招聘：人事助理 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责职场人员招募 2、协助职场经营管理 3、协助职场经理进行会务管理，人员培训等 岗位要求： 1、会基本电脑操作 2、高中或者中专以上学历 3、其他面谈

招聘：人事助理 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责职场人员招募 2、协助职场经营管理 3、协助职场经理进行会务管理，人员培训等 岗位要求： 1、会基本电脑操作 2、高中或者中专以上学历 3、其他面谈

负责大型养殖场的人事与行政事务，需具备1年以上相关工作经验，能够适应封闭式管理环境。

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、协助上级完善公司人力资源相关制度的建立与优化； 2、执行人事日常事务：包括招聘、员工入离职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效评估； 3、处理员工社会保险及工伤相关事务； 5、负责公司文件的撰写、收发及档案资料的归档管理工作； 6、配合上级完成部门内部日常事务及其他交办工作； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，持有有效驾驶证 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理效能与运作效率。 3.协助开展员工关系协调工作，促进和谐的工作氛围与积极的组织文化建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与配合。 2.拥有较强的统筹规划与问题解决能力，可高效应对人力资源管理中的各类突发情况。 3.具备持续学习意愿和自我推动力，能够主动提升专业素养与业务能力。

1.负责企业人员招聘相关工作 2.办理员工入职与离职相关手续 3.处理办公区域日常行政事务

人事助理 有一定客服经验 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验: 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好，气质佳。 6、负责招聘 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：底薪+团队绩效提成，+企业年金+8大福利 节假日放假和周末双休 收入4000—8000

1，有人事行政岗经验，负责日常基本的人事行政工作的执行； 2，协助老板整理文档资料以及人事行政类相关事物； 3，招募公司所需岗位人员； 4，能很好的完成公司安排的工作； 5，完成公司安排的人事监督/考核指标 6，办公区域的基本管理工作，确保办公区域干净整洁，以及基本日常工作行为规范的监督（上班期间玩手机，过度闲聊，离岗等行为） 7，员工考勤管理，入离职管理 8，管理好公司招聘账号； 要求 有良好的沟通能力，执行力强，能见事做事，较强的服务意识和配合意识，有最基本的人事行政岗经验和岗位意识，以及具备良好的抗压能力和应变能力； 综合保底薪资+提成制 综合保底基础薪资:2600 提成:招聘一个岗位50/人 公司除内部岗位招聘大量人员外，公司以电商培训为核心，招募的学员也都计入提成标准（学员招募数量上不封顶，人均月招10-30人） 人事行政岗: 月休4天，自由调休制， 法定节假日同步假期 工资每月15日发放， 上班时间09:00-18:00，午休1小时 工作地点：目前公司有两个场地，皆在招募团队，同时公司也在招聘多种类型岗位，可结合自身情况选择工作地点以及工作岗位 五岭广场公司（我是歌手位置）和人民西路店（新成广场美美世界对面）

岗位职责 1、协助上级建立公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力;

无经验勿扰 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度并贯彻实施 2、负责组织制定与优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效使用人力资源，匹配公司经营管理需求 3、负责人事手续的办理，包括员工入职、劳动合同签署，以及人事档案的归档、维护与管理工作 4、建立并动态更新员工信息档案，及时完成人员变动情况的记录与数据统计

有想做餐饮行业的请私信我

郴州市北湖区招消防电

湖南郴州桂阳地区招聘压力工，肖总联系，工资6500。

招炒菜师傅一名:主要炒快餐盒饭外卖熟手电话☎

郴州市桂阳县招专业高速通涵，挡土墙，水沟模工。包吃住，工资260一天，年底结清。中介勿扰。联系电话：周

1.为负责人安排日常工作及汇报各部门业绩和相关事项 2.偶尔需要陪同负责人进行相关应酬 3.协助负责人对所属员工进行管理及各事项安排

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，免费提供吃住，工作负责招聘，招一个人上班一周提成300，一个月收入在7000～9000 ，工作轻松00后团队欢迎加入！

招聘：售后岗位 招聘客服专员/人事助理 岗位薪资：客服专员2500元/月，人事助理3500元/月 ​ 工作时间：8:30-11:30、14:30-16：30，周末双休 ​ 岗位职责：售后对接、保单跟进、活动通知、保险方案定制、理赔协助，参与医保宣讲 ​ 任职要求：25-45岁，高中/大专以上（优秀者放宽），男女不限，沟通学习能力强、有责任心、懂团队协作

为拓展陕西区域人力招聘业务，现诚邀人力资源合伙人携手共赢！ 我们聚焦长/短期普工岗位，主打薪资结清准时、大巴接送（西安/渭南出发）的优质岗位资源。 ‍♂️招募要求： 1.拥有本地招聘渠道或人脉资源优先； 2.熟悉普工招聘流程，能快速匹配用工需求优先； 3.认同合作模式，想自主创业、多赚收益 4.灵活办公，时间自由，资源高效变现 注：无经验者需学习能力较好且执行力较强 合作福利： 1.高比例佣金分成，上不封顶； 2.公司提供完整一手单、合作企业招聘简章，前期培训支持； 3.佣金结算高效，无拖欠风险。 携手开拓人力蓝海市场，诚待您的加入！

工作内容 1、为潜在学员及客户提供家政服务相关咨询，推动业务达成。 2、维护已有客户关系，保障服务过程的满意度与质量。 3、通过线上及线下渠道开展业务推广与成交工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与顾问式销售技巧 2、能迅速把握客户需求，并给予专业化的解决方案 3、工作态度积极主动，热爱家政服务领域 4、熟悉线上宣传方式，掌握新媒体运营技能，如小红书内容发布、抖音短视频引流、直播推广等 上班时间： 上午：8:30-12:00 午休两个半小时 下午：14:30-18:00 单休，每月休息4天

职位名称：光伏运维工程师 工作内容：1、能按照机组维护内容对光伏机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障光伏机组安全、稳定地运行； 2、对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3、现场安装督导、调试和试运行等工作； 4、填写并提交光伏发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5、执行光伏场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6、积极参加光伏场及公司组织的各类培训。 工作要求：1、18-30周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围：综合薪资6-8K 薪资结构：（基本工资5千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 （基本工资5千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。

装饰装修版块水电工程师，需持证

岗位职责： 1.您将负责协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护人事档案的准确性和完整性 3.支持日常人力资源数据统计与报表整理，为团队提供基础人力分析支持 4.配合组织员工活动及培训安排，促进良好的企业文化氛围建设 5.完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.经验不限，应届毕业生或有实习经验者均可，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和责任心，做事细致耐心，具备较强的服务意识 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，能快速适应工作节奏

岗位职责： 1.落实公司招聘规划，通过多渠道开展人才寻访与初步筛选，精准匹配岗位需求。 2.统筹安排面试环节，保障招聘流程顺畅推进，并与各业务部门保持紧密协作。 3.搭建并持续优化人才储备体系，定期梳理和维护候选人信息，支撑企业长期用人需要。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能有效对接候选人并建立良好互动关系。 2.拥有较强的组织协调能力，可独立推动招聘项目的落地执行。 3.学习意愿强，能迅速掌握并应用新型招聘工具与技术手段。 4.具备团队协作意识，能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态。 岗位福利： 底薪3000+招聘提成+五险 工作时间： 9：00-12：0014：00-18：30月休五天

招一名户用光伏电站巡检师傅，一个月完成280个电站巡检后，超出的巡检户数公司将按10元一个的提成来发放，做事麻利的一个月最多可以完成500个电站巡检，巡检的电站越多，提成也越多，电站分布密集，巡检起来很快，具体工作内容主要是在内部的APP上面完成巡检任务拍照，拍摄电站的各个设备是否合格，工作内容相对简单

无经验勿扰 1、工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：00 2、双休，享受国家法定节假日 工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度，并推动实施， 2、负责制定与优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置人力资源，提升人力使用效能，满足经营管理需求， 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归档、维护及劳动合同的签署与管理， 4、建立并动态更新员工信息档案，及时记录人员变动情况，做好异动数据统计工作。

岗位职责： 1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.勤奋踏实，善于学习。

郴州资兴招风电安装

1、从事空气能热泵热水机、采暖设备及冷暖空调机组的研发设计，涵盖系统配置、零部件选型、系统图与管路图绘制，并指导生产与测试环节； 2、承担热水工程、采暖工程及中央空调工程项目的设计任务，提供技术支持与方案优化； 3、熟练使用暖通类软件、CAD及其他常用办公软件； 4、具备3年以上热泵热水机组、两联供、三联供等产品设计经验；制冷、暖通等相关专业背景，或曾在空调企业担任相关技术岗位； 5、拥有扎实的理论知识和丰富的实操经验，可独立开展工作并解决产品技术问题； 6、具备良好的沟通能力，为人诚信正直，具有团队协作意识。