负责药品知识传授、产品培训等相关工作； 参与企业内部培训课程的设计与开发； 完成上级安排的其他工作任务。 需具备中医类专业背景； 具有较强的沟通表达能力及学习能力； 有同类岗位工作经验者优先考虑。

负责药品知识传授、产品培训等相关工作； 参与企业内部培训课程的设计与优化； 完成上级安排的其他任务。 具备中医类相关专业基础； 拥有良好的语言表达与沟通能力，学习能力强； 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

任职要求： 需具备银行呼叫中心相关质检或培训岗位工作经验，无相关经验者请勿投递 上班时间： 8:45-18:15，周末双休 福利待遇： 五险一金，薪资4-7K

1.有月嫂培训经验。 2.有育婴师培训经验！ 3.管理店员经验

岗位职责： 1.定期组织并开展健康管理相关活动，承担专业课程讲授工作。 2.动员客户积极参与活动，增强其健康管理和自我保健意识。 3.提供科学的营养建议及健康状况跟踪服务。 4.保持与客户的顺畅交流，保障服务质量并提升客户满意度。 5.协助为客户量身定制个性化的健康管理方案。 6.推广普及健康常识，提高客户对健康知识的认知水平。 7.与团队协同配合，共同达成既定工作目标。 任职要求： 1.具备健康管理与营养学基础知识，可独立完成专业授课内容。 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧，能与客户建立有效互动。 3.具备团队协作意识，能够融入集体并协同推进工作任务。 4.热爱健康领域，积极主动学习新知识，追求个人能力持续提升

工作内容 1、开展推广活动，向潜在学员讲解课程内容及其核心价值 2、参与线上及线下推广方案的策划与落地实施 3、持续维护与学员的互动关系，提供专业化的咨询支持 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与营销能力，能高效吸引并维系学员群体 2、拥有较强的市场推广意识和执行能力，可独立推进推广工作 3、热爱教育行业，具备团队协作精神与良好的职业操守

本公司打造公益性课堂，助力文旅直播经济，面向想学习直播的群体提供免费培训。本岗位核心职责是为无经验或经验较少的人员开展直播技能培训，需具备授课能力。 岗位福利： 提供免费住宿及工作餐，减轻员工生活负担； 入职即办理相关社保，享有法定节假日、带薪年假、节日福利等 岗位职责： 1、规划并执行主播培训课程，提升学员直播实操能力与职业素质； 2、结合市场变化，持续调整与完善培训内容和教学方式，确保课程实用且紧跟行业趋势； 3、构建并维护良好的学员互动关系，收集意见用于优化培训质量。 任职要求： 1、有直播领域从业经历，熟悉各平台规则及用户偏好； 2、具备优秀的表达能力和教学方法，能有效引导并激发学员学习动力

岗位职责： 1.策划并拟定营销类培训方案与课程框架，涵盖产品基础知识、新品介绍、沟通话术、记忆技巧、操作流程与规范、服务礼仪等相关培训内容。 2.结合企业发展需求、产品特性及市场变化趋势，规划培训主题，撰写培训资料与教学方案。 3.监控培训执行过程，评估培训成效，汇总参训反馈，持续改进课程内容与授课方式。 任职要求： 1.具备高度责任心，拥有良好的表达能力与协作意识。 2.熟悉市场营销核心理论与实践方法，具备扎实的实战积累。 3.具备优秀的授课能力与课程开发能力，能依据学员实际情况定制化设计培训内容。

岗位职责: 1.负责客户服务培训课程的策划与实施，覆盖管理岗位相关培训内容 2.保证培训内容严格遵循公司规范，有效提高客户服务水平 3.参与培训资料的设计优化及教学方式的持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主推进培训工作，拥有较强的统筹协调能力 3.对提升客户服务品质有深入认知并保持积极投入态度

岗位职责: 1.策划并执行高水平的培训方案，确保课程内容与企业战略方向及员工成长路径相匹配。 2.创新性地构建培训课程体系，助力提升团队专业能力与工作效能。 3.跟踪评估培训成果，整合参训反馈，持续改进课程设计与实施方式。 任职要求： 1.具有高度责任感，具备良好的沟通能力及团队协作精神。 2.精通培训方法论，能独立完成高阶培训项目的规划与落地。 3.能结合学员的多样化背景与学习偏好，定制适配性强的培训内容。

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课程讲授与交付：生动演绎专业课程内容，激发学员学习动力，保障卓越的授课质量与现场效果。 ·讲师梯队建设：全面负责新人讲师的选拔、培养与赋能，通过系统培训、带教辅导与评估，打造高素质讲师团队。 ·培训体系优化：沉淀和开发讲师培养方法论与工具，不断完善内部培训体系，推动整体教学水平提升。 具有一定的互联网项目经验

职位详情 特长兴趣 教师培训经验 课程/课件研发能力 体育 培训机构 人工智能 线下教育 外训 普通话发音标准 岗位职责： 1，负责教授包括校内与校外的青少年无人机课程，按照公司服务标准为学校，学生提供培训相关服务，建立并维护与学校老师，学生，家长良好的关系； 2，经过岗前培训能够独立完成课前，课中，课后的一系列工作，包括备课准备，教具准备，课程授课，课后沟通，并对授课过程中的问题进行汇总与反馈； 3，按照公司制定的业绩目标完成月度相关教学与销售计划考核； 4，利用完善的沟通渠道，定期与学校或家长反馈学生的学习成果，包括照片，录像视频，比赛活动成绩，以及学生自身学习过程中的问题与建议； 5，配合市场人员做好线下活动及招生工作。 要求： 1，大学本科以上学历，航校毕业或无人机应...查看更多 一键报名 立即沟通

【上班时间】：朝9晚6，下店按门店工作时间 【福利待遇】： 大小周休，社保五险，生日金，聚餐团建等~ 底薪+提成，收入通道多且上不封顶 【工作内容】： 1.直播输出问题肌肤专业知识； 2.负责培训课件制作、更新优化； 3.负责专业理论知识和技术实操培训（包括产品知识、手法和仪器操作使用、项目流程和销售培训与考核）； 4.具有销售能力，能够推动潜在B端客户转化； 【任职要求】： 1.20~38岁，身高156cm以上，皮肤状态好； 2.讲课生动有趣，有丰富的问题性肌肤授课经验； 3.亲和力强，善于沟通，能建立良好的客户关系，有良好职业道德和操守； 4.会使用PPT、Excel、world办公软件； 【晋升空间】：培训讲师--首席教培总监--商学院院长 【工作地点】深圳坪山银星

1、3年以上会销讲师经验 2、有50人以上会销推广经验 3、不论学历只论能力 4、底薪1万，奖金另计

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有房建主体劳务砼工工长管理经验10年以上，有雄安项目管理经验，能马上上岗

AI健身设备、智慧城市家居、AI装备1.能画图拆图、了解结构2.硬件经验充足3.有流程化管理能力4.了解软件5.有钣金经验

任职要求：依据销售订单统筹安排产品的生产与发货工作， 熟练操作ERP系统（如金蝶、用友）或具备相关实操经验， 高中及以上学历。

我厂专注于钢模具、模板的生产制造，现诚聘车间主任一名，主要负责员工安全生产管理、工作任务安排及技术指导等相关事务，具备相关能力与经验者优先考虑！薪资待遇可面议！

负责生产现场电梯安全管理，每日技术交底（有模板），

岗位职责: 1.负责客户服务培训课程的策划与实施工作 2.保证培训内容达到公司规范，优化客户服务质量 3.参与培训资料的设计及教学方式的优化创新 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主开展培训工作，具备较强的统筹协调能力 3.对提升客户服务体验有深入认知和积极投入

户外健身器材生产部长/经理： 一、核心任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历，其中至少2年担任部长或经理级别职务，熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。 3.证书要求：掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关标准与实施要点。 二、核心能力要求 -生产统筹能力：能够科学编制月度、季度及年度生产计划，协调原材料采购、库存管理与生产进度，保障订单准时交付；有主导产能扩建或生产效率改善项目经验者更佳。 -质量与成本控制：具备搭建生产过程质量监管机制的能力，同时运用精益生产方法（如工艺优化、减少浪费）实现成本管控。 -团队管理能力：有管理50人以上团队的实际经验（含车间主管、技术及质检人员），可独立设计培训体系与绩效考核制度，提升团队作业效率与人员稳定性。 -问题解决能力：能高效应对生产过程中出现的突发状况（如设备停机、工艺偏差、客户质量反馈），具备异常事件分析和预防改进的实战能力。 -合规与安全意识：了解《安全生产法》等法律法规，能制定并落实车间安全管理规范，杜绝安全事故；确保生产环节满足环保合规要求。 三、其他素质要求 -具备良好的沟通协作能力，能联动技术、销售、采购等部门，推进生产相关事项高效执行。 -承压能力强，可适应订单高峰期或生产紧张阶段的工作强度。 四、能适应车间现场管理工作，每日工作十小时，需以身作则，带头做到早到晚退，发挥管理示范作用。

岗位职责: 1.监督并统筹毛织品生产各环节，保障产品品质与生产进度 2.与供应商及客户保持顺畅对接，确保原材料采购与成品交付有序进行 3.组织并指导团队成员开展工作，推动团队整体绩效与作业效率提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能高效整合内外部资源 2.熟悉毛织品生产工艺流程，具备及时识别和处理生产异常的能力 3.拥有较强的团队管理能力，能够激发成员潜力，提升工作主动性和产出效能

岗位职责: 1.推进生产车间6S管理落地实施，保障生产流程与作业环境的规范化运作。 2.策划并开展6S相关培训活动，增强员工对6S理念的理解与实际操作水平。 3.定期巡查6S执行状况，针对发现的问题迅速提出整改方案并推动落实。 4.明确车间整体布局设计，合理规划设备摆放、物料流转路径及人员作业区域，划定各功能区边界，为标识设置提供基础支持。 5.建立统一规范的标识管理体系，实现视觉识别和现场管理的标准化。 6.持续开展监督评估工作，定期组织检查与反馈，确保管理水平持续提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效联动不同部门协同推进任务。 2.拥有较强的统筹规划与问题处理能力，能够妥善应对各类现场挑战。 3.学习能力强，适应速度快，愿意持续吸收新知识并应用于实际工作中。

户外健身器材生产部长/经理： 一、核心任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历，其中至少2年担任部长或经理级岗位，熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。 3.证书要求：掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关内容。 二、核心能力要求 -生产统筹能力：具备制定月度、季度及年度生产计划的能力，协调原材料采购、库存管理与生产进度，保障订单准时交付；有主导产能升级或效率改善项目经验者优先考虑。 -质量与成本控制：能够搭建生产过程中的质量监控机制，同时运用精益生产方法（如消除浪费、工艺优化）实现成本管控。 -团队管理能力：拥有管理50人以上团队的实际经验（含车间主任、技术人员、质检人员），可设计培训体系和绩效考核方案，提升团队执行效率与人员稳定性。 -问题解决能力：能高效应对生产过程中突发状况（如设备停机、工艺偏差、客户质量反馈），具备异常情况分析与预防改进能力。 -合规与安全意识：了解《安全生产法》等相关法规，能建立并落实车间安全管理规范，杜绝安全事故；确保生产活动满足环保标准。 三、其他素质要求 -具备良好的沟通协调能力，能够联动技术、销售、采购等部门，推动生产相关事项顺利实施。 -承压能力强，可适应订单变化及生产高峰期的工作强度。 四、需适应车间现场作业环境，每日工作十小时，必须做到早到晚退，发挥管理者的示范引领作用。