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普工/操作工 用工单位:西安弘昶人力资源有限公司 派遣单位:吉利基地小焊车间、立军产业园铭莱车间 岗位简单轻松,两班倒,工时稳定,适合长期务工人员, 【薪资待遇】 1、基础工时工资:19元/小时 2、长期在岗餐补:1元/小时 3、住房补贴150元/月 4、【食宿福利】 厂区提供宿舍,园区配套食堂,生活便利。 【任职要求】为人踏实,肯吃苦
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三桥汽车厂杂工 工期:长期稳定,最少能干2个月以上 工作内容:简单清洗、补漆,以及一些基础的工作,比较轻松,有师傅带 薪资待遇:21/h,吃住自理,上班时间8.30-12.00,午休2小时,下午14.00-18.00(根据情况安排加班,一天工时10小时左右),上六休一 车间情况:室内作业、有风扇
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一、1、包装工:男女不限18-50岁 薪资标准:综合薪资4000-4500元,其中1580元为产量工资(随产量浮动),其余为固定工资。 2、操作工:18-35岁,男女不限要求大专以上学历 薪资标准:试用期4500,三个月转正后5000,缴纳社保 3、库管:18-35岁,男女不限要求大专以上学历 薪资标准:试用期4500,三个月转正后5000,缴纳社保 4、保洁工:49~51岁,男女不限,综合薪资2400. 5、绿化工:49~51岁,工,综合薪资2400. 二、工作时间与考勤安排 每日7:30-19:30,根据产量可能延长至20:00后,两班倒(主要以长白班为主,夜班在产量激增时会上)。 住宿条件:宿舍4人间,配备床铺/柜子。 厂区有食堂,平价餐厅,早餐1-2元,午餐6元,晚餐4元,菜品丰富。
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只上白班,不用熬夜,活轻松,适合不想倒班的工友 【地点】东莞横沥厂区 【工作】包装、打包,贴标签 手工活,站坐自由 【班次】8:00-20:30,纯长白班,无夜班 【年龄】18-54岁,身体健康,不限学历,不限经验 【工资】2月综合5000-6000,每月月底发薪 每周可预支500生活费, 【食宿】一日两餐免费,宿舍6人间空调WiFi,水电费平摊 【入职】不用体检,带身份证当天入住,面试时间一点 长白班岗位不多,想来尽快联系!
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普工/操作工
7000-9000元/月
操作工普工免费培训包吃夜班补贴餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
岗位职责: 1.按照生产流程和作业指导书完成产品组装、包装或设备操作等基础生产任务 2.严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况 3.配合班组长完成日常5S整理、设备点检及交接班记录工作 4.参与质量自检与互检,确保工序合格率达标 5.积极参与岗位技能培训,提升多能工能力 任职要求: 1.年满23周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班(含夜班)及一定强度的体力劳动 3. 工作认真负责,服从管理,具备基本沟通与协作能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者提供岗前带教 5.接受外地务工人员,公司协助办理入职及银行手续
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新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验, 320一天工作轻松,人走账清 非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】优先录用!!!
学徒工
3000-5000元/月
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食品/饮料研发5-10年本科休闲食品油炸类食品配方研发
职位概述: 作为油炸膨化食品领域的产品研发负责人,您将主导创新团队的技术攻关与新品开发,推动产品从创意构思到市场落地的全流程。凭借扎实的专业背景与敏锐的市场洞察力,持续优化产品结构,提升风味体验,确保所有产出符合国家食品安全规范与企业质量体系要求。 主要职责: 1. 制定符合市场动向和消费趋势的油炸膨化类产品研发规划与技术路线。 2. 统筹协调食品研发、工艺工程、市场营销及生产制造等多部门协作,保障项目高效推进。 3. 开展行业动态调研与竞品分析,挖掘潜在品类机会,驱动现有产品迭代升级。 4. 主导新产品全周期管理,涵盖概念测试、配方设计、试产验证及量产转化环节。 5. 严格执行食品安全法律法规、品质控制标准及公司内部合规要求。 6. 联动原料供应商,评估并优选核心配料,实现成本优化与供应链协同。 7. 跟踪上市产品表现及用户评价,针对性调整配方体系与加工工艺。 8. 负责研发项目的预算编制与执行管控,确保资源合理配置与高效使用。 任职要求: 学历要求:本科及以上学历,食品科学、食品工程或相近专业背景。 工作经验:具备不少于5年在油炸膨化类休闲食品行业的研发实战经历。 技能要求:精通油炸类产品的加工流程与配方开发技术,拥有出色的项目统筹与团队管理能力。 个人素质:富有创新意识,善于应对技术难题,具备良好的跨部门沟通与组织协调能力。 薪资待遇:年薪20-40万(产品成功投放市场后,按销售额享受提成奖励) 福利待遇:具有市场竞争力的薪酬激励机制、社会保险、员工健康关怀计划、团队活动支持、职业成长培训与发展通道。
食品/饮料研发5-10年大专方便食品休闲食品锅巴食品配方研发技术研发
岗位职责: 1、主导锅巴新品的研发全过程,涵盖创意策划、配方研发及工艺探索,确保产品在口感、风味、营养结构与外观设计上契合市场趋势并达到企业品质规范。 2、持续推进现有锅巴产品的改良工作,优化配方构成与加工流程,提升产品质量一致性,控制生产投入,强化产品在市场中的竞争优势。 3、参与锅巴原辅料供应商的考察、评价与日常管理,保障所选原料满足研发需求及品质管控标准。 4、构建并完善锅巴品类的质量管理体系,制定产品技术标准与检测规程,确保研发成果符合国家法规、行业规范及公司内部要求。 岗位要求: 1、具备5年以上中大型食品企业研发与团队管理背景,有锅巴、膨化类或休闲零食研发经验者优先考虑。 2、熟练掌握锅巴加工的技术路径与工艺要点,了解常用食品原料及添加剂的功能特性。 3、可独立完成锅巴样品的设计与试制,拥有较强的产品创新意识,能结合市场需求推出新口味、新配方产品。 4、熟知国家食品安全相关法律法规,确保研发活动全程合规,符合食品卫生与安全规范。
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