岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运作，保障生产计划顺利推进，持续优化生产工艺流程； 2、监督生产环节的质量管控，建立并落实质量管理体系，提高产品良品率； 3、主导生产设备的保养与技术改造，确保设备高效运转，减少停机时间； 4、组织团队能力建设与培训，增强员工专业水平和作业效率； 5、推动部门间协作联动，及时处理生产中出现的技术与管理难题。 任职要求： 1、具有5年以上制造业生产管理背景，掌握金属制品制造全流程； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 3、精通生产成本管控及效率提升方法； 4、具备优秀的判断力与应变能力，可妥善处置突发生产事件； 5、熟悉安全生产标准，能够组织实施安全管理制度并促进安全意识落地。

掌握针织服装面料定型工艺，具备十年以上相关工作经验，踏实稳重，执行力强，工作细致严谨，注重示范引领，全心投入岗位职责，拥有现场管理实操能力及团队组织协调能力，协作意识突出。

1、具备机械加工行业生产计划及质量管控相关经验。 2、熟悉物料管理流程，具有实际操作经验。

30岁到40岁左右，不会可以学，主要会看懂图纸，

一、工作职责 （一）设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。 （二）设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。 （三）安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。 （四）文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 （五）其他职责 1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。

人力资源公司外包项目班组长，车间主管，完成公司的既定生产任务，工资1万以上。 1：按照公司主生产计划，分解制定车间日生产次计划，对生产次计划进行排产，确保生产计划的准确执行，并提前落实当，日生产计划完成情况，根据完成情况，制定下一步可实施的计划和方案。 2：在生产运行的过程中进行产品质量的监督，对出现的质量问题，及时汇总并沟通相对应只能部门（质量、工艺）制定整改措施，并进行闭环验收。对出现的质量问题进行（人、极、料、法、环）的分析，做出质量培训PPT，培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底，制定人员技能矩阵图，并制定相对应的培训，提升员工的综合技能，提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理，监督员工对设备保养的过程，提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送，确保当日的生产量及完成量，并根据外包项目不同制定生产任务和计划，提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控，并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善，提高生产效率 8：对本车间生产过程中的安全问题进行监督，收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9：降本增效方面的数据收集如（人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用）不定期的进行优化，提高人员在职率，减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12：制定本部门当年生产目标，质量缺陷，成本使用及下年生产计划，降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务

化妆品罐装车间主任，需具备相关从业背景，了解GMP规范，化学、生物、食品等相关专业优先 负责车间人员的日常管理，依据生产计划把控生产节奏，保障生产任务按时完成 制定并落实库存管理方案及生产成本管控措施 按计划统筹安排生产作业，确保生产进度有序推进 根据实际生产需求开展全面调度、现场督导，监督生产过程中的质量与执行效率

岗位职责： 1、担任业务主管，主导本职能领域的核心目标与规划，制定、参与或配合上级实施相关管理政策与制度； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、落实生产计划安排，组织物料筹备及新产品上线前的各项准备工作； 4、确保车间月度生产任务达成，按时完成生产报表及相关数据统计工作； 5、开展所辖人员的日常管理，并组织实施考核评定； 6、监督车间设备维护保养执行情况，推动现场规范化管理； 7、把控出厂产品各工序的质量控制环节，确保品质达标； 8、掌握产品各类标准（客户标准、行业标准、企业标准）及相关行业动态，熟悉生产工艺流程，了解经纬纱支、织造工艺要求及大提花技术规范。 任职资格 1、中专及以上学历，机械制造或纺织类相关专业； 2、具备3年以上生产车间管理经验，有纺织行业背景者优先考虑； 3、熟悉产品行业规范、生产流程及标准化作业要求，接受过ISO体系培训，具有较强的质量管控意识； 4、具备现场人员管理经验及基础行政管理能力，拥有良好的团队领导力与协作推动力，善于问题分析与解决； 5、具备出色的组织协调与沟通能力。

1、配合生产主管推进厂区6S管理工作； 2、掌握基础生产工艺流程； 3、负责生产环节的质量管控； 4、优先考虑盐都区西部人员； 5、具备一定的车间管理实践经验。

岗位职责： 负责生产车间的全面管理工作，包括生产组织、现场6S管理、质量控制、安全生产及设备维护； 任职要求： 2年以上制造行业车间管理经验；具备良好的沟通协调能力与执行能力；能吃苦耐劳，责任心强，具备示范带头作用；有脚手架模板行业管理经验者优先考虑

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仟仟-高新区机械厂 金楯最新岗位招聘信息：年龄30-50岁 油漆工2名，需要有经验，综合工资10000-12000，需要有经验 打磨工5名，综合工资6000-8000，有经验优先 激光切割工3名，综合工资8000-10000，需要有经验 多层多道8名，综合工资9000-13000，需要有二级探伤经验 加工中心2名，综合工资7000-10000，需要有经验 超年龄提前报备 铆工纯计件工资.要求会看图纸 气保焊工要求会多层多道 前七天32一个小时. 工作时间：8:00-20:00两班倒 免费两顿工作餐，无住宿 有一个月以内的体检单可用（卫安医院的）体检需要电测听过关 厂区地址：武进高新区吴黄寺对面 模式：计时2块或计件工资的5% 面试时间：全天（提前报备） 名单报备：

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招聘：注塑车间主任 薪资：面议 注塑车间主任1名，5年及以上相关工作经验，熟悉注塑工艺、成型调试，熟练调试机械手，对模具有一定的了解、能有效判断，解决生产中出现的问题，熟悉塑料原材料的料性，熟悉注塑车间具体工作的管理实战经验，熟悉各类注塑机的性能、以及生产质量控制、对原料/辅助物料损耗控制等有独到的管理方式，薪资面议

岗位职责: 1.负责牙刷包装产线的人员调配、设备调度及品质管控，保障包装作业准时、保量、保质完成； 2.组织并监督牙刷包装线运作，确保包装物料的配置与使用符合规范要求； 3.持续改进包装作业流程，提高包装效率并强化成本管理。 任职要求： 1.熟悉牙刷包装领域，掌握相关包装技术与操作流程，具备独立处理包装异常的能力； 2.具备优秀的团队管理素质，能够带领并激发团队成员高效协作； 3.工作细致严谨，拥有良好的统筹协调能力，可妥善应对生产过程中的突发状况； 4.有1年以上牙刷生产企业包装管理经历，具备实际降本增效项目落地经验者优先。

1.制定产品生产工艺流程及生产排程； 2.管控产线运作与工艺执行，保障产品质量与生产效率； 3.编制SOP作业标准文件，并依标准指导现场操作； 4.熟练使用办公软件及ERP系统进行数据处理与流程管理； 5.跟踪生产进度并实施成本管控，确保生产有序开展； 6.识别日常作业异常，及时处理并完成问题汇总分析； 7.组织生产线及设备的保养与优化升级，提升产出能力； 8.推行部门内5S管理，按计划执行巡检与整改； 9.落实本部门人员培训计划，持续提升团队技能水平； 10.主导部门内的精益生产改善项目，推动效率提升； 11.与相关部门保持有效协作，协同解决生产中各类问题； 12.执行上级交办的其他工作任务。

1、具备生产管理相关经验，熟悉下料及金工加工工艺流程； 2、能够按时完成生产制造部门下达的生产任务计划； 3、具备提升车间生产效率与产能的有效实施能力； 4、负责统筹管理准备分厂工作，拥有较强的组织协调与管理能力。

负责生产车间的日常管理，包括喷涂、组装、前处理、下料切割等工作。

工作内容 1.负责压铸生产过程中工艺参数的设置与调控； 2.承担压铸模具的日常维护与保养工作； 3.参与压铸成品的质量检验及品质管控流程。 任职要求 1.具备压铸工艺实际操作的相关经验； 2.掌握压铸模具维护与保养的基本技能； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.大专及以上学历； 5.1-3年压铸工艺相关工作经验

维修工 年龄25 - 45岁，中专学历，有相关工作经验者优先 薪资福利:6000 - 15000元/月，缴纳五险一金、提供工作餐、节日福利、定期体检、年终奖 招工人数:2名 工作地址:仪征市汽车工业园区天越大道18号

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掌握冷拔、热处理、喷砂等生产流程 工作地点：浙江丽水市，此为销售驻点

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

组织与生产管理：车间主管需主持日常运营工作，落实产品排产安排、工艺优化等常规管理任务，指导并监督车间人员的日常工作开展，核查其工作完成情况与质量。同时，依据公司生产目标，牵头制定本车间的作业计划，科学配置人力与设备资源，动态调整产线布局及产能负荷，提升整体生产效能。 质量管控与安全监管：负责生产全流程的质量把控，涵盖各工序质量监控、异常问题处理及品质提升措施，牵头对生产工艺问题进行分析与解决。同时，保障生产现场的安全与整洁，监督操作规程执行，落实安全制度，定期组织安全教育与隐患排查。 团队管理与能力提升：负责编制与审核部门工作计划及年度总结，组织开展员工技术或管理类培训，关注员工职业发展与生活状况，实施下属绩效考核与日常督导。同时，推动本部门人员技能培养与职业成长，持续提升团队专业水平与工作效率。 跨部门协作与信息联动：协调车间内部班组及与其他职能部门间的工作衔接，确保流程顺畅。保持与采购、销售、仓储等相关部门的高效沟通，及时对接物料、配件等生产资源供应需求，保障生产有序运行。 数据汇总与汇报支持：统筹车间各类生产数据的采集与管理工作，按厂家及公司规定及时提交相关资料、报表。组织收集、整理和分析生产过程中的各项数据，为管理决策提供准确的数据支撑。 问题应对与持续优化：及时处置生产中出现的技术障碍与产品质量异常，编制和完善产品工艺技术文件，确保满足生产标准。同时，主导不良品数据的深度分析，统筹实施纠正与预防措施，推动制程持续改进。

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岗位职责： 1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度及人员配置、生产任务部署等相关工作。 2，主导工厂日常生产活动，涵盖管理、运营与团队组织，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化把控，提升工厂整体运营效益。 3，制定并执行生产计划，强化现场管理，合理安排生产周期与交货进度，有效监督生产过程，持续优化车间管理制度。 4，落实成本管控措施，提升生产效率，严格控制各环节支出，减少资源消耗，提高员工劳动生产率，同时负责基础设备的维护保养，确保生产现场稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（300人以上规模）生产管理经验。 2，精通羽绒服生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3，熟知服装生产全流程各环节，具备系统的工厂管理方法与清晰的管理思路。 4，掌握精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本控制及品质管理实践经验。 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动。