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植毛工岗位招聘，要求年龄在25至50岁之间，识字，能吃苦耐劳。薪资为5000-8000元每月。招聘人数为多名。工作地点位于上溪镇新潘路（西岸生物内）。

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招聘：数据员储备主管薪资：实习期4200+加班费，税后5-6k（缴纳五险一金），转正后4500底薪+加班费要求：大专学历，应届毕业生都可，35岁以内需服从上级领导安排，思维敏捷，有一定抗压能力。沟通能力强，对数字敏感，EXCEL表格熟练，没有经验也可，脑子灵活一点责任概要:主要对接数据工作工作地址：上海市浦东新区两港大道招聘：规划员薪资：实习期4500+加班费，税后5-6k还有年终奖（缴纳五险一金）要求：本科学历（自考也可），应届毕业生都可，35岁以内，转正后有额外1000元考核奖励需服从上级领导安排，思维敏捷，有一定抗压能力。沟通能力强，对数字敏感，EXCEL表格熟练，没有经验也可，脑子灵活一点责任概要:主要对接数据工作工作地址：上海市浦东新区两港梓强劳务

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工作内容工作目标：前移做好dev分支分层看护，后端提前做好master冒烟执行及问题跟踪闭环，确保转测试成功率。 看护dev分支：做好基础冒烟看护，稳定性问题跟踪，预测试执行及问题提单跟踪，尤其BC问题及时上升闭环。 看护master分支：做好自动化冒烟执行，失败手工复测，问题提单跟踪闭环；尤其BC问题及时上升闭环。 【岗位要求】 【通用-高级】 1. 精通测试相关基础原理，掌握多个模块的软硬件知识。 2. 具备本模块自动化规划能力。 3. 带领团队制定OKR并完成目标达成，优化和改进跨团队流程和方案。 4. 主导测试标准/流程/体系建设能力。 5. 了解行业测试流程运作体系，对测试用例、测试标准、测试流程、测试策略提出改善性意见。 【互部可用】 1. 独立主导复杂项目（比如多端业务、跨部门业务）的全流程测试工作，具备高效项目管理能力，可推进质量与交付效率提升。 2. 大型项目自动化建设能力，结合技术创新，实现部门级别自动化设计与开发。 3. 除了团队内部标准制定和优化，还负责主导跨团队的协作，推动多团队的协作与流程优化，提升协作效率。 4. 带领3+人左右团队，制定具备业务战略性的OKR，完成团队梯度的建设和骨干培养。 5. 掌握先进的行业测试流程及专业知识，并赋能业务及团队成员。

岗位职责： 1、全面统筹实验室日常运营，负责试验项目咨询与管理工作，严格按照流程规范高效推进各项任务，确保工作按时保质完成； 2、落实试验项目启动前的各项准备工作，依据试验合同及客户需求，合理安排项目跟进人员并制定实施计划，把控试验进度； 3、主导试验项目的沟通协调与过程管控，准确解读试验标准，对接市场部门开展协作，推动跨部门信息联动，组织制定项目所需的技术规范与标准体系，并监督执行，保障试验流程规范化运行； 4、深入掌握各试验项目进展动态，识别潜在问题并及时协调解决，组织定期例会或专项会议，检查项目执行情况，评估工作成效并提出优化建议； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。