岗位职责：协助部门经理完成招聘，推广，市场营销，培训业务，并能够具备独立自主创新能力。任职要求：年龄22~45周岁，吃苦耐劳，有团队管理经验具有凝聚力，有相关经验和创新思维者优先入用.人力资源部，无需出差，试岗期无责2000~3000有到面要求，达到公司标准综合薪资6000~8000有绩效提层。工作时间早9晚43、入职可免费提供住宿,家电齐全,提供WFi，出差报销房费,车费4、集团公司每年组织三次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Par  二，1，金融经济人需,开发市场服务客户，考察推广产品。2、公司分3-6个人一组同时去,住、行全包！3、全国各个城市出差！（也可不出差）4、有团队协作精神,善于挑战,强烈的事业心和积极心！5、公司安排统一培训,安排老员工带你6、工作是比较轻松的，可以学到很多东西，晋升空间大！周末双休，回复不及时请电话联系

沈北总部基地传媒公司【招聘】人事【薪资待遇】无责底薪3K＋费＋提成。（是的，没看错，人事岗位也有提成，不需要自己开拓业务哦）公司提供端口，负责招聘，公司没有硬性指标要求，没有压力。招人事【年龄要求】35以下【工作时间】早9点-晚6点或者早10点-晚7点。两个上班时间可以选择，到点就走，不加班，午休一小时，月休4天。工作简单容易操作，要求有上进心.团建，福利，无押金.工作环境好！时间自由，不压抑，氛围好☎联系人：徐

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工作内容：1.负责公司人员招聘（公司提供招聘渠道和方法）2.负责数据统计，人员调配3.负责讲解工作内容任职要求：1.熟练使用办公软件，有工作经验者优先2.会使用相关招聘网站者优先3.工作认真仔细、责任心强、有团队精神工作时间：早11晚8薪资待遇：无责底薪+高提成公司团建、年底奖金、节日福利、补贴、每周奖励红包等传媒公司环境优美舒适，气氛轻松活跃，零食咖啡应有尽有期待您的到来。

名扬文化传媒有限公司招聘主播18-40岁（男女不限），工资6000-30000有无经验均可，无经验带薪培训助理18-40岁（男女不限），工资5000-40000人事部人员，年龄18以上，有无经验均可以上员，上下班车接车送，以上所有员工不压工资。联系电话

招聘人事专员任职要求：1男女不限，乐于沟通，接受无经验2负责线上邀约招聘筛选邀约面试。3公司及资源工作时间：9.00-4.00周休一天，休法定假日工作地点:大潘派出所斜对面待遇：底薪+提成+奖金综合月薪5000+，多劳多得，上不封顶 

日结60-150线上居家每天工作1-3小时没有底薪多劳多得

招聘技师不需要呆在店里底薪2千提成

招聘人事招聘文员无责底薪：2700+提成+奖金（每月4000—10000上不封顶）月休4天每个月办公环境好，不会有师父带要求：20～45岁之间，有一定的沟通能力，性格开朗，长期稳定优先工作时间：早八点半晚五点工作地址: 辽中城中花园联系电话:

招聘主副驾全程双驾全程高速沈阳、长春、哈尔滨，到上海往返运输，17.5米大板车从业经验，及线路经验，能开会倒，有封车经验工资组成：基本工资+绩效+奖金组成1、主驾基本工资3000,副驾基本工资25002、上海～沈阳～上海1200/人；上海～长春、哈尔滨～上海1500/人3、每月5圈奖励400/人，每月6圈700/人，每月7圈1000/人4、每月20日发上月工资。上海至沈阳、长春、哈尔滨专

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沈阳市马三家钢材市场四门四排号，招废旧不锈钢打包工人一名，55岁一下，身体健康，干活麻利，工资面谈，联系电话

招聘：人事及办公室行政人员薪资：4.0K-5.0K1.办公软件能力：熟练使用Word、Excel（数据统计、报表制作）、PPT等办公软件，熟悉函数公式（如VLOOKUP、数据透视表）者优先，具备基础数据处理和分析能力。2.系统操作：了解常用人事管理系统（如SAP、用友、金蝶、钉钉、飞书等）的基本操作。3. 文书能力：具备良好的文字表达能力，能撰写通知、公告、合同等基础文件。4.其他：1沟通能力:善于与员工及跨部门协作，亲和力强。2细心与责任心:处理数据、档案时需高度严谨，避免出错。3保密意识:严守公司及员工信息机宓 。4抗压能力:适应重复性工作，自能高效处理多任务。

招聘：2025届秋季校园招聘--人力资源培训生--液态奶事业部薪资：8500元以上/月岗位职责：通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，快速成长为人力资源领域的COE及HRBP。岗位要求：（1）25届本科及以上学历；（2）英语四级（425分以上）；（3）人力资源、管理类、英语、计算机、统计学相关专业；（4）有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动、带领团队经验优先。

招聘：人力资源助理（包住可转正）薪资：4500元以上/月岗位职责：1、协助人力资源部的同事，共同参与招聘工作的推进开展；2、协助负责招聘渠道的维护、简历的筛选、面试电话的邀约；3、协助准备招聘文件和资料的整理、准备与安排面试；4、协助执行部门安排的其他有关事项。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类优先；2、沟通积极，思维活跃，对人力资源工作感兴趣3、文化素养良好，喜欢中国传统文化。

招聘：人事助理薪资：8500元以上/月岗位职责:1、负责办理员工社保、公积金等日常业务；2、负责员工考勤、入离职办理及档案管理；3、负责入离职员工合同管理，整理分析人事相关数据；4、负责人员招聘，参与其他人事优化工作。岗位要求：1、本科及以上学历，英语六级；2、应届毕业生或大四在校实习生，人力资源、工商管理、心理学等专业；3、理解能力强，性格外向，善于沟通和协调，有上进心；4、团队意识强，善于数据分析；5、具有优秀的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力。

招聘：人力资源专员薪资：8500元以上/月岗位职责：1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案；2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工作；3、开拓与维护各种有效的招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；4、人力资源六大模块基本工作。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业或有人力实习经历者优先考虑；2、性格开朗外向、积极主动、目标感强、抗压力强；3、具备良好的敬业精神和团队协作精神；4、熟练掌握各种办公软件的使用技能。

沈阳市法库县招风电安装，需要有证高空5人月薪九千工资月发无加班

薪资：给排水设计师（本科，5年及以上工作经验，辽宁-沈阳市-和平区）岗位职责：1. 负责给排水设计工作，包括市政管线、管网、河道整治、污水治理等；2. 在专业技术会议或讨论中清晰、准确地表述和解决专业问题；3. 管理工程设计进程和提供技术咨询服务；4. 协调控制工程设计质量和进度；5. 担任公司给排水专业设计项目的设计人或专业负责人；6. 积极参与公司的专业技术培训和培养。岗位要求：1. 给水排水工程、市政工程等相关专业本科及以上学历；2. 5年以上市政行业给排水或农村供水专业设计经验；3. 掌握给排水管线工程相关知识，有市政设计院给排水设计经验者优先；4. 具备优秀的专业技术水平，熟悉设计标准和规范，并能进行后期技术服务；5. 熟练运用CAD等相关设计绘图计算软件；6. 具备主动学习能力、良好协调能力和责任心。

招聘人事行政主管一名： ■ 大专以上学历，年龄45岁以下，可独立操作薪酬，招聘，劳动关系，具备一线人员招聘经验（最好有餐饮经验），单休五险，薪资 5000-6000 工作地址：于洪区松岭路9号 电话：

工作时间：早8晚5工作内容：负责线上线下招聘，有经验的优先，工作简单轻松，月休4天，有事可请假人员要求：男女都可以，会说会唠，人品好，能长期干工作地点：苏家屯新兴屯，有意向的电话联系

招聘人事专员任职要求：1男女不限，乐于沟通，接受无经验2负责线上邀约招聘筛选邀约面试。3公司及资源工作时间：9.00-4.00周休一天，休法定假日工作地点:大潘派出所斜对面待遇：底薪+提成+奖金综合月薪5000+，多劳多得，上不封顶 

招聘：招聘专员"1．负责公司内外部的招聘工作。2．明确岗位需求，进行招聘计划实施。3．负责招聘渠道的开发、维护及拓展，确保招聘计划按时完成。4．组织招聘活动、实施安排面试工作。5．负责对面试结果进行跟踪、反馈，确保录取、试用工作顺利完成。6．负责招聘工作计划完成情况总结，出具分析报告，适时提出工作合理化改进建议。"

协助部门经理完成招聘，培训业务，头脑灵活，责任心强.任职要求：年龄22~45周岁，男女不限，吃苦耐劳，有团队管理经验具有凝聚力，有相关经验者优先入用岗位福利：一、福利待遇1、业务主管，业务员，底薪4500+提成，早九晚五。周末双休，入职交保险2、人事招聘岗位，底薪3000+提成，中午免费工作餐，工作时间早9晚4，周末双休入职交保险

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人事专员年龄20-35，。负责招聘邀约面试，公司提供网站资源，团队气氛好薪资福利:底薪加提成3000-5000，五险，单休，节假日休息工作地址:辽宁省沈阳市和平区佳兆业中心B座

负责线上线下的人力资源招聘信息推广和应聘人员和公司对接业务，可做全职也可兼职，全职工作每天三小时有责工资2500业绩2000工资兼职随意全职提成三七开你拿七成他这东西分有偿和无偿的，有人尝的大多是一次性提成，无偿的也就是免费招工的，这个提成的是长期提成，工人在厂开一个月工资，就给你提300，有偿招聘是一次性提成但提成比较高都是以千为单位的最高达到一万二，我们的工作以后每个人的微信群要达到二十个以上感觉这个岗位比较适合你，加个微信和我详谈一下人力资源输送，医院护士，机场，铁路，社区，各个国企，法院，事业单位，等地均可安排！想找沈阳市工作详情加我V或看我朋友圈！

招聘：人事行政文员兼外联报建薪资：3千~3千5岗位职责：负责公司人员考勤，工资，保险、证件年审、资料收集、整理、存档及编辑，房产报建资料的准备等，以及对外联系的相关工作。任职要求：要求年龄在35岁以下，行政或管理类专业毕业，或3年以上的相关工作经验，头脑灵活，责任心强，语言表达能力强等