岗位要求： 1. 面向电力行业（电网、发电企业）开展AI软件的市场推广工作； 2. 负责区域内销售线索挖掘、售前技术支撑及销售业务推进； 3. 参与投标项目的前期准备及相关招投标事务执行； 4. 负责销售项目合同的协商、评审、签署及落地实施； 5. 处理客户在项目执行过程中的投诉与建议，并及时跟进解决； 6. 开拓市场并建立、维护客户关系，能适应高频次出差安排； 7. 开展市场调研，收集并反馈客户需求至主管部门； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，熟悉电力行业，了解人工智能技术及其应用场景； 2. 具备3年以上营销或技术类工作经验（有电网、发电、新能源等领域软件研发或销售背景者优先）； 3. 具备较强的市场分析能力，掌握系统的市场营销理论与实践方法； 4. 具备独立开发市场的能力，拥有良好的沟通协调、公共关系处理能力及团队协作意识，性格积极，善于人际交往。 薪资：面谈。

1. 根据公司预算要求，达成既定销售任务 2. 对接总部协调活动资源，推动促销方案落地并争取更多支持 3. 监督门店促销活动的高效执行，确保实施效果 4. 统筹部门日常业务运作，跟进销售数据及报表管理 5. 搜集市场动态与竞品信息，及时反馈并协助制定应对策略 6. 维护与渠道伙伴的良好合作关系，提升协作效率 7. 监控库存水平，保持库存结构合理，降低退换货率 8. 协调处理渠道在产品及业务合作中的各项事务 任职要求： 1. 大专及以上学历优先，具备商超采购或相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调与谈判技巧 3. 执行力突出，具有商业敏感度与分析能力

我们正在招聘专业的轮胎渠道销售经理，负责汽车轮胎销售渠道拓展与管理，提升市场占有率。 工作内容： 1、负责区域内现有客户的关系维护及新销售渠道的开拓。 2、根据新品牌战略定位，制定销售方案并推进品牌及产品的市场推广。 3、管理区域客户的销售业务，落实日常业务跟进与执行。 4、因轮胎为日常消耗品，需长期出差开展客户拜访及市场调研工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上渠道销售经验，有PCR乘用车轮胎或相关配件行业背景者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧； 3. 对市场动态敏感，具备较强的市场洞察与分析能力； 4. 工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略

做好前期的推广工作，向他人推广使用公司的实名DID软件，和业务推广员一样，经理学习完后，要带领小团队，可以兼职，但建议尽量全职，项目刚启动，赚快钱容易，更多的就需要付出时间和精力

本岗位共2个职位 1、方向一：资源侧重于新工科行业、国央企业、教育等相关领域，敬请知悉。 2、方向二：钉钉产品大客户销售，面向企业级、政府类客户 工作职责 1、独立承担区域销售任务或项目推进，达成销售业绩及回款指标 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品影响力的塑造与提升 4、服务对象主要为大企业数字化转型、教育等行业的客户群体 任职资格 1、具备大企业及教育等行业销售实战经验 2、拥有较强的政府客户开拓能力，擅长公共关系运作 3、具备出色的问题应对能力，能在多变环境中保障客户满意度 4、了解云计算、大数据相关基础知识 5、具有大型系统集成项目交付经历者优先考虑 6、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通协调能力

熟悉母亲母婴行业的专业理论知识 认知高懂得高端顾客的需求 服务热情真诚专业敬业付出

1. 刷卡设备的市场推广 2. 对接12家银行开展信用卡申办服务 （同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 信用卡成功下卡提成标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡片）入职即安排为期三天培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡办理权限。 单人日均推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机交易流水的持续分润，随着设备激活数量增长，此项分润将逐步转化为稳定的长期收益，具备持续性。即使后续不再在职，已产生的分润收入仍会继续发放

岗位定位：团队管理者，市场策略执行者 薪资福利： • 综合薪资：15000-35000元/月（底薪+团队总提成+部门奖金） • 绩效股权：享受部门利润分红，优秀者有机会获得股权激励 • 管理权限：拥有团队组建、人员考核及激励方案制定的建议权 岗位职责： 1. 全面负责一个销售团队的日常管理、目标设定与绩效考核。 2. 制定周/月销售策略与行动计划，并带领团队高效执行。 3. 负责团队招聘、培训、文化建设，打造高绩效、高凝聚力的销售战队。 4. 分析市场趋势与竞争对手动态，为公司的产品与市场策略提供决策支持。 5. 管理关键客户和重大销售项目，协调内外部资源解决复杂问题。 任职要求： 1. 有2年以上销售经验，其中至少1年销售团队管理经验，有成功带团队完成业绩的案例。 2. 具备出色的领导力、决策能力和团队激励能力。 3. 市场敏感度高，有较强的战略规划和策略落地能力。 4. 精通销售全流程管理，能有效进行数据分析和过程管控。

职位详情 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念.欢迎有进取心的负债者想上岸，彻底翻身的有识之士加入我们 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训的工作经验者，工作认真细致，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者佳 3.有较强的逻辑思维，组织策划，商业演讲能 力，懂业务，懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列的销售目标工作时间自由，可自己安排时间 4.性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5.具备本地生活电商，直播培训的经验者优先 6.主要是向商家推带锁粉功能的收款码、支付宝碰一碰、碰一碰点餐、京东外卖入驻和外卖平台代运营等产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣，收入多少完全取决于商家流水大于和商家的客户量，流水分佣多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7.欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强，或者店铺资源者加入我们，到2026年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8.想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益 9.欢迎有时间和资源的伙伴加入我们兼职/全职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润，跟支付宝分润更靠谱 10.欢迎有店铺资源的朋友加入我们。举例：一个连锁店，一天有300人资源，锁粉300人，每个月9000粉丝，去重后一年5万粉丝，如果一个粉丝带来1元每月，那么每个月就有5万的被动收入，消费者的消费包括线上淘宝、拼多多、以及线下商家的消费，那么将以后每月获得分润而且只会更多，因为省团生活的根本业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得终身消费返利 岗位职责 1.负责公司活动及招商会，说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做的支付宝碰一碰推广的教育培训的开展 2.组建团队开拓市场，负责向各类商户（如用户，商家等渠道）推广支付宝碰一碰机子，银联pos机，支付宝收款码以及零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体，线上会议，沙龙，地推等方式展开 我们只做有积累的事情，不做那种不干就清零的事情！！！从而给自己创造一份被动收入和管道收益。此处是重点！ 公司介绍 省团生活是好省集团打造的实现消费者，商家，平台及从业者共赢的本地生活平台，是支付宝公司的重要服务商并深度绑定能通过支付宝碰一碰为商家锁定粉丝引流的平台商，为国内提供购物导购的平台公司，公司主要人员多来自阿里、网易等大厂，其中省团生活法人及董事左炜先生是阿里巴巴集团财务总监，公司曾在2015年获得高瓴资本投资2500万美金，现有好省，轻抖，好省短剧和省团生活等app平台 推广项目及收入来源： 1、支付宝碰一碰双码(带锁粉)：48/一套 2、碰一碰收款音箱(带锁粉)：270/一台 3、支付宝N7碰一碰(带锁粉)：320/一台 4、支付宝碰一碰点餐码：180/—户 5、各大行信用卡80-350/一单 6、省团生活APP拉新（可锁粉丝，粉丝消费赚佣金，属于长期管道收益） 多个业务板块创收，时间自由、地点自由，作业方式灵活，全国推广，（个人可根据实际情况选择适合自己的板块开展业务~) 0门槛!0投资!0风险!现面向全网招募大量地推人员，可对接团队长! 更多详情，请加微详细咨询了解~

上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 一：高端小区室内保洁师（不招兼职） 8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。 工资待遇：8000-12000上不封顶！ 任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。 二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职） 客户都是高端小区家庭 清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电 招聘要求：20-38周岁，入职人员无严重疾病，征信良好，能吃苦 工资待遇：8000-13000元上不封顶！ 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

苏州市相城区招打胶

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 我们是国内少数专注债务协商领域并实现五年以上公司化运营的专业技术型团队，属于国内首批涉足金融维权、征信修复及债务协商的实践者，山西本地实体后端企业（运营中心分布于北京、长沙、河南、银川、南宁、运城等多地），团队内多数协商专员具备2年以上实战经验，持续研发创新技术方案，成功处理各类复杂疑难案件，服务方案领先业内95%同类机构； 行业概况： 个人债务综合解决方案平台，致力于帮助负债人群重建履约能力，拥有显著市场竞争优势，覆盖万亿级潜力市场，业务触达全国范围。主营业务包括： 1、银行信用卡及信用贷逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、减免罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、网络借贷及互联网金融平台债务：协助应对催收困扰，降低过高利息支出，依法减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师制度：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度赋能系统：向下延伸服务链条，全方位提供资源支撑 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所作为后台支持，以专业严谨态度维护客户权益 6、持续创新能力：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、人力资源外包等相关工作的人员，更具优势 工作内容： 1、客户意向明确，成交转化率高 2、依托全网社交平台，通过被动式精准流量获取方式拓展客户（流量无上限） 3、提供一对一话术赋能，提升成交效率 4、全天候在线维护客户关系，做好售后服务 工作时间：弹性安排不设限 福利待遇：在职期间可享受内部优惠价处理个人债务问题

找徐州18号活动需穿汉服 活动位置1：上午户部山，下午奥体地铁 时间：10-7点，自备唐风汉服，工资200，自备汉服装造 ＋：

岗位职责： 1、独立开展售电业务，主要对象为有一定用电规模的工商企业； 2、政府资源及电网资源的日常维护； 3、电力服务产业链，如光伏、储能、电力运维、节能减排装置的推广； 4、负责管辖区域内售电业务，光伏储能新能源设备销售业务 任职要求： 1、年龄25-40，大专及以上学历，优秀者条件放宽； 2、对当地用电工商业分布了解，有一定企业或政府资源优先； 3、具备电力相关工作经验或者销售经验优先； 4、有车，公司提供油补。 薪资福利： 1、上班时间：9：00-18：00，双休，法休； 2、五险一金，差旅费，油补，接待费（薪资面谈） 欢迎优秀销售精英加入公司，入职后会有详细业务流程培训

职位描述：加分项】：具备销售经验者优先！！！ 1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业相关信息，对接外贸公司国际业务负责人，洽谈年度海外推广合作方案。 （2）与有意向的客户预约面谈时间，深入了解需求，推动项目落地达成合作。 （3）学习并掌握专业能力，包括广告策划、网站数据分析、海外市场研究等，持续提升个人专业水平（公司提供系统化培训支持） 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定组织协调与管理潜力 （2）有一年以上互联网广告、金融、房地产、展会等相关行业经验，熟悉B2B业务模式者优先 （3）积极主动，擅长电话及面对面沟通，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入目标 （4）具备良好的协作意识与客户服务理念 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪5800+高额提成+月度团队奖励+个人绩效奖金 2、工作时间：上午8:30至下午6:00，午休2小时，享受国家法定节假日+入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松 3、每年安排高端医疗机构健康体检、跨省团建旅游（业绩优异区域可享出境游）、销售岗额外配备30万元意外险保障 4、部门每月开展团队活动（聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，每月还有各部门专属下午茶惊喜！ 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放节日福利（粽子、茶叶、红酒、礼品卡），3月8日女神节为女性员工准备专属礼物，并可提前下班 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，可获得500元推荐奖金，欢迎带上伙伴一起加入！ 7、入职后可参与公司组织的线上线下专项培训（表现优异者可赴总部参加五天集训，费用由公司全额承担） 8、清晰晋升路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监 【有发展】 2025年，诚邀您加入第一页大家庭！ 面试请勿无故爽约！招聘同事协调面试时间耗费精力，敬请各位候选人理解与配合

招聘：蔬菜区整理员 薪资：3500~5000元/月 岗位职责：负责蔬菜区的日常整理工作 任职要求：工作认真细致

找个长期替班都可以。

岗位职责： 1.参与公司营销战略的规划，制定并落实营销组合策略与年度销售计划，保障所负责区域经营目标的实现。 2.持续跟踪市场动态、销售进度及业务执行情况，适时优化营销方案与实施路径，推动区域业绩稳步达成。 3.主导重点营销合同的磋商与签署，保障公司权益，促进业务规模持续扩展。 4.定期走访核心客户，深化合作关系，提高大客户市场份额与服务满意度。 5.系统洞察行业发展方向，整合市场情报，为公司战略决策提供有效支持。 6.梳理并完善销售作业流程，推进销售管理标准化，带领团队高效完成各项销售任务。 7.负责区域销售团队的绩效评估、日常管理与过程追踪，确保组织运作高效有序。 8.指导并监控销售人员的工作执行，明确方向与节点，提升团队整体作战能力。 9.执行上级交办的其他工作事项，定期开展工作复盘与成果汇报。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，机械、电气/机电一体化、自动化等相关理工类专业优先考虑。 2.工作经验： -8年以上PCB行业销售经历，具备5年以上销售团队管理实战经验，有同行业或相关领域背景者优先。 -拥有大型客户谈判及关键客户运营经验，曾主导并成功落地重大营销项目。 3.能力要求： -具备较强的市场研判、战略设计与目标拆解能力； -擅长团队建设与人才培育，能够有效激发团队潜力达成业绩； -优秀的沟通协调能力，善于跨部门联动与资源统筹； -目标导向明确，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作模式； 4.其他：能接受出差安排，具备强烈的责任意识与职业操守。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4.及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据真实完整 5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助提升品牌区域影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能快速学习公司产品及业务流程 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，公司提供完善成长路径 4.学历不限，中专及以上学历优先，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业更佳 5. 诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场调研报告及优化建议 4. 组织销售培训与团队赋能，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善

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