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19-42岁，主要生产手机配件 不体检、不穿无尘衣，仅穿静电衣 带行李当天安排宿舍 模式1：正式工230/天｜长期 缴纳五险一金，综合6500-8500 模式2：小时工220/天｜短期2个月 免费一日三餐，满5天每周可预支500 6人间公寓，住宿费300/月，免费厂车通勤15分钟 ｜体内有金属不收 面试禁止短裤、拖鞋、洞洞鞋

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岗位要求： 1、开展内饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，承担外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、编制及审核系统或零件的断面图、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP等各类技术文档； 3、制定并推进内外饰系统项目的实施计划，确保节点达成； 4、跟踪整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题处理，协调客户、供应商及相关专业团队沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师、助理工程师完成项目开发任务； 任职要求： 1、具备3-5年及以上内外饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型内饰系统的开发项目； 2、掌握整车开发流程，熟知内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、精通内饰零部件的结构设计、材料选用、制造工艺、模具开发及性能指标，能够独立制定并管控零部件开发进度。

最高248/天，零元入职，吃住在厂 大龄工住宿免费免水电费不体检 [强]工作：操作工，12小时两班倒（有的岗位没有大夜班） [强]要求：需要初中毕业，能接受点对点8点到八点 [强]待遇：❶月结20元/小时。晚八早八夜班补贴18元/天。每月15号发放薪资，白班230/天，夜班248/天 ❷日结，19/小时，点对点计薪11，白班209/天，夜班227/天 ❸吃饭记账模式，餐补5元/顿标准，工厂自己食堂，够吃。免费住宿4-6人间。水电费全免。

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