一协助做好各项行政事务比如接待来访接听电话整理文件收发信件等二负责与业主联络沟通并及时了解业主的工作动态三管理区域内日常办公事务负责公司各类文件合同文书和档案的收发登记传递立卷归档和管理等工作

1、负责客户资料的整理、更新与归档，并按时完成相关报送任务； 2、负责招投标信息的搜集、项目跟进及中标后实施环节的协调执行； 3、负责业务全流程跟踪及回款管理，保障项目或订单按时交付，资金及时回收； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 2、具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强

职位详情 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 工资构成：底薪+话补+提成 每月10号发薪（遇节假日或周末提前发放） [员工福利待遇]： 法定节假日休假，五险，年假 端午节、中秋节、春节等节日享有员工福利 不定期组织团建活动、员工生日会、提供下午茶 公司氛围轻松融洽 岗位职责： 1.公司通过线上广告投放获取客户资源，您负责邀约客户到店，后续由专业客户经理根据客户的资质与征信情况，推荐匹配的银行贷款产品。（无需自主开发客户，公司提供有效客户资源，需做好客户服务，维护客户权益） 2.协助审核客户资料，并进行后续跟进工作。（坐班制，无外勤要求） 岗位要求： 1.普通话流利，不限经验，不限学历 2.具备积极进取的心态，渴望挑战高收入 3.接受零基础入职，新员工可享受带薪一对一培训，助力快速成长 有意向欢迎联系我~

去各个金融机构收单，前期有培训底薪4000起步+高提成能说会道待遇绝对杠杠滴！身高165以上形象好气质佳双休！！！不坐班！！！

文员助理 岗位职责： 1．负责日常文档处理，包括文件的起草、编辑、归档及检索； 2．管理和维护公司产品出入库存，确保信息的准确性和及时性； 3．协助部门内部及跨部门沟通； 4．处理客户资料、订单及相关业务往来的跟进，保证流程顺畅； 5．支持日常事务，如办公环境卫生维护等。 任职要求： 1．具备良好的文字处理能力及办公软件操作能力；2．细心负责，有较强的时间管理和组织能力；3．优秀的沟通技巧，能够与团队成员和外部合作伙伴有效沟通； 4．能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力； 5．有相关助理或工作经验者优先考虑。

招聘财务/文员 要求：熟悉小规模纳税人的税务处理以及发票开具等工作内容 早9.00–11.30，14.00–18.00，上六休一，购买五险

能吃苦耐劳的，有上进心的

庆安街上招聘内勤文员，大专学历，熟悉电脑办公软件，工作内容整理点资料，坐班办公室

一、薪资福利: 1.无责任底薪5000元 2.工作时间08:30~12:00，14:00~18:00，午休整整两小时 3.法定节假日正常休息，享受带薪年假 二、岗位职责: 负责部门客户信息的登记 审核客户提交的资质资料 三、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备责任心 2、具有良好的团队协作能力，乐于学习，沟通能力良好 四、职位福利 1.入职即办理五险 2.每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施

负责员工入职，宿舍安置，带队处理工作问题。做员工考勤，工资条制作及发放。员工预支，入职，离职手续等相关问题。6500+提成综合8500左右。

招10个油漆工，10天的活，有意者联系

苏州现招聘两名小工，负责清理垃圾，工作时长为9小时，报酬为260元，并包含餐食。

扬州有没有木工找明年厂的，扬州要了4个高级木工做全屋定制，半桶水的误扰扬州

招，焊工3名，专业焊铁床要熟练工地址沙集大桥西，

入职0费用--有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 入职满30天补贴3000元新员工入职奖励，内介奖励1000元 【薪资待遇】 320一天、月保底到手工资:8500+，所有待遇真实有效，现场直接签合同!!! (最少做1个月，也可以长期做) 1、月保底到手工资:8500+ 2、其他奖励:根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4、公司人性化管理 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 招其他职能职位，工作环境舒适，负责公司其他职能职位产品的工作 【招聘标准】 18-48周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择: 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIF1、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通材料，保障信息及时传达 4.配合完成上级交办的其他支持性工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有相关工作经验者优先，能较快适应岗位工作节奏 4.具备较强的服务意识和团队合作精神，态度积极主动

岗位职责 1.负责对接银行，根据要求提供资料，对财务报表熟悉 2.负责归档，统计，整理公司基础资料+各类发票数据 4.在业务过程中对接客户，及时反应客户的诉求，协调及配合日常的业务工作（不带销售性质，不打电话） 5.认真做好业务的统计、汇总、上报工作，及时向领导汇报业务进程 任职要求 1.熟练使用Excel等办公软件，对各类网银软件有一定了解 2.财务、金融、会计等相关专业优先，有财务类型的相关工作经验优先，年纪24岁以上，对财务有强烈的兴趣和学习意愿 3.品行优秀，有较强的沟通能力以及团队精神 4.自我驱动力强，能够主动学习 5.有足够的耐心与细心 工作时间早九晚六双休 备注:目前面试地址在三圣乡，天府二街那边办公室还未装修好！！！

天市经贸有限公司是高端矿泉水东北区厂商共建的战略合作商，以及从事健康饮品、食品的招商和销售。 现招聘： 1、内勤文职1人 2、业务外勤5人（男女均可） 3、超市导购5人 4、带车送货司机1人（兼职/长期均可） 待遇优厚，缴纳社保，休息日多，重要节日有休息，结算提成高。 有想干的电话沟通

精通一些表格，核算一下考勤

岗位职责： 权证专员： 1、负责房款解付、房产交易中心资金监管、税费缴纳及客户不动产权证的领取工作。 2、协调买卖双方准备过户所需材料，办理过户、抵押及网签手续，处理门店日常接件事务。 按揭专员： 1、接收门店案件，指导买卖双方准备贷款资料并通过短信进行通知，确认贷款银行，安排房产评估并整理贷款申请材料。 2、组织买卖双方前往银行办理贷款签约与面签事宜，完成面签后进行回访及后续跟进。 3、落实内部案件交接流程，办理首付款的资金监管与解付，持续跟踪银行放款进度及产权证办理情况。 薪资福利：综合收入过万 1、试用期底薪3000+提成 转正后底薪2400+提成 提成比例高 2、每周工作六天，周日固定休息，法定节假日及春节按规定放假 3、公司设有食堂，依法缴纳五险 岗位要求： 1、具备大专学历 2、具备良好的沟通协调能力 3、熟练操作常用办公软件 4、形象良好，气质出众！！！ 5、普通话表达清晰标准

玩过地下城与勇士游戏的或者喜欢玩游戏的22岁以上30岁以下的优先考虑，要求12小时底薪加绩效工资，主要负责看管电脑代练等！

明天开始招临时包快递

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐等工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、第一学历为国家统招本科及以上，师范类院校、相关专业背景、持有相应教师资格证、具备同类机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合能力突出或有相关实践经历者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月均收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供贴心的年度体检、温馨的生日活动、舒适的带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先安排境外），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！助力员工减轻育儿负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行，成就更好自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入提升、推动综合能力成长、促进情商智慧与福报积累。

聘一个前台，月薪4000左右，交五险

岗位职责： 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.参与学科教研及教学学习活动，持续提升授课能力。 任职要求： 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。 岗位福利： 1.高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入6-10k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2.健全的培训体系： （1）新员工入职培训 （2）在职提升：每周三集中教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3.广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）。

校区多就近安排+不招生续费+年终奖+每年园丁奖+福利待遇好+课时多学生多+各类奖金 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

理科老师

工作职责: 1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学能力与专业水平。

无责底薪，无硬性考核任务，试用期享保底薪资6k 1.承担教学工作：与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分，成长为出色的教学人才； 2.参与教学研究：携手资深教师打磨课程内容、开发教学资料，提升授课质量，实现全方位职业成长。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的专业知识和清晰的思维逻辑，持有教师资格证； 2.学习能力强，善于沟通协调，具备抗压能力、责任心与同理心，举止得体，服务意识良好； 3.熟练操作Office办公软件； 4.有教培机构实习或工作经验，以及持有教师资格证者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金

1.负责小学语文、数学、英语全科作业检查和错题讲解 2.因材施教，总结错题，定期复训 3.管理班级纪律 4.完成下发任务 5.工作时间： 周一到周五：下午4：30到晚上9：00 周六：8：30到11：30 6.至少干满一学期 7.领导安排的其他事宜