年底储备3名公司内部招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试安排及后续对接，借助公司提供的渠道（58同城等平台）发布招聘信息，并与求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的整理与分析，确保各项招聘任务有效落地； 任职要求： ******之间，会基本电脑操作，工作认真细致、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、负责员工人事档案的归档与更新，保障信息完整准确； 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐劳动关系； 4、参与人力资源政策与流程的制定及持续优化； 5、协助上级推进人力资源各模块的日常事务开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持细致严谨； 4、执行力强，能独立推进工作并妥善应对突发问题； 5、精通招聘环节，熟悉招聘方法与流程，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源工作，对心理学领域充满兴趣！ 需要提供：形象气质良好，身高158cm及以上（需注明身高体重，并附一张个人近照，介意者请勿投递） 其他基本情况： 作息：朝九晚五，周末双休，享有健全的休假制度与福利体系； 发展： 深耕成熟的心理咨询行业，支持女性员工职业成长与自我提升； 集团业务多元，处于高速发展阶段，提供清晰的专业晋升路径、广阔的视野拓展空间，薪酬晋升机制完善！ 公司基本情况： 专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工约160人，拥有专业领先的内容研发、客户转化与咨询服务团队，实践“心理学+”模式，探索“互联网+”及“+服装”跨界融合，致力于推广原创心理学理念，践行助人使命，坚持“让幸福变得更简单”的企业价值观，持续创新前行中。

岗位职责： 1：负责公司日常招聘工作，包括简历筛选、邀约面试及面试跟进。 2：处理基础人事事务，如员工入离职手续办理、档案整理等。 3：完成简单的文员类工作，如数据录入、文档整理与归档。 岗位要求： 1：具备独立开展HR工作的能力，有相关人事或招聘经验者优先。 2：若自带稳定招聘资源（如候选人库、渠道资源等），可申请居家办公。 3：熟练使用办公软件（Word、Excel），能高效完成基础文员工作。 4：工作认真负责，有良好的沟通能力和执行力。 薪资福利： 月薪：5000元 试用期：3个月，试用期薪资按公司规定执行（可补充具体比例，如“不低于转正后80%”） 灵活福利：自带资源者可享受居家办公，无需通勤。 公司员工年轻人多，办公环境好。

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

岗位职责： 1、负责简历的筛选工作，确保符合岗位要求的候选人能够进入下一轮面试； 2、协助处理员工入职及离职的相关手续，包括但不限于合同签订、档案转移等； 3、进行日常的人事管理工作，如考勤记录、员工信息维护等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，特别是Excel和Word等工具。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责员工人事档案管理； 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工面试，基础员工关系事务处理 工作时间： 9.30-17.40 工作地点： 成都市郫都区桂祥大厦（地铁6号线尚锦路站） 任职要求： 1.有过人事招聘、销售工作优先考虑； 2.有责任心，性格外向，有团队合作精神； 3.家住郫都区附近，上下班通勤时间不要太久啦。

岗位职责: 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程 2.管理员工档案、劳动合同及考勤。 3.协助组织员工培训与活动。 4.解答人事相关问题 5.完成上级交办的其他任务。 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤，综合薪资4k-7k 2.五险一金 3.其他节假日福利 任职要求： 大专及以上学历 20-25岁无经验也可

重庆市渝中区招打柜子/做家具

午饭钟点工 单休工资2300 做厨房卫生 煮一个人的饭， 可以做好了就走，正点吃饭，地址在红牌楼附近，只做饭做厨房卫生，需要一个会做饭。爱干净的阿姨，联系方式也是号

年后2月20号开工，年后来的员工享受的福利：交通补助，缴纳五险一金，开工红包3000（2月24号之前报名的有）， 30元/小时（工期不低于1个月，发工资在职补差价，不在职不补）。另外打卡满30天有新人奖5000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字，无残疾 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

招塔机指挥，两班制，指挥5000。工地年初六开工，有意者请联系我，指挥还差6位，，。

招拆除/运渣、工地清洁/开荒

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 负责搭建并执行完整的招聘流程，跟进人员入职及试用期（试播期）的工作成果产出 主要岗位为团播主播的招募 试用期：3700+300全勤+绩效1000＋提成2300 转正后：4700+300全勤＋绩效1000+提成＋提成2300，能力决定收入，上不封顶 转正标准：每月成功留存3名主播 工作时间：9:30-18:00 中午休息：12:00-13:30 晋升路径清晰：专员—组长—主管—经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适，位于高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化 不限性别，经验不限，新人入职有资深员工一对一指导

成都京东方直招！！！ 岗位工作职责 1、负责柔性显示面板设备管理与报警解除 2、负责自动化设备投料、产品组装贴合、质量检测 任职要求 1、18-40周岁 2、初中及以上学历 3、接受无尘服（洁净间）、倒班，细心踏实 薪资福利 1、综合薪资5000-8000元（含基本工资、倒班津贴35元/晚、绩效、加班等，包吃住） 2、加班：平日1.5倍、法定假日3倍工资 3、包吃（餐补32元/天）包住（4-6人间，配空调、卫浴、家电等） 4、五险一金（公积金最高12%）、班车、带薪年假、年度体检、生日/节日/婚丧礼金 晋升发展 1、管理线：储备班组长→班组长 2、技术线：初级工→高级技师 3、工程师线：助理工程师→工程师 上班方式 两班倒（可选6休1月倒） 地址： 成都市郫都区合作路1188号（成都京东方光电科技有限公司）

无责3300 1. 具备良好的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 有较强的团队意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对工作中的变化与挑战

岗位名称：猎头顾问/助理顾问 工作地点：成都市 岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案。 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 5、进行人选的薪资协调及谈判工作，跟进候选人离入职进度。 职位要求： 1、大专及以上学历，有猎头工作经验或销售工作经验优先。 2、喜欢跟人沟通、愿意分享。 3、进取心强，能够承受工作及业绩压力。 4、成熟稳重，乐观、积极向上。

一、岗位职责​ 负责招聘全流程：渠道运营、简历筛选、面试组织及入职跟进；​ 处理员工入转调离，维护员工关系；​ 统计人事数据，协助落地人事制度；​ 配合企业文化活动与绩效考核执行。​ 二、任职要求​ 高中学历及以上，有无经验都可 活泼开朗，沟通能力强 三、福利待遇​ 综合薪资[5000-8000]元/月，含底薪+绩效 带薪年假、节日福利 导师带教+专业培训，晋升空间大

岗位职责： 1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 运用多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效制定并实施人才引进策略； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具有独立分析和决策能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的业务变化与挑战； 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策及法律法规。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试； 2.建立人才储备池，及时响应团队人才需求； 3.分析招聘数据，提出有效的招聘策略和改进建议； 4.与团队成员紧密合作，确保招聘活动与公司目标一致。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力； 2.熟悉各种招聘渠道，能够灵活运用以吸引优秀人才； 3.组织和协调能力强，能够高效推进招聘流程； 4.对工作细心且有责任感，能够处理复杂的招聘情境。

我们是一家综合性品牌新车销售企业。 现面向社会招聘人事专员一名，需具备1至3年相关工作经验。 工作时间早九晚六，依法缴纳社保，无责任底薪4000元加2000元绩效奖金，综合薪资6000元，实际到手收入稳定。

我们想找这样的你： 既能打理行政事务的“琐碎日常”，又能激发企业文化的“灵感火花”——用巧思点亮团队活力，用贴心服务每位伙伴，让公司不只是办公场所，更是有情感、有凝聚力的“温暖家园”！ 1，企业文化“推动者”（核心职责） 主导公司文化活动的策划与执行：涵盖主题团建、节日特别活动（如中秋游园会、圣诞狂欢、年会创意呈现），以及员工发展类项目（新人融入计划、职场能力分享、兴趣小组运营），每月持续推出N+场兼具趣味性与参与感的活动，促进跨部门互动，让氛围始终保持活跃； 2，行政支持“统筹人” 负责日常行政事务管理：包括物资采买（办公用品、活动物料、员工福利品）、固定资产维护（含通讯卡管理）、办公空间优化（工位规划、休息区改造）、后勤协调（会议保障、来访接待、应急事项响应），保障公司运营平稳有序～ 我们期待你具备： 1，1年以上中大型企业行政或企业文化相关经验，熟悉行政运作流程，同时对企业文化工作富有热情与独到见解； 2，创意与落地能力兼备：可独立完成活动从构思到实施的全流程，不惧大胆设想，鼓励新颖形式，并能在高强度节奏下稳步推进各项任务； 3，责任心强+主动性强：注重细节（确保行政工作准确无误），沟通顺畅（联动同事、供应商及各业务部门），能敏锐感知员工需求，持续改进福利与活动体验～

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招聘人事专员公司福利好待遇高

招聘人事专员，包吃住月休4天每个月团建保底3000提成综合月薪8000以上 地点:成都武侯区 上班时间：上午11:00-晚上9:00 薪资:保底3000提成（综合8000往上） 福利:月休四天可自由调休还有每个月不定期团建火锅烧烤小啤酒包吃住送床上三件套年假25~30天综合薪资5.5k-6.5k 要求: 身体健康就行 在BOSS上刷也不一定找到这么好的薪资待遇了刷到即是缘不妨来这过渡一下像现在这样的工作不加班，薪资还不错的也不多了，有个过年钱回去过好年岂不是挺好的撒