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岗位职责: (一）药物分析方法开发与验证​ 依据药物研发项目需求，开发创新且高效的药物分析方法，包括原料药、制剂、中间体及杂质的定性定量分析，如采用高效液相色谱（HPLC）、气相色谱（GC）、液质联用（LC - MS）、气质联用（GC - MS）等技术手段。​ 严格遵循相关法规与指导原则（如 ICH、中国药典等），对开发的分析方法进行全面验证，涵盖准确性、精密度、专属性、线性范围、检测限和定量限等指标，确保方法的科学性与可靠性，为药物质量评价提供坚实依据。​ （二）质量研究与控制​ 深入参与药物质量研究工作，对药物的质量特性进行系统分析，建立完善的质量标准，包括鉴别、检查、含量测定等项目，保障药物符合法定质量要求。​ 监控药物研发、生产过程中的质量状况，对关键质量属性进行风险评估与控制，及时发现并解决质量问题，如杂质超标、含量不稳定等，提出有效的改进措施，确保药物质量的稳定性和一致性。​ （三）技术指导与团队管理​ 为团队内初级和中级分析研究员提供技术指导与培训，分享丰富的分析经验和专业知识，提升团队整体技术水平；指导其开展分析实验，审核实验方案与报告，确保实验的规范性和准确性。​ 负责药物分析项目的整体规划、组织与实施，合理分配资源，制定项目进度计划，协调内外部资源，确保项目按时、高质量完成；定期向管理层汇报项目进展与成果，为决策提供数据支持。​ （四）技术创新与合作交流​ 跟踪药物分析领域的前沿技术和研究动态，积极探索新技术、新方法在药物分析中的应用，推动公司药物分析技术的创新与发展；开展技术攻关，解决药物分析中的复杂难题。​ 与研发、生产、质量保证等部门密切合作，共同推进药物研发与生产进程；参与国内外学术交流与合作项目，提升公司在药物分析领域的行业影响力。​ （五）法规与标准遵循​ 及时关注国内外药物分析相关法规、标准和指南的更新变化，确保公司药物分析工作符合法规要求；组织团队学习法规知识，将法规要求落实到实际工作中。​ 参与药物注册申报资料中分析部分的撰写与审核工作，确保申报资料准确、完整、合规，协助完成药品注册相关工作。 任职要求: （一）教育背景​ 药物分析、分析化学、药学、制药工程等相关专业硕士及以上学历；具有丰富药物分析工作经验的本科学历人员也可考虑。​ （二）专业技能​ 精通各类药物分析技术和方法，熟练操作常用分析仪器（如 HPLC、GC、LC - MS、UV - Vis 等），具备仪器维护与故障排除能力；熟悉药物分析方法开发与验证流程，能够独立完成复杂分析方法的建立。​ 深入理解药物质量研究与控制要点，熟悉药品质量标准制定原则和方法；具备良好的数据分析与处理能力，能够运用专业软件（如 Origin、Excel 等）对分析数据进行统计分析和结果解读。​ （三）工作经验​ 具有 5 年以上药物分析工作经验，3 年以上药物分析项目管理或团队管理经验；有新药研发、仿制药一致性评价或药品注册申报项目中药物分析工作经验者优先。​ （四）综合素质​ 具备较强的创新能力、问题解决能力和独立工作能力，能够在复杂的药物分析任务中提出创新性解决方案；具有敏锐的观察力和严谨的科学态度，确保分析结果的准确性和可靠性。​ 拥有优秀的团队管理和沟通协调能力，能够有效领导团队完成各项任务；具有良好的职业道德和保密意识，严格遵守企业规章制度和知识产权保护要求。​ 英语水平良好，能够熟练阅读英文文献和撰写英文报告，具备良好的国际学术交流能力。

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20-53周岁（含53周岁）、20-45周岁（含45周岁）；绩效管理、多劳多得。所有班次工作时间均为10小时，超出部分按小时发放额外补助。薪资构成：底薪1910+绩效，多劳多得，绩效上不封顶。 福利待遇：1.每月带薪休假两天，满勤奖（月休超两天以上不享受）。 2.年后正常返岗开年红包3.缴纳五险：。4.每月享受450元餐补，公司免费提供宿舍（电费均摊）内有空调、洗漱间，24小时冷热水。5.亲情1+1：工龄满一年的员工，且一年中请假不得超过（15日）年终时，公司承担福利基金1000元，合计2000元，由公司转账给员工父母，工作满一年每月增50元工龄奖，工资体现。6.公司有内部超市，购物方便实惠。 要求：服从领导安排，遵守公司各项规章制度，吃苦耐劳，能适应夜班。 联系电话：注：入职需要携带两张一寸照片加身份证原件，体检报告（体检报告必须是公立三甲级医院）工作地点：临沂市兰山区戈九路中通快递 推荐医院：临沂市人民医院，临沂市第四人民医院，临沂市中医院，临沂市妇幼保健院 体检项目：血压 血常规 肝功能 心电图

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