友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能

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招28-29穿玩偶兼职4人身高170➕ 时间：8:00-17:30 地点：江心洲青年森林公园 工资：110 内容：现场穿玩偶休息多 要求：靠谱负责，服从安排，勿扰，积极主动，！。

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暑假工 1、初中及以上学历，年龄18周岁-22周岁，；2、身体健康，视力正常，有责任心及团队精神；3、有寒暑假工相关工作经验的优先考虑 薪资福利:计时工资，具体根据所分配的岗位确定，综合薪资3500--5000元/月；提供食宿(食:两荤一素一汤;住:独立卫生间、淋浴系统、空调房)、免费班车等，每月15号准时发放工资，从不拖欠。 招工人数:100人 工作地址:盱眙县经济开发区玉兰大道66号

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小时工 。1.有销售经验优先；2.沉稳耐心，认真负责；3.年龄：35 - 55岁。工作时间：8.00 - 13.00/13.00 - 5.00 薪资福利:薪资待遇面谈 工作地址:华西村99号

招聘更新美固龙下周一下午一点继续招聘车间普工： 男女不限，18-48周岁。 :电焊辅助普工工价： 18-39周岁年龄段:23/小时； 40-45周岁年龄段:22/小时； 46周岁以上：21/小时。 ：冲折/点焊普工工价： 18-45周岁：22/小时； 46周岁以上：20/小时。 激光操作普工：38周岁以下，23/小时。 ：气保焊工，，18-48周岁，39周岁以下32元/小时，40周岁以上30元/小时。 ：喷涂工/做过喷粉，，48岁以下，30元/小时。 ⚠两班倒岗位的夜班补贴48元每晚，，厂内包吃包住，不扣住宿费，水电费均摊，公司主要生产超市购物车，货架！ 地址：美固龙路兴业路。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【无锡顺丰大件分拣仓】叉车工岗位：员工点对点210元/天，工期45天以上，人走账清，包吃住，不体检，不面试，无押金，复印件也可，，主要工作为大件分拣、拆包、辅助岗位、装卸车（冰箱、电视、电器等），吃饭提供工作餐1餐，住宿10元/天水电3元/天（住宿距上班地点1.8公里，可走路上下班），，，，以此类推，，点对点算11.5小时（扣吃饭时间），需当天上班；，；禁止卡点，；昆山集合点12点免费发车，打卡3天奖励100元（第5天出名单需在职）；委托单位：上海/昆山昌达人力，用工单位：无锡顺丰，用工地址：省无锡市新吴区墙宅路2号，招聘人数：0-50，岗位：叉车工。

单1⃣ 夜 苏州邮政 ⏰20:30--08:30 工资130包吃 ✅年龄18-58 ✅带好水杯，不要穿连帽外套 手机都可以带身上 不查案底，不查黑名单 没身份证，没手机都可以 上下班签字不用扫码打卡 单2⃣ 夜班 无锡小件仓邮政 ⏰19-7 工资130包吃 ✅年龄16-60 ✅男女不限 ✅带好水杯，不要穿连帽外套 没有身份证可以，手机能接收短信 上下班岗位签字 ✅ 3点半接人，4点半发车 单3⃣ 夜班 桃浦邮政 ⏰18:00-06:00 工资140包吃保底 ✅年龄:18-55 ✅带好水杯，不要穿连帽外套 ✅工作内容:分拣，打包，扫描，扎袋子，装车等。 ✅上下班一定要打卡，下班站队点数切记 。

城东仓库，要6人，今晚23--8点（9小时），130保底，不包吃，小盒子装车，活不重，要干活麻利的，打酱油的不要，。。

招聘干过早晚的大姐工2名，5点到10点，5点到10点，☎

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"常州海信公司今晚夜班缺人手，寻找有意愿的伙伴加入，目前即将满员，有意向者可于七点三十九分前往。"

核心职责 1. 技术战略与规划： 制定并推进空气净化器产品的中长期技术发展路径，保障技术领先优势。 持续跟踪前沿技术动态（如新型滤材、消杀方案、IoT、AI等），主导新技术的预研与技术储备工作。 开展竞品技术拆解与分析，为产品定义及市场策略提供核心技术依据。 2. 研发项目管理： 统筹产品从概念构思、设计开发、测试验证到量产落地的全周期研发管理工作。 牵头攻克关键技术瓶颈，确保项目按期、保质、在预算范围内交付。 持续建设并优化研发流程体系，提升研发运作效率与输出质量。 3. 团队建设与管理： 带领涵盖结构、电子、软件、算法、测试等多领域的跨职能研发团队。 负责团队人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制建设，营造高效协同的研发氛围。 指导成员技术成长，持续提升团队整体专业水平。 4. 技术创新与产品化： 主导关键技术创新与系统集成，涵盖高效低噪风机设计、复合过滤技术（HEPA、活性炭、催化材料等）、多传感器融合、智能控制算法（如自动运行、CADR/CCM优化）、人机交互体验（UI/UX）等方面。 协同产品、市场、供应链及品质团队，推动技术方案转化为具备市场竞争力、成本可控且品质可靠的产品。 5. 质量与标准： 构建并完善产品研发阶段的质量规范与验证体系。 确保所有产品满足国内外相关法规、安全及环保认证要求（如GB, CE, UL, CARB等）。 任职要求 1. 精通空气净化器核心技术：掌握空气动力学原理、颗粒物与气态污染物净化机制、传感器应用、噪声与振动控制技术。 熟悉整机开发流程：对ID/MD设计、电子硬件、软件开发、测试验证等环节具备扎实理解。 了解国内外行业标准及产品认证流程。 2. 领导与管理能力： 具备良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力。 拥有优秀的项目统筹与问题解决能力，能高效管理多个并行研发项目。 责任心强，目标导向明确。 3. 创新能力： 对技术发展具有敏锐判断力，富有探索精神与创新驱动力，能够引领技术突破。 4. 其他： 具有家电或消费类电子产品领域研发背景，有空气净化器、新风系统、空调等相关经验者优先。 3年以上研发团队管理经验，完整主导过至少一个产品从立项至量产的全过程。

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1.负责每日值班记录的电子化录入，确保值班信息的顺利交接与归档管理； 2.参与项目安装、改造、调试及相关施工测试过程的现场监护工作； 3.对值班期间发现的问题、故障及安全隐患及时登记、反馈并跟进闭环处理；协助值班长和工程师完成系统告警的核查工作； 4.承担值班时段内的设备日常维护与保养任务； 5.协助上级开展标识标牌的规范管理工作； 6.协助处理客户相关事务（如人员设备进出、上下电操作、参观接待等）； 7.负责机楼内设施设备的例行巡检、基础性维护保养，并如实填写相关记录； 8.熟知巡检区域内所有重点部位及关键设施，掌握应急操作流程与处置方法； 9.按规定完成巡检记录填报，对可处理的问题立即解决，无法处理的及时上报当班值班长； 10.执行运维部门下达的各项指令，每日向运维负责人汇报机房基础设施运行情况； 11.完成公司交办的其他工作任务或临时性安排； 12.配合项目经理、工程师或值班长完成各项补充性工作或临时指派任务； 13.值班人员需熟练操作监控系统、BA系统、报表系统及具备数据导出能力。 任职要求： 1.中专及以上学历，电力、暖通、弱电等相关专业优先；须持有高压作业证（入职时必须具备），制冷操作证需在入职后3个月内取得； 2.有1年以上数据中心、工厂动力系统、物业基础设施等相关领域工作经验； 3.能适应夜班及倒班工作制度； 4.工作态度端正，具备较强的服务意识，能承受工作压力，吃苦耐劳； 5.具备基本的计算机操作能力。

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岗位职责： 1. 独立承担资管业务线各子系统的功能开发任务，参与公司业务中台技术架构的方案设计与实施落地； 2. 负责所辖子系统项目的需求调研、详细设计、编码实现、部署上线、版本更新及日常运营维护工作； 3. 参与公司技术开发规范的制定与推行，推动基础平台系统在开发过程中的流程标准化、文档规范化和组件模块化，持续完善平台的技术文档库、业务组件库及中间件资源库； 4. 关注行业前沿技术动态，根据实际工作需求自主学习并应用新技术进行实践验证 任职要求： 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 精通Java语言开发，具备5年以上Java应用开发经历，拥有互联网行业开发背景者优先考虑； 3. 熟练掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架，对常用Java开发工具链有深入理解与实际应用经验； 4. 精通分布式缓存技术，具备Redis集群的实际部署与运维经验； 5. 熟悉MySQL、Oracle等主流数据库系统；具备关系型数据库开发经验者更佳，了解多种缓存机制； 6. 熟悉Linux操作系统环境下的服务部署，掌握常见Linux命令操作； 7. 了解Scrum敏捷开发模式及相关项目管理工具（如Git、JIRA、Bitbucket等）的使用； 8. 对研发与运维体系有深刻认知，能够高效推进系统研发规划、建设实施及后期运维工作； 9. 具备信创系统开发经验者优先录用； 10. 拥有出色的学习总结能力，具备良好的团队协作意识，善于组织协调，沟通表达能力强

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【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护及故障处理，保障系统安全稳定运行； - 参与暖通系统与高低压电力设施的安装、调试及后期维护； - 按计划开展设备巡检，记录并分析运行参数，提出可行性优化方案； - 协同项目组提供现场技术支持，及时响应并解决技术问题，提升客户体验。 【任职要求】 - 大专及以上学历，电气工程、自动化或相近专业者优先考虑； - 具备2-3年相关领域工作经验，熟悉暖通及高低压电力系统运作； - 动手能力强，具备实际操作经验，可独立承担设备维保任务； - 具有良好的沟通技巧和服务意识，能接受出差安排。

招打包老手200。（做事认真）。 地址扎下花木大世界 。