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熟练操作Tekla软件，CAD，各种放样，能指导组织现场有序高效施工

岗位名称：技术员 薪资：税前7500-8000元，做五休二 证件：低压、电梯证 地址：沪青平公路9940号规划展示馆 联系人：王经理-

废危技术员 两班倒，上班时间8.30-8.30 综合工资11000-15000 正式工缴纳五险一金打卡15天反500 废危技术员，一定要有化学品接触经验，废液、危化品 20～35大专及以上学历；高中/中专学历者，需具备对应岗位丰富工作经验

一级总包建设公司为新建厂区项目部招项目技术负责人，要求建筑专业高级工程师，需要熟练掌握建筑工程施工技术、电脑常用办公软件含CAD，能够服从上级管理，年龄35～59岁，项目所在地镇江市丹阳，合适先录用，2026年3月1号正式上岗，江苏本省及江苏周边省市人员优先，工资待遇电聊详议。

岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

做过污水处理厂污水池优先

汽保焊岗 工作地址:无锡富仁零部件 10.5个小时 28元/小时，六个月 可以预支工资 空调及农机零部件制造、打磨辅助等工作，工作很简单 18-50周岁

明天彭河桥要木工四人，现点

3.30【杨泰路小厂】 20-40，长白班，全部坐班，不穿无尘服，不看显微镜，工作简单轻松，小厂自由 ①仓库作业员，有仓库工作经验，负责产线收发料 ②生产组装，，手工活，有线束组装经验优先检验员， ③品质部门，，会使用测量工具优先，没经验愿意学可以 薪资:长白班，8:30-19:30，工作10小时，工资220/天，每周二发工资，合同三月，， ⚠电焊工，要求有电焊证，，每月10号发工资，可以预支 要求:会连焊，焊过管材、不锈钢、铝材的优先，只会点焊不要，技术熟练的工资可以面议 免费工作餐，身份证照片，复印件都可以，支持发工资，有体检单可以用 厂址:杨泰路创投工业坊。

周一，，下午1点面试 浒关青花路新厂 （瑞菱科技＞ 工人，42岁以下！ ①招，装配，焊锡焊接岗位 长白班，车间环境绝对干净，好干！空调车间 招，焊锡焊接。装配，等岗位： 要有焊锡焊接，装配，小机械，装配作经验，会使用电动工具！会接线焊接工作经验优先！会组装设备机柜非标件也优先！ 工作时间：早8点~8点， 工作11/小时 薪资22元/小时，242元/天， 订单增加，加班多，超出或，结算 发薪为周结，每周五发上周工资！ 免费工作歺， 正常离职不扣薪！ 面试时间：下午1点面试。

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一千五百米煤层气直井，三班到，须一名司钻和一名技术员。

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辽宁省朝阳市中国水电项目；需要2名技术员要求会CAD画图，会使用RTK及水准仪。联系人；郭总（）工资待遇自己谈。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※ 备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※ 备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

工作内容： ①依据公司发展战略与行业动态，精准定位研发方向，拟定并执行研发战略，推进年度计划落地实施。 ②聚焦核心技术能力提升，主导重大研发项目，牵头关键技术路径设计与重点课题突破。 ③统筹管理产品国内外认证工作，对接国家检测中心及产学研合作单位，运营博士后科研工作站与研究生实践平台。 ④负责研发团队组织建设，完善人才梯队、能力培养机制及绩效考核体系。 任职要求： ①本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关工科专业； ②具备5年以上电器或照明领域技术管理经验； ③掌握电器或照明相关国家标准，精通材料选型、结构设计及力学分析； ④具有团队管理实践经验； ⑤熟悉压铸、注塑、钣金等零部件成型工艺，了解机加工及表面处理流程，具备较强的成本测算与管控能力； ⑥具备良好的沟通协调与组织能力，熟练运用目标管理工具与方法，市场洞察力强。

岗位职责： 1.技术战略与规划： 参与制定并执行公司的中长期技术发展战略，确保技术路线与业务目标高度一致。 跟踪业界最新技术趋势，主导核心技术选型与技术架构的演进，构建公司的技术壁垒。 负责技术团队的资源规划、预算制定与控制。 2.团队建设与管理： 领导并管理整个研发团队，负责团队的建设、培养和绩效管理。 吸引、招募、培养和保留顶尖的技术人才，打造一支高效、有战斗力和自我驱动力的技术团队。 建立和完善研发团队的管理流程、规范与激励机制，提升团队整体效能。 3.研发过程与项目管理： 建立并优化敏捷、高效的软件研发流程与质量管理体系，确保项目按时、高质量交付。 主导重大技术项目的立项、评审与决策，对项目的最终技术成果和质量负责。 协调跨部门（如产品、设计、市场）的资源与沟通，确保技术研发的顺利推进。 4.技术架构与核心代码： 负责核心系统与技术平台的整体架构设计，确保其高可用、高扩展、高安全和可维护性。 指导和评审重大技术方案与核心代码，解决开发中的关键架构问题和技术难题。 推动技术债的治理、代码规范的统一和工程效能的提升。 任职要求： 1、三年以上团队管理经验。 2、精通机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等AI相关技术。 3、熟悉大数据系统架构和开发框架。 4、具备良好的编程能力，熟练掌握Python、Java、C++等编程语言。 5.综合素质： 具备高度的主动性和责任感，能够承受工作压力。 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和团队有效沟通。 具有创新思维和战略眼光，能够把握AI技术的发展趋势。

岗位职责： 1. 主导蓝河操作系统中电源管理服务架构的设计，承担电源管理、电池管理及热管理等核心基础服务的开发工作； 2. 负责制定与硬件平台解耦的抽象接口，达成跨硬件平台的一致性与高效能电源控制； 3. 构建系统级功耗评估模型与关键性能指标体系。 任职要求： 1. 具备5年以上Linux/AOSP底层开发背景，其中至少3年聚焦于系统层级的电源管理开发，完整参与过低功耗项目实践； 2. 精通Linux内核关键模块机制，包括设备驱动框架、内核电源管理体系（如suspend、wakelocks等），掌握CPU Idle、CPU Freq、GPU功耗调控、屏幕背光控制等相关技术； 3. 掌握操作系统基本原理，熟悉进程/线程调度、内存管理、进程间通信（D-Bus、Socket、Binder）以及同步机制等核心技术； 4. 编程功底扎实，熟练掌握Rust和C/C++语言，具备高质量编码能力； 5. 对操作系统前沿技术研究充满热情，具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位名称：技术员（市政给排水施工技术员） 岗位要求：1. 年龄25~40岁。2. 具有市政给排水专业大专以上学历。3. 具备3年以上专业工作经历。有专业职称和建造师、造价师、技能等级证书等执业证书者优先。 薪资待遇：试用期工资面谈，薪资范围5000-10000元/月，交五险，年收入7~12万。

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工作职责: 1、负责多线激光雷达系统的整体设计与开发，涵盖系统架构规划、核心技术攻关及系统建模仿真工作。 2、主导硬件部分的开发与整合，包括硬件器件选型、性能测试评估，推进硬件系统联调，协同供应商完成质量监督与管控。 3、承担软件程序的编写与测试优化任务，配合开展算法的分析与迭代改进。 4、制定系统测试策略与实施计划，执行性能验证测试，持续优化系统表现，并针对不同应用环境进行适应性评估。 5、参与项目全流程管理，协助制定项目时间表，统筹团队协作，完成相关技术文档的编制与归档。 任职资格: 1、本科及以上学历，电子类相关专业，全日制毕业。 2、具有3年以上从事激光雷达系统架构设计相关领域的实际工作经验。 3、精通激光雷达的工作原理及其配套关键技术体系。 4、具备出色的分析解决问题能力，善于团队沟通与协作。 5、具备良好的自主学习能力与技术创新思维。

废危技术员 两班倒，上班时间8.30-8.30 综合工资11000-15000（以上岗位需要有工作经验） 废危技术员，一定要有化学品接触经验，废液、危化品 20～35大专及以上学历；高中/中专学历者，需具备对应岗位丰富工作经验

岗位职责： 1、价值评估：搜集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求。 2、需求管理：整理需求方案，建立并执行信息化管理制度，根据价值产出情况，实施信息化需求分级管控（日常需求）。 3、信息化方案设计：主导信息化方案的规划设计（协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案具备可行性与实效性。 4、负责日常需求对应的系统建设工作，覆盖需求管理、落地实施、测试验证、验收交付及后续升级，确保业务成果高质量交付。 5、日常系统运维：提供技术支撑与故障处理服务，及时解决用户在信息系统使用过程中遇到的问题，保障业务连续稳定运行。 6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包括系统操作指导、问题答疑、异常排查等，确保项目顺利上线运行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（985/211院校优先） 2、具备良好的需求分析、需求管控及项目推进能力 3、有HR系统（人事基础、薪酬、绩效、人才发展等）、ERP财务与供应链模块实施经验者优先 4、具有数据分析或报表开发背景者优先考虑 5、需掌握扎实的计算机科学与信息技术基础知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等内容，深入理解所负责系统的部署、配置与优化流程 6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，可根据业务需求推动系统优化改进 7、良好的沟通协调能力，能够与用户、开发团队、管理层等多方角色高效协作