岗位职责 1.日常巡检与设备维护 -按照计划开展户用光伏电站的巡查工作，保障系统稳定运行。 -检查光伏板面清洁状况，及时清除灰尘、积雪及遮挡物，维持发电性能。 -采集设备运行数据（如发电量、电压、电流、温度等），发现异常情况立即报告并采取措施。 2.故障诊断与维修 -及时响应系统派发任务，准确判断故障原因并完成处置（如组件损坏、逆变器异常、线路短路等）。 -配合实施设备检修与替换（如故障组件、保险丝、断路器、电缆等）。 3.客户协调与支持 -与用户、电网单位、供应方等进行对接，协助解决并网接入、电费核算等相关事宜。 任职条件： 1.具备电力、电气、新能源等相关专业基础，持有电工证等相关资质证书。 2.掌握光伏发电系统构成及常用设备原理。 此岗位要求能够熟练操作机动车

工作内容 1.负责光伏电站的日常运行与维护； 2.承担光伏电站故障的排查与修复任务； 3.定期开展电站设备的巡检及保养工作； 4.能够登高作业，具备屋顶检测能力且不恐高。 任职要求 1.具备光伏运维相关经验，有户用光伏项目经历者优先； 2.身体健康，具备良好的职业素养和责任心； 3.掌握低压电操作技能，持有有效电工证。 试用期三个月5000，转正后6000， 缴纳商业保险，提供午餐，每周单休； 需自备交通工具以便外出作业，公司给予油费补贴（0.9元/公里）

招聘长期全职人才：连云港赣榆墩尚镇光伏运维人员，负责巡检记录运营情况数据，光伏板有故障或缺陷了更换修理，有省调证的招3人月薪6500-9000元，有高压或低压电工证的招6人月薪5500-6500元，都另外交五险或，有工作经验者优先，联系电话王女士

岗位职责 1、按时监控电站运行状态，记录并调整各类设备运行参数； 2、办理检修工作票的开工与终结手续，确保安全措施落实到位； 3、在电站进行重要操作时负责现场监护，承担电气倒闸操作的监督任务； 4、审核运行记录表单的填写及数据计算的准确性； 5、负责运行日志的填报及电站台账的信息登记。 任职条件 1、学历、专业不限，掌握电力安全生产相关知识，具有一年以上电力行业工作经验； 2、须持有特种作业操作证（高压）； 3、具备光伏电站运维经验者优先录用。

光伏运维工程师 岗位职责： 1．负责分布式光伏项目日常及定期巡检、设备检查、故障处理及相关操作； 2．编制巡检记录、故障处理报告、组件清洗等运维相关文档； 3．按时完成电量数据抄录，核对投资方与厂区业主的结算单，协助电费收取及数据上传； 4．组织并指导劳务人员开展光伏板定期清洗作业； 5．落实所辖电站各类缺陷问题的整改与消除； 6．维护与厂区业主及代维项目投资方的良好合作关系； 7．完成电站数据接入后台系统及相关调试工作； 8．执行投资方安排的其他任务，并配合厂区业主推进现场工作。 任职要求： 1．学历专业：大专及以上学历，光伏发电技术、电气工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 2．掌握电力安全生产法规与基础知识，能熟练操作Office等办公软件； 3．了解光伏发电系统运行原理、常见故障、影响发电效率的因素及应对措施； 4．持有高低压电工证、高空作业证者优先录用； 5．身体健康，品行良好，诚实守信，思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇： 1．工作时间：根据电站实际运营情况安排调休； 2．薪资待遇：具体薪酬面议后确定。

华能江苏光伏运维中心(盐城站)因生产需要招光伏运维员工2名，需持有高低压电工证及高处作业证，缴五险。

工作前景：新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金， 带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），中专、大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。

岗位职责: 1. 负责光伏系统日常运行维护工作 2. 实时监控设备运行情况，快速识别并排除异常故障 3. 配合开展光伏项目定期巡检及运行数据的记录与整理 4. 开发并管理本地共享电工资源，合理安排人员配置与工作任务 5. 针对组件、逆变器、渗水等重大维修事项，提前与公司及协作单位沟通技术方案，并推动实施落地 6. 处理电站相关争议问题，积极协调各方达成解决方案；对无法协商解决的纠纷，协助甲方完成证据收集，确保法律追责所需证据完整 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够独立开展工作，注重操作流程与执行细节 3. 熟悉光伏系统运维基本原理，具备逆变器更换、元器件维修等相关实操经验 4. 持有低压电工证，具备合法上岗资质

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岗位职责： 1.配合设备安装、调试，参与并网前验收，排查安装遗留问题。 2.跟踪设备缺陷整改，对接施工方与厂家，确认整改达标。 3.筹备运维物资、台账，制定基础运维及安全规程。 4.试运行期间值守监控，处理突发故障，统计运行数据。 5.落实施工现场安全管控，防范高空、触电等作业风险。 要求：35岁以内，三证齐全，有风电经验可放宽至大专学历，小白要求全日制本科毕业专业对口，需要年前可以入职的。

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工作内容：1.负责公司企业屋顶电站建设和运维，包括建设、日常维修、清洁等工作；2.负责电站电量统计、电站资料整理、分析电站日常运转情况等日常工作。 职位要求：1.有机修或电气维修经验，会操作简单的Office软件优先；2.能吃苦耐劳，能适应短期出差（外地有电站） 工作时间：8小时，月休4天，具体面议

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岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断，保障系统安全稳定高效运行 2. 执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、电缆等关键部件的检查与消缺 3.分析发电数据与性能指标（PR、等效利用小时数等），提出优化运行建议并推动落地 4.配合完成电站技改、预试、定检及迎检工作，确保符合电网及行业规范要求 5.编制运维报告、工单记录及备件台账，实现运维过程可追溯、标准化管理 任职要求： 1.学历不限，电气工程、新能源科学与工程、自动化等相关专业优先 2.光伏运维相关工作经验不限，具备高压电工证、登高证者优先 3. 熟悉光伏系统原理、电气一次二次设备及SCADA监控系统操作 4.具备基础数据分析能力，能使用Excel及常见运维管理平台 5.责任心强，适应户外作业与阶段性驻场，认同“胜利永远留给有激情的人”

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2026 招聘需求初六全面开始面试 妙桥长白班/玫瑰 招聘工30名，16-55周岁 主要负责包装乳胶枕头 乳胶地垫，乳胶头枕，免费提供两顿工作餐。 工资包装18元/小时， 修毛边，操作工，男女不限，16--56岁 白班19元/小时，夜班20元/小时 工作地点：妙桥 不体检！不体检，综合工资6000元__8000元以上！接受加班！塘桥机电:招普工20名，男女不限 年龄17-----55 岁 岗位！白班组装，两班倒自动焊，白班打磨，白班冲压 综合工资5500---9500以上 工厂有宿舍，宿舍有空调， 面试后第二天直接上班。 工作地点：塘桥东莱铝制品包装工 男女不限 18--55岁 工资19元每小时 主要铝制品加工，包装工.新能源箱体焊接 打磨，抛光操作工！ 工作简单轻松，一看就会 工作地点：东莱田垛里汽配厂 主做汽车配件焊接，涂装，打磨 冲压 工年龄20-50周岁 工资：22 每小时＋绩效工资8000--10000以上 多劳多得，夜班补贴20 工作餐免费（面食齐全，适合北方人）住宿3-4人间， 工作地点，城北开发区鹿苑电子厂 长白班，不体检， 看活直接上班， 装配工18元/小时 男女不限18-——45岁 装配车间，流水线工作 上六休一 操作工，20元/小时 工作简单上手就会，环境好， 提供免费工作餐，伙食好城北汽车内饰有限公司 招聘 100 名 男女不限 17---40 岁 工资，20---22 每小时长白班 《 西张组装厂》 招聘工人50名 年龄18--53岁 工资18.5元每小时 主要负责 组装 钩编机 手套机 拧螺丝，辅助工，工作量相对轻松长白班 南丰电动电‬子厂 18/小时，包吃住 18—45周岁 主工‬要作：家小电用‬动工具‬配生‬件产、组装等‬工作轻松‬自由！适合工长‬期 免包吃费‬工‬作餐 免住费‬宿4人间，空调生间卫‬应尽有‬有，水电费‬平摊妙桥新材料 9小时长白班 主要生产隔音棉 隔音板，招聘工50名，25-55周岁。工作相对轻松。没有体力活。 工资：4800/月绩效奖300/月 计件岗位。9个小时，8000元--10000元以上妙桥长白班 长白班，坐班 【招聘岗位】装配工 【招聘要求】25-45周岁 【薪资待遇】18元/小时 工19元/小时！ 【食宿安排】免费提供两顿工作餐综合工资6000

岗位核心：招努力拼搏的暖通能手，共筑专业团队 我们渴望与有上进心、愿深耕暖通领域的你同行，一起攻克技术难题，实现个人与团队的共同发展。若你有信任的小工团队，可带领一同加入，共谋发展。 工作内容： 1.承担暖通、环保系统的维保、维修及改造工作； 2.接受出差，服务区域集中在苏皖、鄂尔多斯、西安； 3.带队完成施工任务，保障现场作业高效推进。 任职要求： 1.工作经验：熟悉水冷机组、末端设备、冷却塔的维保与维修，掌握循环水处理技术；有约克、开利厂家售后经验或三方维保厂家经验者优先； 2.证书要求：持有焊工证、电工证、制冷证、驾驶证； 3.年龄与素养：25-35岁，善于创新，思路清晰，沟通顺畅，内驱力强、诚实用心，具备团队领导意识与协作精神。 我们提供： 1.团队氛围：积极向上的工作氛围，与志同道合的伙伴共同成长，共享项目成果； 2.发展空间：提供专业技能培训与晋升机会，助力个人在暖通领域持续深耕； 3.薪资福利：月薪8000元，缴纳五险一金，提供住宿； 4.工作制度：灵活工作制，可根据项目情况灵活安排休息时间； 5.激励机制：完善的奖励体系，对表现优秀者给予额外激励，鼓励主动突破。

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