高压电工 上班8:00-17:30／9.5小时，加班12小时 238元，加班12小时300元左右一个班，综合工资7000以上 有经验有电工证最好 20-38岁，要有证

农机补招 高压电工2名，持高压电工证，有过配电柜高压维修经验，45岁以下，能接受加班，薪资待遇根据个人实际水平面谈，有社保

2、急、客户求：招二名电工（有高压证，60岁以内都行） [客户地址]：中医院（市区） [备注]每天早7点一7点，上一天休二天。工资2520，联系电话：

从事电力工程相关工作，要求：50岁以下，身体健康。 高压电工，会安装、会接线、调试、继电保护试验等。 有高压电工证、熟练开车者优先。 一经录用，交社保。

壹城物业公司直招，3500，月休4天，工作轻松

招高配值班电工，岗位要求: 1、年龄:20-45周岁； 2、高中及以上学历，电气类、自动化类或相关专业，具备110KV变电站运维值班经验者优先 3、持有高压电工操作证、低压电工操作证、消控证等特种作业操作证； 4、熟悉电气安全规程，能独立完成设备维护、故障排查及倒闸操作 5、熟练使用电力监控系统及常用检测工具(如红外测温仪、万用表等) 6、二白二夜休一，工资5000-8000 工作地点：金坛

江苏南通招聘：高低压电工（五险一金+食堂+高温补贴） 薪资：5000-10000元 需要一名懂电与机械相关专业的人，日常负责公司水、电、气、油的巡检、报购、简单维修，对能源做好台账统计，会简单的办公软件操作，协助领导做好其他交办工作，持有高压电工证操作者优先，低压电工证也可以；主要勤奋好学，有上进心，应届毕业生亦可。

江苏溧阳新能源厂房项目，总包单位招聘电工2人，要求年龄45岁以内，高中以上学历，有电工证，有项目电工经验。

招聘 电力企业直招，电力安装工人（不爬高），1、大专及以上学历，年龄30岁以下，提供餐补，不提供住宿，上班地点铜山后二堡；2、试用期第一个月3000元/月，后续每个月加500元，一直加到5000元为止，（保险不扣个人），转正后保底工资5000元/月，综合计算薪资低于5000元按照5000元发放，高于5000元的按照实际进行发放，综合薪资到手待遇6000元--80000元/月；有高压电工证可以提前转正。3、一般情况下请假不扣工资，需要加班。欢迎自荐或推荐！福利：节日礼品等。 电话：

苏州市吴中区招强电

在工地干杂活，年龄56以下身体健康，吃苦耐劳，不偷懒的，混日子的就不要打电话了

可预支工资，长白班 独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底7600/月，小时工21-26/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子，在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～50岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-江苏苏州入职，感兴趣可以电话咨询

泰州市靖江市招二保焊/气焊、油漆工

招大车牛仔挡车工加班，明天白班开始一星期

南京栖霞区招一名信号工，年龄59岁以内，工资5200/20，新工地，明天到，人到上班，

武汉市东西湖区招强电、弱电/安防

武汉市东西湖区招强电、弱电/安防

今天晚上4月30日22:00-06:30，工资320 南京建邺区华采天地，展台招电工，有时间的平台私信加微信

伊春市嘉荫县招强电，弱电电工工作地址：伊春

广州市花都区招水电、强电

岗位职责： 1.操作6150数控机床980系统，按工艺要求完成结构件、壳体等零部件的加工任务 2. 根据图纸及BOM清单核对加工程序，进行首件试切与尺寸精度自检，确保符合图纸工艺要求 3. 日常维护保养设备，及时更换刀具、清理切屑油污，配合其他人员以提升产品一次合格率 4. 规范填写《工序流转卡》《设备点检表》等质量记录，参与生产过程的质量追溯与持续改进 5.根据图纸独立编程或修改程序参数，独立上机操作 任职要求： 1.熟悉广数等主流系统操作，能独立识读机械加工图纸及公差配合要求，具备金属结构件加工经验者优先 2. 具备3年以上数控车床加工实操经验，了解不锈钢等常用材料特性及加工要点 3.中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业背景 4. 工作细致负责，具备基本量具（游标卡尺、千分尺、粗糙度仪）使用能力

岗位职责：1.操作CNC数控机床，完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械或程序异常问题4. 配合质检部门完成首件确认与过程巡检，确保产品符合公差及表面质量标准5.填写设备运行记录、加工日报等生产文档，保障信息可追溯 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS或广数等主流数控系统操作与基础编程（G代码/M代码）2. 具备机械识图能力，能准确理解三视图、形位公差及技术标注 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识与5S现场习惯 4.有CNC加工实操经验者优先，应届毕业生亦可培养5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，持数控车工/铣工职业资格证者加分

无锡——锡山区 罗斯设备： 岗位：装配辅助工， 入职要求：需一年以上装配经验，主要负责部件装配，加工工作，，40岁以内，站班，有吃无住宿 员工工资：23/小时，经验足可定25/小时 上班时间：8.00-20.00，记薪10.5小时，262.5/天 岗位：接线工 入职要求：经验不限，男女不限，40岁以内，主要负责电柜箱接线工作 员工工资：23/小时，经验足可定25/小时 上班时间：8.00-20.00，记薪10.5小时，262.5/天 岗位：叉车工， 入职要求：40岁以内，有叉车证会开平叉即可 员工工资：23/小时，经验足可定25/小时 上班时间：8.00-20.00，记薪10.5小时，262.5/天 每月5号发工资 面试地址：无锡锡山区万全路 面试联系：

1.生产任务 1.1负责车间安全生产管理，确保作业环境符合安全规范； 1.2组织落实车间日、周、月度生产计划的按时达成； 1.3依据生产安排领取并分发所需辅助材料； 1.4严格执行质量责任制，参与产品质量过程策划，落实各项质量控制措施； 1.5推行车间6S管理，保障文明生产与安全作业； 1.6跟踪监控产品质量状况，持续降低产品不良率； 1.7监督工装、模具及设备的规范使用、维护保养，并清晰标识其运行状态； 1.8负责本班组各类生产数据报表的统计汇总与及时上报。 2.人员管理 2.1优化班组人员配置，提升产线运行效率； 2.2实施产线操作人员日常绩效考评工作； 2.3组织并跟进本产线员工的培训学习及后续执行情况。 3.其他 3.1执行上级交办的其他工作任务。

新台子工业园招激光拾料工和打磨工，工资面议，有意者联系李

职位描述： 组装辊压机设备，上市公司扩招; 1、按照作业指导书操作进行设备装配； 2、对装配过程进行自检和互检； 3、保证工位卫生整洁； 任职要求： 1、初中以上文化程度，有机械设备行业从业优先考虑； 2、能识图并看懂SOP作业指导书； 3、吃苦耐劳，适应加班，有责任责任心； 4、良好的团队合作，工作态度积极，服从领导安排。

岗位职责： 1、执行公司的战略方向、管理制度及相关规范； 2、全面负责车间的安全管理工作，落实各项安全举措，排查并消除潜在安全风险； 3、持续推进产品质量优化，当生产过程中出现质量异常时，及时组织相关人员分析并解决； 4、确保生产任务按计划顺利完成； 5、组织开展员工生产技能的评估与培训，提升团队整体作业能力； 6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺要求，增强品质控制意识与水平； 7、科学调配车间人力、设备及各类生产与非生产资源，提升使用效率； 8、负责生产所需物料的管控与保管工作； 9、负责本区域工装、设备、技术文件的验收，并对车间内的设备、模具、工装、仪器仪表等设施进行日常管理、维护与保养； 10、推进车间现场管理，实施精益生产、目视化管理、看板管理及5S管理； 11、负责车间设备的一级保养工作，并参与设备运行参数的设定与调整； 12、及时识别、处理并上报车间管理中出现的各类异常情况； 13、落实车间相关数据的收集与统计，保障数据真实、准确。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、具备5年以上汽车零部件装配领域工作经验，有管理50人以上团队的实际经历； 3、掌握精益生产基本理念并具备实际应用能力； 4、具备较强的判断力、决策力、组织协调能力以及良好的人际沟通与问题处理能力。

急缺打磨工，要求会开行车，有机械厂打磨经验，计件工资，6000-8000元/月，包吃住，缴纳社保。

百丈外企上午 9 点 30面试 叉车/小时 要有叉车证，主要负责看机器，偶尔开叉车 行车/小时 不需要证，有行车证另补贴元/月 数控/小时 有数控车床或者普通车床经验 熟悉数控基本指令 ⏱周一➖周四8小时3班倒，周五➖周六12小时2班倒，上六休一，一周一倒，月工时个左右 每月15号发上月工资 每周可预支元 体检要测听力，体检免费 厂车覆盖新北全域，部分天宁区域。

工作内容： 全面负责生产车间及生产线的日常运行与管理工作，保障生产计划的顺利推进与按期完成。统筹人员招聘、培训安排及绩效考核，确保团队稳定性与高效运转。 主要职责： -编制并落实生产计划，推动生产目标按时保质达成。 -科学分配生产任务，优化配置生产资源，提升整体生产效率。 -监控生产流程，强化质量管控与作业规范执行，确保产品品质稳定。 -负责车间现场管理，维持环境整洁有序，落实安全操作规程。 -组织实施员工培训方案，持续提升员工专业技能与综合素质。 -建立并完善车间管理制度，保障管理体系高效运行。 -加强跨部门协作沟通，确保各环节衔接顺畅，支持生产有序推进。 职位要求： -本科及以上学历，工业自动化、企业管理或相关专业优先。 -具备较强的组织协调与沟通能力，责任心强，富有团队精神，擅长现场问题分析与处理，学习能力强，具备创新意识。 -掌握现代企业管理方法，对生产运营有系统认知和实践经验。 -具有良好的团队协作态度，责任心突出，具备一定的领导能力。