悉办公软件，ps操作，会招投标文件编制，善于表达沟通，工作责任心强，认真贯彻落实法律法规。

岗位职责： 1、负责投标文件的编制，拟定投标报价策略，并向分管副总进行汇报； 2、中标后对接甲方，协调后续工作，承担合同审查、签署及归档等全流程管理； 3、跟进招标项目结束后投标保证金的退还及到账确认； 4、统筹公司各类资质证书的维护，办理年检、备案及相关申报事务； 5、严格执行招投标全过程的保密要求，确保信息安全性。 任职条件： 1、具备5年以上投标主管或投标经理相关工作经验； 2、熟知政府项目立项与决策程序，掌握招投标操作流程及国家和地方相关法律法规； 3、具有高度的责任意识、细致耐心以及严谨务实的工作态度； 4、精通各类办公软件，动手能力强；具备优秀的沟通表达、组织协调能力、文字撰写能力及执行力； 5、工作地点：兰州。

岗位职责： 1、负责投标文件的编制，拟定投标报价策略，并向分管副总进行汇报； 2、中标后对接甲方，做好沟通协调工作，承担合同审查、签署及归档等全流程管理； 3、办理招标项目结束后投标保证金的退还及到账跟踪； 4、统筹公司各类资质证书的日常管理，包括年检、备案及相关申报事务； 5、严格执行招投标全过程的保密要求，确保信息安全。 任职条件： 1、具有5年以上投标主管或投标经理相关工作经验； 2、熟悉政府项目立项与决策程序，掌握招投标操作流程及国家和地方相关法律法规； 3、具备高度的责任意识、细致严谨的工作态度和扎实的执行作风； 4、熟练运用各类办公软件，动手能力强；拥有良好的语言表达能力、组织协调能力、文字撰写能力和较强的落实能力； 5、工作地点：兰州。

熟悉政府采购及工程项目招标代理相关业务

负责公司招标投标事宜以及合同签订相关事项，工程施工过程中负责各个节点的把握，会开车，有相关工作经验

工作内容：为客户推荐招投标所需的资质证书 上班时间：08:30-18:00，单双休 福利待遇：缴纳社保，享受生日福利、节日礼品及不定期团建活动 岗位要求：具备自我挑战意识，工作态度积极，责任心强，细致踏实 管理风格：人性化管理，关注员工成长 发展机会：欢迎应届毕业生及实习生加入，提供带薪培训，拥有职业晋升空间

1、掌握招投标相关流程，及时搜集各类招投标信息； 2、承担投标文件的编制工作，处理标书制作过程中涉及的各项事务； 3、依据招标文件的具体要求，规范完成投标文件的整体排版、打印、复印、装订等环节，并按时保质完成标书制作； 4、积极与项目负责人及公司内部相关部门沟通协作，解决招标文件编制过程中的问题，确保投标文件准时递交； 5、具备良好的沟通表达能力，工作条理清晰，态度认真负责，善于总结经验，执行力强； 6、项目成本管理：包括方案成本优化、现场变更签证管理、招标与合同管理、现场定价、预决算管理及付款审核等工作； 7、综合成本管理：组织编制项目目标成本与成本测算，实施动态成本管控，开展成本数据分析，跟进各项目从成本计划到成本控制再到成本优化的全过程，并进行无效成本分析； 8、牵头标准合同文本的编制，开展成本造价指标分析，建立成本信息数据库，推动项目完成成本后评估，并对本部门相关审核工作提供技术支持与把关； 9、配合完成招标投标相关的各项工作； 10、定期组织对各项目的成本进行全面检查，确保公司管理制度有效落地执行； 11、做好本部门内外部的联络、沟通与协调事宜。

投标专员可在家办公

岗位职责： 1. 招投标事务支持： 负责招投标信息的搜集与整理，配合业务部门完成投标项目的报名、资格审查等前期准备工作； 独立承担投标文件的编制、排版、打印、复印、盖章及封装等全流程操作，确保标书内容齐全、格式合规、准时提交； 协助办理投标保证金的缴纳与退款相关手续； 参与开标现场工作，记录开标情况，并跟进中标后的后续事项； 熟悉政府采购云平台及公共资源交易中心等电子投标系统的操作流程； 能依据招标文件要求，系统整理公司资质、人员证书、业绩合同等所需资料； 了解政府采购法律法规及相关投标程序者优先考虑。 2. 行政事务管理： 会议管理：统筹公司内部与外部会议的会前准备、通知发布、会议纪要撰写及决议事项的跟踪落实； 车辆管理：负责公务用车的调度安排、日常保养、保险续保、违章处理及台账维护； 考勤管理：负责员工日常出勤数据的统计、汇总及异常情况处理； 印章管理：严格执行印章使用规定，做好印章保管、使用登记及审批流程管控。 3. 公文写作与收发： 负责公司内部通知、通报、请示等公文的起草、校对与发布； 负责外来文件的登记、传阅及督办工作； 协助编制部门简报、会议纪要等文字材料。 4. 临时任务：及时高效完成上级交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 基础条件：大专及以上学历，年龄22-35周岁，行政管理、文秘、汉语言文学、工程管理等相关专业优先； 工作经验：具备1年以上行政类岗位经验，其中至少半年从事过招投标实务工作，能够独立完成标书制作与封装（面试时可提供过往标书样本或相关证明材料）； 专业技能： 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Word文档排版（对标书排版有较高要求）、Excel数据处理； 具备较强的公文写作能力，文字表达清晰、逻辑严谨； 熟悉招投标流程及相关法规者优先； 职业素养：性格稳重，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识，能适应投标阶段 occasional 加班的工作节奏。 薪资福利： 薪资范围：提供行业内75分位水平的具有竞争力薪酬（具体面议） 社保福利：入职即缴纳五险 带薪假期：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期 团建培训：定期开展团队建设活动，提供内部与外部培训发展机会

岗位职责 1. 负责客户劳动仲裁、劳动纠纷案件相关资料的收集、整理、归纳、归档，确保资料完整规范； 2. 协助梳理案件材料，包括证据整理、仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等文书基础工作； 3. 熟悉并执行法务流程、劳动仲裁流程，按要求完成案件台账、进度登记、材料报送等工作； 4. 配合团队完成客户对接、进度反馈及上级安排的其他日常工作，按时完成工作指标。 岗位要求 1. 大专及以上学历，要求：法学相关专业，熟悉法务流程、劳动仲裁或个债项目基本流程； 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达、执行力与团队协作能力； 3. 积极主动，服务意识强，有抗压能力，能稳定高效完成资料整理与案件辅助工作。 薪资福利 1. 综合收入：6000-8000元+（无责底薪3000元+绩效）； 2. 试用期1个月，入职即购买社保，月休4天； 3. 定期团建、聚餐、旅游等福利。

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岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，定期更新企业资质、业绩案例及政策法规信息 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与数据处理能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 5.具备工程类、经济类或管理类相关专业背景者优先

我们正在寻找一位工程招投标经理，负责公司的工程项目招投标工作。 工作内容： 1. 负责工程项目的招标公告发布、招标文件编制和答疑； 2. 组织资格预审、现场踏勘和投标评审； 3. 负责投标文件的接收、开封、唱标和评审组织； 4. 组织合同谈判和签订，确保工程合同的顺利执行； 5. 跟进合同履行情况，处理合同变更和索赔。 6.懂明标、暗标，工程类的 土建、电力 岗位要求： 1. 工程管理、工程造价等相关专业大专及以上学历； 2. 3年以上工程招投标工作经验； 3. 熟悉招投标法律法规和流程； 4. 良好的沟通能力和组织协调能力； 5. 责任心强，有团队精神。 薪资面议 五险、双休、节假日正常休息、福利待遇 上班时间9:00-12:00，下午14:30-18:00

标书制作专员全日制本科 发个人简历（在职勿扰，无经验勿扰） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 40周岁以下，具备标书制作最少半年工作相关经验者（无经验勿扰） 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握标书排版、PDF制作技巧； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的时间管理能力； 5. 具备基础的沟通协调能力，保密意识良好。 岗位职责 1. 独立完成商务标、技术标、资信标等各类投标文件的编制、排版、校对与装订； 2. 收集、审核投标所需资质、业绩、财务等资料，确保文件符合招标文件要求； 3. 跟进投标答疑、补遗、递交等全流程工作，保障投标工作按时完成； 4. 建立投标档案，对标书及相关资料进行分类归档与管理； 5. 配合业务部门完成投标资料的补充、对接等工作。 薪资：6000元起（五险一金）

安徽京泰建设工程有限公司招聘 建筑、市政技术标编制全职人员1名（有从业经验、、公司不提供食宿）

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2.独立编制技术标、商务标，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合， 4.能吃苦耐劳，接受加班，能长期稳定工作者优先，非诚入扰 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类、管理类或相关专业优先 2.具备投标员相关工作三年以上经验，熟悉招投标法律法规及流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.具备良好沟通协调能力及团队协作意识

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我现在是二二公司旗下四川全程建业劳务公司一名联系钢筋工，涂料工等工种的人员，25年以前所有农民工的工资是由劳务外包公司承包然后找工人，工资结算由外包劳务上报所管理的∴公司(二二公司，二三公司，二四公司等)然后由这些公司按照劳务公司上报的财报发放给各劳务公司，最后再由各劳务公司分发到农民工，这样就产生好多也农民工没有按时拿到应该得到的工资，这在社会上产生好多负面应响，，2026年国家政策改了必须面对低层工人，所以2026年所有子公司旗下的劳务公司工人工资必须由子公司直接管理，按公司制表日(工人进出现场刷脸人工识别考勤真实记录)计算工人本人出勤数，发放实际产生的工资打如你本人中国建设银行的卡上，这样就有人说那你代表的劳务公司赚什么钱？是这样的，我本人方钦让现在所处的角色是上给劳务公司联系工人及对接公司和工人之间的利润分鸿，现就所需工人情况公布一下，55岁以下，遵纪守法，49岁以下遵纪法，无犯罪记录者，有专业技能者，均可报名参加，钢筋工班组现需55岁以下，每日350元，，每日320元，包住但不包吃，吃有职工大食堂，有意者请联系我电话

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