幵车送货 原标题：《司机》

4.2高栏司机送货，不出省，活轻 原标题：《司机》

太原小店招送货/配送员招配送员开金杯车送快递到代理店！负责片区内代理店的快递！公司提供车油，工资6000到7000＋。联系电话，董经理，招全职，兼职取单人员，每单2.5元，多劳多得。工资6000-10000，招客服工资3000-5000+ 原标题：《太原小店区太原小店招送货/配送员招配送员开金杯车送快递到代理店！负责片区内代理店的快递！公》

要求：22岁-57周岁，有c1驾照 没有不良记录 没有重大交通事故即可 有货运经验者优先 无货运经验前期有老师傅带领 工作时间：8-12小时，长白班 (一天上够8个小时即可 多劳多得). 从家打卡出发不需要天天来公司报道 薪资待遇:日结工资400-600月收入1w-1w2多劳多得 上不封顶 工作内容：主要拉一些日用百货、水果蔬菜、仓库订单、货物不等。 就近工作，不需要自己装卸 原标题：《招聘C1新能源配送司机》

每周六配送超市的货，有人跟车，需要搬运，送完货结清工资，最好长期周六的来 原标题：《兼职司机》

要求师傅踏实能干，有责任心，跑固定往返专线，不需要装卸！每天调度安排出车计划，师傅负责安全把货物送达，长期活，每月保底26天活，多劳多得!

1.主要负责向临汾地区（各县区）烘焙蛋糕房面包厂内所用产品销售与配送。所配送线路的客户沟通，产品推广，配合技术服务师做好客户的产品服务。 2.需要具备良好的服务意识和丰富的销售经验，工作认真负责。 3.需要跟客户建立良好的沟通及时跟进客户需求，并对其进行产品销售。 4.仓库产品的整理摆放。 原标题：《货运司机3000-4000》

大同有2栋楼需要施工，使用100加气块和200加气块。要求人员干活速度快。工作地址在大同。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

明天需要八个工1个工会打泡沫箱联系

明天需要一名小型挖掘机司机，工作时间为十来天。技术不熟练者请勿联系。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（C1驾驶证，专门做汽车道路救援）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满5年，无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《救援拖车司机》

J1CS0018 持C1驾照，驾龄满3年。身体健康，无不良嗜好。无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录。有责任心，服务意识强，踏实肯干 有意向点击下方免费联系~~

J1BH0016 持C1驾照，驾龄满3年。身体健康，无不良嗜好。无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录。有责任心，服务意识强，踏实肯干 有意向点击下方免费联系~~

C证司机，开4米2，3米7平板货车 原标题：《C证货车司机》

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《C照货车司机》

急招A2半挂司机！货源稳定不空跑，包吃住工资月月准时发1、工资月结不拖欠，包吃包住不用自己掏生活费2、常年固定货源，不会停等没活干，收入稳定3、多条线路随便选，长途短途本地倒短全都有，想跑啥跑啥4、往返全程配货，几乎不跑空车，一趟多赚一份钱5、自有厂区装卸，不用长时间排队等装卸，省时多跑路多挣钱6、车型全覆盖：高栏、低栏、花栏、平板、侧翻，熟手直接上手三条线路自主挑选线路1｜长途钢材线（单程300公里内）往返济源、孟津、文水、长治、西安去程拉钢材，回程固定配精粉、石料，来回都有货，杜绝空跑损耗线路2｜短途煤炭线（曲沃周边100公里）襄汾、乡宁、洪洞、古县往返原煤直送自家焦化厂，装卸工位充足，不用排队耗时间线路3｜本地厂区倒短（曲沃+侯马市内）厂区内部转运、侯马综合站、建邦站台固定长期活路程近，不用熬夜跑远路，顾家首选入职硬性要求持有有效A2驾驶证+正规货运从业资格证，持证即可上岗报名咨询（手机号同号，全天随时问活、看线路）

华扬物流因业务需要，现招聘货运司机若干名。要求年龄22-56周岁，持有有效驾驶证及货运相关证件，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，无违法犯罪记录，身体健康，责任心强，能服从调度，吃苦耐劳，爱惜车辆。薪资为7至8千左右，多劳多得。工作地址位于文水县学府雅苑北门对面华扬货运司机招募中心。有意者可电话联系洽谈。

招聘多名B2司机双驾，双驾，双驾

招聘A2货车司机，工作地点在山西省太原市清徐县，负责省内运输建材、废钢等货物。 岗位为长期主驾，车型为高栏，不需要装卸。要求持有货运从业资格证，能开会倒，熟悉路况及车辆日常保养，熟练使用手机导航。 薪资为10000-11000元/月，提供饭补。

榆次酒吧糖 SUPER·SPACE招聘 一万五以内10%， 一万五到5万13% 5万-8万，15% 10万以上18% 一万五不变，往上完成多少都是按照最高的算 工资：2888元 2888元加五百化妆补贴 工资是无责底薪没有绩效考核

看导航，会盖雨布

本公司招聘A证司机，山西潞宝~山东莱芜泰钢，焦炭运输，回程铁粉，工资按趟结算，一趟1600，有意者联系赵经理：

山西新能源汽车座椅|内饰车间普工，长白班管吃管住 【JJ座椅车间部门】 工 18-50 周岁 工作内容:生产汽车座椅，总装、发泡、焊接岗 上班时间：早 8 点 - 晚 8 点，长白班 总装岗位 216 元 / 天，其他车间 204 元 / 天，熟练后计件多劳多得，月综合 6000-6500。满 7 天可预支工资，不查纹身、免费吃住！ ----------------------------- 【QLM内饰注塑车间部门】 要求：18-45周岁，男女不限 工作内容：生产汽车车门塑料件，坐班,工时稳定,工作轻松简单 上班时间：早 8 点 - 晚 8 点，能适应两班倒 岗位薪资：综合工资 5500-6000元，免费工作餐,免费住宿，满 7 天可预支工资 ----------------------------- 面试时间：上午 9 点 / 下午 2 点面试！

沁水县城明天需要小挖替班人员。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《司机送货员》

负责将货物安全、准时地从指定地点（如仓库、工厂）运送至目的地 执行市内、城际或特定区域的配送任务。 根据配送计划合理规划行驶路线，确保按时完成运输任务。 服从经理安排。 公司提供4.2米货车 金杯 面包车 原标题：《C本司机送货》

招A2司机两名，吃苦耐劳，能用了平台的，有责任心的，联系电话，

蔬菜配送配货，能吃苦耐劳的 原标题：《蔬菜配送配货》

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，全面落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。