一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的日常管理与维护，统筹培训内容的规划与执行； 2、具备金融领域贷款相关知识者优先考虑； 3、制定并发布月度培训计划，跟踪各公司课程落地实施情况； 4、负责公司培训方案的拟定与推进，确保培训指标达成，包括培训完成率、学员满意度反馈等； 5、在主管领导下开展日常培训事务，保障新员工培训按时高效完成； 6、根据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、跟进与落实，并及时反馈执行情况； 7、调研各级员工培训需求，快速响应并据此优化课程设置； 8、组织实施培训效果评估，并依据评估结果进行课程优化与调整； 9、承担部分培训课程的授课工作； 10、负责公司各类培训资料的归档、整理与管理工作； 二、任职资格： 1、26岁以内，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立开展新员工入职培训授课，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力； 5、性格外向，积极向上，责任心强，工作细致主动，富有团队协作意识与创新思维；

岗位职责: 1.策划并组织实施健康主题讲座，增强大众健康认知； 2.与参与者积极互动，回应各类健康咨询问题； 3.关注健康领域最新动态，输出专业观点与建议； 4.撰写健康管理手册，为受众提供切实可行的指导方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与亲和力，能有效吸引并维持听众注意力； 2.拥有主动进取的工作心态，可独立完成讲座内容的规划与执行； 3.具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 4.能够灵活处理讲座过程中出现的各类突发状况。

要求一年以上有caac无人机教练证，有教学经验优先，另外招聘直播人员主播

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-06 岗位职责： 1.承担职教高考各科目课程的教学任务； 2.为学员提供优质的线上学习资料，进行课后答疑，并协同学管老师完成学员支持服务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备职教高考相关科目授课经验或持有教师资格证者优先考虑； 3.具备较强的文字表达能力，善于归纳总结，学习能力突出； 4.口头表达流畅，授课有感染力，富有亲和力，具备个人教学特色，风格生动有趣； 5.工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度。

【岗位职责】： 1.主讲核心课程，持续跟进并优化课程内容，例如金融不良资产转让试点政策相关内容。 2.策划会销引流课程及后续转化体系，设计模拟工作坊等实战训练环节，增强学员实操能力。 3.配合团队完成客户现场分层维护与异议问题应对。 【任职要求】： 1、对不良资产处置有浓厚兴趣，或曾主导过完整处置项目，如抵押物拍卖、债务重组、破产清算等。 2、具备将专业知识提炼为可执行流程的能力。 【薪资福利】： 1、薪资范围：4-10K/月。 2、非核心课程期间支持远程办公。 3、双重回报：课时报酬+潜在项目合作机会。 4、权威认可：表现优异者可获得行业峰会展示机会。 5、工作时间：08：30-12：0013：00-17：30做六休一，周六或周日轮休一天。

工作内容 1、负责抖音平台眼视光领域的线上专业培训 2、协助门店解决专业技术相关疑问 任职要求： 1、具有较强的教学能力与良好的沟通表达能力 2、能独立完成培训课程的规划与实施 3、热爱培训工作，具备调动学员积极性的能力 学生实习生4千专业好的5千专业好能讲课6千

岗位职责: 1.负责教育培训项目的组织与执行工作 2.与学员保持良好互动，保障教学效果 3.配合团队成员推进培训工作的顺利开展 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协作意识 2.能够自主开展工作，具备高度的责任感 3.不断优化工作流程，致力于提升工作质量

岗位职责: 1.策划并执行覆盖员工职业技能与团队协作能力的系统化培训方案。 2.针对不同层级员工设计适配的培训课程，保障内容的专业性与实际应用价值。 3.跟踪培训实施效果，汇总参训反馈，并基于数据持续改进课程体系。 4.整合优质培训资源，管理内部讲师团队及外部合作机构。 5.协同相关部门推进培训项目落地，确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和演讲水平，善于调动学员参与积极性。 2.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合。 3.具备扎实的课程开发与项目统筹能力，可独立推动培训项目执行。 4.能灵活运用多种培训方式与工具，提升培训的互动性与实效性。 5.善于收集培训反馈并分析问题，具备根据结果优化课程的能力。

团队管理、团队建设管理、培训讲师

岗位职责： 1、参与课程框架、内容设置、讲授形式及课时安排的沟通，完成培训素材的整理与专业课程内容的策划、编写与优化； 2、独立承担各类线上培训项目的规划与执行，负责课件的研发、更新及授课实施； 3、负责学员信息的整理与分析，开展培训前调研及需求评估，整合内部培训资源，如讲师、课程与场地等，面向集团不同层级提供系统化培训支持； 4、收集外部培训供应商相关信息，评估第三方机构与师资水平，甄选优质合作方为公司提供培训服务，维护内外部讲师合作关系，协助院长筛选符合质量要求的培训合作伙伴。

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vivo公司在全球拥有广泛的用户基础，始终坚持“专业、创新、用户导向”的核心理念，持续为用户提供高品质的产品与服务。 2026年东莞vivo因业务扩展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。若您充满热情、具备创新意识，并希望在积极向上的团队中实现个人成长，我们真诚欢迎您的加入！ 招聘岗位及人数 培训师3名 主要承担公司产品知识培训及相关赋能工作，工作节奏灵活，个人发展空间广阔，月薪5-10k 导购员20名 负责门店内vivo手机的销售服务工作，月薪5-10k 二、福利待遇： 1.提供具有行业竞争力的薪酬水平，依据个人能力与业绩表现提供晋升及调薪机会； 2.健全的福利制度，涵盖五险、年假、节日关怀等各项保障； 3.配备系统化的培训机制与职业发展支持，助力员工全面提升。 只要您富有想法、充满干劲，对销售工作抱有热忱，欢迎加入我们！ 感谢您对企业的关注与认可，期待与您共同开创精彩未来！

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-10:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 招募课程讲师 1．网络主播（平台运营策略、主播话术技巧、流量运营规划） 2．演讲口才（婚礼主持技能、社交礼仪规范、活动主持实务） 3．财务管理（企业财务实务、预算编制、审计流程） 4．人事管理（招聘流程、入职离职手续、社保操作、员工日常管理） 5．手机办公（微信应用、小程序使用、公众号运营、抖音内容制作、剪映视频编辑） 6．求职应聘（简历撰写技巧、简历投递方法、热门行业分析） 7．设计知识（平面设计、三维建模、网页开发） 8．北京非遗（北京传统文化、糖画技艺、面塑工艺、龙凤书法） 9．非遗老师（小丑表演、脱口秀创作、快板艺术、相声表演、变脸技艺、脸谱绘制） 10．健康养生（健身教练资质、裁判资格、八段锦教学、太极拳指导、舞龙技艺） 授课老师需提交以下资料： 任教课程： 老师姓名： 身份证号： 学历： 专业证书： 职称证书： 非遗传人认证材料 获奖记录、荣誉称号 以上材料需提供证件清晰照片 须确保无任何犯罪记录。 授课时间： 周一、周三、周五上午9:00-10:30 每月安排2-3次授课，每月开设2-3个不同课程科目，全年持续开课。 授课地点：北京大兴团河

岗位：数学思维训练师招聘人数：3名 综合收入：3500-18000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责：负责小学奥数（思维训练）课程的备课、授课及课后反馈。 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长与进步。 参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。 任职要求： 数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。 持有教师资格证，对小学奥数知识体系有扎实掌握。 有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。 热爱教学，表达清晰，有亲和力和责任心。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

工作周期：2个月 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据任务分配时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-12 听从调度，协助进行传单派发，维持现场秩序。

从事电话和网络招聘，地推，要有团队意识

会议会场 需要门童两位   16号12点钟到场  9点钟结束  17号8点半到场 到下午6点钟结束 相城白金汉爵 包饭 200一人 联系方式：汤总

工作地址:阳澄湖 8:30-20:30 210/天，最少45天工期 17-50岁

新零售智能柜头部企业——丰e足食，成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护重点客户资源，完成签约后的设备激活及后续客户关系维护 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公区域空间，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和拼搏精神 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间 激励机制丰富，奖金力度大，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，理解并支持你的每一份付出 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

发单、引流客户进店，品尝后促成销售 5000底薪+10%提成+免费住宿

岗位职责： 1、负责培训课件的开发与优化，拟定品类培训计划，推进产品标准化培训落地，涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等模块的培训与日常管理。 2、策划并执行各类会议及培训课程，结合品牌市场发展需求，参与组织相关会议，制定培训排期并承担主讲任务。 3、参与品牌市场推广项目，确保公司政策与产品信息有效传递至终端，助力提升产品在终端市场的动销表现。 4、面向代理商及合作门店开展项目相关的专业培训，提升其运营能力，独立完成项目启动培训、客户分析、客户铺垫及销售推动等工作。 5、主导门店营销活动的方案沟通与执行，包括陈列布置、氛围营造、人员培训、目标规划及客户数据分析等环节。 6、负责终端大型沙龙讲座及户外促销活动的策划与主持，确保各项营销政策在终端有效落地执行。 任职要求： 1、工作经验：需具备三年以上护肤品行业培训相关经验，有专业培训或销售技能辅导经验者优先。 2、教育背景：大专及以上学历，化妆品、保健品或营养学相关专业优先考虑。 3、综合能力：具备团队管理经历，形象良好，职业素养高，拥有较强的活动策划与跨部门协作能力。 4、专业技能：可独立完成PPT课件开发，熟练操作办公软件及相关培训工具。 5、其他要求：能适应频繁出差，支持全国市场覆盖。

招聘：市县区网点负责人、储备干部 薪资：10K-50K 舞台再大，你不上台，永远是个观众； 平台再好，你不参与，永远是局外人； 能力再大，你不行动，永远不会成功！ 给自己一个机会，跨出第一步，活成你想要的样子！ 岗位职责： 1、负责拓展网点业务类型、人员招聘及日常管理工作； 2、发现运营中的管理问题，提升营销质量 3、负责网点风险管控工作； 4、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项制度要求的上传下达； 5、完成上级交付的其他工作。

岗位职责： 1.参与研学产品体系的构建，承担研学课程的开发工作，包括前期调研、资料整理、课程策划及具体课程的设计与内容撰写； 2.对接学校及资源合作方，依据客户需求定制个性化研学方案； 3.负责青少年研学旅行、营地教育、社会综合实践等项目的课程研发，涵盖课程框架设计、内容编写、教案制作、PPT制作、研学手册编制、校本教材开发及相关配套材料准备； 4.研读教育部相关政策，融合校本教学内容，从学生实际需求和家长关注维度出发，科学规划研学课程内容； 5.承担研学课程的备课、试讲及行前、行程中课堂教学的实施工作； 6.与学校保持沟通协调，推进课程安排、教具准备、教学设备调试等教学支持事务落地； 7.收集并分析课程实施反馈，推动研学产品持续优化升级。 任职要求： 1.具备3-5年相关领域工作经验； 2.市场敏感度高，拥有良好的沟通能力和团队协作意识； 3.具备旅游行业资源整合经验者优先。

常州南夏墅招聘数名阿姨，工资待遇范围在3500至4500元。