高压驻点巡维电工 。初中以上学历，2年以上电力施工经验，身体健康，无恐高症，有高压电工证，登高证，信息卡的优先。熟练电工工作 薪资福利:月薪8K+；缴纳社保及商业险；提供食宿；享受生日，端午，中秋，春节等节日福利；提供团建活动；提供技能，安全培训 (号：)/ 工作地址:常州市武进区雪堰镇共建村

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试工作 2.依据施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、质量自检及施工进度汇报 4.协同电气工程师完成系统试运行、性能测试及并网验收支持 5.参与安装过程中的技术交底、工器具管理及现场文明施工管理 任职要求： 1.学历不限，具备光伏、机电、电气自动化等相关专业背景者优先 2.光伏安装经验不限，有登高作业证、低压电工证者优先 3. 身体健康，能适应户外高空及阶段性出差作业环境 4.具备基础电气知识和动手能力，熟悉常用安装工具及安全防护规范 5.责任心强，具备团队协作意识和良好的沟通执行能力

电工 工作地址:无锡威卡威 薪资面议 变、配电设施的管理，安全规范和操作规范执行 18-42周岁，有高压、低压电工证，有变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，高中及以上学历

公司长期招聘镇江市京口区，润州区，丁卯附近招装修木工、强电、水工、电焊、工地小工/杂工，有意向请联系

高压电工 工作地址:省（可接受省内/跨省项目调配） 负责变电站高压设备的安装、接线、巡检、维护及停送电操作；处理高压电气设备故障，保障电力系统稳定运行；严格执行高压作业安全规范，做好作业记录与安全管控。，负责变电站高压设备的安装、接线、巡检、维护及停送电操作；处理高压电气设备故障，保障电力系统稳定运行；严格执行高压作业安全规范，做好作业记录与安全管控。熟悉高压配电系统、设备原理及安全操作流程 持有高压电工特种作业操作证，有变电站/电力工程经验优先

招聘高压电工

刘湾附近招聘厂区室内保洁，，50-55岁以内，长白班。单休。薪资待遇2100元 宝莲寺招聘高压电工一名，，年龄60左右（内退55以上，优先考虑）工资：3800元，长白班，单休 金山桥绿化工，男女不限，63岁以内，有经验会修剪树木、花草，长白班，2000-2200/月 小黄山西珠附近，徐工*境 招聘室内保洁1名，，50-55岁以内的，工资2000元，八小时。单休，节假双份福利 福利待遇：国企物业，法定节假日福利、生日福利 电话：

江苏连云港招聘维修班电工人员，要求具备高压电工证，上一休一，工资4400，有意联系电话

公司招高压值班电工一名 工作地址:下关中山北路623号。 工作时间:上两个白班休息两天，12小时，7点30～19点30。 年龄:50岁左右。 联系电话

招聘： 1.盐城顺丰夜班高压电工：工资4500 2.不包吃住 3.工作时间:19:00-5:00(长期) 4.50周岁以下 5.联系人:赵

岗位职责： 1. 负责公司各类业务合同、合作协议、法律文书的起草、审核、修订及标准化管理，把控合同法律风险。 2. 建立并完善合同全流程管理体系，负责合同归档、台账登记、履约跟踪及风险预警工作。 3. 为公司各部门提供日常法律咨询、合规建议，参与业务项目合规审查，出具法律意见。 4. 协助处理公司诉讼、仲裁、劳动争议等法律纠纷，整理证据材料，对接外部律师，跟进案件处理进度。 5. 起草、审核律师函、告知函等法律文件，处理非诉法律事务及对外法律沟通。 6. 参与公司规章制度的合规性审查，确保制度符合法律法规及监管要求。 7. 跟踪最新法律法规政策更新，开展内部法律知识培训与合规宣导工作。 8. 完成上级交办的其他法律相关事务。 任职要求: 1. 法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证优先。 2. 1-3年企业法务、律所或合规相关工作经验，熟悉合同法、劳动法、公司法等法律法规。 3. 具备扎实的法律文书写作能力、合同审核能力及风险识别能力。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力。 5. 熟练使用办公软件，具备良好的团队协作意识与执行力。

1、年龄：50岁以下；2、钢结构项目现场安全员，懂钢结构项目专业；3、项目所在地，全国各地，服从公司安排；

仙林南邮食堂档口需要帮工，工作内容：备餐+点餐+出餐+清洁，操作简单，零基础可培训，干活要麻利，有亲和力，能吃苦耐劳。有意向请联系详谈。

小区绿化养护：苗木浇水、除杂草、草坪苗木修剪等；年龄70岁以内，身体健康，能吃苦耐劳；每天8小时，4500左右；

：CNC师傅一名：工作地点丹阳，有意者联系，吴总：

咸阳市彬州市招强电(电工)、弱电/安防

苏州市相城区招强电

1、会10千伏配网线路及其电力设备等进行运维消缺及抢修服务项目 2、确保 10千伏配网线路及其电力设备安全稳定运行。 3、负责10千伏公用线路、配变、JP柜、柱上隔离和开关等进行运行运维消缺及抢修 4、确保10千伏配网线路及其电力设备安全稳定运行。

广州市增城区招附近师傅检查灯线路问我

安庆市宜秀区招强电店铺装修一天9小时360吃自己

无锡市滨湖区招强电、弱电/安防

光缆熔接招工人

宿迁市泗洪县招强电

物业工程招聘: 全职:办公写字楼，招聘2人，工作环境好，要求工程60岁以上退休人员，吃苦耐劳，会点弱电的优先，完成领导安排的其他工作， 持有低压电工证. 单休，上班时间8.00到18.00， 薪资4500+三节福利 联系电话：（钱） 地址，软件大道48号

招电工有低压证的，55-58岁，单休工资5000电话

泰州市泰兴市招水电、强电、水暖安装/维修

岗位职责： 1、项目前期电气自动化调研及方案编写； 2、电气自动化系统订货图和施工图设计； 3、自动化控制系统编程和现场调试。 1、电气、自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业，大专及以上学历，年龄39岁以下，2年以上工作经验，至少熟练使用其中一种主流PLC：西门子PLC（S7_300/400、S7_1200/1500）、施耐德昆腾PLC、罗克韦尔PLC； 2、至少熟练使用其中一种主流HMI：Wincc、intouch、ifix； 3、熟悉常用的通信协议（Profibus DP 、Profinet、工业以太网、Socket 协议）； 4、熟悉西门子Sinamics(S120、G130、G150)系列变频器、ABB（ACS800、ACS880）变频器、施耐德系列变频器，至少熟悉其中一种； 5、能够独立进行电气元器件选型、电气图纸绘制； 6、熟练使用CAD、EPLAN其中一种软件进行电气图纸绘制； 7、有钢铁行业从业经验者优先。

招聘弱电工程师 技术员 工作经验3-5年 有登高作业证 弱电相关证明优先 待遇好福利高

光伏运维技术骨干招聘启事 公司简介 无锡东新绿能工程服务有限公司专注于光伏电站全生命周期的运行与维护，是一家高新技术企业，业务遍及江苏多个区域，涵盖工商业屋顶、地面电站、农光互补等多种项目类型。公司秉持“以人为本，安全第一，用心服务”的理念，致力于提供安全、可靠、智能化的光伏运维服务解决方案。 招聘岗位 技术骨干（高压/低压方向） 工作地点：江苏省无锡市 招聘人数：1人 岗位职责 1.电站运维 1.1负责光伏电站高压/低压设备（包括组件、逆变器、变压器、配电柜、SVG、无功补偿装置等）的日常巡视、故障诊断及缺陷处理。 1.2解决逆变器、汇流箱、升压站等关键设备的技术问题，确保系统持续稳定运行。 2.技术优化 2.1调整优化无功补偿与SVG系统参数，提升电站发电效率及电能质量水平。 2.2参与电站技术升级项目，提出可行性建议并指导实施过程。 3.应急响应 3.1高效应对突发性故障（如线路短路、设备跳闸），制定防范措施并编写技术分析报告。 4.团队协作 4.1协同项目经理完成年度预防性试验和设备检修计划的执行。 4.2指导新入职员工开展技术学习，传授高压/低压系统相关专业知识。 任职要求 1.资质要求 需持有高压电工证、低压电工证、登高作业证（三证齐全者优先考虑）。 具备电力行业特种作业操作资格认证。 2.经验要求 三年以上光伏运维或电力行业从业经历，熟悉高压/低压系统工作原理及相关操作规程。 有电力工程施工经验，或曾参与水电/火电运维者优先；掌握无功补偿、SVG系统调试者更具优势。 3.能力要求 具备独立判断与处理高压/低压设备故障的能力，熟练使用电能质量检测仪、电缆断点检测仪、万用表等专业工具。 能够识读光伏电站电气图纸，掌握设备选型方法及技术参数调优技能。 可统筹多个电站的运维任务，协调服务商资源，组织现场作业，对接客户需求，有效控制运维成本与服务质量。 具备PMP认证者优先，拥有光伏电站全周期管理经验者更佳。 职业素养 1.身体健康，年龄不超过40周岁，能胜任户外作业及短期出差安排。 2.工作责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 薪资福利 年薪：12-15万元（具体面议，能力优异者待遇可上浮） 福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年度体检、专业技术培训机会 晋升通道：提供技术序列（初级→资深→专家）与管理序列双轨发展路径

岗位职责： 1、负责电力系统的方案设计、设备安装、调试运维，保障系统安全可靠运行； 2、参与新能源项目的技术规划与可行性分析，制定专业的电力技术方案； 3、实时监测电力系统运行状态，快速识别并处理技术异常，提升系统运行效率； 4、编制相关技术资料，如设计图纸、使用说明及故障排查报告； 5、协同项目组成员，确保施工过程符合技术规范与质量要求。 任职要求： 1、掌握电气工程基本理论，了解电力系统结构及其运行机制； 2、具备电力工程类项目管理经历，可独立推进项目实施； 3、精通电力设计软件与检测工具，实践操作能力强； 4、具备优秀的技术问题分析与应对能力，适应高强度工作节奏； 5、具备良好的人际沟通能力和团队协作意识，能高效整合内外部资源。