主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理

指挥员1、35岁左右；2、一年以上物流运输行业工作经验优先;退伍军人、消防战斗员、具有民航或物流相关从业经验者优先;无经验者也可；3、身心健康无严重慢性病；4、符合民航背调待查，能提供无犯罪证明薪资福利:薪资:5000+;可缴五险;带薪年休假;节日福利、每年免费体检、各类补助等招工人数:1名

7⃣【招聘物流调度员】 1、通过公司提供的货运信息去找货车 2、维护客户关系，解决客户问题，长期达成合作共识 工作时间:8:30-6:00休息1.5小时（宝妈接孩子可以提前报备）月休四天 工资架构:无底薪（拒绝混子摆子） 多劳多得，无工作压力 一周试用期 纯业绩提成百分之50 ⚠要求:基础沟通没问题的 ☎：

（5）招换电，找摆，调度员男女不限！ 时间：有白班夜班，8小时 工资：175元/天， 地址：就近安排 联系方式

岗位名称：物流专员；物流调度员；客户服务专员；网上物流协调员（多个岗位名称以分号隔开）。 岗位要求：1. 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；2. 具备良好的沟通及谈判能力；3. 具有团队协作能力和工作能力强。 薪资待遇：五险一金、包吃住。

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岗位名称：仓库打单员；物流协调员；订单处理专员。岗位要求：1.年龄18-35岁；2.熟练运用电脑进行打单、分单、数据处理等工作；3.工作主动性强，责任心强，认真细致，善于沟通，学习能力强，能够处理客户的问题和订单。薪资待遇：具体薪资待面试后议，提供行业内有竞争力的薪资待遇及福利待遇。招工人数：1名。注：工作内容涉及和客户运营对接打单系统、处理客户揽收、删除、补发、缺货筛选、查看中转轨迹、订单汇总等任务。工作地点为无锡华士镇陆桥应天路45号。

1. 负责公司车辆及驾驶员的日常调度，结合货物需求、车辆状态、路线情况，合理安排运输任务，确保运输高效、准时；​ 2. 跟踪货物运输全流程，实时掌握车辆位置、货物状态，及时向客户及相关部门反馈运输信息；​ 3. 协调处理运输过程中的异常情况，对接驾驶员、装卸工、客户，保障运输工作顺畅推进；​ 4. 做好调度记录、运输台账整理工作，核对运输数据，确保台账清晰、准确；​ 5. 配合公司车辆管理工作，提醒驾驶员做好车辆日常检查、保养，协助处理车辆违章、年审相关辅助工作；​ 6. 完成领导交办的其他与调度相关的工作任务。 任职要求 1. 年龄22-45周岁，要求必须在专线物流做过； 2. 2年以上物流调度经验，熟悉物流运输流程、苏州及周边运输路线，能熟练使用办公软件（Excel、调度管理系统优先）； 3. 沟通协调能力强，能妥善处理运输过程中的突发情况（如车辆故障、路线拥堵、货物异常等）； 4. 责任心强，工作严谨，具备较强的应急处理能力和统筹规划能力，能适应物流行业工作节奏； 5. 了解物流车辆管理相关知识，熟悉交通规则，有物流行业调度相关从业经验者优先。 6

巡检处理城管事件，共享电车换电池，调度贡献单车投放。

招聘车辆调度 一，有货车帮，货主版的 二，干过物流或货站5年以上的优先 三，主要工作是厂家发货.发车记录，回单跟踪 工作地点，大成物流园内， 联系人

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  日结 昆嘉路【安雅环保】 20-52岁 主要出差:小工/打杂/拉电缆线，要求力气大点的。 上班时间8:00-17:30 8.5H 休息1小时 一天一结170元含餐补 一天一结170元含餐补 带好身份证，7:50到昆嘉路499号厂门口集合 : 唐婷

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招聘一，65岁以下，开电动三轮车，喷水冲洗人行道路边路牙，包吃包住，包三餐，基础工资3000元，八小时之外加班费另外计算。水电免费，不体检 没有任何押金，入职需要办一张“南京银行”卡，工资每个月15号打到“南京银行”卡里。南京地铁十号线“江心洲”站1口出来打电话，安排吃住。

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发布时间：（第十条） 招聘岗位：（物流行业） 1、操作员人 2、客服跟单 3、调度 4、岗位要求：有三方操作经验物流 5、上班时间：8：30-6：00 6、薪资：面议 地址：西安浐灞国际港传化丝路公路港7-15 联系人：孟 联系电话：

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调度 薪资福利:联系确定 招工人数:1名 工作地址:贵州长顺县广顺镇

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教育背景：通常要求大专及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关工科专业背景为佳。 ·工作经验：拥有3-5年及以上的一线生产工作经验，并有班组长或类似基层管理经验。 ·专业知识：精通车间的生产工艺、设备操作和产品技术知识。 ·核心能力： ·管理能力：出色的组织、协调、计划和指挥能力。 ·解决问题的能力：能够快速应对生产中的突发状况，决策果断。 ·沟通能力：善于与上级、下属及平行部门（如质检、仓库、采购）进行有效沟通。 ·团队领导力：能够激励和带领团队，具备培养下属的能力。 ·成本与质量意识：对数字敏感，有强烈的降本增效和追求质量的意识。 ·抗压能力：能够承受来自产量、质量和交货期的多重压力。

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