正机制：年度考核优秀者优先转正，班组长岗位转正比例更高 任职要求 • 年龄十八周岁至二十五周岁之间， 中专及以上学历，条件优秀者可放宽至二十五岁以上，职业资格证、技工证优先 • 无证书者需参加3–6个月培训 工作与福利 • 作息：早九晚五，双休 • 保障：、 • 生活：提供住宿、餐补、高温补贴等 薪资待遇 • 起薪4,500元/月 • 入职3–6个月：5,000–6,000元/月 • 1年以上：7,000–15,000元/月 • 构成：基本工资+绩效+加班费+补贴

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机械类相关专业（电气自动化、机械设计、机电一体化等方向），统招大专及以上学历，接受应届生

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山东海阳核电需求： ①管工组长60人，400-450元+20餐补，18—50岁，核电经验优先，有三年以上的管道工作经验或一年以上的核电工作经验。 ②安装电工组长30人，300-350+20餐补，要求会大宗材料安装、电缆敷设、电缆端接，50岁以下，核电经验优先 ③电工，50岁以下，三年以上工作经验，有低压电工证 ④普工:220十20餐补：50岁以下 联系人：张洪兵：

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一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

招电力工程师，设备维修，有PLC

招电力工程师负责电气维修，设备维修，有PLc等

烟台市莱山区招水电、强电

学徒工，可培训

烟台市福山区工勘招弱电

烟台市海阳市招弱电/安防、桥架/支架安装、水电

山东海阳核电需求： ①管工组长60人，400-450元+20餐补，18—50岁，核电经验优先，有三年以上的管道工作经验或一年以上的核电工作经验。 ②安装电工组长30人，300-350+20餐补，要求会大宗材料安装、电缆敷设、电缆端接，50岁以下，核电经验优先 ③电工，50岁以下，三年以上工作经验，有低压电工证 ④普工:220十20餐补：50岁以下 联系人：张洪兵：

裕龙石化电气维护，检修电机，巡检。必须有石油化工厂工作经验的。

辛安核电招聘电工 1⃣ 招聘要求：无案底，需提供无犯罪证明， 年龄：18-53 学历：中专及以上 要求证书：低压电工证 2⃣福利待遇及休班制度：加班工资1:1，免费提供生活区宿舍 工资：260/天/8 小时 3⃣ 上岗流程：网络大学网课培训后统一安排入场考试(有答案)，培训时常 10 天左右。。 提前办理中国银行银行卡 工作地点：海阳市辛安 报名电话

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有亮化灯光维修师傅联系我，不懂的别联系.

山东省烟台市海阳市海阳核电招聘给排水技术员 交五险，综合薪资10000-13000，免费提供住宿，有员工食堂经济实惠（非盈利性），每个月额外餐补500。 岗位要求：统招大专，相关工作经验，****以内。 岗位职责： 1、负责施工现场相关技术方案、施工组织设计的编写，以及材料需求计划的制定；承担给排水及消防系统管道安装的技术支持工作； 2、负责现场施工过程中的进度跟进及安全技术措施交底； 3、监督本专业范围内的施工质量、安全生产、文明施工及工程推进情况；负责本专业在精细化管理平台中任务单的发起与关闭； 4、负责与监理单位、业主方相关技术人员的协调对接； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。