工作职责： 1.负责招聘渠道开发维护等； 2.负责所辖招聘岗位应聘人员的预约、回访、接待、初试及复试跟进等； 3.负责所辖招聘岗位的岗位需求收集、薪资调查和候选人的背景调查等； 4.负责办理员工入职、转正、异动、离职等手续； 5.负责协助上级制定、跟进并落实员工绩效考核； 6.负责公司劳动备案、社保、公积金等账户维护和对应事项的办理； 7.协助上级完成本岗位工作相关制度、工作标准、工作流程等的拟定、修改、编写和解读； 8.负责工资制作相关数据整理； 9.负责公司外围及跨部门人事资料和信息提供工作； 10.负责领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，条件优秀者可适当放低条件录用；人力资源专业； 3.普通话流利，语言表达能力佳； 4.熟悉电脑Windows操作及Office（Word、Excel、PPT等）等办公软件，会使用各种办公自动化设备，具备基本网络知识； 5.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚；熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力。

岗位职责: 一、工作职责: 1、负责招聘面试的，有时候会协助上级提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作； 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题； 3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同； 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提 供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级； 二、任职资格: 大专及以上学历，25~50岁(优秀者可放宽)小白也可 三、福利待遇 1、补充医疗保险意外险定期体检绩效奖金 2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以 到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 4、定期下午茶和团建活动 四、工作时间 9:00-17:00，午休两小时，宝妈可以提前30分钟 下班接送小孩。 周末双休以及国家法定节假日正常休息

1.负责组织和实施员工的招聘、入职、离职及合同管理流程； 2.设计和实施员工培训计划，以提升团队的专业技能和职业道德； 3.管理员工档案，确保信息的准确性和及时性； 4.参与制定和优化员工福利政策，以提高员工的满意度和归属感； 5.管理公司的行政事务，包括办公环境维护、物资采购及日常行政支持。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理的流程及相关法律法规； 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 3.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的数据处理和报告制作能力； 4.对工作具有较强的责任心和保密意识； 5.具有团队合作精神，能在变化的工作环境中保持积极态度。

1.负责各类进度表单的汇总与日常维护更新； 2.跟进社保公积金付款、报销及其他费用报销等相关流程； 3.登记并处理员工社保卡返还及邮寄相关事务； 4.协助完成公司函件的打印、审批、用章、扫描及寄送等操作； 5.对已发出函件的签收情况及退回函件进行登记与归档管理； 6.办理不可返聘人员信息撤销申请及相关跟进事项； 7.负责奖惩资料的整理与登记工作； 8.完成上级安排的其他临时性工作任务。

招聘人事专员 负责公司的人力资源，在线上，线下执行招聘，工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有责任心工作积极主动，具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间： 早十晚七月休4天（周末调休） 薪资待遇： 工资3000+提成+业绩奖励+包住宿

负责公司人员招聘，办公室工作

【岗位职责】 1、负责员工档案、证件及相关名册的日常维护与管理； 2、处理门店各类行政事务的咨询与沟通协调； 3、办理部分员工的入职、离职、异动等人事手续； 4、协助开展考勤统计及薪资数据整理工作； 5、配合完成绩效评估、招聘支持和培训组织等相关事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、人力资源相关专业优先，欢迎应届毕业生投递，表现优异者可提供转正机会； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、工作细致，具备较强的数据敏感度和责任心； 4、态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。

招网约车司机

岗位职责： 1、负责项目的费用核算； 2、负责收集并核对员工社保、公积金、商保增减员名单; 3、制作员工每月社保公积金工资费用表及跟进客户回款工作； 4、负责对客户提供相关政策咨询，与客服保持良好沟通； 5、负责工伤、生育、商保理赔工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理专业优先； 2、有一年以上百人工资、社保工作经验优先； 3、对数据敏感，做事认真、仔细、踏实，有责任心。 4、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识； 5、具有熟练掌握日常Office软件操作能力。 入职后，你将享有以下福利待遇： 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，入职五险一金； 每月设置全勤奖；年底享有年终奖； 每年6月统一提薪； 带薪年假5-10天； 每周三举行下午茶；每月举行生日会，当月生日员工享有生日红包； 享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、产检假、哺乳假、丧假等，且公司给予关怀金； 端午节、中秋节、女神节均派发节日礼品，其他节日也有相应的节日慰问福利； 每半年举行1次全公司国内外或省内外旅游； 不定期举行员工团队业余健康活动、部门聚餐等； 90后办公室，领导很nice，工作氛围融洽。

1、在BOSS、抖音、小红书等自媒体平台挖掘优质达人，进行招募、洽谈，建立长期合作关系，独立能完成工作： 2、与达人保持良好的沟通，保持正面且积极的合作关系，维护达人与公司之间的关系； 3、掌握行业最新动态，收集、整理相关业务信息资料，建立信息资料库； 4、负责人交付的其他事务工作及临时性工作； 任职要求： 1、对于这一行有一定爱好，并且能够为这份热爱付出足够的耐心，五官端正，有网感，有良好的仪容仪表； 2、审美能力、亲和力、沟通表达能力佳，适应能力强，既具备独立思考的能力，也具备良好团队意识： 3、了解达人招募的基本流程和规则，掌握多种达人挖掘渠道及经纪模式,熟悉抖音、小红书、b站等平台玩法； 4、有娱乐、mcn经纪，pr商务拥有kol、koc资源、持有演出经纪人证的优先考虑；

广州市南沙区招工地小工清垃圾

招聘电工2名 工作地点：广州番禺 要求：年龄48岁以下，持有有效电工证（高压或低压均可） 薪酬福利：8000元，包吃包住，缴纳五险，月休4天 联系电话：

下班结清250番禺因湃电池29元包吃住 . 不压工资，下班结清当天工资 第一天下班就发 . 两班倒：白班25元/时包吃包住 夜班补贴20～40元/每晚 . [色]纯25元～29元/时包吃住[色] . 工期：最少做一天，下班结清当天工资 好做就留下来长期做 . 综合工资：7500-9000元（看工资条） . 男女不限18-35岁，包吃住，免费体检 . 无案底，无纹身 有制造业相关工作经验优先 . 工作：电池检测，包装，看机器等 . 集合：上午9:30/下午13:00前到定位面试 （带上行李，当天安排宿舍）

380-420/天要二保焊工。年龄:18－45岁 焊工：380-420元/天 小工：320-380元/天 综合工资:9000－12000元 包住水电平摊，有饭堂，餐补10元/天。 25号发上个月工资。每周可以预支1000生活费. 工作地址：广东江门。

广州市南沙区招装修木工

早九晚四双休法休负责招聘工作

1、负责账号上的，职位发布、沟通交流、人员招聘工作； 2、人事档案类工作整理； 3、其他临时性事务。 薪资待遇：底薪3500+绩效，综合薪资4000-5000。 上班时间：9:00--17:00，双休。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

公司人才储备，招聘10人，没有经验要求，入职一对一指导，带薪实习，招全职为主，如果没毕业，可以短期实习3个月

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

广州海珠南沙。卫浴维修售后。会修智能马桶，有品牌售后经验。会操作APP。兼职也可

岗位职责： 1.员工关系管理 •处理员工日常咨询、投诉及劳动争议，依据公司政策和法律法规提供合规解决方案，及时化解矛盾以维护双方合法权益。 •定期组织员工沟通会、座谈会等活动，搭建沟通桥梁，收集并反馈员工意见建议，推动问题改进落实。。 •协助开展员工满意度调查，运用科学方法工具收集相关数据，深入分析后撰写报告并提出改善建议，为决策层提供参考以提升员工满意度和敬业度。 2.劳动合规与风险防范 •密切关注国家和地方有关劳动法律法规的变化，及时解读并向公司内部传达相关政策信息，有效防范法律风险。 •负责员工劳动合同的全生命周期管理 •发生劳动仲裁或诉讼时，配合法务提供证据资料参与处理以维护公司权益，并复盘总结完善劳动合规管理体系 3.员工活动与企业文化建设 •合公司的发展战略和企业文化理念，策划并组织实施各类员工关怀活动。 •积极参与企业文化建设工作，协助制定和传播公司的价值观、使命和愿景。 4.政策制定与培训 •协助公司制定和修订员工关系相关的制度和政策，如考勤管理规定、奖惩制度、员工沟通机制等。 •根据公司的业务需求和员工的实际情况，开展员工关系相关的培训课程，如职场沟通技巧、冲突管理、反骚扰培训等。 5.跨部门协作 •与人力资源业务合作伙伴（HRBP）、法务部门、财务部门等密切协作，共同解决复杂的员工关系问题。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、心理学等相关专业优先。 2.具有3-5年员工关系、劳资管理或相关领域的工作经验，熟悉员工关系管理的各项流程和工作内容。 有处理劳动纠纷案件的实际经验，熟悉劳动仲裁和诉讼流程，能够独立应对和解决复杂的劳动法律问题者优先。 具备企业内部员工关系改善项目的实施经验，能够运用有效的方法和手段，提升员工满意度和企业凝聚力者优先。 3.熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策，具备扎实的劳动法律知识，能够准确运用法律知识解决实际问题。 4.熟练掌握员工关系管理的专业方法和工具，如员工满意度调查、沟通技巧、冲突管理等。 5.具备良好的数据分析能力，能够运用Excel、SPSS等工具对员工数据进行收集、整理和分析，为决策提供数据支持。 6.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的文档撰写和报告制作能力。

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不查案底，不查纹身，不用体检！！！ 工资待遇： 小时工：300/天，月收入：7800~8800 正式工：底薪2850，加班费1.5倍，法定节假日3倍，月综合7500左右！ 年龄要求:16-55岁，男女不限。 1、岗位内容：主要是做蓝牙耳机，手机屏幕等配件的贴标签，打包装之类，工作轻松都是手工活，独立岗位。 2、全部空调车间，空调宿舍！ 免费包吃住，公寓宿舍4-6人间！ 3、上班时间：（自愿加班）不加班就18点下班。 不查案底，不查纹身，不用体检！！！

鞋厂位于广州市白云区环窖龙口广场5栋3楼，现招聘一名贴底工，要求能够打磨并贴制老爹鞋的成型底带弯边大底。

1.负责通过电话、微信提供咨询服务（公司提供客户资源） 2.及时回复招聘平台消息，落实跟进服务，高效处理相关事宜 3.具备良好的沟通表达能力，性格耐心开朗，能胜任客户回访工作 4.无责任底薪（三个月后5000-6000）+绩效提成（综合收入7000-10000） 5.工作地点固定在办公室，无需外勤 6.有客服从业经验者优先考虑，踏实肯干，谢绝娇气型求职者 发展空间：客服专员—组长—客户销售（每3个月一次晋升机会） 上班时间：12:00-21:30（18:00-19:30为用餐休息），每周休息3天 小福利： 1.提供下午茶、享受带薪年假、定期组织团建活动 2.团队以90后为主，颜值在线，工作氛围青春有活力

明天安排 明珠大型电器厂招聘 岗位:普工，长白班，包吃包住 薪资:19元/小时， ，不够一个月少一元 上班时间:08：00一20：00 要求:男女不限，20-35岁，初中学历 工作内容:储液器组装车间岗位：包装线、外观检；⭕长期稳定，岗位固定，工时多，月工资约5000至7000元/月。 工期：一个月以上，可长做 地点：明珠工业园 报名联系☎：

电工医院日常维修，需有电工上岗证，月休4天，工资5千多，提供住宿。

岗位职责： 帮机长看机台，上下料，称重，缠膜，打包，无经验要求。 任职要求：18-45周岁男女不限 薪资待遇：18元/小时，包吃住，月休4天 每月25号发工资，入职满一周可借支300-500

岗位职责： 1、全面负责校区人才招聘相关工作，包括职位信息发布、简历筛选、人员邀约及初步面试； 2、统筹安排候选人初试与复试流程，保障面试环节高效有序推进； 3、协助校区校长完成日常运营管理事务； 4、对内提升招聘质量与效率，对外树立企业良好形象； 5、负责合同全流程管理，包括新旧合同的归集与发放，以及发票凭证的核对工作； 6、与总部保持对接，协同推进人事及行政相关事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验； 2、有教育行业从业背景者优先考虑； 3、综合素质优良，责任心强，执行力高； 4、性格亲和，语言得体，具备较强的执行能力； 5、拥有出色的语言表达能力，良好的沟通协调与组织能力。 福利待遇： 无责任底薪（5k-7k，可根据经验和面试表现面议）+提成+激励奖金+五险一金；月薪过万有机会！ 上班时间两个班次：9:00-18:00、13:00-21:00，具体排班依据部门安排执行