
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底,熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。
2.具备良好的沟通能力,擅长跨部门协作,能够有效协调各方资源与工作对接。
3.具备较强的组织与策划能力,可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。
4.执行力突出,能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。
5.具备基础管理素养,了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。
6.拥有全日制本科及以上学历,专业为工商管理、行政管理等相关方向,中共党员优先考虑。
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力
外在形象好
工作严谨
执行能力强
技术转移管理负责人
1.3-2.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.推动高校间科研成果的转化与落地实施
2.对接高等院校,整合其科研资源与技术成果
3.搭建并维护行业内外合作网络,推动技术协作与知识共享
任职要求:
1.具备优秀的团队领导力,能有效组织并带领团队完成既定目标
2.拥有较强的沟通协调能力,可顺畅对接多方利益相关方
3.熟悉绿色低碳产业领域,洞察行业发展趋势,具备研究方向引领能力
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理,统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同与人事档案的整理归档,组织实施招聘与培训相关工作;
2.按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3.组织开展公司社保年检工作,配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整;
4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作;
5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作;
6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理;
7.处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:5~10年人事行政相关工作经验
岗位福利:双休
教育背景:正规大专及以上学历
行政接待主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
要求:专科以上,有行政接待相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责:
1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理流程体系,监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况
2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析,形成报告,结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议
3.落实年度行政工作计划,合理管控行政支出,保障日常行政事务高效有序运行
4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动,开展员工思想引导,及时受理并处理员工反馈问题,化解内部矛盾,增强团队协作氛围
5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施,全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行
6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展,督促行政文员完成事故情况的整理与上报
根据当年公司实际经营状况,推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控
7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理,监督办公环境的清洁维护与安全管理
8.承担公司机密信息保护及相关法务事务,规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程
9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责:
1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3.牵头搭建并推进公司EHS(环境、健康与安全)管理体系运行,组织实施体系评审与改进,确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。
4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;组织全员安全培训教育,提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划,并牵头实施各类演练活动,增强企业应急处置水平。
5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务,保持稳定良好的外部协作关系。
6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环落实到位。
7.审核特种设备使用及高危作业(如动火、高空、有限空间等)的安全方案与防控措施,确保高风险作业全过程受控。
8.负责消防系统规划建设及日常运维管理,组织定期检测与保养消防设备设施;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理,推动预防措施落地执行。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。
2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力,良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件应用。
综合办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;
2.送货系统;
3.采购事项的审核并跟进;
4.对接供应商及账单核算;
5.领导需要安排的其他事项;
任职要求:
1.年龄25-40周岁
2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力
缴纳五险,单休
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责:
1,负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。
2,负责人事工作,包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。
3,统筹后勤事务,对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。
4,主导项目申报工作,如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。
任职要求:
1,具备3年以上行政人事相关工作经验。
2,工作积极主动,责任心强。
3,文字表达能力强。
4,具备良好的沟通能力与情绪管理能力。
5,能够适应加班工作安排。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织互联网行政经验
岗位职责:
1.行政管理统筹
-完善公司行政管理体系及运作流程,保障日常运营的有序性与高效性。
-负责公司各类文书的拟订、核对、发布及归档工作,确保信息传递准确及时。
-统一管理办公物资、设备设施的采买、调配与维护,科学控制行政支出。
2.团队管理与协调
-带领办公室团队开展工作,合理划分职责,激发成员积极性与工作潜能。
-协调各部门之间的协作关系,推动跨部门沟通顺畅,协助解决工作中出现的问题与分歧。
3.会议及活动管理
-统筹公司各类会议的组织执行,涵盖方案策划、日程安排、资料准备、纪要整理等环节,保障会议高效推进和决议落地。
-主导公司重大活动的筹备与实施,如年度大会、团队建设、客户拜访等,增强企业向心力与对外影响力。
4.对外联络与关系维护
-作为公司代表对接政府单位、合作方、行业组织等外部机构,保持长期稳定的合作关系。
-承担公司对外接待任务,展现良好的企业风貌与专业水准。
5.其他工作
-落实上级交办的临时工作任务,协同支持公司战略目标实现与业务发展需求。
岗位要求:
1.教育背景
-本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-拥有[X]年以上办公室管理相关工作经验,具备中大型企业从业经历者优先。
3.专业技能
-具备扎实的文字表达能力,擅长撰写各类公文和汇报材料。
-熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
-具备较强的组织协调、沟通交流与应急处理能力,能妥善应对多任务复杂情境。
4.素质要求
-具有强烈的责任感和职业操守,工作态度端正、细致严谨。
-具备良好的团队协作精神和服务意识,主动为各部门提供有力支持。
-严守保密纪律和职业道德规范,自觉遵守公司各项管理制度。
质检员
招聘:母线质检员
1、熟悉母线槽生产过程,有3年以上工作经验;2、能适应加班,熟悉过程和出厂经验;3、工资待遇面议。
模具工月结
模具工,需求人数(未明确),岗位要求:(未明确),月薪12000-15000,招聘热线,地址海门张骞大道中南SOHO50号楼301室
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。
主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。
要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。
接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。
办公地址:沙坪坝区大川建材城
基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
行政主管造价资料
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制
任职要求:
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。
主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。
要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。
接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。
办公地址:沙坪坝区大川建材城
基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
薪资待遇:月薪5000——8000视工作能力而定,试用期三个月,合格转正,公司提供食宿。
行政主管/经理
7000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
统筹、安排并落实各项行政事务,需具备相关工作经验
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
高级助理
5000-8000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上
高薪诚聘办公室主任及高级助理
**岗位职责:**
1、提供日常行政事务支持;
2、负责差旅安排、会议组织与接待工作;
3、弹性办公:能配合临时任务及突发性工作需求,适应阶段性加班。
**任职要求:**
1、学历要求:大专或以上学历;
2、个人素养:仪容整洁,具备良好服务意识,擅长沟通与协调;
3、驾驶技能:持有C1驾照并能熟练驾驶。
**薪资范围**:5k-8k/月,每月休4天(具体薪资可面议,能力突出者待遇可提升);
**应聘方式:**
1、简历投递:****************(邮件主题请注明:姓名+应聘办公室助理);
2、联系电话:***********
总经理助理
6000-10000元/月
经理助理经验不限本科及以上差旅/公务活动安排活动/会议组织接待/外联
1.具备全日制本科或更高学历,
2.具有较强的责任意识,能有效落实并传达总经理的工作部署与指示,及时反馈执行情况,持续跟进各部门工作进展与落实状况
兼职1-2人
周六20号南大街八佰伴需招聘两名兼职人员,工作包括搬运物品,工作时间为下午13:00至19:00左右,联系方式将通过电话沟通,地点在南通。
临时工
招聘会
①时间:(周五/下午)
地点:市中心苏宁广场室内
规模:50家
位置有限,先报先排,
报名咨询 ☎
行政人事助理(双休+五险一金)
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上招聘
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、初步咨询与引导,注重礼仪规范;
2.负责日常数据登记、统计及信息录入,熟练使用办公表格进行制作处理;
3.负责邮件、快递的收发管理,资料归档整理以及公司绿植的日常维护;
4.服从办公室整体工作安排,配合团队完成各项行政支持事务;
5.承担公司内部招聘流程的相关工作,包括面试邀约、进度跟进等环节;
6.按时完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1.年龄20-25岁,具备大专或以上学历,有相关行政工作经验者优先考虑;
2.外形端正,气质良好,具有较强的亲和力;
3.具备良好的沟通能力,表达流畅,能独立开展面试邀约等招聘相关工作。
岗位福利:
1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休假;
2.公司统一缴纳五险一金,提供节日福利及年终奖金。
临时工
明天4点,日常2小时,苏州市吴中区工业园区西沈浒路299号中海湖滨一号,到手70
明天4点,日常2小时,苏州市吴江区半岛印象花园,到手70。
培训师助理+高薪双休+五险一金+轻松下午
5000-10000元/月
行政专员/助理1年以下本科及以上文字功底扎实主持风格具备人力经验PPT课件制作企业文化建设优秀的组织协调能力
一、岗位主要职责:
1、负责新入职员工的日常管理与维护,统筹培训内容的规划与执行;
2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑;
3、制定月度培训计划,跟踪各公司课程落地执行情况;
4、主导公司培训方案的制定与实施,推动培训相关指标达成,如培训完成率、学员满意度反馈等;
5、在主管领导下开展各项常规培训事务,保障新员工培训按时高效完成;
6、结合公司实际培训需求,全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈;
7、调研各级员工培训需求并及时汇报,依据实际需要设计相应培训课程;
8、对各类培训项目进行效果评估,并根据评估结论迅速优化调整;
9、承担部分培训课程的授课工作;
10、负责公司所有培训资料的归档、更新与系统化管理;
二、任职资格:
1、年龄22—30岁,本科及以上学历,具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验,人力资源专业优先;
2、能够独立组织实施新员工入职培训,熟悉金融贷款业务知识及通用管理类课程内容;
3、有企业文化活动的策划与主持经历;
4、普通话标准,具备出色的沟通能力与表达技巧;
5、性格外向,积极向上,责任心强,热爱本职工作;工作细致主动,具备良好的职业素养;思维活跃,富有协作意识和团队精神;
栏目概述
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