
美好生活规划师
8000-28000元/月
房产销售交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOG海外地产商业地产新房二手房退伍军人房源开发二者兼具
一、岗位职责
1. 负责客户开发与维护,通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户,建立并更新客户资源库。
2. 精准匹配房源与客户需求,带看房源,详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。
3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同,全程跟进交易流程,确保顺利过户/交房。
4. 维护房源信息真实性与时效性,实地勘察房屋,采集房源图片、视频及详细参数。
5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态,为客户提供专业的房产咨询服务。
二、任职要求
-学历:高中及以上学历,专业不限,有销售、服务类工作经验者优先。
-能力:具备良好的沟通表达与谈判能力,善于捕捉客户需求,有较强的抗压能力和目标感。
-素养:诚实守信,有责任心,具备客户服务意识,认同房产行业价值。
-其他:持有房地产经纪人资格证者优先;熟悉本地房产市场及交易流程者优先。
三、岗位亮点
-高弹性薪资:无责任底薪+高额提成+业绩奖金,上不封顶,收入与能力直接挂钩。
-清晰发展:完善的晋升体系(经纪人→店长→区域经理),支持横向转岗(新房/豪宅/商业地产等)。
-全面赋能:提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程,助力新手快速成长。
房产销售
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-成长体系:入职即享“师徒一对一带教+每周实战培训”,从房产知识到谈判技巧全覆盖。
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-额外激励:月度销冠奖励(+旅游基金)、季度团队分红、年度晋升通道。
我们希望你:
1. 年龄[20-40岁],有无房产销售经验均可(应届生/转行人士优先培养)。
2. 沟通能力强,不怕与人打交道,能快速把握客户需求。
3. 有目标感,渴望高收入,愿意为业绩付出实际行动。
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房屋租赁专员
7000-15000元/月
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薪资待遇:
1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提佣(专科5500,本科6000)
2、转正后,业绩提佣38%-75%;
3、缴纳社保五险一金;
4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金;
5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标,有晋升意愿;
6、公开透明的晋升空间(A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理)
只要您:
1、全日制统招专科以上学历,年龄20-35周岁之间,性别专业不是问题,可以经验(欢迎优秀应届毕业生);
2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;
3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。
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地点:常州全市1000家合作门店,就近选择
时间:弹性制(9:00-18:30),弹性时间休整
协作内容:线上线下全渠道获客,为客户提供专业租/购房服务,达成交易
小牛看房,期待你的加入!!!
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【薪资福利】
1、高底薪+高提成:试用期底薪5500-6000+高提成(15%—75%),
入职半年平均薪资可以达到8000-12000元;
2、五险一金
3、享内部员工优惠;
4、公开透明的晋升机制;
5、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。
【岗位职责】
1、通过电话方式发掘客户需求,联系客户;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况;
3、为客户提供优质的看房体验,为客户提供合适的买卖需求;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
【岗位要求】
1.年龄20-40,学历不限;
2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的成功欲望;
3.有毅力,具备良好的沟通能力;
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。
房屋租赁/相寓管家(就近分配大平台高待遇
4000-9000元/月
地产中介经验不限学历不限保障月薪带薪培训带薪年假房屋租赁
岗位职责:
1,收房:负责区域门店协同培训、房源评估与策略规划,房屋验收及合同签署等工作;
2,装配:统筹所收房源的装修派单、装修成果验收等环节;
3,出房:在管房源日常维护与推广,配合门店协作,处理客户咨询,支持门店运营作业;
4,租务:管理库存房源,办理物业交接、租赁费用结算,开展房屋安全巡查及突发事件应对;
任职要求:
1、年龄18至36周岁,不限学历、户籍、专业和性别;
2、接受零经验应聘者,优秀应届毕业生、退伍军人优先录用;
3、具备良好沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作主动,心态积极乐观;
4、作风严谨踏实,品行端正诚信;有责任心,具备良好的协作意识和团队精神;
5、能适应高强度工作,具备强烈进取心(目标需通过自身努力达成);
我们提供:
1、具备市场竞争力的薪资水平及清晰的晋升通道;
2、健全的培训机制与个性化职业发展指导;
3、充足的业务支持资源与高效的业务运作平台;
全职兼职皆可,房产中介享100%提成,时间自由
9000-14000元/月
地产中介包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限交易手续办理新房客户开发受理客户咨询租房优惠二者兼具客户开发 新媒体获客房源开发二手房带薪培训房屋买卖 新房二手免费旅游 房地产实地看房购房优惠
公司简介:
瑞满庭是一家南京本土直营企业,成立于2018年,专注于一手房、二手房买卖及房屋租赁服务,深耕房产领域近十载。目前拥有直营门店20多家,业务合伙人1600+。
我们的优势:
1.公司提供精准客户资源。
2.公司提供海量房源。
4.千万门店、百万门店项目支持,精英导师一对一或多对一实战带教。
在招岗位:
新房顾问、二手房屋经纪人、租赁经纪人、储备店经理
工作内容:
1.依据客户需求推荐匹配房源,安排实地看房,协助完成签约流程。
2.熟悉掌握房源详情,按规定录入公司系统,按业主要求筛选意向客户,跟进沟通并促成合同签订,办理物业交割等后续事宜。
3.定期回访已成交客户与业主,维护长期合作关系。
4.结合房地产市场变化,为客户与业主提供专业化的行情分析与决策建议。
工作时间:
自由、自由,还是自由!
月休4天(法定节假日所在月份,休息天数相应增加)
岗位要求:
1.经验:无需相关从业经验
2.学历:不限学历背景
3.年龄:18-45周岁,身体健康即可
4.会操作智能手机
我们希望你:
1.具备良好的服务意识,业务流程不复杂,服务重于销售,服务心态尤为关键
2.有强烈的收入目标感,行业最高提成比例,工作中难免户外奔波,追求安逸者可能不太适合
3.具备团队协作意愿和能力,我们倡导与租客、业主、同事之间的协同合作,实现多方共赢
晋升路径:
经纪人→资深经纪人→店经理→商圈经理
(区别于传统模式,非“一个萝卜一个坑”,达标即可晋升,无名额限制,最快3个月升任店长,店长年薪40W起)
薪资标准:
底薪4000-16000
提成比例行业领先,25%-100%
新人只要踏实跟随导师学习执行,80%的人首月到手收入8000+,两个月内突破万元
岗位福利:
1.每日下午茶供应
2.每月组织团建活动2-3次
3.享受带薪年假
4.春节带薪假期约20天(每年略有调整)
5.每月举办相亲活动4次(团队以95后、00后为主,氛围活跃,充满活力)
6.享有租房、购房专属优惠资格
装卸工
8000-12000元/月
装卸工有提成11-20人完工结算兼职
直招装卸工10名,叉车工两名,春节不回家优先
不通过任何第三方中介劳务
1要求:23-50岁吃苦耐劳服从安排
2薪资:10000—18000/上不封顶,月每月20号发工资
3待遇:吃食堂10元/餐住宿4人间200元/月
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师父手把手带教,新人6k到2w,无门槛高提成
8000-28000元/月
房产销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限自由,高提成,师父带教基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁
岗位职责:
1.负责房屋租赁业务的洽谈与客户需求匹配,提供专业咨询与全流程服务
2.开拓并维护房源及客户资源,进行实地带看、价格谈判与合同签署支持
3.协助客户办理过户、贷款、交房等后续手续,确保交易安全高效完成
4.定期跟进市场动态,分析区域房价走势,为客户提供合理化建议
5.遵守行业规范与公司制度,保障客户信息安全与服务质量
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.经验不限,有地产中介从业经历或销售经验者优先考虑
3.熟悉当地房产市场,能快速掌握房源信息与交易流程
4.会玩智能手机
5.会开门
月入过万
1-1.5万元/月
房产销售3-5人经验不限高中及以上区域销售门店销售基本坐班销售额提成TOG商业地产实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房屋租赁
主要从事全兰州公寓房的出租,年轻人租房需求大,易成交,一对一带教,上手简单。只要肯努力,工资会很高。高额提成加奖金,每一份付出都会有回报。月收入在10000以上,上不封顶。
座班+一对一师傅带教+轻松破万
8000-18000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限直销门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB
哈喽你好,欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司,以下是我司简介,如需了解更多,可直接与我联系哟~
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【薪资提成】
1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%(按照最低65%的提成算,租一套2000的房子,2000*0.65=1300),平均一单1500业绩,每月出租6-8套上万工资
2、推荐租客安装宽带,一单提成220-500,平均每月1500-3000额外收入
3、公司没有试用期薪资提成都是一样
4、可以观看老人实际工资单
【我们的优势】
1、房源多,未租上万套,匹配房源不用愁。
2、区域限制,全成都的房子都可租。
3、价格不等,几百到上万房源均有。
4、有专业培训,师傅一对一带教。
5、高额提成,每月公司五百人以上到手1W+收入。
6、上班自由早上9.30打卡,晚上不用打卡,不坐班
7、公司免费发放客户
【工作内容】
1、线上发布租房广告;
2、了解客户需求,匹配合适房源;
3、带客户实地看房;
4、促进交易,完成合约。
【岗位要求】
1、男女不限,学历不限,18-45岁;
2、具有良好的组织和沟通能力,有经验均可;
3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4、积极乐观不抱怨,吃苦耐劳;
5、欢迎老伙计返岗
【上班时间】
1、早上9:30下午19:00;
2、每月灵活排休,可调休,弹性工作;可以理解为双休
【晋升制度】
1、业务伙伴---团队部长----合伙人;
2、公司注重每个人的发展,提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制;公开平台,能者居上!!
薪资详情
薪资范围:8000-18000元/月
租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上
底薪3000+提成,做六休一年薪百万不是梦
5000-6000元/月
房产销售社保交通补助保险五险一金年终奖11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售较多外勤按单提成TOC豪宅商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁
岗位职责:
1.开发与维护房源:寻找新房源,核实信息,并进行实勘。
2.接待与匹配客户:接待咨询,了解需求,为客户精准匹配合适房源。
3.带看与促成签约:陪同客户看房,协调双方价格,协助签订合同。
4.跟进交易流程:协助办理贷款、过户等后续手续,维护客户关系。
任职要求:
1.高中或中专以上学历,有销售经验或服务意识者优先。
2.沟通表达能力强,有亲和力,具备抗压能力和目标感。
3.能使用手机和电脑办公,有交通工具(如电瓶车)者更佳。
薪酬福利:
·“底薪+高额提成”,多劳多得,收入上不封顶。
·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。
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一句话总结:寻找客户和房源,促成房产交易,收入靠业绩。
租赁管家
1-1.5万元/月
房产销售生日福利20人以上经验不限大专及以上电话销售区域销售基本坐班按单提成销售额提成TOC二手房退伍军人实地看房房源开发房产信息维护更新房屋租赁
【简介】
1.长租公寓运营管理。
2.工作时间朝九晚六,做六休一,弹性工作,排班轮休。
【工作职责】
1.了解客户需求,邀约客户参观公司公寓,提供合适的房源,实勘房屋并议价。
2、为客户提供优质服务:推荐白领公寓、签约、保洁、维修(为租客打造高品质、互联网租住生活)。
3、负责所属区域房源的开发,收集房源信息,并与物业等相关公司保持良好业务关系;和业主洽谈委托业务,进行合同的谈判、签约。
薪资构成:底薪+业绩提成+绩效+收出房佣金
江苏苏州 明天一天,。一天.170管饭。时间:9:00-7:00去的联系。
170元/天
临时工包吃
明天一天,。
一天.170 管饭。
时间:9:00-7:00
去的联系。
销售保底5000经验不限
9000-14000元/月
销售专员社保生日福利经验不限学历不限不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求网络营销经验电话销售软件/企业服务产品互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验互联
上班自由,钱多事少,团队氛围轻松有活力!
我们是一支充满朝气的队伍,以90后、00后为主力,同时也有资深业务骨干带动成长,欢迎不同性格特质的你加入,为团队注入新能量!
工作职责:
1.公司提供精准客户资源,无需盲目外呼,通过线上/微信/电话等方式邀约客户到访,无业绩考核压力!
2.销售分离模式,客户到店后由总监负责成交,你只需跟进邀约,轻松赚取提成。
任职要求:
1.年龄20-42岁,积极进取,渴望高收入
2.不限经验,公司提供系统化培训,小白也能快速上手
工作时间:早九晚六,单休,法定节假日正常休息
薪酬福利:无责任底薪5000元,综合收入9000-12000元起,上不封顶。
福利待遇:
1.入职即享带薪年假、婚假、产假,法定节假日照常带薪休假
2.按规定缴纳社保
3.节日福利不断,端午、中秋等传统佳节均有专属礼品发放
4.月度抽奖活动,奖品涵盖电子产品、化妆品及大额现金红包,定期组织团建、户外拓展、集体生日会,每年提供一次免费境内外旅游机会
职业发展:公司全程提供专业培训支持,包括入职培训、在职提升、晋升进阶等,助力员工实现职业成长与职位跃迁
大客户经理
5000-6000元/月
大客户代表生日福利五险一金1-3年本科及以上礼品/员工福利餐饮服务较多外勤B端市场开发经验面销/陌拜经验电话销售经验制定销售策略和目标业务开拓能力客户关系维护新客户开发
工作内容:
1、销售管理岗位,主导本职能领域的核心目标与规划,负责制定、参与或配合上级实施相关运营政策与管理制度
2、提升所辖客户的采购占比、购买频次及消费金额,维持客户在Metro的持续采购黏性,促进分配客户的销售增长、盈利水平及市场份额提升
3、通过实地拜访拓展优质新客户,持续扩大客户基础并推动其销售业绩上升
4、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持良好协作,共同提升顾客购买体验
5、对接客户需求,协同商场内部各团队高效联动,优化整体服务水平与服务流程
6、围绕行业热点及促销活动,策划并开展客户交流会议
7、定期维护并更新客户资料,确保客户信息的完整性与准确性
岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业优先
2、具备3年以上渠道销售经验,拥有丰富客户资源或餐饮行业背景者优先考虑
3、具有大区市场开拓与管理经验,有团队管理经历且过往业绩突出
4、具备较强的独立分析与问题解决能力,市场洞察力强,沟通协调能力佳,组织能力良好
5、能适应高强度工作压力
福利待遇:
1、5天8小时工作制;
2、缴纳五险一金;
3、节日福利;
4、为员工及员工子女额外提供一份商业保险;
5、每年享受10~15天带薪年假。
外贸业务主管
1-1.5万元/月
销售专员5-10年本科及以上进出口贸易不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位:
1)独立开拓客户资源,深入掌握客户需求,开展全面的客户调研:包括客户类型、核心消费群体、主营产品线、产品定位、年度采购规模、信誉状况等关键信息。
2)针对自主开发及来样定制类客户,保持高效沟通与持续互动,深入挖掘客户的潜在需求和具体标准,明确样品设计思路、技术要求及合理报价区间。
3)对已送样客户需主动跟进联络,推动客户尽快下达订单;或根据客户反馈迅速完成样品调整并重新提交,直至客户确认接受并正式下单。
4)在订单交付后及时与客户对接,了解其使用体验与后续意见,系统收集产品应用反馈,并将相关信息准确传递至相关职能部门协同处理与优化。
要求:
1)产品:具备套件、被子、靠垫、毯子、睡袋、宠物窝、毛绒制品、玩具及节庆礼品等品类销售经验者优先考虑
2)客户:熟悉Costco,Target,TJX,Ross,SamsWalmart,Burlington,Dillards,MDM,CW,Sams等零售渠道客户
3)熟悉毛绒及纺织面料知识,如小兔毛、法兰绒等材质特性与应用场景
工作地点:上海和南通
电商销售,赚得快,工资日结200~1000
8000-12000元/月
网络销售20人以上经验不限学历不限
1,电商销售(年龄35岁以上),经验不限,兼职全职均可,工资日结200~1000元,当天上岗当天赚。
手机居家线上办公。
2.工作内容简单,新人完全不用担心不会做,有免费完善的入司培训当天上岗当天赚,名额有限。
3.有意向者请主动打招呼交换联系方式,唯一要求人品谦虚踏实有礼貌,做事严谨负责对自己生活有目标有要求。
4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的!
流量变现倍增!
工资日结!
工资日结!
工资日结!
诚招苏州业务拓展经理
6000-11000元/月
BD经理社保3-5年本科及以上企业服务商户合作个人客户开发(销售方向)
本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业,适用于广大餐饮客户单店、连锁店;学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。
一、招募职务名称:区域经理
二、区域经理岗位职责:
1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户,开展实地考察、商务洽谈与综合评估,精准把握客户需求与核心痛点,提供针对性解决方案;
2.结合客户实际运营情况,制定符合连锁餐饮大客户的销售政策与执行策略;
3.全程参与大客户合作流程,包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护;
4.负责日常运营管理事务,如活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等;
5.维护重点客户长期合作关系,持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通;
6.掌握竞品市场动态,系统开展竞争产品分析,为公司产品研发和销售策略输出有效数据支持,并及时准确完整反馈信息;
7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地的开发与售后服务工作,快速响应并解决客户问题;
8.规范开展客户分级管理工作;
9.拓展区域内潜在中小型餐饮单店客户资源;
10.高效完成上级交办的其他工作任务
三、任职要求:
1.具备三年及以上销售工作经验,有地推、陌生拜访或直销经历,具备餐饮相关行业背景者优先;
2.富有创新意识,性格积极乐观,亲和力强,具备感染力,善于人际互动,作风踏实,自我驱动力强,抗压能力强并具备健康的压力调节方式;
3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力,熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT);
4.执行力突出,责任心强,服务意识佳,意志坚定,能吃苦耐劳,心态阳光勇敢;
5.主动宣传公司品牌形象,传达企业政策与资讯,塑造良好的企业口碑;
6.熟悉掌握公司各项销售政策内容;
7.有三年以上销售、地推、上门拜访、直销经验或餐饮行业从业经历者优先考虑;
8.可接受异地客户开拓任务;
9.本科学历;
10.年龄******;
四、薪资福利:
1.无责任底薪3500-6500+高额提成+公司奖励,综合收入9000-15000,表现优异者月薪可达15000以上!
2.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险
3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益
4.工作时间上午十点至下午六点
五、工作地址:
主要在本市范围内灵活安排,每周两次到公司集中开会,其余时间无需坐班,通过钉钉电话会议形式汇报工作进展
【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理
PS:此岗位属外勤性质,日常工作以市场为主,面向苏州全市诚邀优秀人才加入,携手共促洗碗机租赁业务发展
销售代表
6000-8000元/月
销售专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.开展新客户拓展工作,同时维护现有客户关系,积极开拓市场渠道;
2.深入了解客户实际需求,提供专业的商品咨询与解决方案,推动合作达成;
3.跟踪订单执行过程,确保交付时间和产品质量满足公司规范要求;
4.整理并反馈市场信息,配合产品团队持续改进产品与服务体验。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑;
2.具备优秀的沟通表达能力与谈判能力,能独立完成业务推进;
3.工作认真负责,具备较强抗压能力,适应高效工作节奏;
4.熟悉常用办公软件操作,有相关行业从业经历者优先录用。
豪宅顾问零经验可投底薪6000提成优厚
6000-7000元/月
销售专员经验不限本科及以上房地产
岗位职责:
1.高端品质住宅代理与营销:聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅项目(如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业),负责独家代理、精准推广及价值优化。
2.高端物业咨询与顾问:面向高净值客户群体,提供具备国际视野的高品质住宅投资规划与资产配置专业建议。
3.高端品质住宅资产管理:为高端客户提供涵盖物业托管、租赁运营、资产养护、升级改造及个性化定制在内的全周期管理服务,保障资产持续保值增值并维持理想状态。
4.圈层资源整合:搭建并维护链接优质开发商、金融机构、知名设计师、艺术收藏圈层及高端生活服务商的资源平台,赋能业主享受超越交易本身的尊享生活方式。
任职要求:
1、年龄25-40岁;
2、本科及以上学历优先,综合素质突出者可适当放宽条件;
3、具备金融、保险、房地产、奢侈品等相关行业从业背景者优先考虑;
薪资待遇:
底薪6000+30-60%提成
栏目概述
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