岗位职责: 1、能源管理：掌握能源审计与能效评估技术，能够建立集团或工厂层级的能耗基准指标（KPI），推进节能技改项目（如余热利用、光伏发电并网、变频控制升级）实施落地； 2、合规与安全：熟知国家及地方能源政策（如双碳战略、节能监管要求）、环保法规（如排污许可制度）以及食品行业安全规范（如HACCP体系），保障能源系统合法合规运行； 3、设备运维：了解锅炉、制冷机组、配电设施等能源设备的维护流程，具备跨厂区能源设备应急问题协调处理能力； 4、数据与工具：熟练运用能源管理系统（EMS）、CAD制图软件及Excel（用于数据建模与分析），具备基本能耗数据分析和成本核算能力； 5、负责能源管理体系搭建与认证工作，组织实施能源审计、节能诊断、能效对标，为业务单元接受节能监督检查提供专业技术支持； 6、主导新能源、新技术、新装备、新工艺的引入与试点应用，提升能源使用效率，在确保生产安全基础上，通过技术改进降低电力、蒸汽、天然气等能源消耗及运营成本； 7、跨部门协同：可联动生产、采购及各工厂团队，推动统一能源管理标准执行，统筹节能项目所需资源。 任职要求: 1、具备5年以上能源管理、动力系统运行维护或节能项目落地经验，有食品饮料、医药等行业背景者优先； 2、本科及以上学历，能源与动力工程、电气工程及其自动化、暖通空调（HVAC）、环境工程等相关专业； 3、具有总部层面多工厂能源统一管理经验（如制定标准化用能规范、建设集团级能源数据平台）者优先； 4、熟悉食品饮料生产企业主要耗能设备（如制冷装置、蒸汽锅炉、空压机、产线动力系统）的运行原理与优化策略； 5、持有注册能源管理师（CEM）、注册公用设备工程师（暖通或动力方向）、低压电工操作证等资质者优先； 6、责任心强，具备全局思维、担当意识和良好的团队协作精神； 7、具备良好的书面与口头表达能力，可向管理层清晰汇报能源分析结果、项目进展及经济效益评估。

岗位职责： 1、负责风机维护及相关项目资料归档； 2、开展风电机组调试与故障排查处理； 3、结合实际经验优化并更新维护记录文档； 4、及时反馈项目机组运行中存在的问题； 5、落实培训任务，参与培训实施及接受相关培训； 6、执行项目技术改造与检修作业； 7、负责项目库房的日常管理工作； 8、落实项目现场安全管理制度与措施； 9、按时完成项目信息的整理与上报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、材料新能源等工科相关专业；（中专学历需具备1年以上相关行业工作经验） 2、具备良好的沟通协调能力及熟练使用办公软件的能力； 3、责任心强，具备较强的执行力； 4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外作业； 5、年龄范围18-35岁； 6、无色盲、色弱，无恐高症，无犯罪记录； 7、须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证及海交证

风电运维位职责：对风电机组的故障消缺、故障排除，保证风机正常运行，还有线路的维护，机器的维护以及系统的维护 一、任职要求： 1、初中及以上学历，有无经验皆可。 2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。 3、指定新能源企业带薪实习3-6个月，实习工资4000-5000，提供食宿。 4、有较强的的责任心、执行力 5、年龄18——35岁 6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。 二、薪酬福利： 1.六险一金 2.综合薪资：转正8000-12000； 3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假 三、工作时间： 8小时工作制。每个月休息10-15天，也可累计休息2--3个月的假期。 四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。

岗位职责： 1. 负责海上风电机组的日常运行维护及检修作业，严格执行海上风电安全操作规程 2. 承担海上风电设备的故障诊断与突发情况应对，确保机组持续稳定运转 3. 根据轮班安排，适应海上现场驻守工作模式，落实运维任务并完成相关记录 岗位要求： 1. 年龄22-45岁，大专及以上学历，风电工程或船舶电气类相关专业 2. 具备2年以上海上风电运维工作经验，掌握海上风机安全作业规范 3. 可适应海上驻场工作（实行轮班制），具备风电机组故障应急处置能力 4. 持有海上作业安全资质证书（如四小证）者优先考虑 薪资待遇：15K-28K 福利待遇：五险一金、海上驻场补贴（200-300元/天）、海上安全培训、季度奖金 工作地点：全国各地，结合个人实际情况就近统筹安排

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

嘿，你好呀!我们是风能领域的一群探索者，正在寻找一位热爱风能，有责任心的风电工程师加入我们的大家庭!你的工作将是负责风电场项目的各个环节，从前期规划，设计，到后期实施，维护，让我们共同助力绿色能源的未来发展! 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 中专中技及以上学历，电气，机械，新能源等相关专业； 3年以上风电工程师工作经验(如果你是个天才新手，我们也欢迎哦!)；熟悉风电场设备和技术； 良好的项目管理和团队协作能力；持有相关资格证书者优先。 我们期待你的加入，一起成为绿色能源革命的推动者!

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，

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岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4. 配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景，学历不限 2. 具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验者可接受应届培养 3. 持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排 5. 具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料

风电施工人员招聘要求： 1.必须持有登高证、低压、高压电工证； 2.有风电行业施工经验、运维经验者优先； 3.不得有高血压、心脏病等疾病；提供1年以内体检报告证明； 4.学历不限； 5.长期在福建区域。

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晋江誉城盛工地招聘塔吊司机。月薪8000元。提供住宿，不包吃住。工作地点在福建省泉州市晋江市。上班时间为明天。有意者请联系李总。

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风电运维工程师（全国就近分配） 工作内容 1. 现场安装督导定检、消缺、技改、调试和试运行、维修； 2. 定期维护和例行维护； 3. 风机故障维修； 4. 风场运行； 5. 完成领导交办其他工作； 任职要求 1. 出具职业体检报告书； 2. 持有低压电工证/登高证/高压电工证优先； 3.45周岁以下，中专及以上学历，机电/电气/机械/能源/电力相关专业优先； 4. 吃苦耐劳，无恐高； 5. 良好团队合作与服从能力； 福利待遇与晋升 1. 综合薪资5000-12000/月，依工作表现升级； 2. 三个月休一次；六险一金、定期体检、人才培养、晋升通道、出国机会； 工作地点 陆上运维全国分配优先

有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

凉山州雷波县招风电检修学徒4名，年龄18-48岁，身体健康，服从管理，需要有高空证，救援证，学徒薪资：7000-9000元/月，提供食宿。 有成熟的团队可包可点，电话联系

共享单车调度员， 把不在站点的车辆，拉进站点， 把没人骑的车子拉到有人骑的地方， 会使用智能手机，对晋江市区比较熟悉的，公司岀车，岀电费，工作时间8/12个小时多劳多得，每月平均工资7000/12000不等，

一、工作职责： 1. 图纸审核与会审：负责安装专业施工图纸的审查，参与图纸会审工作； 2. 技术方案把关：对施工单位报送的施工组织设计、专项施工方案及技术措施进行审核，确保方案合理且符合规范要求； 3. 技术交底：向现场施工班组开展技术交底，明确施工方法、质量控制要点及安全注意事项； 4. 负责安装工程现场的进度管理、质量监督及安全文明施工检查，及时发现并纠正违章作业，确保施工过程满足安全标准，重点监管高空作业、动火作业、临时用电等高风险环节； 5. 与设计、监理及分包单位保持良好沟通，协调处理现场交叉施工及技术衔接问题； 6. 负责安装类材料设备的进场管理、资料整理及工程验收相关工作。 二、任职资格： 1. 年龄要求：35岁以下； 2. 学历要求：本科及以上学历； 3. 专业要求：机电、给排水、暖通、电气、建筑设备、工程管理等相关专业； 4. 经验要求：具备3年及以上相关工作经验，有中建系统工作经历者优先。

一、招聘岗位： 1、分拣员: 对快件进行扫描分拣建包扎包等，全职5000-8000元/月，小时工20.5元/小时； 2、装卸工: 利用伸缩机进行码货，全职6000-9000元/月，小时工20.5元/小时； 二、职位要求： 年龄18-45岁，初中及以上学历，熟悉智能手机操作，能接受倒班、夜班安排，上班班次1200-0100，0000-1200 三、福利待遇： 1、试用期采用周结时薪制，入职满15天内转全职月结计件提成； 2、全职：月休4-6天，交五险，享受带薪年假、节假日三倍工资，餐费补贴、夜班补贴、高温补贴、高峰慰问、生日福利及节日大礼包，满一年享有工龄奖；

地址/大岭鞋材市场附近 招聘电商仓库售后人员：工作内容，处理退货发货包裹，检查好鞋并打包，会聚水潭优先！要求年龄22以上熟练使用电脑试用期一个月试用工资4000转正工资4500 地址东进大道铭发商业楼5楼同下

岗位职责： 1. 制定设备管理相关的制度、规范、标准与流程，组织落实各项制度与规范，并对实施过程进行监督与跟踪； 2. 编制设备维护计划，细化分解各类维护任务，并指导现场执行； 3. 制定设备维护方案，管控方案实施过程；建立并推行设备维护标准与操作流程；监控设备日常运行状态，及时发现并消除潜在隐患，指导设备故障的排查与处理； 4. 建立完善的设备维护台账，确保技术档案完整齐全，对设备各项技术参数进行汇总与分析； 5. 编制设备维护费用预算并监督执行情况，开展成本核算、分析及降本增效改进工作； 6. 负责生产设备的安全性与品质提升，推进节能降耗优化、设备运行稳定性改善及产品优率提升，助力基地运营KPI目标实现； 7. 推进TPM管理体系落地实施，主导本工序设备操作人员与维修人员的技能提升培训； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关机械电子类专业； 2. 电气方向：熟练掌握两种及以上主流PLC（如西门子/三菱/欧姆龙/施耐德/基恩士等）的编程与调试优化，或具备上位机软件（C语言）开发能力，或具备CCD视觉系统流程开发经验； 3. 机械方向：具备基本机械结构设计能力，至少熟练使用一种主流3D设计软件； 4. 具备三年以上非标自动化设备管理与维护工作经验，有自动化设备机电维修与优化经历者优先，有锂电池行业设备运维经验者优先；

特大好消息[烟花][烟花][烟花]朴朴直招招收短期兼职啦[庆祝]欢迎推荐亲友～半个月至一个月的短期兼职都可以【招聘岗位】:常温分拨员【上班时间】:8.30-20.30（4-10小时均可）【薪资待遇】:23元一小时【应聘要求】:手脚麻利，吃苦耐劳【工作地址】：福建外运南通物流园三期欢迎咨询，联系电话：

5.28星期四下午14.00面试，提前到位置白班242/天，夜班279/天。【大田C8仓库-高新区】：一、招聘岗位：普工二、要求：高中，中专职高22-36岁。能长期稳定的智能仓库环境好的很，面试先看车间。管理非常人性化，比在生产线车间干活要舒服很多，抽烟方便。要靠谱的，有仓库物流工作经验的优先，要长期稳定靠谱的。主要工作内容：进行货物的拆箱、整理，上架、拣货等工作，轻松自由。三、工作时间：早班：08:00-20:00晚班：20.00-08.00上午10.00休息15分钟；下午15.00休息15分钟；上六休一，一周倒班一次，综合6500-7500。发薪模式两种自选：1：满7天后，隔天每天预支。2：-每月10号发薪，（结算23-22号）月结可以预支井号做满十天可以预支。地点：苏州高新区大同路8号保税区内（C8仓库）其他门走不通请导航大同路高架桥后走访客通道（1-2）进，进来之后先找到翔宁物流（D6栋）在向前是D7-D8处即可。下午14.00面试，提前到。

岗位内容： 1. 承担暖通工程的技术方案制定及技术支持工作。 2. 参与暖通设备的选型工作，协同设计并配合相关部门推进整体工程建设。 3. 负责暖通系统施工期间的质量监督与安全管理工作。 4. 针对项目实施过程中出现的技术难题，提出切实可行的解决措施。 5. 配合工程团队达成项目进度与质量目标，加强跨部门协作，保障项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，有主动进取意识和持续提升自我的意愿。 2. 对暖通领域有浓厚兴趣，掌握相关基础知识或具备一定实践经验，能快速适应团队工作节奏。 3. 熟悉计算机基本操作及办公软件使用，能够熟练运用CAD等专业绘图工具。 4. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力，可高效对接其他部门人员开展工作。

圆通招聘兼职人员，从事装卸、分拣、集包、供件等工作。薪资日结。提供包餐住宿及。联系地点为三明三元。

核心工作内容： 负责风电监控设备的现场安装、调试与维护工作，包括监控设备、网络设备、布线；严格遵守安全操作规程，确保项目进度与质量，完成风电场建设与维护工作。 岗位基本条件： 持有高空作业证优先

招聘焊工、油漆工、维修电工及钳工。岗位要求：具备集装箱或特种集装箱相关工作经验，技能熟练，老员工返厂优先。薪资范围为每月9000至12000元。福利待遇：提供住宿，宿舍配备独立卫生间、热水器及空调，每日餐补15元。薪资发放：自入职当月起，于次月20日发放上月工资。工作满七天后，每周日可申请借支。