兽医45岁以内,身体健康,大专及以上学历有相关工作经验或相关专业，有执业兽医资格证优先。主要负责场区猪群健康规划薪资福利:5000-8000元每月招工人数:1名

招聘：执业兽医师薪资：7000-120001、具有《执业兽医师资格证书》。2、具有常见病诊疗及常规手术能力，熟悉诊疗流程，能够独立接诊。3、善于沟通、执行力强、形象好。4、执行力强，可带教。

兽医主管服从管理，品行端正，身体健康，无不良嗜好。薪资福利:**餐厅，节假日福利，免费提供住宿，无线网全覆盖，工资按时发放，缴纳五险（勿扰）。招工人数:1名

工作内容1.负责宠物饲养相关工作，包括喂食、清洁等;2.负责宠物健康监测和疾病预防;3.负责宠物日常护理和行为观察。4.监管区域安全任职要求1.对宠物有浓厚的兴趣和喜爱;2.具备良好的责任心和耐心;3.具备基本的宠物饲养知识和技能。

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猪场招聘：产房饲养员一名，保育饲养员一名，年龄60岁以下，月工资4000-5000元，电话

陕西高陵周边招猪场饲养员2名，产房饲养员1名，共三人有想法的联系，欧阳

招聘：兽医管培生薪资：面议

招 聘岗 位 ：兽医主治：2名兽医助理：3名1. 服从管理，品行端正，身体健康，无不良嗜好。2. **餐厅，节假日福利，免费提供住宿，无线网全覆盖，工资按时发放，缴纳五险（勿扰），工资面议3. 地址：白土岗三期联系电话：（聂主管）

招聘喂狗的1人喜欢德国牧羊犬的喂牛1人会骑电三轮

招聘：服务员数 下面工2名 烤肉师傅2名 做员工餐1名 上班地址街大皮院东口上班时间10到11个小时 一月两天休假管吃管住，待遇面谈或

招聘夜市炒锅一名工资7000两天休假，凉菜中工一面工资5500到6000两天休假，地址西安北郊凤城11路，电话

招聘: 代转 转发火锅店前厅主管，4500+领班 4200+服务员4000+月休四天，节假日 加一天假 生日加一天假 工龄工资50包吃 包住 每个月团建 一次 要求 ！干活麻利服从管理 通岗 长期 18岁 ～35岁 嘴子勿扰 地址:龙首北路 十字 D口电话☎ 王店

西安燃气管道焊接入户，还有商户，招焊工数名，做过燃气管道焊接的优先，

招聘兼职喜欢文博景区等行业，喜欢文物和历史，从事过销售、景区等，或者想锻炼孩子的家长看过来年龄：18至35岁工作地址：小寨附近工作环境：室内环境工作内容：给参观游客租借语音讲解器工作时间：8到9小时工作薪资：120/天有意向可联系(同)本信息真实有效，欢迎前来咨询

地址:王官庄幸福小区西500米4.10邢台牧原热招岗位高级养殖技工 12000+元/月执行兽医：8000+元/月水电保障岗：8000+元/月生产销售 ：7000+元/月应急处置员：8000+元/月中控管理岗 ：7000+元/月机电工程师 ：7000+元/月众多岗位，都在招聘，更有五险一金，员工宿舍，节假日福利联系电话：

招聘：自动化养殖技工薪资：4000元以上/月1、负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制）和日常护理工作；2、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理、人才培养等工作；3、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。购买五险一金、节假日加班补贴、节日礼品、月休4天、包住提供场区成本价食堂

招聘 饲养员 50岁以下，包住宿张

急招肉牛饲养员，夫妻工，要求年龄30--60身体健康 能吃苦耐劳，供吃住 夫妻年薪8万年 终奖励5000 元 不用扎草都是青储 机械拌草 一律机械化 有意者电话李先生 地址 农安县高家店镇 老板特别好相处 够铁的朋友

广西贺州猪场招聘：2800头，高效栏，招夫妻工一对。要熟手。工资5000至5500加奖金，具体详谈！联系电话：刘

公司提供车辆，入职签劳动合同，缴纳社保五险。底薪7200.另有高额提成，多劳多得。周末双休，每月200元充电补贴。岗位职责:1.提供安全、便捷的网约车服务，确保乘客满意度2.遵守交通规则，保持车辆整洁与维护3.与团队成员协作，确保服务流程顺畅任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效服务乘客2.能够适应灵活的工作安排，按时完成任务3.具有团队合作精神，能够与同事协作顺畅

本地企业公司直聘，就近分配工作，每天结算工资。个人多劳多得，长短期过渡，为各位司机朋友提供灵活的就业岗位工作内容：1、公司统一配车使用，主要负责人员接送（可日结）拿工资2、日常开车安全送达目的地，为客户提供满意用车服务的人员（有晋升岗位）薪资待遇：个人底薪+绩效提成+政策补贴+月奖金，由多种薪资构成，月薪10000元左右。收入多劳多得，上不封顶，每个月都有最低工资保障上下班时间：朝九晚六（9:00—18:00），工作天数大于22天，每天至少有6小时，长期从业或短期过渡均可个人要求：①驾驶证满三年，②无酒驾记录，③无案底或其他不良记录

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1.司机管理：*负责所辖区域内司机的招募、面试、入职培训等工作。*建立并维护司机档案，及时更新司机信息。*定期组织司机进行安全驾驶、服务规范、平台规则等方面的培训。*处理司机日常工作中的问题和投诉、事故的处理及维护司机队伍的稳定。*对司机进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。2.运营调度：*根据公司运营策略和市场需求，合理调度司机，提高车辆运营效率。*监控司机接单情况，及时处理异常订单，确保订单顺利完成。*分析运营数据，提出优化建议，提升运营效率和服务质量。3.服务监督：*监督司机服务质量和行为规范，处理乘客投诉，提升乘客满意度。*定期进行服务质量检查，对不合格司机进行培训和整改。*收集乘客反馈，及时向公司反馈服务问题并提出改进建议。4.其他工作：*完成上级领导交办的其他工作，例如组织配合车队活动等，展示车队风采。

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