大专以上学历，能熟练的使用电脑办公，主要负责审核与收集应聘者资料，

工作职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试，最终入职 岗位要求：年龄20-25周岁，大专及以上学历，实习生也可以 薪资构成：底薪3300+奖金，综合月薪4500-8000 工作时间：朝十晚七，周末双休 有年终奖，过年放半个月！！ 还有非常的员工福利

负责公司招聘工作 1、负责公司业务上的招公司业务上的招聘需求 2、上班时间早上9点~下午18点 3、有兴趣可以面谈或直接电话

岗位职责： 1.目标职位信息分析，研究招聘需求，明确公司用人需求和候选人职业发展诉求; 2.通过多样化的渠道有计划地进行寻访、开发人才库、筛选候选; 3.准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.制作候选人推荐报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。 任职要求： 1.统招大专以上学历，有猎头、RPO项目、人力资源咨询顾问工作经验一年以上； 2.对人力资源行业有热情，对中高端人才招聘有兴趣； 3.良好的沟通表达能力，懂得为他人着想； 4.勤奋好学，结果导向； 工作时间：09:30-12:0013:30-18:00，双休，法定正常休 薪资待遇：4-8K（提成不含在内）+高额提成，奖金等福利待遇：试用期三个月

人事招聘和助理人事中午11点到晚上8点，保底4500包吃住加提成工资大概在6000左右助理工资6000到12000包吃住身无分文的遇到困难就来我们永远是你的避风港然后七天预支工资要求爱干净形象要好

1.人员招聘 2.薪资结算 3.人员储备 4.行政管理 5.企业文化建设

满18

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 工作时间：朝十晚七，周末双休，节假日全休 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、定期拓展、团建 5、员工生日、节日福利、免费下午茶 薪资构成： 无责底薪+全勤+绩效，综合月薪4500-8000左右 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。

岗位职责: 1. 职位需求分析：与业务部门对接，明确招聘目标，制定招聘方案； 2. 简历筛选与面试组织：负责简历初筛，评估候选人匹配度，协调面试时间并跟进反馈进度； 3. 面试实施与评估：参与面试过程，综合评估候选人的能力素质，完成面试评价记录； 4. 背景核查与录用支持：执行背景调查流程，确保信息准确性，协助发放录用通知并推进入职手续； 5. 招聘数据整理与分析：汇总招聘相关数据，分析招聘成效，提出优化建议以提升招聘效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的责任意识，恪守职业规范，善于团队协作； 3. 能在快节奏工作中保持稳定输出和高效执行； 4. 目标导向清晰，具备自我驱动力，对招聘工作有积极热情。

有没有做的零时工

马上去，双流双化街曙光幼儿园家用油烟机拆洗，150元，熟手接单。

招聘 1、石材养护员数名，60岁以下，待遇3500元.休息四天。 2、石材领班 ，60岁以下，待遇5000-5500元，有一定管理经验，月休四天。 联系电话：（）工作地点：成都 锦江区锦华路68号

230/天，230/天白班新津顺丰， 小件。小件，年龄要求，18-54.9岁 上班时间，5：00-17：00 上下班必须打卡，。要求无案底， 工作内容，小件分拣，装卸等 集合时间：3: 20 发车时间：3：40 报名电话:

汶川高速公路，承包工程，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

龙泉驿招充电桩安装，有电工证，会手动挡车子（无经验肯学习亦可），包吃住（住招商依云），服从安排，工资月结3000-8000（看个人能力），提成，奖金，期待你的加入，由于都是年轻的队伍，超40岁的感谢你的关注，非诚勿扰，嫌弃这那的，挑三拣四的不要联系我。面试地址：九峰时代广场建材城2栋1017号办公室

我们想找这样的你： 既能处理行政事务的“琐碎日常”，又能激发企业文化的“灵感火花”——用巧思点亮团队活力，用贴心关怀陪伴每位伙伴，让公司不仅是工作的场所，更是有温度、有共鸣的“温暖家园”！ 1，企业文化“创想官”（核心模块），主导公司文化活动的策划与执行：从主题团建、节日特别企划（如中秋游园会、圣诞狂欢、年会创意呈现），到员工成长项目（新人融入计划、职场能力分享会、兴趣小组运营），每月推出 N+ 场有趣有内容的活动，促进跨部门互动，让氛围始终保持鲜活； 2，行政事务“总协调”，负责日常行政支持工作：物资管理（办公用品、活动物料、员工福利采购）、固定资产维护（含手机卡统一管理）、办公空间优化（工位调整、休息区升级）、后勤支持（会议安排、接待访客、应急事项响应），保障公司运转平稳有序～ 我们希望你具备： 1，1 年以上中大型企业行政或企业文化相关经验，熟悉行政运作流程，同时对组织文化活动充满热情与独到见解； 2，创意与落地能力兼备：可独立完成活动从构思到执行的全流程，敢于创新不设限，也擅长推进细节，在高强度节奏下依然保持高效输出； 3，责任心强 + 主动担当：注重细节（确保行政工作零失误），沟通顺畅（联动同事、供应商及各部门），能敏锐感知员工需求，持续优化福利与活动体验～

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

包吃住，招公司HR ,人士主管，主要负责配合公司招聘，优化招聘渠道，处理员工离职，入职，保险等

工作内容: 1. 招聘与配置 - 结合公司发展战略及业务部门用人需求，拟定招聘方案，开展岗位分析、人才标准梳理及招聘渠道布局； - 优化入职办理流程，协助新员工完成入职相关事项，提升候选人整体体验。 2. 员工关系管理 - 办理员工入离职、转正、岗位调整等人事手续，确保员工档案及HR系统数据真实准确； - 及时回应员工在考勤、福利政策、规章制度等方面的咨询，妥善协调处理各类员工事务； - 策划并执行员工活动（如培训支持、团队建设、节日慰问等），增强团队凝聚力与归属感。 3. 培训与发展 - 协助拟定年度培训规划，统筹内外部资源保障培训项目顺利落地； - 跟进培训实施效果，识别员工能力成长需求，辅助完善内部人才培养机制。 4. 制度与流程优化 - 参与人力资源相关制度的起草与更新（如考勤管理、奖惩机制、招聘规范等）； - 持续推动HR工作流程改进，提升工作效率与合规水平。 5. 其他工作 - 定期整理并提交人力资源数据报表； - 配合完成上级安排的临时工作任务。 薪资待遇: 1. 无责任底薪4000元+提成+奖金 提成：每成功入职1人奖励100元，连续发放三个月，每人最高累计500元 2. 年终奖金 月度聚餐 3. 缴纳五险 任职要求: 1. 年龄20-28岁 2. 全日制大专及以上学历 3. 面试通过后可迅速到岗 4. 具备一定工作经验 5. 熟练操作办公软件、钉钉后台管理系统及相关招聘工具 工作时间: 9:30-18:00 周末双休 此岗位无现场邀约任务指标 请认真阅读岗位信息后再投递，该职位不含销售职责

车床操作工(学徒) 男女不限 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:6名 工作地址:都江堰蒲阳经济开发区金腾大道5号

成都新都区号外号外 长期招人：本团队专业从事防水补漏、房屋维修、局部改造装饰翻新、钢结构、混凝土、高空作业等房屋维修，固定铺面。 【长期招聘】有意从事防水补漏房屋维修改造的师傅，待遇从优，可提供住宿，有餐补。 【要求】 1、身体健康，无职业病或基础疾病。 2、自备电瓶车，或会熟练驾驶电动三轮车。 3、一专多能，泥瓦、涂料、木工、防水、水电、焊工等，强于一项，其他工种多少会一二。 4、责任心强，细致灵活，善于学习，勤快，有专业经验，小白请绕行，懒人勿扰。 5、铺面地址：新都区三河街道保利198海棠花语。 6、家住附近成华、天**、三河、大丰、新都、龙潭优先，太远就不考虑了。无住宿的可提供住宿。

1.人力资源或管理相关专业优先 2.薪资待遇：底薪3000元＋绩效奖金＋提成＋300元全勤奖（晋升通道广阔，办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽） 3.岗位职责：负责公司各职位的人才招聘工作，具备责任心，积极主动，注重团队协作 4.岗位要求：有相关行业或岗位经验者优先考虑，接受无经验人员；需具备良好的自我认知，抗压能力佳，善于沟通，具备一定的人际关系处理与维护能力 5.工作时间：上午10:00—下午7:00，月休4天 公司直招，无任何中介流程，优联传媒期待优秀人才的加入！

成都市简阳市招水电 1.年龄50岁以下； 2.持有高压电工证，身体健康 3.有物流园项目维修经验优先

岗位职责： 1、根据公司各部门需求制定招聘计划。 2、管理完善的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排。 3、开拓维护多元化招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。 4、负责入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理以及日常员工考核。 任职要求： 1、在招聘模块有突出能力，熟悉各种招聘渠道和面试技巧。 2、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。 3、具备高度的责任心和保密意识，工作细致严谨。

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4、配合完成上级交办的临时工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；