风电运维工作人员
8000-11000元/月
风电运维工程师1-3年高中及以上风电运维低压电工证高压电工证登高证电力类专业机械类专业风电运维经验
从事风场风电运维，
岗位职责：
1.负责风力发电机组的日常巡检、定期维护及故障处理，确保设备安全稳定运行
2.对风电设备进行状态监测与数据分析，及时发现并解决潜在运行隐患
3.配合完成机组大修、技改及新机调试工作，提升发电效率与设备可靠性
4.准确填写运维记录和报告，实现运维过程可追溯、管理规范化
5.遵守安全生产规程，落实现场安全措施，杜绝违章作业行为
任职要求：
1.学历不限，具备风电、电气、机械等相关专业背景优先
2.有风电行业运维工作经验者优先考虑，能适应长期驻外或出差工作
3.熟悉风力发电系统基本原理，掌握常见故障诊断与处理技能
4.持有高处作业证、电工作业证等特种作业证书者优先录用
5.具备良好的团队协作意识和较强的责任心，能承受一定的工作压力
低压电维修电梯安装设备高空作业风电安装综合承包长期1-2人
年后招聘风电安装维护人员，
升降设备、安装、维修人员招聘
岗位职责：
1、免爬器、升降机的安装、年检、维修工作。
任职要求：
2、 持有国网可查的高处作业证、低压电工证。
3、 动手能力强，做事细致有耐心，能承受一定的工作压力；
4、 沟通表达清晰，有良好的服务意识和责任心。
人员要求：
每组2人协作完成
自行配备车辆皮卡或SUV，，年满18周岁以上45周岁以下，无心脏病，无高血压，能适应长期出差在外。
以计件承包方式结算，人均年收入10万-20万以上。
联系人：马
低压电高空作业风电安装综合承包升降机维修6-10人月结
长期招聘
1️⃣风力发电免爬器，升降机安装人员
2️⃣风力发电免爬器，升降机年检人员
3️⃣风力发电免爬器，升降机维修人员
证件要求：必须持有高处作业证和低压电工证
人员要求：2人一组，18到48周岁以内，无高血压，心脏病
车辆要求：皮卡，SUV
能力要求：吃苦耐劳，干活利索，服从管理，能适应长期出差在外
薪资：计件承包制，多劳多得，平均工资1.2w-2w
赤峰巴林左旗林东镇急用安装风电的工人，高空帯证9500+，3-4个人联系电话李总
面议
风电安装
赤峰林东镇急用安装风电的工人，高空帯证9500+，3-4个人联系电话李总
风电安装小工3-6个月1-2人月结
招两名风电安装有登高证的两名师傅熟悉混塔安装的优先，干活踏实，认真负责，有团体精神，多劳多得，另外招两名地面上小工，要求机灵听话服从安排，多劳多得，
风电运维技术员
8000-12000元/月
风电运维工程师1年以下大专及以上风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场日常运行与维护管理工作；
2.按计划开展风电设备巡查，保障设备稳定运行；
3.快速识别并解决风电场内各类异常及故障情况；
4.落实风电设备的定期维护与保养工作安排。
任职要求：
1.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合；
2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备操作技能；
3.具备较强的故障分析与处理能力，可高效完成问题处置；
4.工作踏实负责，能够严谨执行各项作业任务。
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）
学历：初中及以上
经验：接受三证齐全的新人
年龄：18—****
岗位职责：
1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。
2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。
工作地点：全国各风电项目现场出差
要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期驻外，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假
二、风电运维工程师（运检一体）
学历：初中及以上
经验：具备3个月以上风电从业经历
年龄：18—40周岁
岗位职责：
1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行；
2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度；
3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。
工作地点：国内各风电场就近分配
要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差作业，须持低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气现场停工休息，每三个月可回家休息10天，享受带薪休假
风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理
发布广告，筛选简历，预约面试，协助办理入职手续
行政人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
岗位职责：
1.负责公司招聘、员工录用流程、入离职手续的办理，劳动合同的签订；
2.拟定和优化本部门管理制度及公司业务发展的制度及流程，并组织监督和实施。
3.根据公司业务发展战略，组织制定人力资源工作发展规划及预算方案，定编定岗，为公司的业务发展匹配合理的人才结构，有效、合理控制人力预算，并负责各项计划的实施。
4.根据公司发展战略拟定招聘计划，进行任务分工，及时完成招聘任务。
5.搭建公司培训体系，制定年度培训计划，并负责监督实施。
6.制定公司薪酬福利制度和员工奖励管理，有效推动实施，并结合市场行情和公司经营业绩定期进行优化改善。
7.负责员工考勤管理及监督，社保及公积金管理；
8.负责访客接待，电话接听和转接，报刊、信件、快递收发及监督；
9.负责公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作；
10.负责会议室管理及服务；
11.负责合同及文档的管理工作；
12.负责公司物业费、水电费、电话费等日常行政费用的管理；
任职资格：
1.大专及以上学历，5年以上有相关工作经验优先，接受应届生；
2.有一定的文字功底，有良好的公文写作能力；
3.具有较强的计算机操作能力，能熟练使用 Office办公软件；
4.年龄35岁之内，身高160cm以上，形象气质佳，普通话标准；
5.具有良好的协作能力、沟通能力，有责任心，性格开朗，具有亲和力；
任职要求：
1. 人力资源、心理学、法律、管理或相关专业本科及以上学历。
2. 五年以上人事相关经验，有信息化行业或互联网行业优先。
3. 熟悉人力资源六大板块操作，并对此有自己的见解，能基于业务提出专业化建议。
4. 有效的沟通与协调能力，清晰准确地表达自己，积极正向的影响他人。
行政人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
岗位职责：
1.负责公司招聘、员工录用流程、入离职手续的办理，劳动合同的签订；
2.拟定和优化本部门管理制度及公司业务发展的制度及流程，并组织监督和实施。
3.根据公司业务发展战略，组织制定人力资源工作发展规划及预算方案，定编定岗，为公司的业务发展匹配合理的人才结构，有效、合理控制人力预算，并负责各项计划的实施。
4.根据公司发展战略拟定招聘计划，进行任务分工，及时完成招聘任务。
5.搭建公司培训体系，制定年度培训计划，并负责监督实施。
6.制定公司薪酬福利制度和员工奖励管理，有效推动实施，并结合市场行情和公司经营业绩定期进行优化改善。
7.负责员工考勤管理及监督，社保及公积金管理；
8.负责访客接待，电话接听和转接，报刊、信件、快递收发及监督；
9.负责公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作；
10.负责会议室管理及服务；
11.负责合同及文档的管理工作；
12.负责公司物业费、水电费、电话费等日常行政费用的管理；
任职资格：
1.大专及以上学历，5年以上有相关工作经验优先，接受应届生；
2.有一定的文字功底，有良好的公文写作能力；
3.具有较强的计算机操作能力，能熟练使用 Office办公软件；
4.年龄35岁之内，身高160cm以上，形象气质佳，普通话标准；
5.具有良好的协作能力、沟通能力，有责任心，性格开朗，具有亲和力；
任职要求：
1. 人力资源、心理学、法律、管理或相关专业本科及以上学历。
2. 五年以上人事相关经验，有信息化行业或互联网行业优先。
3. 熟悉人力资源六大板块操作，并对此有自己的见解，能基于业务提出专业化建议。
4. 有效的沟通与协调能力，清晰准确地表达自己，积极正向的影响他人。
人事招聘员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私
赤峰敖汉旗服务内容：风力发电设备技改及安装提升设备、定检、自动消防、叶片等工作！能力要求：
6000-10000元/月
低压电安装设备高空作业风电安装3-5人
服务内容：风力发电设备技改及安装提升设备、定检、自动消防、叶片等工作！
能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、有风机工作经验者优先，小白也可
人员要求：18周岁以上45周岁以下，无心脏病，无高血压。
证件要求：人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证
薪酬:公司月薪工资（6000-12000），有年节福利
本公司常年有活
赤峰敖汉旗服务内容：风力发电设备技改及安装提升设备、定检、自动消防、叶片等工作！能力要求：
6000-10000元/月
低压电安装设备高空作业风电安装3-5人
服务内容：风力发电设备技改及安装提升设备、定检、自动消防、叶片等工作！
能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、有风机工作经验者优先，小白也可
人员要求：18周岁以上45周岁以下，无心脏病，无高血压。
证件要求：人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证
薪酬:公司月薪工资（6000-12000），有年节福利
本公司常年有活
赤峰敖汉旗服务内容：风力发电设备技改及安装提升设备、定检、自动消防、叶片等工作！能力要求：
6000-10000元/月
低压电安装设备高空作业风电安装3-5人
服务内容：风力发电设备技改及安装提升设备、定检、自动消防、叶片等工作！
能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、有风机工作经验者优先，小白也可
人员要求：18周岁以上45周岁以下，无心脏病，无高血压。
证件要求：人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证
薪酬:公司月薪工资（6000-12000），有年节福利
本公司常年有活
风电技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验低压电工证
岗位职责：
1、负责风力发电机组的日常运行监视、故障分析与维护作业，保障设备安全平稳运转。
2、开展风机周期性巡检、润滑保养、螺栓力矩检查等预防性维护工作。
3、针对电气系统、液压系统、变桨系统等故障进行快速响应与现场抢修。
4、规范填写运维记录，详细登记设备运行参数、故障处置流程及备件消耗信息。
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，电气工程、机械自动化、新能源等相关专业优先考虑。
2、具备安监局颁发的低压电工证、高压电工证及登高作业证。
3、能适应艰苦环境，具备良好的执行力和团队协作精神。
4、有运达4.0-7.0机型运维经验者优先录用。
风电安装1-2人
张家口，山东，缺两位有登高证的风电安装工人，熟悉风电安装高空作业的，混塔，钢塔都可以，听指挥实实在在的工作的，事多的不要，免打扰跟公司干年后三月份中旬开工
小工风电安装3-6个月1-2人月结
招两名风电安装有登高证的两名师傅熟悉混塔安装的优先，干活踏实，认真负责，有团体精神，多劳多得，另外招两名地面上小工，要求机灵听话服从安排，多劳多得，
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供赤峰敖汉旗风电招聘在线招聘信息，主要招聘敖汉旗风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
