中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

【工作内容】 1. 客户服务管理：负责存量客户的全周期服务支持，涵盖保单条款解读、理赔流程协助、投保信息调整等专业服务，持续提升客户满意度 2. 保单服务支持：配合客户完成年度保单梳理、资料更新维护、续费提醒等常规服务事项，确保客户权益有效落实 3. 业务办理协助：全程指导客户处理理赔申请、生存金及红利领取、保单复效、保障方案优化等操作 4. 客户关系维护：建立并完善客户档案体系，及时传递公司最新增值服务与权益活动资讯 5. 价值深度开发：邀请客户参与主题答谢活动、高净值客户沙龙、精品旅行等专属活动，进一步挖掘客户需求 【工作要求】 1. 具备相关经验者优先录用 2. 大专及以上学历（需学信网可查） 3. 认可保险行业发展前景，具备营销热情与强烈责任感 4. 具备良好服务意识与责任心，能适应高效工作节奏 5. 年龄范围：25至50岁 【福利待遇】 1. 收入构成：新人成长津贴3800元+基础新人津贴（最低1200元）+产品佣金提成（约20%）+新菁英推动奖励+阶段性激励方案等 2. 公司提供：晋升奖金+时间灵活安排+定期团队建设+补充商业保险+个人养老金支持+节日福利+多层级晋升培训等； 3. 工作时间：标准8小时工作制，享有国家法定节假日、周末双休及带薪年假制度。 我们提供：从专业服务岗位向管理岗位发展的清晰路径，系统化培训支持职业成长，依托背景及世界500强平台资源，诚邀富有服务热忱的您加入客户价值管理团队！

泰康保险集团，世界500强企业，目前在国内有自己的五大医学中心，布局37城，45家养老社区，泰康之家也是被评为“五星级的养老社区” 我们提供完善的培训体系和晋升通道，帮助你快速成长，实现职业梦想。 你将不再是传统的保险销售，而是客户身边的健康养老顾问和财富管理专家。您的核心工作是: 1.客户开发: 公司提供客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与客户建立联系，了解客户需求，提供解决方案 2.方案规划: 基于泰康丰富的产品生态为客户量身定制一站式、全生命周期的健康养老综合解决 3.关系维护: 建立并维护长期、稳定的客户关系，持续为客户提供专业咨询和售后服务，提升客户体验和忠诚度。 4.活动邀约:邀约客户参加养老社区参观、体验入住、主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。 任职要求: 1.25~45岁，大专及以上学历(优秀者可放开学历要求) 2.专业不限，有销售、养老、服务、管理者优先 3.有上进心，良好的沟通能力亲和力，具备良好的团队合作意识，形象气质佳。 薪资待遇: 1.薪资范围:10000-20000/月 2.薪资构成:有责底薪+提成+方案+季度奖+年终奖金 3.完善公司福利保障，，企业年金等。 4.公司各个阶段有奖励培训，旅游，实物等。 周末双休法定节假日休息。 员工福利 周末双休 晋升空间大 法定假带薪休 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 有意向者可立即沟通

#提供保险售后服务，解答客户疑问 #协助处理保单事务，维护客户关系 #通过服务了解客户需求，配置相应产品 #公司安排师傅带教并提供各类培训机会，包 括财险、寿险、信托、银行业务等 #晋升机制透明，一年4次晋升机会，达标即可晋升 【职位要求】 #年龄25-55岁，大专及以上学历(可放宽)#具备亲和力和良好的沟通表达能力 【工作时间】 #上班时间:09:00 #下班时间:17:00 #周末双休 【薪资福利】 #综合收入5000+，上不封顶，含服务津贴 +新人津贴+全勤+提成+奖励

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，提供专业化寿险保障及财富管理解决方案 2. 深入了解客户需求，量身定制保险产品组合，协助完成投保、理赔、保全等全流程服务 3.定期开展客户回访与需求分析，提升客户满意度与长期信任度 4. 参与公司组织的业务培训与技能提升计划，持续精进专业能力与服务品质 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎热爱金融保险事业、有志于长期发展的优秀人才加入 3.具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4. 认同“相知多年，值得托付”的品牌理念，愿以专业与真诚赢得客户信赖 5.遵纪守法，品行端正，无不良从业记录

【工作内容】：完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，开展业务 【薪资待遇】：底薪2500+绩效+佣金+奖金，平均薪资6k—10k+不封顶 【【职位要求】：25周岁以上， 【福利待遇】：带薪年假，五险一金，单位签订正式劳动合同，周末双休，法定节假日休，还包含了各种节日福利（礼品＋红包），定期体检，定期旅游方案，广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部。 【工作时间】：早九点晚六点半【中午休息一个半小时】

关于公司 中国人保财险（PICC），是全亚洲榜首排名第 一的财险公司，是国内历史最悠久、业务规模 最大，综合实力No.1的大型国有财险保险公 司，副部级央企。 中国人保财险成都市分公司续保中心，是由中 国人保成都分公司组建，接受人保财险专业化 管理，主要通过电话、微信接触客户，提供客 户咨询服务，开展客户关系维护，提升客户黏 性，从而提供专业的客户续保和服务管理。 二、岗位职责： 1.依托数字化资源库，座席通过话术体系，向 客户提供专业的车辆保险续保服务； 2.介绍产品优势和特点，挖掘客户意愿，整理 客户需求，定制客户所需产品； 3.记录意向客户，定期回访；维持客户粘性， 提升客户满意度。 三、任职要求 1、年龄22-35岁 2、大专及以上学历 3、无不良征信记录 4、语言沟通能力较好，具备一定抗压力，有 集体意识。 5、接受有想法的应届毕业生. 6、有电话销售经验者优先，面试情况较好可 放宽条件。 四、岗位优势: 人保财险唯一官方渠道，发展空间大，平台 大，晋升有通道，收入不封顶。 1、入职购买五险一金：入职即签订劳动合同 开始购买五险一金: 2、完善的培训体系：提供从新员工岗前班、 衔接提升，精英沙龙，一对一专项辅导等多梯 队、多轮次培训帮扶体系，不论是销售小白， 还是同业老手，帮助新员工快速上手； 3、广阔的晋升通道：销售、客服、质检、培 训等多岗位横向发展。客户经理、现场主管、 现场经理等纵向晋升通道； 4、丰富的福利待遇：进阶培训、五险一金、 阶梯绩效、节日福利、全勤奖、带薪年假、单 双休、定期体检、降温取暖费、生日福利。 5、多彩的公司活动：不定期组织插花，手工 制作，手游比赛直播、户外运动、趣味游戏、 精英交流等职场内外活动，劳逸结合，轻松学 习，快乐工作。 6、业务模式丰富：不仅包含传统的电网销业 务，我们还有车商融合业务，做业务更轻松； 7、客户传承保障：官网平台，非中介、非代 理，官方渠道客户更加信任；客户资源保护机 制，自己维护老客户，越做越轻松。 央企大平台，更注重人文关怀。相比业绩， 关心你个人，欢迎您的加入！

招聘：郫都红光龙湖好工作-车险销售-买社保薪资：4000-15000元/月岗位职责：1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展；2)5A级室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源；3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！任职要求：1)18周岁以上，中专及以上学历；2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；3)勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售、客服相关工作经验者优先；4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；5)身体健康。薪资：1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受培训津贴50元/天；2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均4000元-15000元，上不封顶。福利：1)签订正式劳动合同（无外包、无派遣）；2)享有社保及公积金（六险一金）；3)无需外出拓展客户，无需客户资源；4)5A级办公环境，纯室内办公（环境优美）；5)正常班（无夜班无倒班）；6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪；7)丰厚的年终奖金、绩效奖金；8)定期举办丰富的团建活动；9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）；10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高7200元/年；没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

健康财富规划师Health Wealth Planner，简称HWP 全新打造的资深顾问团队，主要服务银行渠道高净值客户，为日益增长的中产及高净家庭提供全方位的健康、养老和财富管理服务。 HWP引进国内外各领域知名专家精品课程，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。 HWP 深耕寿险产业链，依托四位一体商业模式：高端医疗、活力养老、专业理财、最后关怀，打造养老+健康+财富三大闭环，构建大健康产业生态体系。 【岗位要求】 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.过往年收入不低于12万； 4.金融、教育、医疗、房地产等相关行业从业经验优先。 【个人要求】 1.渴望事业有突破发展、追求高收入者； 2.性格开朗，具有良好的心理素质； 3.有团队合作精神，学习能力强，善于接受新鲜事物； 4.具有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力； 5.长期主义，自身定位清晰；目标感强、执行力强。

为高净值客户提供健康、财富、养老规划

出行平台直招C1小车司机 1.不查征信，不买车，不以租代购，不绑支付宝 2.车辆保养维修年审公司负责，自身质量问题日常磨损公司承担 3.当天面试，当天提车无需缴纳费用，车辆24小时自行保管，无需开会公司，用车自由 4.公司负责注册平台，司管一对一服务免费培训跑车技巧 5.跑车时间自由，收入有保证，新手司机300-400一天 职位要求： 1.驾龄三年以上 2.近3年无 3.无酒驾毒驾醉驾记录 4.无拘留无犯罪记录 可电话联系，面试请带上身份证驾驶证

成都成华区招架子工，外架，内架！带证大工3名，小工2名。每天工作9小时！长期有活干！

1，公司提供车，可做短期一个月，也可做长期，平台自营司机，享受优先派单，不需要自己抢单。 2，公司可签10000/月保底协议（时间跑够，不看单量），享受直营单价保底，平台公司双保底，收入有保障。 3，一人一车，时间自己安排，地点大成都自由出车，弹性工作，多劳多得。 4，车型多，曹操专车，60,枫叶60S，东风，星海S7，比亚迪秦，红旗，奔腾b30高配版，埃安，丰田等等，具体可以到公司看车。 点击下方免费聊详细了解该岗位吧！！！ 5，车辆的维修保养保险全部公司负责(24小时免费道路救援) 6，接受小白，公司一对一免费培训，司机师傅快速上手挣钱。 7，我们是正规公司直招，车子，不查征信不买车，不绑支付宝。 8，职位要求：驾龄满三年，没有酒驾，醉驾，近3年没有一次性扣12分，无拘留犯罪记录。 欢迎详聊，有意向直接点击下方聊一聊！

电塔安装工和电工。 必须要有证。高空证或者电工证。 工资待遇380至400。 工资月发，由总包方发。 联系电话。

智慧工地监控系统检查维护。包含系统检查维护，设备更换

岗位职责: 1.为客户制定专业的保险方案并提供咨询服务，确保全面满足客户保障需求； 2.结合市场动态及客户实际需要，持续优化保险产品与服务内容； 3.利用公司提供的资源及自主开拓渠道，通过高效沟通传递公司品牌理念与专业优势； 4.参与团队协作与建设，推动团队整体专业能力和服务水平的不断提升。 任职要求： 1.对保险行业具备基本了解或认同行业发展方向，无经验者可培养，提供一对一辅导带教； 2.愿意长期发展于保险领域，通过客户积累与专业沉淀实现快速成长； 3.具备积极向上的心态，正视销售过程中的挑战与拒绝，能及时调整状态，为目标持续努力

工作内容： 入司从事人身险，寿险，养老险 ，健康险等产品销售，维护好高净值客户开。 1、根据公司提供资源激发客户需求，挖掘需求，邀约上门对上门客户进行咨询转化，完成签单: 2、针对新老客户做回访，做好转介绍挖掘与推广完成公司下达的销售指标; 3、负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通: 岗位要求: 1、大专以上学历，年龄25-45周岁 2、表达清晰，善于沟通，综合能力强; 3、抗压能力强，踏实、稳重勇于挑战。薪资待遇面议 工作时间:做五休二，有法定假期正常休息，上午两次考勤，下午不设置考勤要求，工作时间灵活 薪酬福利 有责底薪加绩效奖励，多劳多得，薪资面议 公司定期开展外出旅游活动 享受阶段性方案奖励

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主动跟进销售线索，完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理 3.定期分析客户业务动态及行业趋势，协同产品与技术团队优化服务策略，推动客户成功落地 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识和结果导向思维，能独立推进项目并承担业绩目标 4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入 5.所在地优先考虑工作地点匹配者，接受适度出差

职位描述： 1. 客户需求分析： - 通过深入交流，掌握客户在养老方面的实际需求、经济状况及长远打算，量身定制专属养老规划方案。 - 结合客户的风险偏好、养老预期及家庭结构，设计切实可行的养老安排策略。 2. 养老产品推荐： - 根据客户具体情况，匹配合适的养老保险、年金计划、投资型产品或养老服务模式（如社区照护、居家养老等）。 - 协助客户完成产品选购流程，并提供持续的服务支持与跟进。 3. 财务规划与咨询： - 在养老储蓄、资产配置、税收筹划等方面给予专业指导，助力客户保障退休后财务稳定。 - 定期检视客户养老计划执行情况，结合外部环境变化或个人需求动态优化方案。 4. 市场拓展与客户维系： - 积极挖掘潜在客户资源，巩固现有客户关系，提高服务满意度和客户黏性。 - 利用线上线下方式（如专题讲座、社区互动等）传播科学养老理念，增强品牌认知度。 5. 合规与风险管理： - 确保所推荐的产品和服务严格遵守国家相关法规及企业内部规范。 - 坚守职业操守，尊重客户隐私，杜绝误导性推介行为。 --- 6. 任职要求： 1. 教育背景： - 大专及以上学历，金融、保险、经济、财务、社会工作、养老护理等相关专业优先考虑。 2. 专业知识与技能： - 熟悉养老保险、年金制度、理财工具及相关政策规定。 - 具备良好的数据解读能力和风险判断能力。 3. 经验要求： - 有1年以上金融、保险、理财顾问或养老领域从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 - 具备客户服务或销售背景者更佳；愿意学习者，无经验也可培养。 4. 个人素质： - 拥有出色的沟通技巧、共情能力与耐心，善于与中老年群体建立良好互动。 - 工作认真负责，关注细节，具备协作意识和进取精神。 5. 薪资福利： - 周末双休，底薪 + 提成 + 绩效奖金（具体面议）； - 六险一金、带薪年假、节日福利； - 提供系统化培训及晋升通道； - 其他福利：定期组织团建旅游、发放年终奖 --- 其他要求：希望长期稳定发展，热爱人际交流

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理财团队负责人 工作地址: 四川-成都 1、无责底薪范围: 10K-20K; 2、五险一金缴纳地: 成都; 3、工作时间: 工作日周一至周五 8:30-11:30，13:00-18:00，双休。 4、工作地点: 经济技术开发区(龙泉驿区)成龙大道二段 1118号2栋 2210单元。(沿线地铁 13号线年底开通) 岗位描述: 1、带领理财顾问团队开展金融产品销售，拓展并维护中高端客户群体，建立稳固的客户关系； 2、分析客户理财需求，提供个性化资产配置方案及专业的投资建议； 3、推介合适的金融理财产品，达成既定销售任务； 4、定期回访与持续服务客户，提供全面的财富管理咨询服务； 5、依据公司绩效标准，完成每月业绩考核要求； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，金融、经济、市场营销等相关背景者优先； 2、具备三年以上金融产品营销经历，有银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经验者优先，拥有一定优质客户资源者更佳； 3、持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先考虑； 4、热爱销售工作，具备良好的客户开拓能力、执行能力、沟通表达能力及团队协作意识，能承受一定工作压力。

职位介绍 岗位职责: 1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业保险及理财方案; 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间; 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上: 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金，优增辅导奖金(最长可获取5年)，组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责： 1. 负责文旅全案营销方案的推广与销售工作 2. 持续维护景区、度假区及文旅集团类客户关系，保障服务品质 3. 研判市场趋势，规划并执行有效的销售策略 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈能力 2. 能够独立开展业务，拥有良好的市场洞察力 3. 具备团队协作精神，能在高强度工作中保持积极心态

你好，帮忙发一条新都缤纷时代广场招钟点工一名，上午8点到下午二点电话谢谢了

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无责4500！！无业绩考核压力！！ 早九晚六！！周末双休！！法定节假日正常休假！！ 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，挖掘客户在贷款方面的资金需求。 2、通过电话、面谈等方式与客户交流，促成合作意向并签订协议。 3、维护客户关系，保持高效沟通，推动公司贷款产品的顺利落地。 4、整理归档客户信息，实施分类管理，提升服务精准度。 5、跟进已签约客户的项目进展，及时反馈并协调相关事宜。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生或无金融行业经验但有志于进入该领域发展的人员； 2、对金融业务具备浓厚兴趣，愿意长期深耕行业发展；本岗位适合零基础、渴望在金融赛道成长的求职者； 3、头脑灵活，沟通顺畅，具备较强的自我管理能力及情绪调节能力； 4、能在资深投资顾问的带领下，系统学习金融产品与投资知识； 5、公司统一组织培训，提供清晰的职业发展路径与成长平台； 公司福利： 1、工作时间早九晚六，周末固定双休，节假日按规定休息； 2、薪酬结构优厚：高底薪4500+高额提成（45%）+五险+节日福利+生日礼金+团队建设活动+年度旅游+带薪年假+工龄奖金+年终奖金等； 3、一经录用，即享全面的专业技能培训，并配备透明的晋升机制； 4、建立公平、公正、公开的人才选拔体系，表现优异者可向管理岗发展； 培训发展： 1、推行“一对一导师制”，由经验丰富的员工带领新人，全程指导实操，传承成功经验； 2、提供覆盖入职前、在职期间的金融专业知识和营销技能进阶培训，助力员工全方位掌握业务能力； 3、设立清晰透明的晋升通道，鼓励内部提拔，主管、经理均从基层优秀员工中选拔，晋升机会广泛； 4、未来可在金融领域多方向拓展，如投资顾问、理财经理、行业研究员、分析师、金融分析师等岗位； 无论是否具备从业经验，公司均免费提供从零开始的系统化培训与实践机会；对于已有行业背景的人员，额外提供高级别专业培训与晋升辅导。 备注：以上所有岗位均配套专业、完整且免费的岗前培训，以及后续职业发展规划与晋升支持。

岗位职责及工作内容要求：
 1、负责撰写政府项目要求的相关报告、协调沟通政府机构之间各类事宜
； 2、负责完成企业分析报告与日常统计工作（周、月、季度）； 3、构建和维护与政府各部门间的良好关系，推动公司政策和项目的顺利执行
； 4、政府部门项目分管科室要求的日常工作、 任职要求： 1、本科及以上学历，财务专业毕业或有财务、金融工作经验者优先； 2、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件； 3、有驾驶证，能熟练驾驶者优先； 4、具备良好的沟通能力，抗压能力强，高度责任感，良好的团队合作意识
年龄26至40岁、性格活泼开朗

 工作时间：
早九晚六，周末双休

 福利待遇：
1五险一金
2员工团建、节日福利、生日福利等

快速成长的服务团队，服务1000+中小企业 扁平化管理，大牛手把手带教，每年2次晋升机会 弹性打卡+年度旅游+生日惊喜 你要做什么 -为企业提供公司战略建议 -协助客户完成风险与工作分析 -对接其他部门同事，处理本职工作 -持续学习最新行业政策 希望你 -逻辑清晰爱钻研 -擅长沟通（小白不怕！我们有系统培训）

1、为客户提供标类资产规划、投资陪伴等服务，完成公司考核要求； 2、持续关注市场动态，并结合公司投研部门对行业相关政策的研究成果，为客户提供相关金融资讯； 3、根据客户的需求偏好，为客户提供专业的、个性化的配置服务； 4、对存量客户持续跟踪，进行账户再平衡，注重客户的投资体验与长期陪伴； 5、及时收集并处理客户需求和反馈意见，通过标准化金融服务，主动、积极为客户做好存续服务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有银行、券商、基金公司（公募）机构财富或零售条线5年以上从业经验； 2、具备较高的金融产品知识体系，同时通过基金从业考试和证券行业专业人员水平评价测试； 3、踏实肯干，具有很强的学习能力、沟通能力与亲和力； 4、职业道德良好，无犯罪记录，无监管机构或行业协会处罚处分等记录，有较强的执行力与抗压能力。 薪资详情：底薪（5000元-6000元）/月+提成

【1、行业说明】 ①人口结构：近十年，生育率从1.67%下降到0.55%；⼈口自然增长率从0.493%下降到-0.099%，2022年出现⾸次⼈口负增长且持续⾄2024年；60岁以上人口达2.2亿占总人口15.6%，预计到2035年老龄化率将达到30%，即10个人中，有3个人是老年人！ 少子化、老龄化，将是目前和未来面临的长期状态，由此势必影响整体的社会发展。 ②健康问题：生活环境、生活方式等直接影响发病率，疾病发病率逐年攀升且越来越年轻化，加之医疗技术的进步，医疗费用逐年增加，医疗通胀率每年达10%左右，远高于经济增长；同时，DRG改革的全面实施，也会直接影响医疗成本的增加和医疗方案的选择。 ③政策支持：加之社会发展经济环境的变化，健康问题、养老问题和财富管理，是大多数国人都将会面临的问题。 继大力发展商业健康险后，2024年10月18日总局再次发文，鼓励大力发展商业保险年金，充分发挥保险作为社会经济稳定器的功能。 保险，已经成为最大的蓝海行业，而保险财富规划师，也正在迎来更广阔的发展空间！ 【2、实力雄厚的平台】 中国人保，成立于1949年10月20日，与共和国同生共长，是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务，IWP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端，与最优秀的团队一起成长。 我们的团队成员100%为全日制本科及以上学历，1/2的成员来自国内外知名大学持有硕士以上学位，1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大的潜力。 【3、专属&丰厚薪酬福利方案】 新人学习期：期间完成完整培训及出勤，可获得3000元学习津贴； 新人扶持期：长达11个月，完成相关业绩指标，获得最高4500元/月英才津贴； 专业提升期：长达18个月，获取销售佣金均值70%左右的训练津贴，累计最高可获得173万元。如当月销售佣金10万，则训练津贴7.5万；销售佣金1.5万，则训练津贴1.2万； 同时，享有包括商业五险、企业年金（主管及以上层级）、带薪年假等全面的福利待遇！ 【4、职业发展无限可能】 公平、公正、公开的晋升通道，不受任何主观评价影响，一切凭实力说话。你可以发挥所长，从客户经理到行销总监，不断精进个人营销能力，收获客户信任和收入突破；你也可以成为全方位人才，从客户经理到高级区总监，个人营销和团队发展两不误，实现收入突破和职业发展双赢！ 【5、全面的培养体系】 从岗前新人班，到入职衔接培训，到转正培训，到各项专项培训，到晋升培训，到各类进修班，从团队走向机构、走向川分、走向全国，您将收获全面且体系化的培养赋能，由绩优导师和主管手把手带领，实现专业能力的一步步进阶。 【6、强大的资源支持】 我们拥有庞大的高净值客户资源，如孤儿单、车险客户、银保客户、政企项目客户等，为您的职业发展提供强劲动力。 【7、岗位要求】 ①全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、医学等相关专业优先； ②具备良好的沟通能力和客户服务意识； ③对金融行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越； ④有相关行业经验者优先，有互联网从业经验者优先（非必须项）； ⑤年龄在25周岁-45周岁； 【8、岗位职责】 结合客户实际情况，为客户规划全生命周期的全方位风险管理和财富管理方案，包括意外险、健康险、寿险、年金、保险金信托/家族信托、财产险等，为客户转移风险、守住财富、如愿传承！ 我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 期待您的加入，与我们一起定义终身事业！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）