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浦庄附近电子厂，招普工20名，男女不限，手工活，日结200一天，提供两餐，联系 CNC厂招普工操作工10名，，白班200，夜班230，熟练工优先， 附近喷涂厂招普工若干，男女不限，岗位上料下料检验包装，200一天，苏州

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招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病 4.工作地点，江苏扬州

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安庆汽车组装厂 · 长期小时工招聘（无套路·高工时·高工资） 本厂为本地大型正规汽车组装企业，订单充足、生产稳定，现大量招聘长期小时工，无套路、不补差价、一次性发薪，不卡户籍、不卡条件，只要能长期稳定干活，月薪轻松过8000！ 一、薪资待遇（真实透明，无任何隐藏扣费） 1. 薪资模式 26元/小时 + 餐补24元/天，长期小时工，不转正、价格不变，一直按此价发放。 2. 工时与收入 月工时高达 330～360小时，加班稳定，多劳多得。 综合月薪：8000元左右，上不封顶。 3. 发薪规则 每月15号统一发薪，一次性发清，不补差价、无套路。 ，工价不变，无违约金、无扣款。 4. 额外福利 满月车补 300元； 每周可预支 1000元 生活费，用钱不紧张。 二、工作内容与环境 - 主要从事汽车零部件组装、打螺丝、贴标签、物料整理等简单手工活； - 工作轻松简单，一看就会，无需经验、无需文化； - 车间可带手机，管理人性化、不严不苛刻； - 不穿无尘衣、不过安检门，上班自由无束缚。 三、吃住条件 - 住宿免费，4～6人间，宿舍干净整洁； - 水电平摊，，冷水费20元/月，热水、电费均摊； - 餐补：上班满11小时补24元/天，，厂里有食堂，吃饭方便便宜。 四、招聘要求 1. 性别年龄：18～45岁 2. 身体要求：BMI值16～28，无高血压、高血糖、高血脂； 3. 证件：身份证有磁无磁均可、临时身份证均可； 4. 案底：需无犯罪记录（面试不用，入职提供）； 5. 其他：无纹身，只接收长期工，不接收短期工、暑假工； 6. 大量接收不忌口（ 五、 - - ： - 冷水费：20元/月 - - 六、入职信息 - 面试时间：26号早上8点面试 - 面试当天可安排住宿，培训有工资，当天即可上岗计薪   靠谱企业、高工时、高工资、管理松、可预支、吃住好 想稳定赚钱、不怕吃苦的朋友，直接报名！

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岗位职责： 1.遵守安全规章制度，确保所有工作在满足安全的前提下进行 2.负责公司各类设施（如电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等）的日常巡检，及时发现并记录设备的运行状况、故障隐患及安全问题 3.根据设备维护计划，执行预防性维护任务, 确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命 4.及时响应各类维修需求，异常处理及紧急响应 5.厂务设施区域及维修区域，5S清洁整理 任职要求： 1.中专及以上学历，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.具有厂务设施，设备维护等相关经验优先 3.持有相关证书之一：高压电工证，低压电工证，制冷证，登高证 4.工作认真负责，有团队合作精神 5.适应倒班工作

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新科隆（长白班） 主要做冰箱里面的冷凝管 活轻松简单 可站可坐 ！ 年龄16-50岁 包吃住（宿舍在厂区外面） 工资计件 月综6000 工资卡：建设银行卡 上午十点面试

有责任心，能吃苦耐劳，愿意接受工作安排 岗位职责： 工厂为印刷类企业，环境中可能存在一定气味。工作时间为长白班，上午8点至下午5点，每周双休。 1. 负责生产团队的培训及日常管理事务； 2. 编制生产部门的人才培养方案，并推动执行； 3. 开展生产环节的绩效考核与评估，及时识别并处理运行中的问题； 4. 配合厂务单位完成相关支持性工作。 任职要求： 1. 年龄约30岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有生产领域相关工作经验，了解储备干部运作管理模式； 3. 具备良好的组织协调与沟通交流能力； 4. 具备积极的团队协作意识和较强的责任感。

【苏州伊利牛奶厂】 工时稳定/可以长期做 包吃工作餐/工作简单 ⭐员工白夜班工资240/天 ⭐员工白夜班工资240/天 打卡3天后每天日结工资 普工:18—50 周岁 主要生产牛奶，普工封箱，码货岗位，另招地牛岗位（要求会开） ✅吃饭工作餐免费1餐 ✅住宿250/月，水电费平摊 （外宿2公里需要自行解决） ✅，随走随退 ✅✅办理健康证➕电测听✅✅工期2个月，上海不发车，12点半接自达 昆山集合点12点发车，（） 用工单位:苏州伊利牛奶 用工地址:工业园星龙街459号 招聘人数:10人 招聘岗位:普工。

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职位描述 1. 车间运营管理 - 全面负责售后车间的日常运作，科学分配维修与保养工单任务，保障服务高效有序开展。 - 监督机电维修、钣金喷漆、高压电池检测等作业流程的标准化执行，确保符合小米汽车技术标准。 - 推动预约车辆进店前的预诊断实施，确保人、件、场、方案四要素清晰，提升预约执行效率。 - 统筹管理车间设备、工具及耗材使用，确保设施完好并满足安全规范要求。 2. 服务质量与客户体验 - 严控维修过程质量与终检环节，对整体维修品质及返修率承担管理责任。 - 执行试车管理制度，审核试车安排、行驶路线及操作人员资质，保障试车全过程安全可控。 - 主动识别影响维修质量的关键因素（如工具配置、作业环境、人员能力等），推动持续改进措施落地。 3. 成本、安全与合规 - 管控维修相关成本支出，包括人工工时与备件损耗，提升资源利用效率。 - 推行车间5S管理，落实环保要求；严格执行高压作业、设备操作等安全规程，确保安全生产零事故。 - 对客户车辆在店期间的安全状态全面负责，包括整车及车内物品的安全管理。 4. 质量与效率优化 - 协调各工种间作业流转节奏，强化交接环节的质量控制，以系统化管理思维保障流程顺畅高效。 - 跟踪车间滞留车辆情况，分析滞留原因并制定改善策略，持续降低滞留比例与时长，提高场地周转率。 职位要求 教育背景：大专及以上学历，汽车维修、机电工程或相关专业优先。 经验要求：具备5年以上汽车售后维修工作经验，其中至少2年车间管理经历，有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。熟悉高压电系统及智能网联车辆维修技术，持有电工证或高压作业操作证等相关资质。 技能要求：熟练掌握各类汽车诊断设备及维修工艺流程；具备基础数据分析能力，可对维修工时、备件周转等指标进行有效分析。 素质要求：具有强烈的责任意识，能妥善处理突发性维修任务；服务导向强，认同小米用户至上理念及互联网化服务运营模式。

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