长期招聘 1️⃣风力发电免爬器，升降机安装人员 2️⃣风力发电免爬器，升降机年检人员 3️⃣风力发电免爬器，升降机维修人员 证件要求：必须持有高处作业证和低压电工证 人员要求：2人一组，18到48周岁以内，无高血压，心脏病 车辆要求：皮卡，SUV 能力要求：吃苦耐劳，干活利索，服从管理，能适应长期出差在外 薪资：计件承包制，多劳多得，平均工资1.2w-2w

岗位要求：大专以上学历，电气工程，新能源，自动化等相关专业优先，三证齐全，年龄18-35，1年以上工作经验 待遇：五险加意外险，月休8天，包住宿 岗位职责：1.设备巡检与维护：定期对升压站内的设备进行巡检，包括变压器、断路器、避雷器等关键设备。对发现的问题及时进行处理，确保设备处于良好状态。 2.运行监控与调整：实时监控升压站的运行状况，包括电压、电流、功率等参数。根据运行情况进行调整，确保升压站稳定输出电能。 3.故障处理与应急响应：在设备出现故障时，迅速响应并处理故障，确保升压站尽快恢复正常运行。同时，制定应急预案，应对可能出现 4.数据记录与分析：记录升压站的运行数据，进行分析总结，为优化运维流程提供依据。

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从事风场风电运维， 岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、定期维护及故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行状态监测与数据分析，及时发现并解决潜在运行隐患 3.配合完成机组大修、技改及新机调试工作，提升发电效率与设备可靠性 4.准确填写运维记录和报告，实现运维过程可追溯、管理规范化 5.遵守安全生产规程，落实现场安全措施，杜绝违章作业行为 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械等相关专业背景优先 2.有风电行业运维工作经验者优先考虑，能适应长期驻外或出差工作 3.熟悉风力发电系统基本原理，掌握常见故障诊断与处理技能 4.持有高处作业证、电工作业证等特种作业证书者优先录用 5.具备良好的团队协作意识和较强的责任心，能承受一定的工作压力

请查看全部招聘信息后再与我联系。 风力发电混凝土塔筒预应力钢绞线锚具安装、张拉工程。 招预应力钢绞线锚具安装、张拉地面及上塔人员，希望有工作经验或通过学习能胜任此工作的人员加入。 要求: 1.有风电项目或建筑工程施工经验。 2.年龄55周岁以下。 3.识字、能操作智能手机。 4.是否会开手动挡面包车，是否有驾照。 5.能接受长期在外地项目。根据项目进度情况灵活调配工作地点，目前公司项目在黑龙江、内蒙、甘肃、云南、山东、陕西等。 6.工资月结，管饭，管住宿，大家一起吃住。 8.基本要求:品行端正，团结大家，善于沟通，无不良习惯，积极向上，有公德心。 9.请与我电话沟通，把我写的招聘内容读完后再与我联系。

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岗位职责: 1.负责风电场日常运行与维护管理工作； 2.按计划开展风电设备巡查，保障设备稳定运行； 3.快速识别并解决风电场内各类异常及故障情况； 4.落实风电设备的定期维护与保养工作安排。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合； 2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备操作技能； 3.具备较强的故障分析与处理能力，可高效完成问题处置； 4.工作踏实负责，能够严谨执行各项作业任务。

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岗位职责： 1维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘广告、进行简历筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。负责主管客户日常维护，客户信息搜集建档以及保单递送。 4.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦！ 任职资格： 1.年龄25周岁以上，大专以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 福利待遇： 1.底薪+招聘提成＋奖金补贴。 2.周一至周五8：30-16：00，周未双休，法定节假日正常休。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦～

招聘公司内部招聘专员 岗位职责： 1、核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2、发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3、筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4、汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2500加200全勤，加奖金提成，综合5000左右 2，工作优秀，企业认可度高，直接提拔为人事经理。人事经理4000—8000起，五险一金。 3、公司阶段性组织员工聚餐。 4，单休、节假日正常休息，不加班。 工作地点：高新区大学生创业中心2层24号（春林苑底商）

工作内容： 负责公司的人事行政工作，协助总经理处理公司的人事日常事务。 主要职责： -负责公司员工档案管理和维护，确保员工信息的准确性； -负责公司薪资福利的管理和发放，协助财务部门进行薪资核算和发放； -负责公司固定资产的管理和维护，协助行政部进行资产台账的建立和维护； -负责公司办公环境的维护和管理，协助行政部进行更加重要的问题是，协调各部门之间的关系； -负责公司会议的策划和组织，协助总经理进行会议材料的准备和送达；

1.写字楼办公，无需外出，冬暖夏凉； 2.根据公司岗位需求，日常招聘网站维护，发布招聘信息； 3.跟求职者沟通介绍工作详情，邀约面试； 4.做好日常面试记录，及时通知面试结果，做好入职登记和人员统计； 5.领导安排的其他日常工作； 6.可接受想往人事发展的无经验者，有人带教。 工作时间： 9:00-12:00,13:00-18:00 周末休1.5天，周天下午2-6点上班，法定节假日全休 中午可以提前10分钟吃饭，公司提供冰箱、微波炉 薪资待遇： 1.无责底薪+绩效+提成+五险+其他奖励，平均薪资4k-6k 2.享受生日会，季度团建，各种节假日福利 3.带薪年休假、10-15天超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求：有较好沟通能力，工作认真负责，电脑办公软件熟练

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神

服务内容：风力发电设备技改及安装提升设备、定检、自动消防、叶片等工作！ 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、有风机工作经验者优先，小白也可 人员要求：18周岁以上45周岁以下，无心脏病，无高血压。 证件要求：人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证 薪酬:公司月薪工资（6000-12000），有年节福利 本公司常年有活

服务内容：风力发电设备技改及安装提升设备、定检、自动消防、叶片等工作！ 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、有风机工作经验者优先，小白也可 人员要求：18周岁以上45周岁以下，无心脏病，无高血压。 证件要求：人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证 薪酬:公司月薪工资（6000-12000），有年节福利 本公司常年有活

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的初级人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机技术升级、加装辅助装置等相关作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需适应长期外派，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可享受10天带薪返乡假期 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，完成相关数据记录与资料整理；严格执行现场负责人指派任务，并及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电系统知识与操作技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能长期适应出差环境，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气可在现场休息，每三个月享有10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

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