宜昌市猇亭区招工地小工/杂工

宜昌伍家岗招工地小工/杂工

宜昌市枝江市招工地小工/杂工(小工)

招打砖，打灰，二构混凝土，小工

招水电装修二次配管，大工300，小工220

宜昌市宜都市招工地小工/杂工

宜昌范围内。常年有事做。60岁以内

宜昌市当阳市招工地小工/杂工

三峡大坝招小工一人，正月二十开工，不怕恐高，包中饭，250一天，无犯罪记录，有想法的提前联系，要发身份证先报备

宜昌市当阳市招工地小工/杂工

枝江兴发年前需要突击木工多名，联系电话（刘），，直接打电话

招聘护士： 工作时间：上三天休三天 工作内容：监测病情与药物反应，管控危险物品，防范自伤伤人等安全保障，以及基础心理沟通与疏导工作。 薪资：3700，购买社保公积金，包食宿 工作地点：枝江 联系电话：

岗位职责 1、挂袋子，保证袋子悬挂稳固 2、物料自动装满后，扎紧袋口即可 任职要求 1.能适应简单体力劳动 2.身体健康，服从管理 工作时间 三班倒，早八点至晚八点

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档、保管及移交工作； 2.负责工程图纸、变更、签证、会议纪要等文件的收发、登记、传阅和归档； 3.负责工程资料的编制、报审、报验及与监理、甲方、质监站等单位的对接； 4.负责项目竣工资料的整理、组卷、装订及移交； 5.完成领导交办的其他资料相关工作。 ------ 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先； 2.熟悉建筑工程资料管理流程，有工地资料员工作经验者优先； 3.熟练使用办公软件及资料管理软件，能独立完成资料编制、整理、归档工作； 4.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5.能适应工地现场工作环境，接受项目驻场。

一、职位要求： 1、要求年龄35岁以上 2、曾经上过夜班，两班倒的人员或者有电工装配、维修工经验的人优先。 3、能够驻厂的优先。 二、工作内容： 两个车间： 1、管业车间：12小时两班倒，就是看机器，打包。 2、农机车间：9小时，长白班，分别有以下几个工种。任意一项就可以。 a、电气装配，需要有电工经验的人。 b、设备组装、需要有安装、维修经验的人， c、过滤器自动焊接。有证、有工厂上班经验的人就行。 2、会CAD的优先。 三、福利待遇与晋升 1、每个月休息5天，节假日休息，年终放假在腊月二十三。 2、晋升空间很大，可以转技术岗位。 3、入职满半年有年终奖，。 4、包住宿，两人间，一个月，。中餐、晚餐2元一餐。 四、工作地址： 1、工作地址在宜昌市白洋装备工业园（枝江市白洋镇）。 2、此区域为宜昌市重点发展区域，有三甲医院、小学、幼儿园。未来有轻轨直达白洋。 3、白洋至宜都大桥已经通车，到宜都市很方便。 4、此区域有区位优势，发展前景良好，尤其适合年轻人发展。 职位福利：包吃、包住、多次晋升机会、转岗/轮岗机会

北京顺义首都机场附近工业园区团餐餐厅年后招聘： 洗消工:4300-4500两人 文员库管:5000-5500 面点大工:7500-7800 厨师:7000-7500 包吃包住，宿舍有洗衣机，空调，24小时热水，下铺，每月6天休息，服从管理，要有团队意识。初七上班！ 地址，顺义首都机场附近 联系人： 孙经理 联系电话: 面试人员带健康证无犯罪证明

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因公司需要现招聘文员1人（要有一定的电脑知识），兼职卫生清理工作。 年龄40以下

1.负责超市日常行政事务，包括文件整理、数据录入、报表统计 2.管理超市库存台账，定期核对商品进出库信息，确保账实一致 3.对接供应商，处理订单、发票等单据，并做好存 档工作 4.协助完成员工排班、考勤统计及薪资核算基础数据整理 任职要求: -年龄18-35，高中及以上学历，有相关经验者优先 -熟练操作Excel、Word等办工软件，具备基础数据处理能力； -工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 薪资福利: -薪资:3600元/月 -福利:全勤奖

职务要求：熟悉办公软件/有一定的自媒体运营思维/装修行业经验优先/品行端正/有与时俱进心态上进心很重要/不与躺平心态共行。双方认可，试用期三千，，小规模公司真实直招话说清楚不想扯皮。真实有意请发简历或私信看到即时回复，非诚勿扰都挺忙的。

宜昌市枝江市招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

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宜昌市枝江市顾家店招本地小工4名

宜昌市招聘：氩弧焊，工艺管道管工，工地小工/杂工小工4500-6000（10人）需会打磨管道坡口着优先 焊工6000-10000（10人）双证 以上人员年龄要求在50岁以内，26天九小时制。月休四天 面试.体检合格后！联系电话高

欢迎勤劳好学的年轻人加入

岗位职责： 1、负责人事管理工作，提出人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位，做好人才挖掘和引进工作； 3、负责人事档案的保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理； 6、负责员工考勤管理，确保考勤记录准确无误； 7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件及人事管理系统； 5、具有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 6、具备敏锐的观察力，能够及时发现流程中需要改进的地方；