工资面议

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

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中税网（ ），自2003年成立以来，现已有22年的发展历程。先后成立了60多家分公司。累计为30万余家企业，680万余人次提供现场培训。通过财税在线学习平台，每年为24万余人提供学习、分享、互动服务。 我们的优势： 企业财经教育领域领头羊（线上+线下+大数据人工智能） 1、快速发展期，晋升空间足，准上市公司； 2、扁平化的管理，简单直白开放的晋升渠道； 3、高额底薪，平均提成点在10%上下浮动，年收入20万以上。 4、五险一金、法定休假、合同保障统统都有。 5、一对一师傅带教，系统的岗前培训，保证每一个新人小伙伴的能力培养与快速成长； 6、节日礼品、生日祝福、团建、各种涨知识的培训。 我们的目标客户群： 1. 各类大型企业财务部负责人（CFO/总会计师/财务总监及高层职业经理人） 2. 各地中大型民营企业、国营企业、集团公司财会部门负责人/一把手（财务总监/财务部长) 我们能提供： 1、极具竞争力的薪酬：高额工资+高额提成+激励+补贴； 2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、医疗保险、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动； 3、丰富的荣誉评选：新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、人脉的积累：对接企业，客户均为企业端财务负责人等管理层人士； 岗位职责：根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 任职要求：大专以上学历，有同行或者1-2年的销售经验；有团队敢于挑战 高薪的精神。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，还有带薪年假、病假、婚假、产假等，以及丰富的节日福利，全方位保障你的权益。

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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招聘：急招展会销售（双休+底薪2800+全勤+提成） 薪资：3000-8000元/月 工作内容： 通过打电话、邮件、网.络等销售形式邀约客户参加展会，负责新客户的开发及老客户的跟踪回访，协助客户选定展位签订合同，完成公司展位销售目标，后期协助客户做好参展服务工作； 招聘条件： 1.普通话标准，亲和力好； 2.熟练使用电脑； 3.具备一定的商务沟通销售能力和良好的团队协作精神，责任感与敬业精神，服从管理，有工作积极主动性； 工作时间： 周一到周五 8:30-11:30、13:00-17:30； 周末双休，国家法定节假日休息； 薪资待遇：3000-8000/月**** 1.底薪+全勤+销售提成+项目奖金（平均月薪5000+） 2.带薪岗前一对一培训、入职后老人带新人、帮助新人尽快开单! 3.员工福利：节假日惊喜礼品，聚餐、出游等团建活动；

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上海市嘉定区招工地小工/杂工

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上海市青浦区招工地小工/杂工

1，生产冷藏货柜的，长白班不是流水线, 2，管吃住三餐，提供4人间宿舍 3，月薪12000以上，每周可以预支1000-2000元, 4，技术要求不高 5，年龄18-45岁

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岗位职责： 1.负责招商引资项目对接，挖掘并拓展养生保健类企业及个体经营者合作资源 2.面向本地商户开展产品销售与服务推广，助力商家提升客户留存与复购率 3. 为合作企业提供精准客源引流方案，整合住宿、餐饮等配套资源协同拓客 4.策划并执行小型招商推介活动，提升项目区域影响力与商业吸引力 5.维护客户关系，定期回访反馈，持续优化合作模式与服务内容 任职要求： 1.年龄不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达与人际协调能力 2. 有招商、销售、市场拓展等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基础商务文书处理及信息整理能力 4. 诚信务实，责任心强，能适应灵活工作节奏与阶段性外勤任务 5. 关注大健康行业动态，对养生保健领域有一定认知或兴趣

1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

招聘：招工 上虞丰惠店华惠苑巴拉巴拉招工啦，底薪2800，提成2个点，月休2天，上班时间10点-8点半，丰惠本地人，做过销售，退休人员优先，联系电话:

【工作内容】 本岗位主要负责公司保健品的销售推广。 -开展公司产品的市场宣传与销售工作，达成设定的销售指标； -运用微信、电话、邮件、社交平台及线下会面等方式联系潜在客户，挖掘客户需求并提供匹配的产品方案； -持续跟进已有客户，保持良好互动关系，提升客户满意度与复购意愿； -整理市场动态及竞品信息，为产品优化和营销策略调整提供参考依据； -参与行业展览及相关推广活动，增强品牌曝光度与市场影响力。 【任职要求】 个人特质： 具备较强的沟通表达能力和人际互动技巧，能与各类人群顺畅交流； 1、对销售岗位有热情，目标明确，心理素质好，能应对高强度工作节奏； 2、可独立外出拜访客户，以客户需要为核心，关注长期合作关系建立； 3、性格积极乐观，敢于主动接触新人群体，注重基本商务礼仪与语言表达； 4、认可企业价值观，乐于融入团队共同发展，具有创新思维和协作意识； 5、工作态度端正，认真负责，勤奋务实，拥有良好的服务意识和团队精神； -本岗位接受应届生或无相关经验者投递，公司将安排系统化培训与全程指导，助力新人快速上手。

岗位职责 1. 客户开发与转化 1.1 对接公司分配的渠道资源，高效推进产品销售及成交转化。 1.2 开拓泛工程领域潜在客户，通过线上线下的方式联系并覆盖目标群体（包括甲方、施工方、监理方等），建立业务合作基础。 1.3 主导产品讲解与价值呈现，结合客户实际需求制定解决方案，达成既定销售指标。 2. 全流程客户管理 2.1 负责客户从签约到落地使用的全周期服务，涵盖系统部署、操作培训、问题响应及需求收集，保障客户体验。 2.2 持续跟踪客户使用情况（如活跃度、流程闭环效率等），引导客户实现续约、扩购或版本升级。 3. 行业洞察与策略优化 3.1 熟悉工程行业数字化转型中的核心难点，总结标杆客户成功实践，助力完善产品设计和销售打法。 3.2 配合产品团队传递一线反馈，参与推动产品功能优化与迭代。 4. 生态合作与品牌推广 4.1 积极参与行业会议、展览及交流活动，链接行业协会、集成服务商等外部伙伴，扩大品牌认知度。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程管理、计算机等相关专业优先。 岗位经验： 1、具备3年以上B2B软件销售背景，有工程领域（如建筑、地产、市政）或企业级SaaS产品（项目管理/协同办公类）销售经历者优先。 2、拥有央、大型总包单位、房地产企业等客户资源者优先。

1、负责所在省市汽车配件商家的入驻与管理，依据品牌资质及合作意愿，筛选符合平台发展战略的优质汽配供应商； 2、通过分析整改品牌及其关联商家的数据表现，定位影响转化效率的核心问题，并制定针对性解决方案； 3、评估整改品牌商家的运营能力与发展潜力，判断其是否契合战略方向，并推动商家结构的持续优化； 5、洞察产品优化与迭代需求，提出有效建议，助力用户体验提升 任职资格： 1、本科及以上学历 2、毕业3~5年，具备3年以上电商平台商家运营、类目运营或B2B大客户管理相关经验 3、有从0到1参与或主导B端交易型平台搭建的经历，且运营成果数据表现突出者优先 4、积极主动，富有责任心，能适应工作压力与挑战，乐于接受变化，具备强烈的自我成长与发展意愿 5、能够接受省外出差

岗位职责 客户沟通：作为客户与内部团队（技术、运营、交付、财务）之间的主要对接人，负责日常咨询响应、业务推进及合同、发票等相关事务处理。 流程管理：跟进销售全过程（从商机确认到回款完成），确保报价单、合同、投标文件等资料准确且按时输出与归档。 会议与演示：组织安排销售会议，制作演示内容，整理会议记录并落实后续行动计划。 负责新客户的开拓以及现有客户的持续维护，达成公司下达的销售目标； 结合市场调研、实地拜访与需求洞察，为客户匹配个性化解决方案； 推动销售全流程执行（线索获取→商机转化→签约落地→回款完成），提升项目执行效率； 深化客户关系管理，提高客户满意度与忠诚度，促进重复合作与长期价值挖掘； 联动产品与技术部门，传递一线市场反馈，支持产品迭代升级。 任职要求 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递 热爱销售岗位，具备销售经验者优先考虑（面向B端客户，行业不限） 【薪酬福利】 薪资结构：无责任底薪 + 高比例提成，收入上不封顶，业绩越好回报越高； 完善福利：五险一金、周末双休、法定节假日休假、节日慰问礼品等； 发展平台：身处人工智能前沿领域，国家高新技术企业资质，提供广阔职业发展空间。

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道招商入驻业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式，推进商家招商与签约落地； 2.对已合作客户进行店铺运营扶持，助力打造标杆型外贸商家； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.通过电话预约、现场走访等方式，推动区域内外贸企业达成合作，成功入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制精准流量产品方案，提升询盘转化效率，助力订单增长，实现商家可持续发展； 3.深耕区域市场，挖掘品牌实力强的优质大客户，联合开展全球品牌出海计划，推动优质国货走向世界，建立国际品牌认知度； 岗位要求 1.大专及以上学历，具备挑战高收入销售岗位的意愿，专业不限； 2.目标意识清晰，性格积极外向，擅长人际互动与沟通； 3.具备良好的抗压能力、思维能力和自主学习能力； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.有销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训成长机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

接受小白，公司员工较多，社恐星人不用害怕，半天就带你融入团队 公司每日实时更新数据资源，好开单，老板对员工不吝啬，工作氛围超轻松，公司都是95和00后，有共同话题，相处非常和谐！！！ 【工作内容】 办公室坐班，公司分配客户数据，电话联系客户，邀约客户上门接待客户 后续跟进，不用自己谈客户，可学也可不学，全看自己意愿 【工作时间】 早9点20上班、午休2个小时，不加班，法定节假日带薪休息 带薪年假、婚假、产假。 【薪资福和】 1、无责底薪6500＋提成 (20-35）＋奖金 2、7天试岗，无任何考核，无邀约任务（有工资100/天） 3、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧．蒂薪培训哦~ 4、福利：月度奖金＋奖金方案＋年终奖金＋节日福利＋生日福利 【岗位要求】 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来！！！ 无套路，不骗人，不收费，不找借口，来了认真上班不会被劝退 只要来了自己想稳定上班，就能很稳定的上下去， 有意向欢迎-咨询私聊

［公司优势］ 当天可安排住宿 1. 资源优质：客户转化率高，成单便捷，上手速度快。 2. 团队年轻：全员90后，团队氛围轻松，上下级沟通顺畅。 3. 收入可观：用心投入即可获得高回报，月薪普遍突破30K+。 4. 晋升透明：大平台管理体系完善，主管岗位内部晋升，机会均等。 • 任职要求： 1. 热爱销售工作，愿意长期深耕该领域； 2. 性格开朗，沟通表达流畅，具备良好亲和力； 3. 有责任心，能承受工作压力； 4. 经验不限，能力优先； 工作内容： 依托公司提供的精准客户资源，负责线上审核客户提交的资料，并通过电话进行信息核实、邀约对接，为客户推荐匹配方案，完成客户开发与后续维护（无需自行拓客，不打骚扰电话）。 欢迎零基础新人加入，入职即享主管一对一指导！ 主管协助谈单，提供系统化业务培训，助力员工持续成长 薪资待遇： 1. 无责任底薪9000元+高额提成15%-45%+奖金3000-30000元，月均收入3万元； 2. 享受15天起带薪年假+年终奖+入职专业培训+五险+固定下午茶+每年3次国内外季度旅游+生日会（含红包及礼品）+定期团建； 3. 晋升路径：销售经理→团队主管→团队区长→分公司负责人 公司毗邻地铁，1/2/8号线直达，交通便捷，福利优厚，接受新手小白 办公环境优越，团队业绩表现稳居行业前列

岗位职责： 1. 依托律所精准客户资源，开发意向客户、拓展法律服务业务，维护客户关系并促成合作； 2. 深度挖掘客户法律需求，提供专业咨询与解决方案，达成既定销售目标； 3. 精准定位客户需求，以邀约上门咨询为核心开展工作，无需盲打； 4. 对当事人进行二次回访跟进，做好回访记录，推进委托合作落地； 5. 配合团队完成日常工作，及时同步客户对接进度。 任职要求： 1. 有电话销售、行业相关销售经验者优先，法本专业可无销售经验； 2. 普通话标准、口齿清晰，沟通表达能力佳； 3. 年龄30-45周岁，工作态度积极向上，具备良好的团队合作精神； 4. 服从律所工作安排，有较强的目标感和执行力； 岗位福利：入职配备专属工作手机及手机卡，薪资上不封顶，平均收入10000-20000元起。

厂区直招月保底8600 工作地址在江苏-无锡 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

我们是谁？ 一家让企业“用AI做好营销”的公司。我们的产品“T云”服务了数二十万家企业，2024年5月登陆香港主板（代码02556.HK）。我们是上海民企百强，年营收超过90亿，在全国有30多家直营分公司。但我们的野心不止于此——我们希望在每一个地级市，都有志同道合的合作伙伴。 这个岗位，为你而设。 你不需要有经验，甚至不需要懂SaaS。我们有“珍岛学园”，有黄埔干训班，有行业专家做你的直属领导。你只需要有一颗想成长、想赚钱、想证明自己的心。 你的工作，很酷。 坐在上海总部，通过电话、直播、自媒体，去发现全国各地的潜在合作商。每个城市我们只选3-5家，你像一位“城市合伙人星探”。客户想来考察？没问题，飞上海，有专业团队帮你谈。你只管开发、邀约、跟进——单笔收入高，潜力无限。 我们不让你出差，不让你盲目打电话。 公司给你提供精准资源：IP账号引流、公海数据、会销平台。开单后，更高等级的线索陆续分配给你。每天有量化目标，但那是帮你成长的阶梯，不是冰冷的KPI。 你的回报，配得上你的努力。 培养期无责底薪7000-10000元 提成10%-20% + 单笔回款奖金 + 排名奖金 + 浮动奖金 综合月薪稳稳2.8万-4.1万 入职五险一金，法定假全休，春节长假 你的未来，看得见。 每3个月一次晋升。晋升后就可以带徒弟（1+3模式）。再6个月，你就是区域经理，年薪45万起步。我们还有系统的管理培训——“黄埔少将班”等你来战。 我们寻找这样的人： 本科学历（硕士加分，能力突出大专也可） 有无经验皆可，但必须有学习力和表达欲 喜欢电话沟通，享受成交的快感 如果你做过ToB销售、招商加盟、百度阿里体系、SaaS产品，那太棒了；如果你没做过，我们教你。 来吧，一起做一件大事。 投递简历，我们在上海总部等你。