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福田汽车售后服务中心急聘：计算机信息员2人。有工作经验者优先，工资4000～8000。要求熟练一般办公软件。 另外招聘汽车修理工、汽车电工各10人工资8000―11000起。学徒工10人工资4000。以上人员包吃住上社保。（要求服从工作安排长期稳定认真工作） 工作地点： （1）北京房山区窦店107国道路边。 联系人：姚家明 电话:

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上汽大众4S店因为业务发展新上智己品牌，招聘钣金技师一名，有意者联系

北京招聘新能源机修大工，薪资面谈，包吃住

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特招聘大车机修师傅，大车钣金师傅，小车机修师傅，有意者可联系，工作地址：昌平区百善镇孟祖村北万理通修理厂，联系人：刘经理，电话：

岗位职责： 2. 熟练操作整形机、介子机、点焊机等专业设备，完成车身结构件更换与修复； 3.严格执行安全规范与5S现场管理，保持工位整洁、工具有序、作业合规； 4.配合服务顾问与技师团队，高效推进维修进度，提升客户满意度； 5.参与维修质量自检与复检，及时反馈技术问题并协助优化 任职要求： 1.具备汽车维修实操经验，了解4S店或大型连锁维修厂作业流程； 2.汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先； 3.责任心强，具备良好沟通意识与团队协作能力； 4. 学习意愿积极，能适应技术更新，服从工作安排。

维修保养，补胎换胎，底盘维修维护，发动机维修。

车辆检修 税后薪资6000-10000+左右，岗位不同，薪资不同 五险一金过节福利部分岗位十三薪，乘坐火车免费 18-30周岁全日制大专及以上

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年龄18----32岁 KTV服务员/收银(前台)55000-6500(包吃住) [工作内容]:服务员收银/前台:负责顾客接待，点单，买单等 [工作时间】:11: 00-20:00,17:00-02:00.21:00-06:00。 餐厅服务员，18---38，5500---6000（有服务员经验即可，包吃住） [工时间]:10:00-19:00,11:00-20:00,13:00-22:00 每月15号发薪

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招聘护理员，地址：颐乐养老中心（大明湖附近） 要求：男女均可，，身份证年龄58岁以内，管吃管住，月薪4500左右，月休四天，法定节假日三薪 联系电话；郑老师 （同上）

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泰龙招钣金学徒一名，有的请联系。

整机搬运 年龄要求18 - 38周岁，男女不限 薪资福利:免费工作餐，班车接送，不穿无尘服，提供住宿；基本工资2400元，岗位补助100 - 300，绩效工资200，资深员工奖50 - 150，加班费另算，夜班补助40元/班，综合工时制176小时以后算加班，没有淡季，月综合工资5500元以上

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年后初五面试 大龄工福利 管住宿管两餐废品分类普工50人（最少工作二个月） 工作要求：男女不限30-55周岁 身体健康，无大面积纹身 工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30，晚7:30—早6:30一天工作10小时，月休息2天. 工作内容：对回收到废品，分拣 工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴），夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐， 薪资发放:，每周可预支800—1000，每个月15号

下周一面试、诺兰特 岗位：操作工 要求：年龄18-45周岁，男女不限，不能大面积纹身、能读能写，身体无残疾，无犯罪记录 薪资待遇：白班231元，夜班253元，提供免费3顿工作餐，综合工资6000-7000元 工作时间:7:00-19:00/19:00-7:00，12小时两班倒，上六休一 工作地址：隆盛产业园

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日结240-280管两餐长白班 年龄：18-40周岁 免费2餐，提供宿舍 长白班

岗位职责 负责整车总布置方案的设计，协调底盘、车身、电气等系统的空间布局 使用CATIA/UG等软件完成3D数据校核及2D工程图输出 编制技术协议、布置规范及DMU分析报告 参与样车试制过程，处理现场布置相关问题 关注竞品车型的布置动态，提出可行性优化建议 任职要求 本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业 3年以上主机厂或设计公司总布置工作经验 熟悉整车开发流程，掌握相关法规及人机工程标准 熟练操作CATIA（必需）、AutoCAD等设计软件 具备良好的跨部门协作能力与问题解决意识

岗位职责 1. 负责仪表板、副仪表板、门内饰板、顶棚、立柱、地毯等内饰系统的开发工作，独立完成结构设计、3D建模、2D图纸输出及工程变更管理。 2. 参与造型可行性评估、A面评审、DTS设定，主导间隙面差、装配工艺与人机工程的管控。 3. 按照APQP/PPAP流程推进项目开发，编制DFMEA、试验大纲、技术文件、BOM清单，协调试验验证与认可工作。 4. 主导供应商技术沟通、样件试制、实车装配匹配及问题闭环整改，确保开发节点与质量目标达成。 5. 与底盘、电子、总装、工艺等团队协同配合，解决跨系统匹配及量产阶段的技术问题。 6. 管控材料选择、VOC、气味、阻燃性能及碰撞安全等法规与性能指标，推动成本控制与优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、模具等相关专业背景。 2. 具备5年以上汽车内饰件开发经验者优先考虑。 3. 熟练掌握CATIA V5软件（GSD、Part Design、Assembly Design），可独立开展结构设计工作。 4. 熟悉内饰件从造型输入到结构设计、样件制作、试验验证直至SOP的完整开发流程。 5. 掌握常用内饰材料（如PP、ABS、TPO、表皮、发泡等）及其成型工艺（如注塑、吸塑、发泡、包覆等）。 6. 熟悉整车装配工艺、间隙面差管理、DTS标准定义及装车问题分析与改进方法。 7. 了解汽车内饰相关法规要求，包括阻燃性、碰撞安全、VOC释放、气味等级等。 8. 具备较强的沟通协作能力和问题处理能力，能适应项目紧张节奏并有效推进工作。