岗位职责： 1. 施工组织策划与技术方案审核：统筹技术标书的编制与审查工作，依据招标文件要求制定施工实施方案，明确各阶段施工流程与工艺方法；主导各专业及工序施工方案的策划、编制及报审流程； 2. 直接成本分解：根据招标清单内容及技术规范，组织全专业工程量的人工、材料、机械等直接成本细化拆分，为商务报价提供数据支持； 3. 焊接工艺评定策划与审核：负责组织焊接工艺评定文件的编制与审核工作，确保工艺符合项目技术要求； 4. 质量管控：依据业主质量标准，牵头建立并审核项目质量管理体系，严格执行项目所在地及公司规定的施工质量与工艺标准，保障工程质量达标，同时落实安全施工规范，实施安全管理措施，杜绝安全事故发生； 5. 物资与分包协作管理：参与工程材料选型与分包单位管理，确保材料应用满足技术规范，施工成果符合设计图纸及相关标准要求。 岗位要求： 1. 工作经验：具备10年以上工程技术与管理岗位经历，其中海外项目管理经验不少于6年；熟悉阿美体系标准，有大型石化工程施工背景，曾在中东地区或国家工作者优先考虑； 2. 专业能力：掌握阿美相关标准与技术规范，具备项目进度、成本控制与质量管理的综合统筹能力，能带领技术团队完成施工技术方案的制定与执行； 3. 资质要求：接受过建造师、注册工程师等专业培训并取得相应资格证书，持有PMP（项目管理专业人士）或同等认证者优先； 4. 综合素养：具有较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力，能够在复杂任务中快速识别关键节点并有效推进； 5. 学历背景：本科及以上学历，所学专业为化工工程、建设管理或其它石化类相关专业。

1、把控光伏支架设计进度与质量，负责光伏荷载评估及加固方案的设计质量管理； 2、对接项目相关事宜，统筹设计团队的协调与管理工作； 3、开展人员技术培训，推动新型设计方案的研发与优化； 加分项 具备新能源行业相关经验者优先

1. 熟练tekla建模、pkpm设计、广联达预算 2. 需要工地驻场 3. 能够做标书、预算、施工方案和钢结构维护系统的深化设计。 4. 其他辅助工作

1、把控光伏支架设计的进度与质量，负责光伏荷载评估及加固方案的设计质量监管； 2、对接项目相关事务，统筹协调设计团队工作安排与沟通； 3、组织开展人员技术培训，推动新型设计方案的研发与优化； 加分项 具备新能源行业相关经验者优先

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1. 全面负责公司水利工程项目技术管理工作，统筹项目勘测、设计、施工、验收全过程技术把控，审核设计图纸、施工组织设计及各类专项技术方案。 ​ 2. 牵头解决项目施工中的重大技术难题、质量缺陷及安全隐患，组织技术论证与方案优化，确保工程质量、安全、进度可控。 ​ 3. 贯彻执行水利行业规范、标准及相关法规，建立健全公司技术管理、质量管控体系，监督技术标准落地执行。 ​ 4. 参与项目投标工作，负责技术标编制与审核，参加技术答疑和方案评审，提升投标技术竞争力。 ​ 5. 负责技术团队建设与人才培养，开展技术交底、培训及内部技术交流，指导技术人员开展工作。 ​ 6. 对接业主、监理、设计及主管部门，协调处理各类技术问题，参与工程竣工验收与资料审核。 任职要求 1. 本科及以上学历，水利水电工程、水文水资源、水利工程等相关专业，持有水利专业高级工程师及以上职称，有注册水利水电工程师证书优先。 ​ 2. 8年以上水利工程行业技术管理经验，3年以上水利总工/项目技术负责人同等岗位经验。 ​ 3. 熟悉水库、河道治理、泵站、水闸、防洪排涝、灌区等水利项目全流程，精通施工技术、质量控制、安全管理及验收规范。 ​ 4. 具备较强的技术方案审核、技术风险预判和复杂问题处理能力，能常驻项目或适应出差。 ​ 5. 具备良好的沟通协调、团队管理能力，工作严谨负责，原则性强，能承受较大工作压力。 ​ 6. 熟悉水利工程相关软件及资料管理流程，有大中型水利施工企业、业主单位或设计院工作经验者优先。

职位描述 1. 学历与专业 学历要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。 专业证书：持有国家一级建造师证书（建筑工程或相关专业）者优先。 2. 工作经验 行业经验：至少15年以上建筑工程施工技术管理经验，熟悉施工技术规范和流程。 项目经验：有大型房建、市政、大跨度钢结构和安装等项目的技术管理经验，能够独立负责项目的技术工作。 管理经验：具备团队管理经验，能够带领技术团队完成项目目标。 3. 专业知识与技能 技术能力： 熟悉建筑工程施工工艺、技术规范和质量标准。 精通施工图纸审核、技术交底、施工方案编制等工作。 掌握BIM技术、施工模拟、进度管理等现代施工技术者优先。 规范与标准： 熟悉国家和地方建筑施工相关法律法规、技术规范和行业标准。 软件技能： 熟练使用AutoCAD、Revit、Project等设计和项目管理软件。 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）进行技术文档编制和汇报。 4. 管理能力 团队管理：能够有效管理技术团队，协调各专业技术人员的工作。 沟通协调：具备良好的沟通能力，能够与设计单位、施工单位、监理单位等各方高效协作。 问题解决：能够快速发现施工中的技术问题并提出解决方案。 计划与执行：具备较强的计划能力，能够制定技术管理计划并确保执行。 5. 个人素质 责任心强：对工作认真负责，能够承担技术管理的责任。 抗压能力：能够在高强度工作环境下保持高效工作，具备较强的抗压能力。 学习能力：能够不断学习新技术、新规范，提升自身专业能力。 细致严谨：工作细致，注重细节，确保技术管理的准确性和规范性。 6. 其他要求 现场经验：有丰富的施工现场经验，能够解决现场技术问题。 安全意识：熟悉施工安全管理规范，能够确保技术方案的安全性。 成本意识：具备一定的成本控制意识，能够在技术方案中考虑经济性。 思想道德：品行端正，具有良好的职业素养。 7. 优先条件 项目经验：有高层建筑、钢结构、电气、桥梁、熟练EPC项目等复杂项目的技术管理经验者优先。 行业背景：在知名建筑企业或大型施工企业有工作经验者优先。 深化设计：能在施工中优化深化技能优先。 8. 工作职责概述 负责项目的技术管理工作，包括施工图纸审核、技术交底、施工方案编制等。 解决施工中的技术问题，确保施工质量和进度。 协调设计、施工、监理等各方，确保技术方案的实施。 负责技术团队的培训和管理，提升团队技术水平。 参与项目的竣工验收和技术总结工作。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1.  全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.  主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3.  负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4.  建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1.  搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2.  指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3.  负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1.  配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2.  关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3.  完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1.  年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2.  品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3.  认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1.  本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者，学历可放宽至大专。 2.  熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB 50057、GB 50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1.  具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2.  持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3.  熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4.  具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1.  具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2.  参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1.  能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2.  无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

装修技术总工要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑装饰、环艺设计等相关专业优先； 2. 专业能力 能独立完成量房、平面方案、效果图、施工图 熟练使用：CAD、3DMAX/SketchUp、酷家乐 / 三维家、PS 熟悉装修材料、工艺、报价、预算 懂硬装 / 软装搭配、色彩、灯光、空间布局 能与客户沟通方案、谈单、跟进设计落地 3. 经验要求（通用） 3–5年以上家装 / 工装设计经验（根据岗位档次调整） 有完整落地项目案例者优先 4. 必备素质 沟通表达清晰，服务意识强 责任心强，能按时出图、跟进工地 抗压能力强，适应加班 / 赶图 了解装修合同、施工规范、验收标准

水利项目，5年工期，驻场或管理，人证合一

东景【纳米城自动化】 工期3-4个月， 高中或中专以上学历 装配工：18-38岁，有机械组装装配或线束装配工作经验优 岗位二：电学测试员：18-38岁，要会使用万用表、电脑和常用办公软件 岗位三：手焊：18-38 电子元器件、线束焊接，要熟练使用电烙铁 工资：25/H，合计262.5/天，管一餐，另一餐补15/餐 上班时间8：30—20：30，正常10.5小时计薪，超出加班另算，活简单，不是流水线，没有住宿，有厂车到斜塘。

二保焊 工作地址:扬州外资企业 40元一小时，合计42元一小时 外住补贴2元一小时 55岁一下

周四贾姐店招聘信息： 泰州飞马车件厂（有视频）/住宿 挑战高工资/月薪过万 岗位：焊接机械手/ ✅年龄 1⃣8⃣--4⃣5⃣岁（经验的超龄者提前沟通） 前3天学习期保底150一天，第4天开始计件； 工人正常：（3⃣0⃣0⃣-4⃣2⃣0⃣/天）夜班单价是白班的1⃣.2⃣倍（多劳多得） ✅工作内容：手臂焊接/备料辅助工（上下料） ✅工作时间：7：30--19：30；两班倒 ✅食宿：宿舍厂区隔壁；住宿费+水电费合计4元/天，吃饭2元/餐，加班免费。 ⚠重要提醒

南通海门装配工，招电焊，二保焊/气焊

长白班，长白班，大龄工。只要愿意干可直接上班。无需体检。民族不限。地区不限。 [太阳][庆祝]老潘人力一手单 【亨泰汽车配件厂】 [太阳]招聘要求： 20-50周岁，包吃包住，要能吃苦耐劳！ [太阳]亨泰一车间 主要生产汽车油箱。塑料产品。 员工19块钱一小时。每天12小时计薪，综合工资5500~7000。吃饭时间不扣， [太阳]亨泰二车间 主要生产电动车车架。自动焊岗位。打磨岗位。 员工20元一小时，综合工资5500~7000。 愿意做的包过。所有疑难杂症都可接受。 离职必须提前一个星期打离职报告。 [太阳]【工作时间】长白班为主，后期忙时会有两班倒。 次月30号发放工资 [太阳]【吃住】 包吃，住150元一个月。离厂区5公里左右。需要个人准备交通工具。 [太阳]面试时间：下午1:30之前厂门口集合。 上班地点：尧塘河头附近。

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高薪企业每天1点30接人 达德机电 包进可预支 ❤焊工综合工资❤ 30×12.5=375/天×30=11250/月 ❤普工综合工资❤ 22×12.5=275/天×30=8250/月 要求18-52周岁 焊工:4名（30元/小时） 普工：8名（22/小时） 以上岗位只要愿意做，包进 ⚠以上价格为计件结合计时，打磨，机械手，焊工均为综合价格，具体按厂里实际考勤结算 ，三个月报销，，有住宿离小康2.5公里需自行上下班，    （普工22/小时，，焊工30/小时，，供应商无利润） 月工时300以上 联系☎ ：

好单位，高工资，月薪万元以上！下午13:00自行厂门口！ ，厂在安镇工业园，无厂车无住宿，综合月薪7500-15000元左右 岗位1⃣：加工中心(卧加/立加） 18-46岁，35-40元/小时，会简单编程，自操，一人两机 岗位2⃣：气保焊工/机器人焊接工（能看懂焊接图纸，独立操作)，18-50岁，35-38/小时，简单工作经验 以上岗位每月15号发上月工资，！ 返费：15工作日500。