招聘： 户用光伏运维工程师和光伏管理职位。 月薪8000-12000元 入职要求：年龄50岁以下，有光伏安装和运维经验者优先 薪资待遇： 月薪8000-12000。长期岗位。 福利待遇：包住 工作内容：白班，日常电站维护，用户纠纷处理和工作管理。 有意向的联系方式我，电话汪

招户用光伏运维人员，长期稳定，公司配车，工资按月发放，底薪+补助+绩效+社保。光伏施工从业人员优先。

岗位职责： 1、负责光伏电站的日常运维工作，包括设备巡视检查、运行数据记录，保障系统安全稳定运转。 2、参与电站故障诊断、隐患消除及现场异常情况的调查与分析。 3、与团队成员密切配合，推进光伏项目运维工作，及时反馈任务进展及存在问题。 任职资格： 1、须持有低压电工证、登高作业证及驾驶证等相关资质证书。 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强，积极主动。 3、能熟练使用手机软件进行现场拍照记录，有光伏施工经验者优先考虑。 4、仅招聘本地人员，其他地区暂不考虑 薪资待遇:缴纳五险，提供话费补贴、餐补、油费补贴。具体面议！ 工作地点:泰兴 年龄要求:不超过50岁

工作内容 1.负责光伏电站的日常运行与维护； 2.承担光伏电站故障的排查与修复任务； 3.定期开展电站设备的巡检及保养工作； 4.能够登高作业，具备屋顶检测能力且不恐高。 任职要求 1.具备光伏运维相关经验，有户用光伏项目经历者优先； 2.身体健康，具备良好的职业素养和责任心； 3.掌握低压电操作技能，持有有效电工证。 试用期三个月5000，转正后6000， 缴纳商业保险，提供午餐，每周单休； 需自备交通工具以便外出作业，公司给予油费补贴（0.9元/公里）

一、工商业光伏电站日常巡检与监控 1.监控系统值守 2.现场定期巡检 二、工商业光伏电站维护与保养 1.预防性维护 2.定期检测与评估： 三、工商业光伏电站故障诊断与处理 四、工商业光伏电站安全管理与合规

庭院、阳光房等光伏产品的方案设计

负责光伏电站的设计工作，熟练掌握并应用光伏专业软件；

光伏运维技术骨干招聘启事 公司简介 无锡东新绿能工程服务有限公司专注于光伏电站全生命周期的运行与维护，是一家高新技术企业，业务遍及江苏多个区域，涵盖工商业屋顶、地面电站、农光互补等多种项目类型。公司秉持“以人为本，安全第一，用心服务”的理念，致力于提供安全、可靠、智能化的光伏运维服务解决方案。 招聘岗位 技术骨干（高压/低压方向） 工作地点：江苏省无锡市 招聘人数：1人 岗位职责 1.电站运维 1.1负责光伏电站高压/低压设备（包括组件、逆变器、变压器、配电柜、SVG、无功补偿装置等）的日常巡视、故障诊断及缺陷处理。 1.2解决逆变器、汇流箱、升压站等关键设备的技术问题，确保系统持续稳定运行。 2.技术优化 2.1调整优化无功补偿与SVG系统参数，提升电站发电效率及电能质量水平。 2.2参与电站技术升级项目，提出可行性建议并指导实施过程。 3.应急响应 3.1高效应对突发性故障（如线路短路、设备跳闸），制定防范措施并编写技术分析报告。 4.团队协作 4.1协同项目经理完成年度预防性试验和设备检修计划的执行。 4.2指导新入职员工开展技术学习，传授高压/低压系统相关专业知识。 任职要求 1.资质要求 需持有高压电工证、低压电工证、登高作业证（三证齐全者优先考虑）。 具备电力行业特种作业操作资格认证。 2.经验要求 三年以上光伏运维或电力行业从业经历，熟悉高压/低压系统工作原理及相关操作规程。 有电力工程施工经验，或曾参与水电/火电运维者优先；掌握无功补偿、SVG系统调试者更具优势。 3.能力要求 具备独立判断与处理高压/低压设备故障的能力，熟练使用电能质量检测仪、电缆断点检测仪、万用表等专业工具。 能够识读光伏电站电气图纸，掌握设备选型方法及技术参数调优技能。 可统筹多个电站的运维任务，协调服务商资源，组织现场作业，对接客户需求，有效控制运维成本与服务质量。 具备PMP认证者优先，拥有光伏电站全周期管理经验者更佳。 职业素养 1.身体健康，年龄不超过40周岁，能胜任户外作业及短期出差安排。 2.工作责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 薪资福利 年薪：12-15万元（具体面议，能力优异者待遇可上浮） 福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年度体检、专业技术培训机会 晋升通道：提供技术序列（初级→资深→专家）与管理序列双轨发展路径

华能江苏光伏运维中心(盐城站)因生产需要招光伏运维员工2名，需持有高低压电工证及高处作业证，缴五险。

招氩弧焊摇把焊2人350八小时电话

普工 工作地址:吴江亿光 上午9点半下午1点半 两班倒 员工27元/h+餐补145/月，，不足7天或，初三到可住宿，初四开始面试 ，不吃不扣不补 生产LED灯，两班倒，站班看机台为主，30%穿无尘衣，有测试/检验等岗位 18-45岁需识字且认识26字母

氩弧焊 第一个月42元/时（）第2个月43元/时（）。以后一直按核算不变，（）提前15天正常离职开除不扣任何） 焊接技术：美观，不能焊通0.8㎜ 面试时带好身份证原件及复印件黑色水笔1支，中专以上学历

1. 持有A2 驾驶证，证件真实有效，驾驶技术熟练，熟悉货车操作 2. 有货运从业资格证，有相关驾驶经验者优先 3. 身体健康，无重大交通事故、无酒驾、无不良驾驶记录 4. 责任心强，服从安排，能吃苦耐劳，遵守交通规则 5.主要是要适应车上生活。 薪资待遇：面议，待遇优厚，工资月结 工作地点：本地及周边

新年好！有在如东马塘或者环北附近做的机工师傅，可以帮忙加班的吗？每天加四小时左右，时间可调节。（如有意做对班的机工师傅，也可与我联系面谈，）

经验丰富。责任心强

光伏运维

1. 接收线上运维部门推送的电站故障工单，依照规定时限完成故障排查与处理； 2. 落实异常电站的整改工作或参与整改后的验收流程； 3. 执行电站日常巡检任务并落实具体检查内容； 4. 在售后服务过程中回应客户咨询，普及电站维护相关基础知识； 5. 与电力单位及经销商保持有效沟通与协调，保障电站稳定运行； 6. 对接电站所在区域的政府机构及业主方，协调相关事务以确保电站正常运转； 7. 依据生产技术部制定的验收规范，开展电站交付前的验收工作。 公司福利： 入职即缴纳六险一金，年终奖，节假日福利，健康体检，执行国家法定节假日工资政策。 基础要求： 为人正直，诚实守信，具有良好的职业操守和个人信用记录； 关联职责： 具备高度的责任心和严谨、细致的工作态度；

以太原为核心，辐射晋中、忻州、阳泉地区。 岗位职责： 1、具备区域运维统筹管理能力，负责区域内光伏电站及充电桩的日常维护工作，协调各类资源，确保故障及时响应与设备稳定运行，制定巡检计划与执行优先级，保障站点高效运转。 2、编制应急处理预案，提升电站运行的安全性与稳定性。 3、负责运维团队管理，定期组织技能培训，提高团队专业水平，持续优化运维成本与服务品质。 4、对接客户实际需求，妥善处理客户投诉及结算事宜，推动团队能力建设，提升整体运营效率。 岗位要求： 1、电力、新能源、光伏等相关专业背景或行业工作经验者优先； 2、须持有低压电工证； 3、持有驾驶证者可优先录用； 4、能够适应省内频繁出差的工作安排。

岗位职责： 1. 负责光伏厂区、升压站及开关站设备的日常巡检与维护工作。 2. 统计并核实上网电量及相关结算数据，配合甲方完成电费结算流程。 3. 通过监控系统实时掌握厂区及升压站设备运行状态，及时记录故障报警信息，并完整准确填写运行日志。 4. 组织实施资方安排的组件清洗作业，并提交相应的清洗报告。 5. 组织开展建筑物及光伏配套设施的维修与保养工作。 任职要求： 1. 具备工商业项目运维经验，或熟悉相关运维作业流程。 2. 持有高压、低压、登高作业证者优先，有驾驶能力者优先考虑。 3. 具备电气设备检修及倒闸操作实际经验。 4. 可接受出差安排，工作主动性强。 5. 熟悉工商业光伏系统运行原理，能准确分析故障原因并快速处理缺陷。 6. 能独立执行10KV、35KV变压器的停电与送电操作。

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诚招具备电力承装修试经验的专业人员，具体证书与经验要求如下： 1.江苏二级机电+安全员B证，需有电力承装修试公司3年工作经验 2.江苏二级机电，需有电力承装修试公司3年工作经验 3.电力相关专业助理工程师+安全员A/C证，需有电力承装修试公司3年工作经验 4.电力相关专业助理工程师，需有电力承装修试公司3年工作经验 5.持有高压/低压电工证的电工 优先录用条件 满足以上任意一条基础要求，同时外带安全员A/C证、特种工证，或具备中级工程师/高级技工资质的人员，将优先录用； 持有一级机电+安全员B证者，可优先考虑。 （薪资面议）

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四、招明后天无锡滨湖区海岸城附近宝能同庆楼！统一要求：年纪必须满16周岁！自备黑鞋黑裤子过来 班次：14:00-22:30（男女不限）22/小时 班次：10:30-22:30（男女不限）22/小时

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岗位职责： 1. 具备热水系统及采暖工程的设计与现场实施经验 2. 按照项目需求完成暖通技术方案编制及施工图纸设计工作 3. 依据设计方案进行材料清单整理，并完成相关设备与材料的选型工作 4. 协调处理设计过程中的专业技术问题，提供现场施工阶段的技术支持与指导 任职要求： 1. 具有2年以上相关工作经验，暖通类专业专科或以上学历，具备设计院工作经历者优先，懂造价者更佳 2. 熟练操作AutoCAD及常用办公软件，掌握暖通领域常用材料与设备知识，熟悉施工工艺及流程 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识 4. 能够接受阶段性出差安排

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工作前景：新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金， 带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），中专、大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。

岗位职责: 1.为玩家提供专业的电竞游戏陪练服务，协助提升游戏技能； 2.根据玩家的需求和特点，设计并实施个性化的游戏训练计划； 3.积极参与游戏社区的讨论，关注玩家反馈，以改善和优化陪练方法； 4.保持良好的客户沟通，确保玩家对陪练服务满意度高。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和教学技巧，能够耐心地指导和激励玩家； 2.对电竞行业充满热情，愿意接受挑战以提升个人技能； 3.具备团队合作精神，能够与玩家建立并维护良好的互动关系； 4.能够快速适应不断变化的电竞环境，持续提高个人表现。