设备，5工作地址:盐城维信基本薪资+岗位津贴+部门补贴+加班费综合7.5-8K左右入职缴纳五险一金负责SMT&点胶周/月/年保养;负责nozzlefeeder维护;配合设备工程师进行设备校准维修;SMT&点胶设备维护记录管理;SMT&点胶设备移机;有Kohypung、SPI和KohypungSPI和JUTZEAOI和TRIXRAY经验；向设备工程师汇报，负责SMT&点胶周/月/年保养;负责nozzlefeeder维护;配合设备工程师进行设备校准维修;SMT&点胶设备维护记录管理;SMT&点胶设备移机;有Kohypung、SPI和KohypungSPI和JUTZEAOI和TRIXRAY经验；向设备工程师汇报，一年SMT设备维护经验，具备一些英语听说写能力;吃苦耐劳,具备团队合作精神;有SMT设备&小型生产设备技能，有Kohypung、SPI和KohypungSPI和JUTZEAOI和TRIXRAY经验大专及以上学历

主要工作：负责玻璃钢法兰制作及设备的包覆 要求：干活仔细，有责任心 年龄：22-50周岁

『威尔康汽车科技有限公司』.生产主管2名，能组织生产，协调员工调度能力，6000-10000/月.焊工3名，计件工资.技术员3名，必须会三维和CAD，6000-10000/月.内勤3名，3500-4000/月.检验员2-3名，必须能熟悉卡尺和看懂图纸，4500-6000/月地址:响水县小尖镇智能终端产业园17-18幢电话:张红平身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息如需获取更多招聘信息请加客服，进客服看承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水

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镗床操作5年以上经验，有较强的识图能力，临时工也可以。

设备技术员 工作地址:盐城工厂 12小时需倒班 底薪3000+职务津贴（800-1400）+岗位津贴（600-800）+平时加班，综合税后7500左右 主要负责设备维护调试，让机器正常生产需1年以上经验无尘服 18-39岁

招聘物流工程师，提供五险。薪资范围为8000至10000元每月。任职资格要求大专及以上学历，专业不限，具备2至5年仓库规划工作经验，有智能立体库经验者优先。需能熟练使用办公自动化软件，并拥有良好的沟通能力、协调能力、团队协作能力以及问题解决能力。岗位职责包括仓储布局规划与优化，如规划及优化仓库整体布局，涵盖入库区、出库区、打托区、返修区及异常区域，特别是返修区域的重新规划。负责标准化制定，优化仓库各环节SOP并规范操作标准。进行异常分析，针对仓库投诉及盘点差异分析问题点并制定防错方案。执行KPI数据统计分析，统计仓库各KPI指标，对未达标指标进行分析，并与相关部门沟通制定改善计划。负责智能化立体库运营维护，全流程参与智能化立库设备、系统及集成方案，监控后期立体库日常运营，进行简单的系统和设备维护，与立体库供应商沟通解决简单问题，联系供应商进行设备故障现场维修，并参与仓库其他智能化改善。负责WMS系统需求收集与功能开发沟通，立库上线后使用供应商WMS系统，整理仓库现场对WMS系统的需求，对接供应商进行新增需求开发。统计仓库各操作岗位的操作效率，计算并形成标准作业时效。此外，需完成物流部长及仓库科长安排的其他工作。

1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床； 3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录； 4、负责机床的日常维护保养； 5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。 6、普通液压手动磨床

岗位职责： 1. 负责染色生产线的日常操作，包括染料配比、设备启停及工艺参数监控 2. 按照标准作业流程完成布料/纱线的浸染、轧染或溢流染色作业 3. 实时观察染色效果，及时反馈色差、色花等异常情况并协助调整 4. 做好染色记录与交接班工作，确保生产数据准确可追溯 5. 配合完成设备清洁、日常保养及现场5S管理 任职要求： 1. 学历不限，有染整、纺织相关经验者优先 2. 无经验者可提供带教培训，需踏实肯学、责任心强 3. 能适应倒班制，具备基本的安全意识和团队协作能力 4. 身体健康，能适应轻度体力劳动及染色车间环境 5. 遵守操作规程，服从工作安排，稳定性良好

长年高薪诚聘光伏板清洗运维员，30名，户外工作，工作内容清洗光伏组件，240至300一天，9小时，身高170以上，年龄30到55周岁，要求身体健康，有吃苦耐劳的精神，无不良嗜好，江苏范围内工作，接受出差，可提供住宿，有相关经验优先。

苏州市相城区望亭镇招氩弧焊工，做设备钣金焊整机，精通图纸能控制好尺寸，45元一小时，配合加班 4个小时 技术不好磨洋工的勿扰

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1.协助工程师找材料，要材料样品，进行喇叭制作 2.对做好的喇叭进行测试，完成后包装寄给客户 任职要求： 1.中专以上学历，会电脑基本操作。 2.认真细心，学习能力强。 3.无经验也可，有人带，要求能长期做，短期勿扰。

公司扩大生产 正在组建技术团队~~零经验小白均可（可应届生）！！ 一：薪资待遇及上班时间 1、小时工薪资是30-37/小时，保底8000+（月综合薪资8000-12000）  2、正式工薪资4300-5500底薪+加班费+绩效奖+岗位补助+全勤奖  3、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 二、工作内容  1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 三、其他福利 1、包吃包住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金及员工生日会福利等等。 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业知识、技能等） 3、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。 四、任职要求 1、无纹身案底犯罪记录 2、年龄在18-33岁 3、小白有师傅带你入行 4、初中及以上学历，认识26个英文字母  5、具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力及学习能力，并且服从管理安排

日结280一天！包吃包住！独立好岗位！ 日结280一天！包吃包住！独立好岗位！ 日结280一天！包吃包住！独立好岗位！ 要求：男女不限，18-45周岁！ 工作内容： 主要生产特斯拉产品配件，工作简单轻松， 以辅助、看机、检测、包装为主， 全自动化产线，不是流水线，轻松好干。 车间环境： 1、独立岗位，自由轻松 2、恒温车间，空调车间 3、穿普通工衣，不过安检门 4、不看显微镜，不用穿无尘服 食宿待遇： 吃饭：免费工作餐，四菜一汤，荤素搭配 住宿：免费4人间，独立卫生间、洗衣机、WiFi，水电均摊 工时休息： 上六休一，工时稳定 工作满一个月，稳岗奖励2000元！ 有意直接私聊，当天安排入职！

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《23》【伊索莱特】（上午11点面试）日资企业，地址渔洋街20号，生产航空隔热棉，车间没有空调，工作环境有点痒，工资月接，每个月5号发工资，招工，20/50岁，花臂纹身，都可以，1.车间卷棉工，23/小时每天12/小时276一天上四休二，管两顿饭，一个月上22天班左右《24》【勤美达】（）招聘，铸造部，砂芯部，加工部，另招叉车司机1名。录取当天安排宿舍，宿舍在如家公寓，20/50岁20/45岁注：（7.8.9月这3个月在职的另外每个小时补贴2元，发，台资企业，生产汽车刹车零部件，农机配件等，长期小时工，上班时间8点到8点两班倒，22.5元/小时，每天工资在247.0之间，合同期6个月，每个月10号核算总工资下午1点面试需要带一只黑色笔（面试不得穿，短裤，拖鞋，裙子）《25》【三卓韩一】12岁生产吹风机，卷发棒之类的产品，面试不放弃都可以录取，吃免费，录取当天安排宿舍。工资待遇，长期：【小时工】员工21元/小时+16夜班津贴（折合工资237）超产奖500-2000，综合工资6500--8000左右，每个月15号发工资，（每个月）1点之前到金长路158号面试不得穿拖鞋短裤短裙。

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【岗位要求】 18‑45岁，有焊工经验，需持证上岗 【上班时间】 8-8，两班倒，可加班。一月一倒班 【薪资】 前一周计时，40/小时，一周后计件，计件工资9000-15000 【福利待遇】 包吃包住，免费劳保用品，节假日福利。可交社保

千代田有人报名单，上午8点30 12点50厂门口集合（报蓝天面试）[强]薪资：岗位：①铜焊（先不用体检单）长白班230/天          ②气密长白班240/天              ③配管白班230/天夜班240/天          ④机加工白班230/天夜班240/天          ⑤品检白班230/天夜班240/天          ⑥焊工长白班）280/天 [强]要求：年龄18-45周岁最低要求打卡30天，。其他：、免费工作餐厂车可到：跨塘、斜塘、车坊、胜浦、凌港、陶浜厂址：港田路胜港街1号。

需要动自动化涂装设备的师傅需要10人左右

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

远景动力（宜昌储能超级工厂）招募技术员骨干 招聘要求: 1.年龄18-35周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪7-8K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。