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非传统测试管理者 岗位职责： 1.深度参与敏捷项目全周期迭代，牵头组织需求评审与迭代规划会议，制定验收测试策略及可落地的测试计划； 2.基于用户故事和需求文档，设计并编写验收测试用例，构建覆盖核心业务路径与关键功能的测试场景； 3.负责迭代内的验收测试执行（涵盖功能、界面、用户体验等方面），高效识别缺陷并推动开发侧及时修复，保障交付质量； 4.与产品、研发团队密切配合，确认需求实现的完整性和准确性； 5.对测试结果进行系统分析，输出质量反馈与优化建议，持续改进测试流程与效率； 6.牵头跨团队质量风险同步，协调技术资源应对复杂问题的排查与解决。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备5-10年软件测试领域工作经验，有实际Scrum或XP等敏捷开发模式下的测试实践经历； 2.具备金融、电商或SaaS行业测试经验者优先，熟悉主流软件测试理论与方法，熟练使用常用测试工具及相关管理平台； 3.掌握Linux操作系统、TCP/IP网络协议、MySQL数据库等基础技术知识，具备自动化测试实施能力，至少精通一门编程语言（Python/Java/JavaScript），并熟悉Selenium、Appium等主流自动化框架； 4.具备良好的逻辑推理能力和缺陷分析水平，能够快速复现并定位深层次问题； 5.拥有出色的跨部门沟通协作能力，适应高频迭代节奏，抗压能力强，对产品质量有高度责任心； 6.在性能测试、安全测试、白盒测试等专项测试方向中，至少精通一项并具备实际项目应用经验。

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