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招聘：培训绩效专员薪资：4000元以上/月职位描述：1、负责对公司各部门的培训需求进行分析和调研，制定公司的培训计划和方案，确保公司培训计划的科学性和有效性。2、根据公司的培训计划，负责公司培训课程的设计和开发，并组织开展授课及培训效果的评估和反馈，确保公司培训开展的顺利。3、负责公司培训管理信息化的建设和维护，包括培训管理信息系统、数据分析、培训报告和预算执行等，确保公司培训管理信息化的高效性和智能化。4、负责公司绩效管理制度的制定和完善，包括绩效考核指标、评价标准、评价方法和评价周期等，确保公司绩效管理制度的合理性和有效性。5、负责公司绩效目标设定、考核实施和改进计划，包括指标的设定和分解、考核计划的制定、考核数据的统计分析、考核结果的反馈和评估6、负责公司绩效数据的分析和处理，包括绩效考核数据、绩效评价数据和绩效改进数据等，确保公司绩效管理数据的准确性和实用性。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；2、2年以上培训或绩效管理工作经验，有调味品行业背景者优先；3、持有人力资源二级证书、人力资源中级职称证书、或更高一级证书优先。

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石家庄市鹿泉区招弱电/安防(通信室分)

岗位职责： 1.负责自动化设备的安装、调试与维护，确保生产线稳定高效运行 2.根据生产需求设计并优化自动化控制系统，提升工艺流程智能化水平 3.编写PLC程序及人机界面（HMI），实现设备自动化控制功能 4.配合研发团队完成新设备的技术选型与方案评估，推动技术升级 5.及时处理现场故障，提供技术支持与培训，保障生产连续性 任职要求： 1.具备自动化或相关领域基础知识，学历不限 2.熟悉常用自动化元件（如传感器、伺服系统、变频器等）的应用 3.能够独立阅读电气图纸，并使用相关软件进行简单设计 4.有1-3年相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责

河北沧州【冶金之家•钢铁资讯】 2025年，星期四 1、近期，安徽长江钢铁棒材近终型铸轧一体化项目正式运行，该项目采用的近终型铸轧一体化技术，对工艺进行深度优化，可实现钢坯从连铸到轧制的“无缝衔接”，将原有“两机对两棒”升级为“两机对三棒”。这一突破不仅能大幅简化生产流程、提升直轧率，还能有效提升节能降碳水平。 2、近期，广西钢铁冷轧厂完成1号、2号重卷机组设备控制系统升级改造，改造后，1号和2号重卷机组张力控制精度可保持在±2%以内、塔型卷出现比例下降10%、机组拉矫机拉矫能力提升50%等，进一步拓展厚规格产品和高强钢等可拉矫品规，减少板面浪形、表面擦划伤等质量问题。 3、达力普公司招聘：1、行车工2名；2、拉钢工2名；3、高压电工/低压电工/行车电工4名 公司地址：沧州市黄骅港；联系电话：

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