长期维护厂房生产线设备线路维修及设备维修

一、岗位职责： 1、有车、电工证及其它相关证件； 2、听从公司调配安排，服从性强，配合度高； 3、有上进心，对新能源运维工作有强烈的兴趣； 4、人品正，能吃苦，沟通力强； 5、每日根据公司安排工单交付具体的个人达成情况。 二、硬性要求： 1.年龄：18-40岁； 2.学历要求：高中以上均可； 3.工作经验：有大型场站运维经验者优先，有直流充电桩安装运维经验者优先。

深圳市光明区招强电，带电工证。350一天大概有5天事，半吊子勿扰偷奸耍滑的别来搞心态。

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具备酒店3年以上工作经验，懂制冷和厨房设备，懂工程管理人员优先，公司提供吃，住，，长期有上升管理者空间，有意者联系我。

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岗位名称：数控操作工（小数控、大数控、斜床身、龙门加工中心操作工）；杂工/搬运工；装配钳工； 岗位要求：数控操作工：1.熟练CNC编程及独立加工零件（法兰克、新大、华中、广数系统）。2.能独立操作相应机床。3.有相关工作经验。 薪资待遇：数控操作工：计件工资，月薪范围800012000元/月。杂工/搬运工：转正工资4500元/月。装配钳工：计件工资，月薪5000元/月。公司福利待遇：订单充足，8小时工作制，一周休息一天，五险，工作餐，人才推荐奖，节日福利等。

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项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

一、招聘职位 1、电力工程配网专业设计工程师 二、应聘资格与报名条件 1、专科及以上学历，电气工程及自动化专业应往届毕业生 2、吃苦耐劳、踏实肯干，能适应偶尔的加班和短途出差 3、熟练使用办公软件(word、Excel);CAD制图软件可以基本运用 三、公司福利待遇 1、社保、周末双休、绩效奖金、出差补助、专业培训、定期体检、节日福利。 2、公司采用师代徒模式，没有经验的人员一经录用会配备专门的师傅，由师傅教授理论知识和相关的实际操作。

岗位职责 1.负责风光储电站线路设计、施工、手续办理 2.制定电力设备维护计划并监督执行。 3.解决电力系统运行中的技术问题。 4.移动储能至企业配电房环节电力接入设计实施 任职要求 1.机电一体化专业本科及以上学历。 2.具备电力工程师相关证书。 3.熟悉电气原理，有良好沟通协作能力。 4.有电力行业工作经验者优先。工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:30-17:30月休4

1.负责电力工程项目施工前期技术调研，编制施工技术方案，优化设计方案，确保技术可行性与经济性。 2.审核电力施工图纸，核对电气系统布局、设备选型合理性，提出针对性技术改进建议，保障符合行业规范及项目需求。 3.开展施工前技术交底，明确施工工艺、质量标准及安全技术要求，指导施工团队规范作业。 4.驻场把控施工技术执行，及时解决现场技术难题，监督关键工序质量，纠正违规操作，保障施工顺利推进。 5.参与电力设备选型、验收、调试与维护，评估设备性能参数，提出升级或替换方案，确保设备稳定运行。 6.跟踪电力行业新技术、新工艺、新设备动态，推动技术引进与应用，组织内部技术培训与交流。 7.编制、整理项目技术资料（含技术协议、调试报告、竣工图纸等），完成归档管理，配合项目验收。 8.为招投标工作提供技术支持，编制技术标书，参与技术评审，协助完成投标相关技术事宜。 9.对接设计、施工、运维团队及供电部门等外部单位，协调解决项目全周期技术沟通问题。

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招聘：线路维护员(2名) 薪资待遇：3500-8000/月，月休4天，享受五险一金、带薪培训、带薪年假、定期体体检 岗位要求：开展宽带光缆日常抢修及迁改作业，及时排查解决线路故障，确保网络正常运行 工作地址：四会市城中街道新华路 联系人：邓经理

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从事通信拉线、挖沟、埋线等工作，诚招能吃苦耐劳，年龄30——55岁之间的，无不良嗜好 联系电话：

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岗位职责： （一）掌握国家消防法律法规及相关技术标准，依据公司消防安全管理四项基本原则及内部消防管理制度，对各项目消防安全执行情况进行监督与管理； （二）指导各项目开展常态化消防应急演练，并组织全体员工定期接受消防安全教育培训； （三）对各项目消防管理工作实施随机检查与专业指导，建立并落实消防系统周期性巡检、功能测试及预防性维护机制； （四）针对巡查中发现或项目上报的消防安全隐患、违规行为，出具书面整改建议，并跟踪整改执行情况，确保措施有效落地； （五）配合工程项目前期介入验收工作，提供专业技术支持与优化建议； （六）统筹单位内部消防风险防控工作，审核项目消防工程改造方案、设备升级计划及预算，对消防设施运行异常或故障问题及时提出专业处置意见； （七）针对突发性消防事件、政府主管部门检查反馈问题以及客户投诉的消防安全事项，提供有效的应对策略与解决方案。 任职要求： 1）硬性条件： 大专及以上学历 2）工作经验要求： 熟悉消防法律规范，理解各类消防系统运行原理，具备组织开展消防培训的能力，具有3年以上消防管理、消防检测维保或消防工程施工相关工作经验；如为退役消防部队人员，需具备3年以上消防管理或消防监管实务经验 3）知识/技能要求： 持有消防类中高级职称证书、注册消防工程师资格证或其他相关专业资质者优先考虑（非强制要求） 4）能力素质要求： 性格亲和，沟通顺畅，具备良好协调能力，富有团队协作意识，能适应一定工作压力，责任心强

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